9권고사직 자진퇴사 실업급여 수급 조건 및 차이 정리를 해드리도록 하겠습니다. 실직을 한다는 것이 결코 한 가지의 방법만으로는 되지는 않습니다. 회사에서 인원감축을 진행했을 수도 있고, 본인의 뜻이 있어서 그만둔 경우도 있겠죠 많은 분이 착각하시는 게 실직되었으면 무조건 실업급여를 받는다고 생각하시는데 아닙니다. 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 할게요! *권고사직 자진퇴사 실업급여 수급 조건 및 차이 정리 <권고사직 실업급여 수급 조건> 먼저, 권고사직을 했을 시에 실업급여 수급 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 일단 기준기간 동안 피보험단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 합니다. 여기에서 나오는 기준기간과 피보험단위기간에 대해서는 아래에서 조금 더 자세하게 다뤄드리도록 할게요. 그리고 근로를 하고 싶어하는 의지와 능력이 있어야 합니다. 이런 상태에서 취업을 못하는 분들에게만 수급 자격이 주어집니다. 더해서 재취업을 위해서 노력도 적극적으로 해야 하죠. 여기까지 되었다고 해서 끝난 것이 아닙니다. 제한 사유에도 해당되지 않아야 하죠. 이 부분에 대해서도 아래에서 자세하게 알려드릴게요. 사진 하단에 있는 부분은 건설일용근로자에 대한 수급자격이 나와있으니, 해당되시는 분들은 한 번씩 살펴보시길 바랍니다. <피보험자란?> 그렇다면, 여기에서 말하는 피보험자란 무엇일까요? 고용보험에 가입이 되있거나 그렇게 된 것으로 보는 근로자가 해당이...
9오늘은 2025년 실업급여 계산 방법 및 수급 조건 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 2025년 새해가 되어도, 불가피하게 이직을 해야 하거나 퇴직을 하시는 분들도 분명히 발생할 겁니다. 그럴 때 일수록 실업급여라는 제도를 잘 알고 계신다면 억울한 면을 조금은 보상받으실 수 있으실 거예요. 하나씩 살펴보도록 하겠습니다. 2025년 실업급여 먼저, 새해가 되었으니 실업급여 제도에 대한 개요를 다시 자세하게 살펴보도록 하겠습니다. 고용보험을 기반으로 만들어진 제도인데요. 그렇기 때문에 고용보험에 가입된 근로자여야 한다는 것이 가장 중요합니다. 근로자가 실직해서 재취업활동을 하는 기간에 생계가 불안한 건 당연합니다. 이런 근로자분들을 위해서 소정의 급여를 지급하면서 생계불안을 극복할 수 있도록 도와주기 위해서 만들어진 제도지요. 실업급여가 하나만 있다고 생각하시는 분들이 있는데요. 우리가 흔히 알고 있는 급여가 구직급여이고, 그 외에 취업촉진수당도 있습니다. 이런 부분들도 알아두시고 나중에 해당이 되신다면 잘 활용하시면 될 것 같아요. 수급 조건 2025년 실업급여 수급 조건입니다. 많은 내용이 쓰여져 있는 것 같지만 사실 읽어보면 아주 간단합니다. 첫번째는 고용보험에 가입된 기간인데요. 18개월간 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상이어야 합니다. 이말을 조금 더 쉽게 풀면 고용보험이 가입되어 있는 직장에 6개월 이상 재직을 했다가 실직...
