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쉽게 확인하는 실업급여 조건 및 신청방법, 1일 상한액 66,000원 이 글을 보시는 분들이라면 비자발적 퇴사 또는 권고사직, 계약직 만료 등으로 회사를 나와야 되는 상황에 있으실텐데요. 퇴사 후 이직할 회사가 정해져있으면 걱정이 없겠지만 새 직장을 구하기 위해 구직활동을 해야 되는 상황이라면 길게는 수개월이 걸릴 수 있습니다. 월급은 더 이상 나오지 않아 생계에 어려움이 있을 수 있는데요. 내 의지가 아닌 어쩔 수 없이 회사를 그만두는 경우에는 국가에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 1일 상한액 66,000원으로 한달로 치면 200만원에 가까운 금액이죠. 오늘은 실업급여 조건, 신청방법에 대해 자세히 정리해보고 얼마를 받을 수 있는지에 대해 알려드리겠습니다. 고용보험 실업급여란? 직장인이라면 4대보험 중 고용보험에 가입되어 있으실텐데요. 고용보험에 가입한 근로자가 실직하면 재취업을 하기 위해 구직활동을 하는 동안 수입이 없어 생계에 어려움이 있을 수 있습니다. 이때 국가에서는 실업급여(구직급여)를 지급함으로써 실직자의 생계불안 극복, 재취업의 기회를 지원합니다. 실업급여 조건, 3가지 확인하세요 실업급여를 지급 받기 위해서는 비자발적 사유로 회사를 그만둔 경우로 퇴사 전 18개월 중 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 또한 재취업을 하기 위해 적극적으로 구직활동을 해야 합니다. 실업급여 조건에 대해 좀 더 구체적으로 알려드...

실업급여 조건 및 신청방법, 수급 기간 알아보자 목차 실업급여란? 실업급여 조건 실업급여 신청 방법 실업급여 수급기간 금액 Q&A 퇴사 후 바로 이직할 직장을 구한 분들이라면 걱정할 일이 없지만 이력서를 내고 취업을 준비해야 하는 분들이라면 월급이 나오지 않아 생계에 어려움이 있을 수 있습니다. 갑자기 회사를 그만둬야 되는 상황. 내가 원해서 사표 써서 퇴직하는 게 아닌 계약직 만료, 권고사직 등으로 퇴사가 예정되어 있는 분들이라면 아래 글을 읽고 실업급여 조건에 해당되는지, 신청 방법은 무엇인지, 수급기간은 며칠 동안인지에 대해 확인하시기 바랍니다. 실업급여란? 1. 실업급여란? 실업급여는 고용보험 가입이 된 회사에서 일하다가 계약기간 만료, 경영상해고 등 비자발적은 이유로 실직한 근로자에게 적극적으로 재취업 활동을 하는 경우에 소정의 급여를 지급하는 제도를 말합니다. 2. 종류 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 구분됩니다. 통상 뉴스, 우리들 사이에서는 구직급여를 실업급여라고 말합니다. 실업급여 조건 실업급여 수급 조건에 대해 알려드리겠습니다. 1. 퇴직 전 18개월 간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 이어야 합니다. 180일이면 약 6개월이니 6개월 근무했으면 조건에 해당되나요? 아닙니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산합니다. 일한 날과 유급휴일을 지급 받은 ...

권고사직, 자진퇴사 실업급여 조건 및 하한액 금액 개정 ☞ 이런 분이 읽으면 도움이 됩니다. 권고사직, 자진퇴사 실업급여 조건이 무엇인지에 대해 알고 싶으신 분 실업급여 금액이 얼마인지 궁금해하시는 분 실업급여 개정 내용에 대해 알고 싶으신 분 퇴사를 준비하고 계시는지요? 회사로부터 권고사직을 권유 받거나 자진퇴사를 결심하신 분들이라면 퇴사 후에는 더 이상 월급이 나오지 않아 생계에 어려움이 있을 수 있습니다. 새 직장을 구하는 기간 동안 실업급여를 받을 수 있는지에 대해 확인하는게 중요합니다. 그래서 오늘 시간에는 실업급여 조건에 대해 알려드릴려고 합니다. 뉴스를 보니 실업급여 하한액을 낮추거나 없애는 방안을 검토 중이라고 하는데요. 같이 알아보실까요? 실업급여란? 회사에서 열심히 일하고 있는데 권고사직, 경영상 해고, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 실직한 근로자에게 적극적으로 재취업 활동하는 기간동안 지급해주는 급여를 실업급여라고 합니다. 생활의 안정 및 재취업을 도와주는 제도라고 볼 수 있습니다. 퇴직한 다음날부터 12개월이 지나면 지급 받을 수 없으니 가급적이면 빠르게 신청하는게 좋습니다. 실업급여 조건 본인이 실업급여 조건에 해당되는지 확인하기 위해서는 피보험단위기간, 재취업활동가능여부, 정당한 이직사유 3가지를 확인해야 됩니다. 좀 더 자세히 살펴볼까요? 1. 퇴사일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인지...

