10안녕하세요. 경제전문 블로거 N잡하는 @개창입니다. 이제 곧 4월로 들어서니 길에 노란 꽃들이 피어나는 것도 보이는 요즘입니다. 본격적인 봄기운이 느껴지는 계절인 만큼 개개인분들도 다양한 계획도 세우시는 시기라고 예상됩니다. 새 학기 시즌을 맞이하여 아르바이트(알바)를 진행하시는 학생들도 많을 것으로 예상됩니다. 저도 사회생활의 시작인 아르바이트를 다양하게 경험해 본 입장에서 젊어서 흘리는 땀은 의미 있다는 이야기에 일부 동의하는 편이기도 합니다. 해당 포스팅을 통해 업무(알바)를 시작하기 이전에 기본적으로 알고 있어야 하는 근로 지식에 대해 공유하도록 합니다. 집 주변 베이커리에서 낮에 3시간 근무를 진행하게 된 경우, 가장 먼저 챙겨야 될 서류가 있다면 바로! 근로계약서입니다. '계약서'라는 키워드, 서류 자체만으로도 사회 초년생들 입장에서 굉장히 부담스럽고 어렵게 느껴지는 느낌을 받을 것으로 예상됩니다. 그러나 아르바이트를 시작하는 경우 사업주와 근로자 간에 지켜야 할 근무시간!, 페이!, 그리고 담당업무 등을 체결하고 이를 서면화하여 검증할 수 있는 증빙 '서류'라고도 표현할 수 있습니다. ▼표준 근로계약서 양식▼ http://joburl.kr/CjBHV 알바몬 1 유형선택 2 계약서 작성 3 작성완료 실제 채용이 결정된 후 해당 근로자 및 사업주를 상대로 근로계약서를 작성하여야 합니다. 근로자와 사업주 양측 모두 전자서명까지...
10조금씩 사회 경제도 회복하는 모습에 따라 자연스럽게 일자리도 증하고 있습니다. 코로나가 완전히 사라진 건 아니지만 예전보다는 비교적 경제 활동이 활발해진 것으로 느껴집니다. 모쪼록 올해는 모두에게 좋은 소식이 많았으면 좋겠습니다. 작년 한 해를 지나오면서 근로자들에게는 일자리 감소로 인하여 더욱 상황이 좋지 않게 느껴졌던 시간이 아니었나 생각됩니다. 때문에 사회적 거리 두기에 따른 조차기 약화되면서 구직시장도 활기가 도는 모습이기도 합니다. 근로를 시작하기 전 희망찬 꿈과 계획에 앞서 가장 먼저 준비해야 되는 근로계약서 작성과 쉬운 작성을 위한 표준양식 활용법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 근로를 계획하는 분들은 주목하시길 바랍니다. 저 역시도 많은 아르바이트를 지나오면서 사회생활을 배워왔습니다. 아르바이트를 하려는 가장 큰 목적은 '용돈(금전)' 모으기입니다. 지금도 많은 학생들이 부모님들이 공급해 주는 용돈의 부족을 아르바이트로 보충하기 위해 아르바이트를 알아보고 지원할 텐데요. 첫 사회에서 근로를 하고 급여를 지급받는 초년생들에게는 근로계약서 작성이 다소 어려운 과제(미션)로 느껴질 수 있습니다. 하지만 하루를 일하든, 일주일을 일을 하게 되든 근로를 시작하기 이전 모든 근로자와 사업주(사장님)는 근로계약서 작성을 반드시 해야 됨을 기억해야 합니다. 근로계약서 왜 써야 되나?(작성 이유) 근로자는 근로시간과 시급을 사업주와 약속...
9안녕하세요. N잡하는 개창입니다. 다들 사회생활의 첫 단추이자 기본 중의 기본인 근로계약서 작성을 해보셨는지 궁금합니다. 정확히 말하면 얼마나 적극적으로 참여하여 계약서를 완성시켜 보았는지 알고 싶습니다. 사실 저만해도 아무것도 모를 때에는 계약서라고 주는 서류를 제대로 읽어보지도 않고 취업을 했다는 마냥 설레는 마음에 신중하지 못하고 가볍게 서명을 했던 기억이 있습니다. 많은 분들이 이렇게 생각하실 것 같은데요. 하지만 작성해야 하는 이유는 무엇이고, 쓰지 않았을 때는 어떠한 문제가 발생하게 되며 어떠한 항목들을 필수로 작성해야 하는지를 깊게 생각해 보셔야 합니다. 더 나아가 배부 시 주의점과 계약서 보관기관도 알고 있어야 하는데요. 조금만 신경 쓰면 그렇게 어려운 내용은 아닙니다. 오늘은 근로계약서 작성법과 쉽게 활용할 수 있는 양식에 대한 내용 살펴보도록 하겠습니다. 왜 써야 하나?? 먼저 계약서를 작성하지 않았을 때 일어날 수 있는 문제점부터 살펴보겠습니다. 계약서 작성의 경우 사업장이 크든 작든, 단기간 장기간 같은 근로자의 근로 형태와 상관없이 무조건 작성되어야 할 필수 절차입니다. 물론 면접과 같은 절차를 통해 근로계약이 이루어질 수 있지만, 구두로 이루어진 계약이나, 발급되지 않은 계약은 법정 효력이 없습니다. 때문에 사업주와 근로자가 마주 앉아 정확하게 세세한 부분까지 합의를 하고 서면으로 체결하고 발급까지 정확히 이...