9오늘은 2025 실업급여 조기취업수당, 조기재취업수당 조건 및 신청방법, 금액 얼마인지 알아보겠습니다. 실업급여는 구직급여 외에도 다른 여러 가지 수당이 시행되고 있는데요. 많은 분이 모르시는 부분이 많은 것 같아서, 하나씩 알려드리려고 합니다. 도움이 되는 정보가 있을테니, 하나씩 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다. *2025 실업급여 조기취업수당, 조기재취업수당 조건 및 신청방법, 금액 얼마 조기재취업수당이란? 2025 실업급여 조기취업수당, 조기재취업수당이 무엇인지부터 살펴보려고 하는데요. 조기취업수당과 조기재취업수당은 같은 의미라고 보시면 됩니다. 실업급여의 수급자격자가 재취직을 하게 되면 받게 되는 수당인데요 주목하셔야 할 점은 재취직뿐만이 아니라 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 경우도 수당을 받으실 수가 있습니다. 조기재취업수당 조건 2025 실업급여 조기취업수당, 조기재취업수당의 조건을 살펴보도록 하겠습니다. 12개월 이상 계속해서 고용되어야 하는데요 만약 이직일 당시 65세 이상인 사람이라면 6개월 이상 계속해서 고용될 경우입니다. 이런 상황은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 직업안정기관의 장이 인정한 경우에만 해당이 되는데요 그래서 최후의 이직한 사업의 사업주에게 재고용 된 경우, 채용을 약속, 공무원 재취업, 월 574만원을 받게 된다면 해당이 되지 않습니다. 이런 부분들까지도 하나씩 다 살펴보셔야 하는데요...
9오늘은 고용보험 실업급여 조건 및 계산 방법, 수령액 계산까지 한 번에 알아보도록 하겠습니다. 요즘 불경기로 인해서 여기저기서 많은 일들이 벌어지고 있고, 힘들어 하시는 분들이 많은 것 같습니다. 특히 건설업 한파로 인해서 고용보험 가입 감소도 역대 최다라고 하는데요. 이럴 때일수록 실업급여에 대해서 자세하게 알아두시면 도움이 되실 것 같아요. *고용보험 실업급여 조건 및 계산 방법, 수령액 계산 <고용보험 가입 대상> 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입이 되어 있어야 한다는 사실은 이미 많은 분이 알고 계실 것 같습니다. 그래서 일단은 고용보험 가입 대상부터 살펴보도록 하겠습니다. 보시면 일반 계약직 노동자가 고용보험 가입 대상이라고 볼 수 있습니다. 하지만 타 공적 연금 가입대상인 공무원, 군인, 사립학교 교직원, 별정우체국 직원의 경우라면 고용보험 대상에서 제외가 됩니다. 여기에서 헷갈리시는 걸 하나 짚어드리자면 대학교의 교원이나 행정직원의 경우에는 사학연금 가입대상이기 때문에 고용보험에 가입하실 수가 없습니다. 하지만 조교나 사무보조라면 고용보험 가입 대상이 되는 거지요. 이런 부분들도 알아두시면 좋을 것 같습니다. <실업급여 조건> 그렇다면 바로 이어서 고용보험 실업급여 조건에 대해서 살펴보겠습니다. 여러 가지 조건들이 있는데, 이 모든 것들을 다 충족해야 한다는 점 참고하시길 바랍니다 퇴사일 기준으로 18개월간 최소 ...
9갑작스럽게 이직이나 실직을 하게 되신 분들에게 실업급여만큼 희망이 되는 제도도 없을 것 같습니다. 하지만 기사에서처럼 불경기와 더불어서 실업자가 증가하게 되면서 그에 따른 실업급여 신청도 두 달째 최다를 갱신했다고 하는데요. 고용노동부에서는 개편이 불가피하다는 입장까지 내놓고 있습니다. 오늘 고용보험 실업급여 조건, 이사 가능여부 및 금액 안내를 해드릴테니, 잘 살펴보시길 바랍니다. *고용보험 실업급여 조건, 이사 가능여부 및 금액 안내 <조건> 고용보험 실업급여 조건부터 살펴보겠습니다. 일단, 조건을 충족해야 신청부터 가능하기 때문에 꼼꼼하게 살펴보셔야 합니다. 가장 중요한 것은 기간이 성립이 되어야 하는데요. 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 합니다. 다음은 본인의 의지에 따라 달려있습니다. 근로의 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 하고, 더불어서 재취업을 하기 위해서 적극적으로 노력도 해야 합니다. 그냥 마냥 실업됐으니까, 급여 받으면 돼~ 라는 마인드로 놀고만 있으면 안 된다는 말입니다. 무엇보다 중요한 것은 이 모든 것을 다 충족한다고 할지라도, 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당이 되지 않아야 합니다. 이렇게까지만 충족하시면 누구든지 고용보험 실업급여를 신청하실 수 있는 자격이 주어지게 되는 것이죠. 건설업에 근무하시는 일용근로자 분들께서도 실업급여 신청을 하실 수가 있으니, 위 사진에 나와있는...