실업급여 조건 수급기간 신청방법 정리 회사를 그만둬야 하는 상황이라면 실업급여 수급조건에 해당되는지에 대해 알아보셔야 됩니다. 바로 다른 회사로 이직한다면 걱정이 없겠지만 어쩔 수 없이 실직되면 다음달부터 월급은 나오지 않아 생계에 어려움이 있을 수 있습니다. 실업급여는 회사에서 일하다가 경영상해고, 정년퇴직, 계약기간만료 등 내 의지가 아닌 비자발적인 사유로 실직한 근로자가 적극적으로 재취업을 위한 구직활동을 하는 기간에 지급하는 소정의 급여를 말합니다. 퇴사했다고 누구나 지급 받을 수 있는건 아니고 고용보험법 제 40조에서 말하는 수급조건에 해당되어야 받을 수 있습니다. 이 부분에 대해 궁금해하시는 분들이 많으실텐데요. 실업급여 신청 조건에 대해 알고 싶은 분들, 수급기간은 얼마동안인지 궁금해하시는 분들, 신청은 어디서 해야 되는지 찾고 있다면 제가 오늘 알려드리겠습니다. 실업급여 종류 실업급여에는 크게 3가지가 있습니다. 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여가 있는데요. 통상 재취업활동을 통해 실업인정을 신청하여 지급받는 구직급여를 실업급여라고 부릅니다. 실업급여 신청 조건 3가지 1. 피보험단위기간 180일 이상 직장인이라면 고용보험에 가입되어 있으실텐데요. 피보험단위기간을 확인하셔야 됩니다. 실직 전 18개월 중 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입기간은 근로복지공단 고용산재토탈 서비스 홈페이지에서...

실직 예정이라면 퇴사 전에 나도 실업급여를 받을 있는 조건에 해당되는지에 대해 알아봐야 한다. 바로 다른 직장으로 이직하는 경우라면 문제가 되지 않지만 이직할 직장이 없다면 월급은 더 이상 나오지 않고 무직으로 생활해야 하는 기간이 길어질 수 있다. 소득이 없다보면 생계에 위협을 느낄 수 있고 스트레스로 인해 건강도 악화될 수 있다. 정부에서는 실직자를 위해 다양한 제도를 운영하고 있는데 오늘은 그 중 실업급여 조건에 대해 알아보고 신청방법, 수급기간, 금액 2023년 이슈까지 정리해보는 시간을 가져보기로 한다. 현재 퇴사를 앞두고 있다면 아래 글을 꼼꼼하게 읽어보면서 수급조건을 체크하고 며칠동안 얼마를 받을 수 있는지, 신청은 어떻게 해야 되는지에 대해 확인하도록 하자. 실업급여에는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 4가지가 있지만 흔히들 말하는 그것은 재취업 활동하면서 실업인정 받으면서 신청하는 구직급여를 말한다. * 실업급여 조건에 해당되기 위해서는 고용보험 피보험단위기간 180일 이상이어야 하고 정당한 이직사유에 해당되어야 하며, 재취업활동을 할 수 있어야 한다. Q. 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인가? A. 직장인이라면 고용보험에 가입되어 있는데 퇴사일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 피보험단위기간 조회는 고용보험사이트에서 조회 가능하다. 회사마다 차이가 있을 수 있지만 보통...