8우리나라 청년들이 평균 취업을 하기까지 걸리는 시간은 10개월이 소요된다고 합니다. 취업을 하게 되면 가장 먼저 하게 되는 일이 회사에서 업무를 시작하는 것이라고 생각할 수 있지만 사업장에서 소득활동을 하기 전에 먼저 이루어져야 하는 일은 근로계약서 작성이라고 말할 수 있습니다. 왜 업무를 시작하기 이전에 먼저 체결부터 해야 하는지 알아보러 갈까요? 어렵게 한 취업된 회사에서 출근을 하기 이전에 즉 업무를 시작하기 전에 근로계약서를 한 부씩 작성해서 사업주와 근로자가 나눠 가져야 합니다. 입사 당일 바로 작성하는 곳도 많이 있는 현실인데요. 본래 원칙으로는 출근 전 작성이 완료되는 게 맞습니다. 규모가 작은 사업장일 경우 근로자와 사용자가 근로계약을 서면으로 남기지 않고 구두로 안일하게 체결하는 경우도 있는데요. 이렇게 구두로 약속한 것은 법적 효력을 가질 수 없기 때문에 반드시 서면으로 작성 후 1부씩 보관하거나 전자거래를 통해 작성하여 이메일로 전송하여서 나눠 가져야 합니다. 이처럼 근로계약을 미리 작성하지 않고 근무를 시작했다고 하면 어떤 문제가 발생할까요? 근로계약서는 약속입니다. 사업장에서는 근로자를 채용하면서 임금지불, 근로시간, 휴게시간 등 몇 가지 항목에 기준하여 근로자와의 약속을 하게 됩니다. 이렇게 노동의 권리를 보장하기 위한 약속을 기반으로 서류로 작성을 하게 되는데 이러한 계약서로 남겨 놓게 되면 추후 발생하게 ...
10성인이 되어 사회생활을 처음 진행하는 시작이 바로 '아르바이트' 입니다. 아르바이트를 처음 진행하게 되는 경우, '최저시급'에 관련한 기준은 알고 있으나, 실무에서 필요한 '근로계약서', '주휴수당', '휴게시간' 등에 대한 내용은 정확하게 숙지하지 못하고 아르바이트 업무를 진행하는 경우가 상대적으로 많습니다. 아르바이트가 진행 된, 이후 월급 또는 주급을 지급 받을 시, 예상했던 '급여'보다 높은건 바라지도 않지만, 대부분 낮은 경우가 많아, 민망하지만 사업주에게 재 확인 또는 물어보는 경우도 있습니다. 사업주에게 묻지 못하는 경우는 주변 지인들에게 물어보는 경우가 다수 였습니다. 금전에 대한 이익을 목적으로 사업주에게 고용이 되어 아르바이트, 기간제 업무 등 단기간으로 업무 및 근로를 진행 하더라도, 반드시! 근로계약서를 작성 해야하는 것이 법적 의무 입니다. 근로계약서 작성방법 알바몬 '근로기준법' , 근로계약서 미작성시 벌금내용 까지 확인 하는 등 근로계약서 작성 및 체결의 필요성 및 중요성을 확인 하였다면, 실제 사업장 대표자와 해당 근로자인 알배생 모두 '근로계약서' 체결시 더욱 성실하게 작성을 할 수 있으리라 예상 됩니다. ※임금 부분 근로계약시 가장 중요한 '임금' 부분 입니다. 사업주와 근로자가 임금협의를 통해 협의 된, 내용을 근로계약서에 명시하며, 근로계약서에 명시된 '임금'보다 적게 받은 경우 '이슈'가 발생하는...
9대학 입학을 앞두고 용돈을 벌어보기 위해 아르바이트로 열심히 돈을 벌러 다녔던 경험과 기억이 있습니다. 현재와는 비교도 되지 않을 만큼, 적은 최저시급이었지만, 제가 직접 돈을 번다는 느낌에 굉장히 뿌듯한 마음으로 더욱 열심히 업무를 진행했던 것 같아요. 하지만 당시만 해도 아르바이트 사장님과 구두로만 근무조건을 이야기했었고 근로계약서 작성을 하지 않은 부분이 문제가 될 것이라고는 생각할 수 없었습니다. 하지만, 근로기준법에 따라 모든 근로자는 근로계약 체결 시 '근로계약서'를 반드시 작성하도록 되어 있습니다. '근로계약서' 미 작성 시 500만 원 이하의 벌금형이라는 과중한 법적 책임소재 문제가 발생되며, 근로계약서 체결을 필히 진행할 수 있도록 안내하고 있습니다. 근로기준법에 의거하여 근로계약서 작성을 꼭 해야 되는 이유로는, 근무자가 업무 중에 사전에 이야기되지 않았던 사소한 상황으로 근로자와 사용자의 다툼이 발생할 수 있기 때문에 사전에 방지하는 것을 목적으로 합니다. 임금, 소정에 근로시간, 주휴일 등 여러 규칙들을 명확히 서류로 명시함에 따라 동시에 사업주와 근로자가 상호 간 합의 한 근로조건을 기준으로 지킬 것을 약속하기 위해서입니다. 법적으로도 꼭 작성을 이루어지도록 규제를 하고 있기 때문에, 사업주로서도 근로계약서 작성을 잊지 말고 작성해야 되는 부분입니다. 근로계약서 작성 시기 근로계약서는 언제 작성해야 되나요? 근...
