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- 유연근무제는 업무생산성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 키울 수 있음
- 마녀공장은 완전 자율 출퇴근제를 도입 후 이직률이 낮아지고 매출액이 증가
- 한화제약은 생산직, 사무직, 영업직의 업무 특성을 고려하여 다양한 유연근무제를 도입
- 한화제약의 생산직은 월, 목에 하루 8시간씩 근무하고, 화, 수에는 11시간30분씩 일하는 주4일 근무제를 시행
- 사무직과 연구직은 시차출퇴근제, 영업직은 스마트워크를 주로 활용

- 과거의 9 to 6 근무시간은 비효율적으로 인식됨
- 유연근무제는 근로자의 업무 시간을 자유롭게 조정 가능
- 유연근무제는 일과 생활의 조화와 업무 효율성을 높이는 데 기여
- 유연근무제는 워라밸을 좋은 근로환경으로 조성 가능
- 유연근무제의 종류는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 원격근무제, 재택근무제 등
- SK는 유연근무제를 시행하여, 구성원이 자율적으로 근무 시간을 조절 가능
- 유연근무제 구성원은 매월 세번째 금요일을 해피프라이데이로 운영하여, 자기개발/재충전의 시간을 가짐