고용보험 실업급여 조건, 계산기 이용 곧 실직 예정이거나 퇴사를 준비하시는 분들의 가장 큰 고민 중 하나는 나도 실업급여를 받을 수 있을까? 가 아닐까 생각한다. 이에 오늘은 실업급여 조건에 대해 알아보고 계산기 이용방법에 살펴보는 시간을 가져보기로 한다. 📌 목차 고용보험 실업급여란? 실업급여 받을 수 있는 조건 3가지 정당한 이직 사유 이런 분은 못 받습니다. 실업급여 계산기 이용방법 상한액, 하한액 고용보험기금 고갈 정상화 방안 이슈 1. 고용보험 실업급여란? 열심히 일해온 직장에서 실직하면 어떨까? 월급은 더 이상 나오지 않고 재취업하는 동안에 생활비가 부족하거나 심적으로 상당한 스트레스를 받을 수 있다. 이에 정부에서는 고용보험에 가입한 근로자가 실직 후 재취업을 위해 구직활동하는 기간에 소정의 급여를 지급하고 있다. 누구나 주는 것은 아니고 아래서 말하는 실업급여 조건을 충족해야 한다. 실.업.급.여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여를 통칭하는 단어로 보통 뉴스나 우리 주변에서 이야기하는 실업급여는 구직급여를 말한다. 2. 실업급여 조건 3가지 첫째, 고용보험 적용 사업장에서 실직전 18개월간 피보험 단위 기간이 모두 합산해서 180일 이상이어야 한다. (초단시간근로자는 이직전 24개월) * 피보험단위기간은 근무기간이 아니다. 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다. 주5일제 8시간 근무시간 기준 8개월 ...

실업급여는 우리가 실업 상태에 처해있는 상황에서 재취업 활동하는 기간에 실업인정을 신청하여 지급받는 급여를 말한다. 정확히 말하자면 구직급여라는 표현이 맞다. 회사를 그만두고 소득이 없는 상태에서 재취업 활동하는 기간 동안 하루 최대 66,000원을 받을 수 있다 보니 적지 않은 도움이 된다. 실업급여 조건, 계산기, 신청방법, 수급기간, 금액까지 모두 정리했으니 현재 회사 퇴사 예정이거나 실직 상태 인분들이라면 아래 글을 꼼꼼하게 읽어보고 신청해 보자. 실업급여 조건 고용보험법 제40조에 의거 아래 실업급여 조건을 충족해야 한다. Q. 직장 그만두기 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 모두 합산해서 180일 이상 되나요? 근로자라면 월급 받을 때 4대보험료를 공제하고 수령하게 된다. 이때 매월 고용보험료를 납부한다. 그럼 6개월 정도 일했으면 180일이니 해당되나요? 아니다. 근무기간이 아닌 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 개인차가 있겠지만 대략 7.5개월 이상 일해야 충족 가능하다. *피보험 단위 기간은 보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합해서 계산한다. 주 5일제 회사에 다닌다면 2일 중 1일만 유급휴일. 보통 한 달 일했다면 피보험 단위 기간은 24일~26일 정도가 된다. 6개월 일했다면 대략 150일 정도이므로 180일 이하에 해당되므로 불가. 고용보험 홈페이지와 근로복지공단 <이직확인서 처리 여부 ...

실업급여 조건과 신청방법 오래전~ 직장을 그만둬야 되는 상황에 처해있었다. 다행히 실업급여 덕분에 생계에 큰 어려움은 없었고 이력서도 넣고 면접도 보면서 재취업을 했었다. 오늘은 내가 실업급여 조건에 해당되는지 알아보고 신청방법은 어떻게 되는지, 얼마 동안 얼마를 받을 수 있는지 확인해 보는 시간을 가져보기로 한다. 이른 아침에 눈 비비고 일어나 지옥철에 몸을 실은 후 출근해서 먹고살기 위해 땀 흘리면서 동료들과 함께 일하면서 정든 회사. 누군가는 다른 회사로 이직하기 위해 사표를 내고 퇴사를 하기도 하지만 또 다른 이는 권고사직, 경영악화, 폐업 등의 비자발적 이유로 퇴사를 해야 한다. 자영업을 하는 개인사업자 분들 중에는 한 명, 두 명, 세명... 직원들과 함께 으샤으샤해서 사업체를 키워왔지만 불황으로 매출액이 계속해서 감소하거나 적자가 지속되는 상황 속에 사업체를 포기해야 될 때가 올 수도 있다. 직장인이든 개인사업자, 자영업자 든 현재 하고 있는 일을 그만두게 되면 소득이 발생이 되지 않는다. 매달 나가는 카드값은 어찌해야 되고, 생활비는 어찌 감당할까? 퇴사 후 바로 재취업에 성공하면 좋으련만.. 이게 또 쉽지 않다. 오랜 기간 소득 없이 실직자 상태에 있으면 생계가 불안해져 모든 게 꼬일 수 있다. 실업급여란? 근로자, 자영업자 등이 실업 또는 폐업한 상태에 있는 경우 그들의 생활 안정과 재취업 활동을 촉진하기 위해 급여...

