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안녕하세요. 육아 정책을 쉽게, 풀어드리는 만렙주부입니다 :D 오늘 친한동생의 여러가지 사례를 보면서 그간 뜸했지만, 요즘 이슈가 되고있는 2024 육아휴직 1년 6개월 기간 연장 가능한지 그리고, 새롭게 정책이 변경되어 6+6으로 육아휴직 급여가 대폭 상향 되었는데요 어떤 분들이 적용가능한지 조건 및 신청방법 정리해드릴게요. 2024 육아휴직 급여 6+6 자녀가 생후 18개월 이내라면 부모가 동시, 순차적으로 육아휴직 사용한다면 첫!! 6개월간은 부모 각각 통상임금이 100% 상향되는 조건입니다. 육아휴직 1년 6개월 시행이 아니라 우리아이가 18개월 미만까지는 확대해서 부모모두에게 지급해주겠다는 정보입니다. 급여액은 최대 한명당 200~450만원까지 예정입니다. 3+3에서 6+6 으로 변경되는건 금액적인 상한액이 바뀝니다. 매달 50만원씩 증액되는부분이고 부부가 겹치는 달 확인후 입금됩니다. 다만, 상한액이 450만원 이지만 기준을 충족해도 모두가 그렇게 받을 수 없습니다. 본인 통상임금 100% 했을때 450만원이 아닌 300만원이라면, 300만원까지만 지급이 되는 내용입니다. 육아휴직 1년 6개월 시행여부 23년을 뜨겁게 달구었던, 육아휴직 1년 6개월 사용 가능 여부는 아직 확정되지 않았습니다. 현재 국회에 법안이 계류중이고, 남녀고용평등법 법안이 통과가 되야합니다. 다만, 법안 내용이 6개월더 연장 가능한건 부부가 둘다 3...

안녕하세요. 다양한 육아정책 및 복지정보를 나눔하는 만렙주부입니다 :D 새로운 생명을 가졌다는게 경이롭고 그리고 조심해야하고 예측하지 못한 이벤트가 많았어요. 저 역시 그래서 악용하면 안되지만 임산부 혜택 찾아 회사에서..가장먼저 사용해본 경험자기도 했으니까요. 오늘은 임신 중 육아휴직, 임산부 단축근무 또 태아검진휴가 에 대해서 사용하는 방법 및 신청방법에 대해서 자세히 알려드릴게요. 특히 육아휴직 급여 및 신청 방법은 기존 분들과 다 동일하지만, 임산부 분들이 특히 주의해야하는 내용을 더 깊이 알려드릴게요 ! 임신 단축근무 임산부 단축근무 가능 기간 및 신청방법 우선 근로기준법 74조 임산부 보호 제7항과 제8항에 따라 12주 이내 또는 36주 이후 인 임산부가 1일 2시간 근로시간 단축을 신청하면 허용해줘야하며 임금삭감을 할 수 없는 제도에요. * 임신 단축근무 예정일 3일전까지 신청하셔야해요 * 지원대상업체인 경우 허용해준 사업주는 임금감소 보전 및 간접노무비를 지원받을수 있어요 * 임산부 단축근무 신청을 하였으나 허용하지 않은 사업주는 500만원 이하 과태료가 부과될수 있습니다. 최근에 인사담당자분께서 댓글로 임신12주 이내, 이걸 어떻게 계산하는지 여쭤보시더라구요. 임신주수계산기 간단하게 확인, 출산예정일 계산 방법 안녕하세요. 다양한 임신정보를 공유하는 육아인플루언서 쩡수연이랍니다 셋째아니고요 :D 네, 오늘은 임... ...