8우리가 살아가기 위해서 일을 하기는 하지만, 하던 일을 그만두는 데에는 여러 가지 이유가 발생합니다. 일명 권고사직인 회사측에서 주장하는 입장으로 그만두게 되는 경우도 있지만, 그 반대로 내 스스로 퇴사를 하는 상황도 있습니다. 그래서 이와 관련해서 자진퇴사 실업급여 신청 조건 및 수급기간, 금액 얼마인지에 대해 알려드리려고 합니다. 어떤 경우든지 알아두면 좋을 내용이니 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다. * 자진퇴사 실업급여 신청 조건 및 수급기간, 금액 얼마 <자진퇴사 실업급여 신청 조건> 여러분들이 가장 궁금해 하실 자진퇴사를 할 경우에 실업급여를 받기 위해서는 어떤 신청 조건을 충족해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 실업급여는 자진퇴사를 하게 되면 신청을 할 수가 없습니다. 하지만 아래에서 살펴볼 두 개의 사진에 나와있는 사유에 해당이 된다면 자진퇴사라고 할지라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 그렇다면 하나씩 살펴보도록 하겠습니다. 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 되었거나, 임금체불, 최저임금 미달, 근로제한 위반, 평균임금의 70% 미만 지급 등의 경우인데요. 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생했을 때입니다. 그 외에 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등 불합리한 차별대우, 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘도 포함됩니다. 도산이나 폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있어도...
9계속해서 실업급여 부정수급에 대한 논란이 끊이지 않고 나오고 있습니다. 이번에 발견된 것만해도 부정수급액이 무려 4억 4천만원이라고 하는데요. 허위로 신고한 사람들로 인해서 정작 받아야 될 사람이 피해를 보고 있는 건 아닌가 모르겠네요. 오늘은 고용보험 실업급여 조건 및 신청방법 안내, 자진퇴사 가능 여부에 대해서 알려드릴테니, 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다. *고용보험 실업급여 조건 및 신청방법 안내, 자진퇴사 가능 여부 <조건> 고용보험 실업급여 조건부터 살펴보겠습니다. 위 사진에 나와있는 모든 조건을 다 충족해야 하는데요. 특히 일반 근로자라고 한다면 사진에서 체크해 놓은 네 가지의 조건에 다 부합하셔야 한다는 점을 인지하시고 꼼꼼하게 체크하시길 바랍니다. 일단은 기간에 대한 조건이 충족되어야 하는데요. 피보험단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 합니다. 여기에서 중요한 점은 피보험단위기간이기 때문에 고용보험에 가입이 되어 있어야 한다는 것입니다. 또한 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 한다는 것입니다. 중요한 것은 근로의 의사와 능력이 있어야 하는 것이죠. 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않아야 하는데요. 여기에 대한 내용은 아래에서 자세하게 다뤄드리도록 할게요. 마지막은 재취업을 위해서 노력을 적극적으로 해야 합니다. 아래에 있는 조건은 일용근로자에 대한 사항이니 해당하시는 분들이라면 꼭 살펴보...
9오늘은 퇴사 고용보험 실업급여 조건 및 인터넷 신청 방법, 권고사직 등 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 퇴사를 할 시에 가장 중요하게 보셔야 할 것은 실업급여가 되는지입니다. 내가 현재 어떻게 퇴사를 하거나 이직을 했는지도 꼼꼼하게 살펴보시고, 조건에 해당되는지를 하나씩 차분히 살펴보셔야 하는데요. 그래야 퇴직을 하고도 도움을 받으실 수 있으니, 오늘 내용 집중해서 봐주세요! * 퇴사 고용보험 실업급여 조건 및 인터넷 신청 방법, 권고사직 등 알아보기 <조건, 권고사직 등> 퇴사 고용보험 실업급여 조건과 그 안에 해당하는 권고사직 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 일단 고용보험 가입 대상에 해당이 되어야 합니다. 왜냐하면 실업급여는 고용보험이 가입이 되어 있느냐, 아니냐가 가장 중요하기 때문입니다. 고용보험 가입 대상은 국민연금에 가입하지 못하는 타 공적연금 대상자라면 해당이 되지 않는다고 생각하시면 됩니다. 즉, 공무원 / 군인 / 사립학교 교직원 / 별정우체국 직원은 고용보험 가입 대상이 아니라고 생각하시면 됩니다. 일단 여기에 해당이 되어야 하지 않아야 합니다. 그렇다면 바로 이어서 고용보험 실업급여 조건에 대해서 알아보겠습니다. 고용보험법에 따른 기준기간 동안의 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 합니다. 미취업 상태이지만, 근로의 의사와 능력도 있어야 하고요. 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당되지 않아야 하...