이번 시간에는 2022 실업급여 조건에 대해 자세히 알아보고 신청방법은 어떤 순서로 하면 되는지, 얼마까지 받을 수 있는지에 대해 최신정리를 해보기로 한다. 어제 지인들 모임에 갔다가 직장 다니는 동생이 물었다. 흉님! 저희 사장님께서 회사가 어렵다고 퇴직 권고를 하셔서 이직할 예정입니다. 막상 퇴사할려고 하니 걱정되기도 하고 이것저것 생각할게 한두가지가 아닙니다. 그만두면 월급이 나오지 않아 모아 놓은 돈으로 생활해야 되는데 저도 실업급여 조건에 해당되나요? 신청은 어떻게 해야 되나요? 알려주세요. 실업급여에 대해서는 많이 들어봤을거야. 회사 그만두면 실업자들이 받을 수 있는 급여를 말하는거 아닌가요? 맞긴 한데 회사 그만둔다고 누구에게나 주지는 않아! 아래 3가지 실업급여 조건을 따지거든. 1번 너 회사에서 월급 받자나. 거기에서 4대보험 공제하고 받지? 그 중에 고용보험도 공제하는거 알고 있지. 네! 고용보험 피보험 단위기간을 확인해야 돼. 이직일 이전 18개월 동안 총 180일 이상이어야 되거든. 지금 회사 몇 년 다녔어? 5년 좀 안되요. 그러면 180일 이상은 되겠네. 애매한 경우가 6개월에서 7개월 정도 다닌 경우야. 이때는 일수로 180일 이상이니 해당되겠지 할 수 있겠지만 아니야. 무급휴일은 제외하거든. 해서 최소 7개월 + 10일은 되야 충족될꺼야. 물론 업무규정이나 회사에 따라 차이가 있을 수 있긴 하지만 러프하게...

권고사직, 자진퇴사, 계약직 만료, 기타이유 등으로 회사를 그만둬야 되는 상황. 바로 이직을 해서 좋은 직장에 재취업을 하면 다행이지만 일자리 알아보고 면접도 보고 합격자 발표일까지 기다리는 기간이 짧게는 1~2주 일 수 있지만 수개월이 소요될 수도 있다. 월급이 들어오지 않다보니 생계에 어려움이 있을 수 있는데 이때 실업급여 조건에 해당된다면 구직급여를 지급 받을 수 있어 큰 도움이 된다. 오늘은 고용보험 실업급여 조건에 대해 자세히 알아보고 이직확인서에 대해 이해해보는 시간을 가져본다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직해서 다시 취업을 위해 구직활동하는 기간 동안에 지급하는 급여를 말한다. 당신은 재취업 활동을 하는 동안 월급은 들어오지 않아 생계에 어려움이 있을 수 있으니 소정의 급여를 지급해주겠습니다. 재취업에 성공하시기 바랍니다. 정도로 이해하면 되겠다. 구직급여 - 재취업활동하는 기간 동안 실업인정을 받고 지급 받는 급여를 말한다. 우리가 흔히 말하는 실업급여는 구직급여를 말한다. 조기재취업수당 - 구직급여를 받다가 소정급여일수를 절반 이상 남겨둔 상태에서 재취업을 해서 12개월 이상 계속 일하고 있는 경우 받을 수 있다. 이 외에 각종 급여가 있음. 고용보험 실업급여 조건 1. 고용보험에 가입되어 있어야 한다. 직장인이라면 대부분 가입되어 있으니 2번을 살펴보자. 2. 고용보험 피보험단위기간이 이직일 이전 18개...