안녕하세요. 찐 육아정보를 알려드리는 만렙주부입니다:D 정말 변경사항이 많아서 작성하고 싶었는데 확실히 정리해서 알려드려야 할 것 같아서 이것저것 공부하고 자료를 모아서 하느라 시간이 좀 걸렸어요. 오늘은 많이들 궁금해하실 2022년 육아휴직 급여 신청방법 부터 육아휴직 조건, 그리고 기간을 자세히 알려드릴텐데요. 다들 아시다시피, 22년부터 3+3 부부 동시 육아휴직이 생겼고 또 아빠 육아휴직 경과조치 운영되는 부분이 있어서 이것도 같이 설명해 드릴게요 * 포스팅에 사용된 자료는 불펌을 허락하지않아요 스크랩만 허용합니다. 2차 수정 금지. 전부 공통된 사항 일반 육아휴직 , 아빠, 부부동시 3+3 우선 혼자하시는 일반 육아휴직 부터 아빠 육아휴직, 그리고 부부동시 3+3에 해당하시는 분들도 조건이나 자녀나이가 제한이 있기에 이점 확인부탁드릴게요. 2022년 육아휴직 변경사항 첫번째는 11월 19일부로 임신때부터 사용가능합니다. 자녀 나이는 만8세이하, 초등학교 2학년 까지 양육을 하시기 위해 휴직을 하시는게 가능하구요 만8세이하는 초등학교 3학년 생일 전으로 해석해서 일반회사를 재직하신다면 초3생일 전 까지 사용하시면 됩니다. 다만 공무원분들이 법해석이 달라 이게 안되기 때문에 사용시점 헷갈리지 않으셔야해요. 육아휴직 조건은 재직기간 6개월 이렇게 계산하시면 큰일 납니다. 피보험단위기간이 180일 이상이 되셔야해요. 근로복지공단 고...

안녕하세요. 다양한 육아정보를 공유하는 만렙주부 입니다. 세금이나 복지정보가 어렵지만 제가 손해보지 않기위해서 다양한 판례도 찾아보고해서 많은분께 전달하고 있고 솔직하게 쓰면서 이전과 달라진 것도 많이 생기더라구요. 아빠 육아휴직이 동시에 쓰는게 안되서 말이안된다고 했던건, 동시 적용이되는걸로 바뀌고, 이제 22년부터는 오히려 동시에 쓰면 한달에 최대 300만원씩 부부가 지급받을 수 있다는게 굉장히 많이 좋아졌는데요 전 육아휴직급여 2번, 사후지급금은 1번 받고 그리고 이번에 제가 육아휴직을 길게 쓰면서 다시한번 확인했던 내용들이 있어서 많은분들이 궁금해하시는것 위주로 정리해서 알려드리고자 합니다. 육아휴직 신청방법 - 근로자편 ( 일반, 아빠 유아휴직 포함) 법령이나 이런부분을 알려드리는건 조금더 어렵게 느껴지니까 최대한 알아보기 쉽게 알려드리도록 할게요! 육아휴직 신청방법은 회사에 , 휴직할 의사를 전달하고 신청서를 내셔야해요. 육아휴직 신청 시 혹시나 문제의 발생이 생길 여지가 있다면, 1개월 전까진 신청을 하셔야해요. 사업주가 승인을 거부하지 않는다면 신청일자는 휴직 시작 전인데, 만일 업무에 대한 인계에 대한 문제 등 거부하려는 사업주가 있다면, 추가적인 다음스텝을 위해선 1개월전에 사용신청을 하시는것 잊지 않으시면 됩니다. 혹시나 육아휴직 신청방법을 기간 및 조건이 모두 맞는데도 사업주가 거절한다면 지방노동청에 신고하시면 ...

안녕하세요. 다양한 육아 꿀정보를 알려드리는 만렙주부입니다. 제가 가장 자신있기도한 분야가, 내가 받을 혜택은 어떻게든 공부해서 절대손해안봐야지.. 이런생각으로 출산휴가나 육아휴직 급여 등을 많이 알고 있는 편인듯해요. 육아휴직 신청방법, 급여, 그리고 아빠육아휴직 육아휴직 사후지급금 그리고 많은 분들이 궁금해하시는, 2022년에 바뀌는 사항들에대해 자세히 알려드리도록 할게요. 육아휴직 신청방법 - 근로자편 급여가 아닌 처음에 어떻게 신청해요 하시는분들이 굉장히 많으시더라구요. 육아휴직 조건을 확인하셨다면, 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하시면되요. 이미 승인해주시는게 항상 해주셨던 사업장은 고민도 안하실텐데요 처음하시는분, 이력이 없는분들은 혹시 사업주가 거절할지 모르는 상황이 발생할 수도 있잖아요. 그때 대비해 시작 30일전에 신청하셔야하고 만일 30일지나도록 승인안해주면 지방노동청에 신고하실 수 있어요. 육아휴직 신청방법 - 사업주 편 그리고 근로자분 뿐만아니라 사업주분들도 꽤많이 검색하시더라구요. 예전에는 육아휴직 급여를 근로자가 온갖서류를 다 챙겨 했는데 최근에 사업주분께서 어차피 할 신고를 온라인에서 해주시게 되시면 근로자가 굉장히 편해집니다. 고용보험 기업로그인을 하셔서 육아휴직 확인서를 작성하고 이때 증빙서류를 업로드 하시면됩니다. 사진을 꼭 다 읽어주세요 ~ 육아휴직은 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 ...