9오늘은 고용보험 실업급여 조건 및 신청방법, 권고사직 자진퇴사 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 위 기사를 살펴보시면 비자발적 퇴사임에도 불구하고 실업급여를 못 받았다고 하는 사람들이 있다고 합니다. 어느 순간부터 실업급여에 대한 여러 가지 문제들이 수면위로 떠올면서 많은 사람이 불안해 하시는 것 같은데요. 관련된 정보에 대해서 낱낱히 살펴드릴테니, 잘 따라와 주세요. * 고용보험 실업급여 조건 및 신청방법, 권고사직 자진퇴사 등 <조건> 고용보험 실업급여 조건부터 살펴보겠습니다. 아마 실업급여를 타고 싶어하시는 분들에게 가장 중요한 부분이 조건이 아닐까 싶습니다. 가장 먼저 실업급여 수급 대상자부터 살펴보겠습니다. 대상자가 되기 위해서는 일단 고용보험 피보험자여야 합니다. 그렇다고 해서 근로자만이 아니라, 자영업자도 해당이 될 수 있는데요. 고용보험에 가입만 되어 있으면 되는 것이니 이 점을 꼭 간과하지 마시길 바랍니다. 만약에 사진에 나와있는 것처럼 사업주가 고용보험에 가입하지 않은 상태라면 사실관계를 확인해서 3년 이내의 근무기간에 대해서는 피보험자격을 소급해서 취득할 수가 있습니다. 그러니 이러한 점들도 꼭 유심히 살펴보시고 적용해 나가시길 바랍니다. 수급자격자는 실업급여를 지급받으려는 사람이 고용센터의 장에게 요건을 갖추었다는 사실을 인정 받은 사람이어야 합니다. 조금 더 상세하게 고용보험 실업급여 조건에 대해서 알아보도록...
9오늘은 실업급여 개정 내용 및 신청방법, 수급조건에 대해 알아보겠습니다. 부쩍 요즘들어 실업급여에 대한 안 좋은 사건들이 많이 일어나고 있는데요. 위 기사는, 중국인들이 받는 실업급여에 대한 내용이라고 보시면 됩니다. 이로 인해서, 이렇다 저렇다 할 많은 이야기가 나오고 있는데, 관련해서 개정과 조건까지 같이 알아보도록 하겠습니다. 실업급여 우선, 실업급여의 개정 내용부터 살펴보도록 하겠습니다. 위 사진은 고용보험 개편안을 표로 정리한 것인데요. 첫번째로 하한액에 대해서 살펴보자면, 현행은 최저임금의 80%였지만, 개편은 60%로 바뀌었습니다. 두번째로 상한액에 대해서는 현행은 일 6만 6000원이었지만, 개편은 점진적 인상으로 바뀌었습니다. 세번째로 수급요건에 대해서는 실직 전 18개월간 6개월 이상 근무했어야 하지만, 개편은 10개월이상은 근로를 해야 한다는 것입니다. 또한, 네번째로 비정규직 가입자에 대해서는 개편사항에 실직 양상 기업에 추가 보험료라는 사항이 추가되었다는 점을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 신청방법 이번에는 실업급여 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 홈페이지에 들어가 보시면, 실업급여에 대한 신청서와 인터넷신청을 할 수 있는 카테고리가 형성이 되어 있습니다. 수급자격 신청서 인터넷 사전제출과, 신청이 따로 있는데요. 이 중에서 본인이 원하는 메뉴를 선택하셔서, 로그인을 하신 다음에 절차대로 진행...