다니던 직장을 그만둬야 되는 상황이라면 이것저것 준비할게 많다. 보다 좋은 여건과 높은 연봉을 주는 기업으로 이직한다면 걱정될게 없지만 내 의지가 아닌 어쩔 수 없이 퇴사하게 되는 경우라면 골치 아플 수 있다. 이력서 준비해서 재취업을 해야 하는데 빠르면 한달 이내에 가능할 수 있지만 면접보고 합격자 발표까지 수개월이 소요될 수도 있다. 당장 생활비는 어떻게 하란 말인가? 이에 국가에서는 실직 후 재취업을 위해 열심히 노력하는 분들에게 소정의 급여를 지급하는 실업급여 제도를 운영하고 있다. 아래에서 설명하는 수급조건에 해당된다면 고용보험 가입기간 및 연령에 따라 120일 ~ 270일 동안 1일 60,120원 ~ 66,000원을 지급 받을 수 있다. 이번 시간에는 많은 분들이 궁금해하는 실업급여 조건이 어떻게 되는지 자세히 살펴보고 어떻게 신청해야 되고 수급기간은 최대 몇일까지인지 정리해보기로 한다. 실업급여는 구직급여, 연장급여, 취업촉진수당, 상병급여를 통칭하는 용어다. 이 중 재취업활동을 하면서 실업인정신청을 통해 지급받는 구직급여에 대해 우리는 실업급여라고 부른다. 지급대상 고용보험 피보험단위기간 180일 이상이면서 비자발적인 사유로 실직한 상태에서 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 실업급여 조건에 해당된다. 좀 더 자세히 살펴보면, 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상이어야 한다. 실직한 ...

현재 퇴사예정이신 분들이라면 이것저것 챙겨야 될게 많다. 바로 좋은 직장으로 이직하시는 분들이라면 큰 문제가 없지만 실직상태에서 재취업 활동을 해야 되는 분들이라면 더 이상 월급이 나오지 않아 생계불안과 함께 스트레스를 받을 수 있다. 이에 국가에서는 고용보험에 가입한 직장인들에게 실직 후 다시 일하기 위해서 재취업 활동하는 기간에 일정의 급여를 지급하는데, 이를 실업급여라고 부른다. 오늘 시간에는 실업급여 조건을 시작으로 신청방법, 수급기간, 금액 등에 하나하나 정리해보는 시간을 가져본다. 정확히 말하면 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 크게 4가지가 있는데, 우리가 가장 궁금해하는 재취업활동하는 기간에 지급받는 구직급여를 실업급여라고 생각하면 된다. 실업급여 조건 4가지 고용보험법 제 40조에 의거. ① 일하고자 하는 의지와 능력이 있지만 취업하지 못해 실직상태에 있는 경우 ② 재취업활동을 할 수 있어야 한다. 할 수 없으면 지미급된다. ③ 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이어야 한다. 처음 알아보시는 분들이라면 180일이니 6개월 이상만 일했으면 가능하겠구나 라고 생각할 수 있지만 NO. 개인차가 있지만 7~8개월 이상 근무했으면 OK. * 고용보험 피보험단위기간은 고용보험가입기간 전부가 인정되는 것이 아니고 보수지급의 기초가 된 일수를 의미한다. 소정근로일, 주휴일, 공휴일 등 유...

평생직장은 있을까? 입사초기에는 열정과 포부를 가지고 업무에 임하지만 한 군데 회사에서 오랜기간 일하는건 생각보다 쉽지 않다. 비자발적으로 또는 내가 스스로 퇴사를 고민하는 시점이 온다. 지금보다 높은 연봉을 받으면서 이직을 하는 경우에는 문제가 없지만 회사 사정이 어려워 권고사직을 받을 수 있고 때로는 부도가 나거나 지방으로 이전을 해서 내 의지가 아닌 어쩔 수 없이 그만줘야 되는 상황이 올 수도 있다. 그렇게 실직자가 되면 월급은 더 이상 들어오지 않고 생계에 큰 어려움을 겪게 된다. 현재 국가에서는 실직자들의 재취업을 돕기 위해 고용보험 실업급여 제도를 운영하다. 오늘은 퇴사예정이신 분들이라면 필수적으로 알고 있어야 될 실업급여 조건을 시작으로 신청방법에 대해 사진과 함께 자세히 알아보고 얼마동안 얼마를 받을 수 있는지 정리해보는 시간을 가져보기로 한다. 아무나 받을 수 없다. 3가지 조건을 충족해야 한다. 실업급여 조건 3가지를 기억하자. ① 퇴직전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이어야 한다. 퇴직전 18개월의 의미 2021년 12월 31일 퇴직을 했다면 18개월 전인 2020년 6월 1일부터 피보험단위기간이 180일이어야 한다. 이때 동안 2군데 회사에 다녔더라도 합산이 가능하다. 피보험단위기간 180일을 근무일수 180일로 착각해서 6개월 일했으니 나도 해당된다라고 생각할 수 있지만 아니다. 헷갈리는 피보험단위기...