안녕하세요. 다양한 육아정보와 꿀팁을 알려드리는 만렙주부입니다. 오늘은 출산휴가를 하고, 육아휴직을 하신분들은 다시 재직하시는데 현실적으로 어려운부분들이 계신데 이때 회사에 누를 끼치지 않고 자진퇴사를 하더라도 실업급여와 사후지급금 모두 챙길 수 있으니 본인 몫을 다 챙기셨으면 하는 바램에서 포스팅을 해보겠습니다. 실업급여 조건 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간180일 이상 근무하였으나 비자발적으로 이직, 근로의사 및 능력이 있고, 적극적인 재취업활동을 하는데도 취업하지 못함 정상적으로만 보면, 비자발적으로 퇴사를 한경우에만 실업급여 수급 조건이 되었지만 그중 예외사례가 있는데요. 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 관련 10호에는 육아로 인한 자진퇴사는 맞을때 예외사항으로 실업급여 수급이 가능하게 인정을 해주게됩니다. 게다가, 작년에 바뀐 사후지급금에 요건에도 실업급여를 받기때문에 전부 수령가능합니다. 다만, 그냥 자진퇴사합니다가 아닌 몇가지 요건 그리고 작성해야할 서류가 존재하는데 이제부터 뭘하면되는지 하나씩 알려드릴게요 일단 각개인마다 어떤 사유가 다르겠지만 공통적으로 육아휴직 실업급여 조건은 만8세이하, 초등학생2학년이하 자녀가 있어야하고요. 사업주에게 육아로인해 타인의 도움을 받을 수 없어 무급휴직을 구두나 상담으로 요청했을 때 거절당해야해요. 그리고 배우자가 육아휴직사용을 하지않았을때 또, 현재 아이를 가정보육이나 어린...

안녕하세요. 다양한 육아정보 그 중 짠테크나 정책분야 자칭전문가 만렙주부입니다. 갑자기 인플루언서 페이지가 개편이 되면서 이전에 쓴글들 연재했던 주소가 모두 변경되어 새로이 최신판으로 알려드리겠습니다. 이번에 2021년 육아휴직은 어떻게 변경되었는지 , 육아휴직 급여 신청은 어떻게하는건지 정리해드리고 그리고 몇일전 발표한 2022년에 적용하는 육아휴직300만원은 무슨소린지 하나씩 짚어 나가보도록 하겠습니다. 육아휴직 조건은 이렇게 우선 만 8세이하, 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지신 분들은 자녀 1명단 1년간, 엄마, 아빠 모두사용가능하십니다. 신청일 기준인데 공무원분들은 규정에 따라서 정말 조등학교 2학년 까지라, 그 즉시 복귀하셔야하고 일반회사원들은 2학년 겨울에 1년을 신청하여서 쓰셨으면 신청일 기준 1년이므로 계속 사용 가능합니다. 육아휴직 조건은 이직을 바로 해서 고용보험에 계속적으로 가입된 상태여도 현 직장 기준으로 180일 이상 피보험단위기간을 만족하셔야합니다. 그리고 최소 30일 이상~ 1년까지 육아휴직 기간을 사용하셔야합니다. 만일, 30일을 다 채우지 못하고 조기 복직하시게 되면 급여도 지급되지않고 만약 2달을 신청했는데 40일에 복직하셨으면 30일 + 10일치 일할정산 됩니다. 그리고 육아휴직급여 신청기간은 무조건 휴직 시작일로부터 한달이 지난시점에 신청을 시작 할 수 있고, 그 이후는 언제나가능하지만 시작일로부...