9오늘은 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건 및 신청 방법, 금액 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 실업급여 제도에는 여러분들이 잘 알고 계시는 구직급여만 있는 것이 아니라 그 외에 다른 수당들도 있는데요. 그 중에서도 조기취업수당에 대해서 알아보도록 할테니, 관심있는데 잘 모르시는 분들이라면 꼭 집중해서 봐주세요! 바로 알아볼게요! * 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건 및 신청 방법, 금액 알아보기 <조기취업수당이란?> 먼저, 고용노동부 실업급여 조기취업수당부터 살펴보겠습니다. 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 영리를 목적으로 하는 사업을 스스로 영위했을 시에 받을 수 있는 수당인데요. 하지만 이때 수당의 지급기준에 해당해야 받을 수 있습니다. 조기취업수당 또한 실업급여에 포함된다는 것도 참고하세요. <조건> 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건을 살펴보겠습니다. 수급자격자가 대기기간이 지난 후에 재취업한 날의 전날 기준인데요 이때 전날을 기준으로 소정급여일수를 반 이상 남기고 재취업한 경우여야 합니다. 또한 이 상태에서 둘 중 하나에 해당이 되어야 하는데요. 첫번째는 12개월 이상 계속해서 고용된 경우이거나 이직일 당시 65세 이상인 사람으로 6개월이상 지속적으로 고용될 것이라고 인정받아야 하죠. 두번째의 경우 12개월 이상 계속해서 사업을 영위한 경우인데요. 그게 아니라면 이직일 당시 65세 이상인 사람으로 6개월 이상 ...
9오늘은 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건 및 신청 방법, 금액 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 실업급여 제도에는 여러분들이 잘 알고 계시는 구직급여만 있는 것이 아니라 그 외에 다른 수당들도 있는데요. 그 중에서도 조기취업수당에 대해서 알아보도록 할테니, 관심있는데 잘 모르시는 분들이라면 꼭 집중해서 봐주세요! 바로 알아볼게요! * 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건 및 신청 방법, 금액 알아보기 <조기취업수당이란?> 먼저, 고용노동부 실업급여 조기취업수당부터 살펴보겠습니다. 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 영리를 목적으로 하는 사업을 스스로 영위했을 시에 받을 수 있는 수당인데요. 하지만 이때 수당의 지급기준에 해당해야 받을 수 있습니다. 조기취업수당 또한 실업급여에 포함된다는 것도 참고하세요. <조건> 고용노동부 실업급여 조기취업수당 조건을 살펴보겠습니다. 수급자격자가 대기기간이 지난 후에 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 반 이상 남기고 재취업한 경우여야 합니다. 또한 이 상태에서 둘 중 하나에 해당이 되어야 하는데요. 첫번째는 12개월 이상 계속해서 고용된 경우이거나 이직일 당시 65세 이상인 사람으로 6개월이상 지속적으로 고용될 것이라고 인정받아야 하죠. 두번째의 경우 12개월 이상 계속해서 사업을 영위한 경우인데요. 그게 아니라면 이직일 당시 65세 이상인 사람으로 6개월 이상 계속해서 사업을 영위할...
9오늘은 권고사직 자진퇴사 실업급여 수급 조건 신청 및 회사 불이익 여부 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 어떤 식으로 퇴사했는지에 따라서 실업급여를 받을 수 있는지 없는지에 대한 여부도 나누어지게 되는데요. 또는 회사 불이익이 있나 궁금해 하시는 분들도 있을 것 같습니다. 하나씩 살펴보도록 할테니, 집중해서 끝까지 봐주시길 바랍니다. 수급 조건 권고사직이든 자진퇴사이든 실업급여 수급 조건부터 살펴보도록 하겠습니다. 실업급여 수급 조건은 모든 요건을 다 충족해야 하는데요. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상이어야 합니다. 근로 의사와 능력이 있어야 하는데, 취업하지 못한 상태여야 합니다. 그러니까 이 말인 즉슨, 무조건 취업을 하지 못한 상태면 안 된다는 것입니다. 또한 재취업을 위해서 적극적으로 노력해야 하죠. 마지막으로 중요한 요건은 이직사유가 비자발적이어야 합니다. 자진퇴사를 하면 안 된다는 말과도 같다고 생각하시면 됩니다. 자진퇴사 많은 분이 자진퇴사 시 실업급여를 진짜 받을 수 없냐에 대해서 궁금해 하실겁니다. 이미 위에서 수급 조건을 살펴봤듯이 자진퇴사를 했을 때는 실업급여를 받으실 수가 없습니다. 그렇지만 스스로 사표를 쓴 자진퇴사라고 할지라도 이직회피노력을 다했거나, 이직의 불가피성이 인정된다면 정당한 사유로 취급이 되어서 실업급여 신청을 하실 수 있습니다. 이쯤에서 궁금한 것은 그럼 바로 그 불...