8개월만에 실업급여 지급액이 1조원대로 떨어졌다고 한다. 9월 신규신청자수는 약 79,000명 정도로 작년 9월보다 2만명 정도 감소했다고 하는데 주변을 둘러보면 상당히 많은 분들이 직장에서 권고사직을 받거나 재취업하기가 힘들어 힘든 하루하루를 보내고 있다. 우리는 일하면서 회사에서 꾸준하게 매월 월급을 받게 되는데 실직을 하게 되면 생활하는데 있어 큰 어려움과 함께 불안정한 삶을 이어갈 수 있다. 이에 국가에서는 일정기간 동안 소정의 급여 즉 실업급여를 지급함으로써 근로자들의 재취업을 하게 도움을 준다. 실업급여에는 크게 4가지가 있는데 이 글을 보시는 분들이라면 현재 직장을 그만 두면 받을 수 있는 구직급여를 알아보시는 분들이라 생각된다. 이에 오늘은 수급조건은 어떻게 되는지와 함께 신청방법, 금액에 대해 설명하는 시간을 가져보기로 한다. ▣ 실업급여 조건 1. 직장 그만 두기 전 18개월 동안 피보험단위기간이 총 180일 이상이어야 된다. 한군데 직장에서 7~8개월 이상 일하셨으면 180일 이상으로 충족된다. 근무기간에 따라 살짝 안될 수도 있음. 18개월 내에 전직장에서 3개월 일하고 현직장에서 5개월 일하셨어도 해당될 수 있는데 유급휴가, 무급휴가에 따라 몇일 정도 차이가 있을 수 있다. 보다 자세한 사항은 고용보험 사이트에서 조회가 가능하다. (아래 설명) 참 지난 글에 질문 주신 내용 중에 답변을 드리자면 2011~201...

최근 뉴스를 확인하니 실업급여 신청 대기 줄이 길어진 고용센터 사진이 보였다. 매월 지급액이 6개월 연속해서 1조가 넘어가고 있고 계속해서 실직자들이 늘어나고 있는 상황이라고 한다. 열심히 일하던 직장를 그만두게 되면 가장 먼저 생계에 어려움을 겪게 될 것이고 다행히 바로 이직에 성공하면 문제가 되지 않지만 이게 또 만만치가 않다. 현재 이직을 준비하거나 경기가 좋지 않아 권고사직을 받은 경우라면 실업급여제도를 이용할 수 있다. 이 글을 읽어보고 수급조건에 해당되는지 확인후 신청해보자. 고용보험 실업급여란 무엇인가? 근로자라면 매월 월급을 받게 되고 고용보험 등 4대보험을 납부한다. 그러던 중 실직하게 되면 월급이 나오지 않아 생계에 큰 어려움을 겪을 수 있는데 이때 재취업을 위해 활동하는 기간동안 구직급여를 지급받을 수 있다. 크게 구직급여, 취업족진수당, 연장급여, 상병급여가 있는데.. 보통 우리가 궁금한 실업급여는 구직급여라고 생각하면 된다. 나도 받을 수 있을까? 실업급여 조건에 대해 하나하나 살펴보자. 첫번째, 이직일 이전 18개월동안 피보험단위기간이 합해서 180일 이상이어야 된다. 좀 더 이해하기 쉽게 말해보면, A직장에서 2020년 9월부터 2021년 3월까지 일했다면 180일 정도 근무했으니 해당이 될꺼 같다고 생각할 수 있지만 피보험단위기간 미충족으로 불가다.토요일 유급/무급 등 개인차가 있지만 대략적으로 근무일수가...

