#주휴수당계산기
102024.08.04
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2024 최저 시급 계산기 주휴수당 기본 월급 정리해볼게요

2024 최저 시급 계산기 주휴수당 기본 월급 정리해볼게요 안녕하세요, 경제 인플루언서 꿈꾸는에릭입니다. 최근 2025년 시급이 확정되어 발표되었죠. 관련 정보와 계산기 활용법에 대해 자세히 알아보도록 할게요! 최저시급 근로자에게 정해진 금액 기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 정규직, 비정규직, 아르바이트생 포함 모든 사업장에 있는 근로자에게 동일하게 적용됩니다. 시급 인상은 저소득 근로자의 생계를 지원하며 소비 증가를 통해 경제 활성화에 기여할 수 있는 장점이 있습니다. 그러나 인건비 부담 증가로 일부 중소기업, 자영업자에게는 경제적 부담이 될 수 있습니다. 2024 최저시급 대한민국의 2024 기본시급 금액은 9,860원입니다. 해당 금액은 2023년의 9,620원에서 2.5% 인상되었습니다. 최저 시급 결정 과정은 최저임금위원회에서 노사정 대표들이 함께 논의하여 결정됩니다. 매년 정해지는 임금은 경제 상황, 물가 상승률, 노동 시장의 상황 등을 고려하여 책정됩니다. 이번에 타결된 내년 최저시급은 10,030원으로, 2024 대비 170원(1.7%) 인상되었습니다. 주휴수당 주 15시간 이상 근로 시 주휴수당이 지급되므로 이를 포함한 실질적인 최저 월급을 계산하면 아래와 같습니다. 주 40시간 근로 기준(주휴수당 포함) 2024 최저시급 월급은 2,060,740원입니다. 내년 ...

2024.08.02
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알바 일용직 주휴수당 받을까 계산기 폐지 모두 알아볼게요

알바 일용직 주휴수당 받을까 계산기 폐지 모두 알아볼게요 안녕하세요, 경제 인플루언서 꿈꾸는에릭입니다. 최근 2025년 최저시급이 결정되었고 내년에는 시급 만원의 시대가 될 예정입니다. (* 자세한 내용 하단 링크 참고) 최근 일부 사업자들은 주휴수당 폐지를 주장하고 있다는데요. 도대체 어떠한 제도인지, 관련 정보에 대해 모두 알아볼게요. 주휴수당 근로기준법에 따라 일정한 요건을 충족하는 근로자들에게 주어지는 유급 휴일 수당을 의미합니다. 해당 제도의 목적은 근로자의 복지 증진, 안정적인 근로 환경을 조성하기 위함입니다. 즉 근로자의 피로를 풀어주기 위해 휴일을 제공해 주는 것이죠! 주휴수당 조건 위에서 일정한 요건을 충족해야 지급된다고 말씀드렸죠? 바로 아래와 같습니다. 주당 15시간 이상 근무 (근로기준법 18조 3항) 하는 경우 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 해당 유급휴일 조항은 4인 이하 기업체에도 적용됩니다. 알바 주휴수당 받을까? 네 당연히 받아야 합니다. 아르바이트비도 임금이기 때문에 15시간 이상 근무를 한다면 조건을 충족하고 지급받아야 합니다. 일용직 주휴수당 받을까? 네 당연히 받을 수 있습니다. 1주 동안 소정근로인 개근을 하고 1주 동안 15시간 이상을 일하면 주휴수당 지급 조건을 충족합니다. 주휴수당 계산 일급 형태로 지급되며, 아래와 같이 계산됩니다. 주휴수당 = 일일 근로시간 × 시급 ...

2024.07.27
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2022 주휴수당 뜻과 조건 (계산기 계산법)

주휴수당에 대한 이야기를 들어보셨지만 정확한 의미를 모르시는 분들이 많으실 겁니다. 주휴수당 뜻과 조건에 대해 알아보고 추가적으로 계산기를 통해 계산법까지 확인해보겠습니다. 2022 주휴수당 근로기준법 제55조 1항에 따라 사업주는 근로자에게 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 합니다. 주휴수당의 뜻은 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당으로 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자 모두 대상자입니다. 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근무자에게 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 주어야 하며 주휴수당은 이 주휴일 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야하는 수당을 의미합니다. 주휴수당은 근로자 수에 관련없이 5인 미만 사업장에서도 적용되며 조건만 충족하면 누구나 받을 수 있으며 아르바이트, 일용직을 하셔도 주휴수당 대상자가 됩니다. 2022 주휴수당 조건 근로기준법상 근로자이여야 하며 아래의 2가지 주휴수당 조건을 충족해야 합니다. 1주일 소정근로시간 15시간 이상 1주간 소정근로일 개근 계속적인 근로제공 예정(2022년 법이 개정되면서 다음주까지 근로 유지 될 필요가 없어짐) 소정근로시간은 계약된 시간은 실근무타임이 아닌 근무하기로 정한 시간을 의미합니다. 소정근로일은 휴일을 제외한 실제 근무일수를 뜻하며 근로 계약서에 약속된 근무일을 개근해야 받을 수 있습니다. 소정근로시간 15시간 이상의 조건이 있기 때문에 주 14...

2022.08.05