9요즘에 전세사기만큼이나 뉴스란을 뜨겁게 불태웠던 주제가 바로 실업급여 부정수급이 아닐까 싶은데요. 얼마 전에는 한국사회보장법학회 이관수 이사가 실업급여 부정수급에 관한 예방 세미나를 개최했다고 합니다. 이처럼 사회적으로도 큰 이슈가 되는 사안이기 때문에, 더더욱 어떤 조건을 가지고 운영이 되는지를 살펴봐야 하는데요. 그래서 고용보험 실업급여 조건 나이 및 금액 기간 정리를 해드리도록 할테니, 꼭 꼼꼼히 봐주세요! 고용24 먼저, 고용보험 실업급여 내용에 대해서 알아보기 이전에, 고용24 홈페이지를 알려드리려고 하는데요. 고용24는 고용노동부와 한국고용정보원의 주체하에 만들어진 사이트로, 관련된 모든 신고서비스를 이용하실 수 있습니다. 말그대로 실업급여를 신청할 시에도, 고용24 홈페이지를 이용해서 진행할 수 있다는 것입니다. 현재 고용24 공식앱은 출시예정이라고 하니, 이 부분도 기대해 주시면 좋을 것 같아요. 구글플레이스토어, 애플 앱스토어 등에서는 아직 서비스 되고 있지 않기 때문에, 혹시라도 고용24 홈페이지를 이용하고 싶으시다면 PC로 접속해 주시길 바랍니다. 모바일용 웹서비스는 접속이 가능하니, 참고하세요. 일자리 검색부터, 구직신청과 실업급여신청, 출산휴가급여신청, 국민내일배움카드까지 다 가능하답니다. 고용보험이란? 그렇다면 고용보험이 무엇이길래 이렇게 실직을 하고 나서도 급여를 줄 수 있는 것일까요? 우리가 4대보험이 필...
9오늘은 고용보험 실업급여 조건 및 수급 신청 방법, 6개월 기준 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 고용보험 실업급여는 조건이 상당히 중요한데요. 조건 충족이 되야 실직을 한 상태에서 금전적인 지원을 받으실 수가 있습니다. 여러 가지 사항들에 대해서 상세히 알려드리도록 할테니, 끝까지 집중해서 봐주시길 바랍니다. 고용보험 실업급여 조건 실업급여를 받기 위해서는 수급 대상자에 속해야 하는데요. 쉽게 말해서 고용보험 피보험자여야 한다는 것입니다. 고용보험에 가입된 근로자나 자영업자가 수급대상이 되기 때문에 이 부분을 일단 꼭 명싱해야 할 것 같습니다. 또한 여기에서 수급자격자란 구직급여를 지급받으려는 자가 고용센터의 장에게 수급요건을 갖추었다는 사실을 인정 받은 사람을 말하는 것입니다. 이 부분까지 참고하시면 좋을 것 같습니다. 6개월 기준 알아보기 그렇다면 고용보험 실업급여의 6개월 기준이란 도대체 무엇일까요? 6개월 기준은 고용보험 실업급여를 받기 위한 조건 때문인데요. 바로 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 한다는 것입니다. 이게 바로 6개월 기준이라고 보시면 될 것 같아요. 그 외에 다른 조건들은 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업을 못한 상태이며, 그 와중에도 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 한다는 것입니다. 또한 이직 사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않아야 한다는 것이죠. 이러한 모든 조건들이 충족이 되어...