주변을 잠시 둘러봤다. 삼성에 다니는 중딩친구는 연봉에는 만족하지만 극심한 스트레스에 시달리고 있다. 친한 동생은 직장을 그만두고 작년에 고기집을 오픈해서 지금은 어느 정도 자리를 잡은 상태에서 열심히 일하고 있다. 아는 형님은 어딘가에 매여있기 싫다고 해서 배달, 일용직을 하면서 살고 있다. 우리는 각자의 다른 삶을 살고 있고 뭘 하든 소득이 있어야 지금을 살아갈 수 있다. 열심히 일하고 있는 직장인의 경우 회사를 그만 두면 어떻게 될까? 월급은 더 이상 나오지 않으면서 생계에 위협을 느끼게 된다. 바로 취업을 하면 문제가 없지만 그게 쉽지많은 않다. 현재 다니던 회사에서 실직이 예정되어 있다면 아래 글을 읽고 내가 고용보험 실업급여 조건에 대해 해당되는지 알아본 후 지체 없이 실업급여 신청을 하도록 하자. 작년부터 몇번 다뤘던 주제인데 수백개의 댓글이 달리면서 헷갈리거나 궁금하신 내용들이 있어 다뤄볼 필요성이 있어 열심히 글을 써볼까 한다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직을 하게 될 경우 다시 취업을 하기 위한 기간동안 지급하는 급여를 말한다. 생활의 안정과 함께 재취업의 기회를 지원해주는 제도라고 볼 수 있으며 여기에는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여가 있지만 통상 구직급여라고 부른다. 우선, 실업급여 조건에 대해 알아보자. 1. 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간을 모두 합해서 180일 이...

오늘은 2021년 실업급여 조건, 신청방법에 대해 알아보고 실업급여 계산기를 통해 얼마나 언제까지 받을 수 있는지에 대해 색다른 방식으로 글을 써볼까 한다. 일룡아! 나 회사 그만 둘꺼 같은데 실업급여 받을 수 있는지 좀 알아봐줘 그래! 그 전에 실업급여에 대해 잠깐 말해볼게. 만약 너가 회사를 그만두게 되면 넌 백수가 될거야 그치? 그러면 카드값이나 생활비 등이 없어서 힘들어할 수 있어. 그때 나라에서는 너에게 재취업활동을 하는 동안에 일정 급여를 주게 되는데 그게 바로 실업급여야. 그럼 나도 받을 수 있는거야? 아니 누구한테나 다 지급해주지는 않고 자격 요건에 해당되는지 봐야돼. 그럼 이제부터 실업급여 조건에 대해 말해볼게. 첫번째, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 다 합해서 180일 이상이어야돼. 이 부분이 좀 헷갈릴 수 있을꺼 같아. 180일 이상이라는 기준이 1월1일에 입사해서 7월 1일에 퇴사하면 6개월이 넘으니 해당된다고 생각할 수 있지만 그건 아니야. 유급휴일이랑 휴업수당 다 따져봐야 되는데 보통 한달 일했다면 24일 정도로 계산이 되거든. 참고로 18개월 동안 a라는 회사에서 5개월 일하고 b라는 회사에서 6개월 일했어도 합산되는거야. 피보험단위기간은 대략적으로 8개월이상 일했으면 해당될꺼야. 근무기간이 6~7개월 정도라면 아슬아슬할 수 있어. 고용보험 자격취득일이랑 상실일은 아래 참고 근로복지공단 고용·산...