안녕하세요. 다양한 육아정보를 나눠드리고 싶은 만렙육아입니다.오늘은 제가 가장 자신있는 돈받는분야그중에서도 고용보험에 가입된 직장인들이출산을하고 육아중이라면 꼭 받아야하는출산휴가 급여와 육아휴직급여에 대해서신청절차는 어떻게 되고, 방법 그리고 어떤 준비서류가 필요한지자세히 알려드리도록 할게요 우선 많은 분들이 경험해보지 않아서,어떻게 신청해야하는지조금 어려워하는경우가 있더라구요 우선 출산휴가신청을 회사에합니다일반 휴가쓰듯이 이건 의무적으로 줘야하는필수휴가라 사업주가 거절할 수 없습니다.신청자분이 꼭 기억해야할 사항은신청을 언제부터 해야하는지 항상헷갈려하시는데요출산전후 휴가기 때문에 내마음대로그냥 쉬는게 아니라 기간이 정해져있답니다.출산예정일을 기준으로 44일전한달 보름전부터 시작할수있고요그이후는 선택하시면 됩니다.다만 가장 늦게 시작해도출산일을 넘길수는 없습니다.간혹 출산을 했는데 연차 소진하는분들이많으신데요이땐 부정수급에 해당하여 다시 또출산휴가신청서 수정하고,,되게 복잡해 지니깐 처음 신청하실때기간을 꼭 신경 쓰고 하셔야합니다.그리고 고용노동부에 신청하는거 아니고회사에 휴가나 연차쓰듯 신청하고우선 쉬면 됩니다.그리고 휴가사용한지 30일이 지나면그때 출산휴가급여 신청을 할 수 있습니다.여기서 또 하나 알고 계셔야할 점은300인 이상 기업이나 공공기관 공기업은1~60일 까지 보통 급여날에 일할계산하여월급을 지급하니 따로 신청할 필요없...

자칭 돈받기 전문가 납시었구요 출산휴가에 이어 2020 육아휴직 급여 신청에 대해서도 다시 꼼꼼하고 변경된 내용들 정리쫙~~ 해드리도록 하겠습니다. 사실..그냥 대충 뭐금액만 띡 - 올리고 기사읽어보고 글쓰는거랑.. 차원이 다른 깊숙함은 이제부터 빠져보시바랍니다. 여기는 육아정보 맛집블로그입니다 *본포스팅에 사용된 이미지 및 표는 직접 작성했으므로상업성 및 2차배포, 불펌을 허락하지 않습니다 * 2020년 변경된 육아휴직 & 신청방법 육아휴직급여는 만8세이하 / 초등2학년이하의 자녀를가진 근로자라면 사용 및 신청 할 수 있답니다. 최소 30일 이상부터 ~ 1년이내로 사용해야 합니다. 분할 사용도 가능하기에 조기복직을 하셨더라도 기간내에는 다시 할 수 있습니다. 신청자격이 있습니다. 고용보험에 180일 가입이 되어있어야하고 육아휴직시작일 30일 전에 신청서를 제출하시고 *고용주가 승인하면 기간은 짧아도됨 급여는 휴직기간 1년이내에 신청하시는겁니다 2020 육아휴직급여가 변경된건 부부동시 사용도 가능하다는점이에요 (단, 금액이 줄어듬 주의!) © sharonmccutcheon, 출처 Unsplash Q. 급여는 누가주는건가요 ? 한자녀당 1년씩 회사가 아닌 고용보험에서 주는거고 이건 비과세입니다. 소득으로 계산되지 않아요. Q. 출산휴가중 육아휴직신청은 어떻게 ? 출산휴가와 연달아 하시는분은 출산휴가 기간내에 한번 신청하셔야하거나 신청서...