9오늘은 고용보험 실업급여 조건 및 신청 방법 알아보기, 자진퇴사 받을 수 있는 경우에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 실업급여 부정수급에 대한 말이 요즘에 너무 많이 나오고 있는데요. 기사에서 보시다시피 건강문제로 퇴사한 후에 받는 실업급여은 부정수급이 아니라는 내용도 보도가 되었습니다. 이로 인해 법원까지 갔다고 하니, 자진퇴사에는 어떤 내용이 담겨져 있는지 살펴보겠습니다. 실업급여 조건 먼저, 고용보험 실업급여 조건부터 살펴보겠습니다 가장 중요한 것은 근로했던 곳이 고용보험 적용사업장이었어야 하는데요. 그런 사업장에서 실직전에 18개월 중 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상근무했어야 합니다. 근로의 의사 및 능력이 있어야 하고, 적극적으로 재취업활동을 하고 있는데도 취업을 하지 못한 상태가 조건입니다. 수급자격 제한사유에도 해당하지 않아야 한다는 점도 참고하세요. 일용근로자에 대한 조건도 기재되어 있으니, 참고하시면 좋을 것 같습니다. 자진퇴사 받을 수 있는 경우 고용보험 실업급여 자진퇴사일 때 받을 수 있는 경우에 대해서도 알아볼텐데요. 우선, 자진퇴사를 할 시에는 위 사진에서 나와있는 것처럼 통상적으로는 고용보험 실업급여를 받을 수가 없습니다. 하지만, 기재되어 있는 것과 같이 이직회피노력을 다하는 등의 불가피성이 인정이 된다면, 정당한 사유로 보고 있습니다. 그래서 인정이 되기 때문에 고용보험 실업급여를 받으실 수 있다는 ...
9오늘은 자진퇴사 실업급여 조건 기준, 100% 받는법에 대해서 알려드리도록 하겠습니다. 실업급여는 흔히들 권고사직을 당해야 받을 수 있다고 알려져 있기 때문에, 자진퇴사는 절대 불가라고 생각하실 겁니다. 하지만, 자진퇴사라고 해도 다 똑같은 사유는 아니기 때문에, 어떤 유형인지에 따라서 실업급여를 받을 수도 있는데요. 상세히 알려드리도록 할테니, 집중해서 봐주세요. 자진퇴사 실업급여 조건 기준 먼저, 자진퇴사 실업급여 조건 기준과 100% 받는법에 대해서 알아보겠습니다. 자진퇴사라고 할지라도 실업급여를 받을 수 있는 조건이 있는데, 다음과 같습니다. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 것보다 낮아지게 되었다거나, 임금체불, 최저임금 미달, 근로 제한을 위반, 휴업 전 평균 임금의 70% 미만을 지급받는 경우인데요. 위와 같은 상황이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생했다면 조건에 부합합니다. 또한, 종교 / 성별 / 신체장애 / 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받거나 성적인 괴롭힘을 당해도 마찬가지입니다. 직장 내 괴롭힘, 대량의 감원이 예정되어 있거나 사업장의 고용조정계획에 따라서 퇴직 희망자를 모집으로 이직하는 경우에는 자진퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이어서 다른 조건들도 있는데요. 사업장의 이전, 지역을 달리하는 전근, 부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거소이전 등으로 통근이 곤란하게 된 경우입니다. 그 외...
9오늘은 자진퇴사 실업급여 조건, 질병으로 인한 경우 받는법 등에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 실업급여는 다들 아시다시피 권고사직이라는 절차로 이직이나 퇴직이 진행되어야 받을 수 있는 것으로 아는데요. 하지만 어떤 일에든 예외는 있는 법이기 때문에, 자진퇴사일 때도 받을 수 있는 상황도 물론 있습니다. 과연 어떤 상황인지 한 번 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 자진퇴사 실업급여 그럼 바로 자진퇴사 실업급여 조건, 질병으로 인한 경우 받는법 등에 대해서 같이 알아보도록 하겠습니다. 많은 분이 위와 같은 질문을 하실 것 같은데요. 본인이 스스로 사표를 쓰는 것을 자진퇴사라고 하는데, 이럴 경우에는 아예 실업급여를 받을 수 없느냐에 대한 궁금증이 생기실 겁니다. 전직이나 자영업을 위해서 개인적인 사유로 사표를 쓰는 경우라면 당연히 실업급여 조건에 해당되지 않기 때문에, 받을 수가 없습니다 하지만, 자진퇴사를 했다고 하더라도 이직회피노력을 다하는 등의 불가피성이 인정된다면, 정당한 사유로 보고 실업급여를 신청하실 수도 있습니다. 자진퇴사 실업급여 조건 위 사진에는 자진퇴사 실업급여 조건에 대해서 자세하게 나와있는데, 살펴보도록 하겠습니다. 이직일 전 1년 이내에 근로조건이 낮아지게 되거나, 임금체불, 최저임금의 미달, 연장근로의 제한을 위반, 휴업 등으로 그 전에 평균임금의 70% 미만을 지급받는 상황이 발생했을 때인데요 무조건이 아니라, 위...