회사를 그만두는 이유는 보통 2가지다. 더 나은 조건의 이직하는 경우라면 문제는 없지만 어쩔 수 없이 회사를 그만둬야 되는 경우라면 당장 생계가 어려워져 불안해지게 된다. 국가에서는 실직자들이 재취업을 위해 노력하는 동안 생활의 안정을 도와주기 위해 실업급여를 지급하고 있다. 일전에 실업급여 조건 및 신청방법에 대한 글을 올린적이 있었는데 상당히 많은 댓글과 톡톡으로 문의를 주셨다. 그때 가장 많이 물어본 내용과 함께 2021년 2월 기준으로 추가된 부분, 금액에 대해서도 같이 적어볼까 한다. 2021년 실업급여 조건은 어떻게 될까? 1. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 합해서 180일 이상이어야 한다. 즉 고용보험을 가입하지 않았거나 기간이 180일 이하면 조건에 해당되지 않는다. 1) 이직전 18개월 동안 A라는 직장에서 3개월 일하고 B라는 직장에서 6개월 일한 경우라면 합산이 가능하다. 2) 피보험단위기간 확인은 고용산재보험토탈서비스에서 가능하며 개인차가 있겠지만 대략 8개월 이상 근무했다면 충족이 된다. 2. 회사를 그만두는 이유가 어쩔 수 없는 즉 비자발적인 경우 3. 퇴사 후 실업 상태에 있어야 하며 재취업을 위해 적극적으로 노력을 해야 된다. ( 참고로 급여를 받기 시작하면 재취업활동은 필수인데 만약 아프거나 임신 등으로 인해 구직활동이 불가하다면 수급기간을 최대 4년까지 연장 가능하다. ) 4. 스스로 그만둔다...

직장을 그만두었다면 가장 먼저 경제적인 어려움을 겪게 될 것입니다. 바로 재취업을 하면 다행이지만 요즘 같은 시기에 쉽지 많은 않은거 같습니다. 현재 퇴사예정이거나 실직 상태라면 가장 먼저 알아보는게 실업급여이실텐데요. 오늘은 실업급여신청방법에 대해 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 실업급여 신청방법 우선 가장 먼저 확인해야 될 부분이 내가 실업급여를 받을 수 있는 수급자격에 해당되는지 확인을 해야 됩니다. 180일 이상 고용보험 가입이력이 있어야 하며 비자발적이유로 퇴사를 해야 됩니다. 보다 자세한 사항은 얼마전에 올린 포스팅을 참고해주세요. 실업급여 조건 어떻게 되는지 알아보기 [BY 일룡버스터] 얼마전에 아는 동생이 회사를 그만둬야하는 상황이라고 해서 상담을 해왔는데요. 자신이... post.naver.com 조건에 해당이 된다면 피보험자격상실실고서와 이직확인서가 제대로 처리가 되었는지 확인을 해야 됩니다. 실업급여이직확인서 최신정보 [BY 일룡버스터] 지난 시간에 이어 오늘은 실업급여 신청하기 전에 필요한 서류인 실업급여 이직확인서에... post.naver.com 위에 두가지 내용을 확인했다면 이제 본격적으로 실업급여 신청을 하면 됩니다. 순서는 아래와 같습니다.1. 고용보험사이트 ( https://www.ei.go.kr/ )에서 수급자격온라인교육 이수하기 메인화면 왼쪽에 보면 온라인교육 메뉴를 확인할 수 있습니다. 내용은...

얼마전에 아는 동생이 회사를 그만둬야하는 상황이라고 해서 상담을 해왔는데요. 자신이 실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당되는지에 대해 톡으로 연락이 왔습니다. &copy; benwhitephotography, 출처 Unsplash 실업급여란 무엇인가요? 현재 다니고 있는 직장에서 일을 그만두게 되면 매월 들어오던 월급은 끊기고 생계가 불안해지게 됩니다. 바로 다른 회사에 취업을 하게 되면 문제가 되지 않지만 자칫 하다가는 수개월동안 실업자 신세가 될 수도 있습니다. 이런 부분에 있어 도움이 되고자 정부에서는 약간의 급여를 지급해주고 있습니다. 한마디로 말해서 국가에서 도움을 줄테니 열심히 구직활동을 해서 다시 취업을 해라는 제도라고 할 수 있습니다. 실업급여의 종류는 어떻게 되나요? 실업급여 실업급여는 크게 4가지로 구분을 합니다. 우리가 흔히 말하는 구직급여를 시작으로 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여가 있습니다. 아마 이 글을 보시는 분들이라면 가장 궁금하시는게 구직급여라고 생각이 되는데요. 그럼 이를 받기 위한 조건에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 조건은? 1. 퇴사하기 전에 18개월 동안 고용보험 가입기간이 합해서 180일 이상이어야 합니다. 2. 재취업을 하기 위해 열심히 노력을 해야 됩니다.3. 회사를 나온 이유가 스스로가 아닌 어쩔 수 없는 경우에 해당이 되어야 합니다. 4. 더 좋은 조건으로 다른 회사로 이직하기 위...