안녕하세요. 두아들맘 쩡수연이랍니다. 한달 전에 작년 연말정산했던걸 받았는데요 무려 100만원가까이의 세금을 돌려받았어요..✌ (세금낸거 다 돌려받기♡) 우선 연말정산할 때 절세를 아주 잘하시더라도 제가 낸 세금 중 절세를 해서 돌려받는건 가능하지만 내가 낸 소득세, 주민세 보다 더 많이 받는건 안되요. 그래서 1년 중 소득을 많이하셔서 세금이 많다면 급여가 많은 사람에게 몰아주기하는게 필요가 없지만, 중간에 소득이 단절되어서 소득이적고 세금낸부분이 적다면 맞벌이 부부 연말정산 시 배우자가 하는게 더 절세가 됩니다. 절세를 많이해야 아기에게 육아용품 좋은거 하나라도 더 사주지 않겠습니꽈 ?ㅋㅋㅋ 오늘은 앞으로 육아휴직 하실 분이나 출산휴가하시는 분들께 정말도움되는 내용으로 쫘악 - 공유하겠습니다. 출산휴가 급여 회사지급 - 과세 고용노동부 - 비과세 육아휴직 급여 비과세 결혼을 안했을 때는 1인 가구에게 너무 세금은 가혹하더라구요 그래서 공부를 많이했는데요 첫째를 낳고.. 육아휴직 급여를 1월부터 시작이 아니라 년중에 초반이다보니 연말정산은 내가하는지, 남편한테 인적공제 올려도되는지 정보가 너무 없어서 공부? 하기 어려웠는데요. 너무 내용이 많을 테니, 우선 큰틀을 설명해드리자면 회사에서 받은건 과세 고용노동부에서 받는건 비과세로 기억하시면 됩니다. 과세는 세금이 있는거, 비과세는 없는거죠 저의경우 예를 들자면? 3월 중순에 휴직시작...

안녕하세요. 자칭 ㅋㅋ 육아관련 돈받는거 전문인 쩡수연이 쭈누엄마입니다. 오늘은 저도 아직 육아휴직 중이긴 한데 전 한번 받아본 경험이 있으니깐요 소개를 해드리려고합니다. 그전에 저 급여신청도 아직 안했어요 그럼 이글은 추후에 복직하고 필요한거니 아래글 참고하시면 되겠죠 ? 신청서류도 필요없는 육아휴직급여 신청방법은 요기에! 육아휴직 사후지급금 !? 복직을 많이 하라는 취지로 육아휴직급여를 일부분 제외하고 입금을 해주는데요 이건 없애는 방안으로 가자고 입법예고나 문제인식을 하고 있으나, 아직 급여를 받는 분에겐 해당사항 없고요 본인이 직접 신청하셔야 합니다. 2015년 7월 1일 전 육아휴직급여의 15% 그후는 25%를 제외하고 입금을 해주고있는데요 최저임금도 바뀌고 그리고 2019년도는 통상임금의 40%에서 50%로 변경되면서 어쨋든 지금은 제금 제외 후 금액을 받고 계실꺼에요 하한금액을 받으시는 분들은 세금을 제외하지 않으셨기 때문에 이제부터 신청하셔야하는 사후지급금 계산은 조금 다를 수 있다는거 알고계시면 되겠습니다. 얼마나 받는건가요 ? 음..제가 여러분들의 급여는 다모르기 때문에 상한액 받으시는분들 기준으로 설명을 드릴게요 3개월은 통상임금 80% 받아요 그래서 150만원들어와야하는데 25% 제외되면 112.5만원이죠 그럼 나머지 37.5만원 *3개월 그리고 4개월치부터는 120만원 들어와야하는데 25%제외되면 90만원이고요...

다양한 육아정보를 알려드리고있는 쩡수연이랍니닷! 저 역시 이제 출산휴가가 끝나고 육아휴직 급여를 이번에 신청하면서 모바일로 너무나 쉽고 간편하게 하는방법이 있어서 제가 직접해보고 테스트해보고 알려드리는 시그니처정보입니닷! (아놔 이런시그니처 정보 넘나죠아) 간편하게 편하게 하실 수 있을거에욥! 질문은 댓글로 남겨주시구요. 내용은 읽어보시고 질문해주시면 좋겠어요! 알고있는 내용이면 알려드릴게요 자 그럼 가봅시다 육아휴직 신청기간. 지급 대상자 제가 회사에 제출한 휴직원이에요. 육아휴직 신청자격은 고용보험에 180 일 가입되어야만해요 이건 6개월이상 일했다죠~ 회사를 다니고 4대보험을 내고 있으면 되는거구요 신청은 시작일 30일전에 쓰시면되고 휴직 1년안에 신청하셔야해요. 그리고 중요한 사실 하나! 한아이당 부모가 동시에 사용은 안되고 한명씩 사용가능해요. 30 일 이상 쓰셔야해요 뭐.. 법을 잘이용해서 부부가 첫출산에 전념하고 싶다는분들 중 여자분이 연봉이 꽤 높다하시는분들께 살짝 팁을 알려드리면 출산 휴가와는 별도니 엄마 출휴. 아빠 육휴 는 동시에 사용하면 아빠는 한달조금넘게만 육아휴직쓰셔도 2번째로 엄마가 육아휴직을 쓰게되니 육아휴직급여가 이번에 최대 250만원으로 인상된 부분을 3개월간 받을 수 있는 방법도 있다고 말씀드립니다.. 육아휴직급여 신청방법 1. 고용센터에 간다. 2. 등기로 서류를 보낸다. 3. PC or 모바일로 ...