9오늘은 실업급여 조건 및 신청 방법, 6개월 변경 내용 정리를 해드리려고 합니다. 혹시라도 현재 실업급여를 받을 계획이거나, 아니면 미리 대비를 하고 싶어서 이런 저런 정보를 알고 싶어하시는 분들이라면 꼭 확인해 보시길 바랍니다. 특히 나이 이사 퇴사 질병 육아 이직 등에 대해서 하나씩 살펴볼테니, 도움이 되실 겁니다. 실업급여 조건 먼저, 실업급여 조건부터 살펴보도록 하겠습니다. 일단 퇴직 전에 18개월간 180일 이상 피보험자로 근무한 상태여야 합니다. 이직을 하게 된 이유 또한 비자발적이어야 하며, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 하는 사람이어야 합니다. 만약에, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면서 근로일이 2일 이하인 상태에서 90일이상 근무를 한 경우에는 조금 다릅니다. 이때는 퇴직 전 24개월간 180일 이상이어야 하는데요 일용근로자는 수급자격 인정신청일 이전 1개월간 일한 일수가 10일 미만이어야 한다는 점 참고하시기 바랍니다. 혹은 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속해서 근로내역이 없어야 하는데요 무엇보다 지정된 실업인정일에 출석해서 재취업활동을 적극적으로 한 사실을 신고해야 하는 것이 중요하니, 이 점도 꼭 기억해 두시길 바랍니다. 실업급여 신청하는 법 이번에는 실업급여 신청 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 일단, 이직이나 실직을 한 이후에 지체없이 고용센터에 가셔서 실업을 신고하셔야...
9오늘은 고용노동부 실업급여 신청 절차 및 수급 조건에 대해 알아볼텐데요 부정수급에 대해서 말이 많기는 하지만, 정직하게 근로를 한 사람들에게는 이보다 더 도움이 되는 제도는 없을 거라고 생각합니다. 실질적으로도 작년에 통계된 자료만 보더라도 실업급여로 인해서 재취업율이 상향했다고 하는데요. 꼭 필요하신 분들을 위해서 자세하게 알려드리도록 할테니, 참고하는데 도움이 되시길 바랍니다. 실업급여 수급조건 먼저, 고용노동부 실업급여 수급 조건부터 살펴보겠습니다. 대상자로 나와있는 네 가지의 조건이 우리가 보통 알고 있는 고용노동부 실업급여 수급자격이라고 생각하시면 되는데요. 퇴직 전에 18개월간 180일 이상 피보험자로 근무해야 하며, 이직 또한 비자발적인 이유로 해야 합니다. 여기에 더해서 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적인 구직활동도 해야 하죠. 하지만 예외란 있는데요. 만약, 소정근로시간이 미만인 근로자의 경우라면 90일 이상을 근로한 경우에는 퇴직 전에 24개월 180일 이상을 기준으로 하시면 됩니다. 일용근로자의 경우 이전 1개월간 일한 일수가 유급휴일을 포함해서 10일 미만이면 신청이 가능한데요 혹은 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없으면 됩니다. 여기까지 해당 사항에 맞춰 모든 조건이 충족되었다면 지정된 실업인정일에 출석해서 재취업활동에 대한 신고를 하시면 되는데요 그렇다면 지금부터는 고용노동부 실업급여 수급 조건과 관련해서...