둘째가지고 나서 생활비 계산을 하게된 쭈누맘. 오늘은 2019년 육아휴직 급여가 변경된다고 시행예고에 알려져 출산휴가 급여와 실제 받는 수령해 알기쉽게 설명해 드릴게요. 2019년에 육아휴직급여 인상안이에요 유아휴직 3개월이후 지급수준을 통상임금의 50%로 인상 이미 육아휴직급여 중 3개월분은 2017년도에 인상이 한번 이루어 졌어요. 한가지 더 시행 예고 된 건 거의 2번째 육아휴직은 아빠가 쓰잖아요 한자녀에 2번에 육아휴직을 쓰는 아빠 급여도 상한액을 250만원으로 인상시켰어요. 다행인건 50만원 인상분인데 이미 육아휴직을 하고있다면, 2019년 1월 1일 이후에는 인상된 급여 기준을 적용해 준다고해요 육아 휴직은 출산 휴가 후 1달 이후에 신청해서 복직을 유도하기 위해 세금을 25% 잠시 떼요 이건 다시 복직 후 6개월 지나면 25% 씩 냈던 세금 돌려주고요 육아휴직 사후지급을 다만 받기 어려운 계약직 근로자나 근로계약 종료 지점에 다 돌려받을 수 있구요. 혹시 육아휴직 급여를 신청하지 않았으면 세금을 안뗀 모든 급여를 복직후 6개월 이후에 다시 신청해서 받을 수 있어요. 그럼 , 이제 제가 보기쉽게 정리한 출산휴가 급여와 2019년 변경되는 육아휴직 급여 실수령액을 차차 알려드리겠습니당 일단 출산휴가는 3개월 (90일) 주는거 아시죠 ? 이건 무조건 필히 줘야하는건데, 일단 우선지원 대상기업(300인 이하) 중소기업은 전부 고...

벌써 출산휴가쓴지 90일이 지났네요 시간이 뭐이렇게 빨리 지나가는건가요 4년만에 다시시작한 육아는 세상 좋아진게 많이 있어요. 첫째땐 출산휴가급여신청하러 고용노동부에 신생아를 안고 갔었고, 두번 고생하기 싫어서 육아휴직급여 받을때까지 기다렸다가 신청했었거든요 근데 뭐 모바일 앱이나 온라인 PC로 신청가능하게 바뀌면서 그냥 집에서 인증만으로 할 수 있네요! 2019년이 바뀌면서 출산휴가 및 육아휴직 급여 액수가 바뀌었답니다. 둘째가 복덩이인지 다행히 가계에 보탬이 되겠네요 ㅋㅋ 그럼 하나씩 차근차근 알려드릴게용! 출산휴가 신청 기간 제가 실제 회사에 제출한 휴직원을 근거로 알려드릴게요! 출산 전후 휴가라 그래서 출산일 제외 45일을 남겨두고 출산휴가를 쓸 수 있는데 총 90 일(쌍둥이 120 일) 법적으로 사용하시는거에요. 제가 예정일이 4월13일이였으니 44일 전인 2월28일 이후부터 사용할 수 있었어요. 혹시나 갑자기 출산휴가를 못썼는데.. 예상치못하게 일찍 아기가 나오신분들은 출산일이 시작일이에요! 출산하고 연차쓰고 출산휴가시작 해버리시면 나중에 연차수당 받은게 부정수급 되버리시니 꼭 기억해두세요! 착각하시는게 있는데 공휴일 싹다 포함하고 제 휴가시작일을 보시면아시겠지만 정확하게 90 일 사용이에요 3달이 아닌 점을 알려드려요 ! 그래서 제가 3월20일 부터 6월17일 까지 (90 일) 사용하게됩니다. 출산휴가급여 얼마나 받고, ...