62024년 주휴수당 지급 조건 (알바, 일용직) 2024년 최저시급은 9,860원이다. 주휴수당까지 포함하면 실질적인 최저시급은 1만 1,832원이라고 할 수 있다. 주휴수당은 근로기준법에 의해 보장되는데 몇 가지 지급 조건을 만족하면 반드시 지급해야 한다. 월급제 근로자의 경우 이미 급여에 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 크게 신경 쓸 필요는 없다. 주휴수당에 대한 문제는 주로 시간제 근로자, 알바에게 많이 발생하고 있다. 일용직 근로자의 경우 원칙적으로 주휴수당 지급 대상은 아니지만, 예외적으로 지급 조건에 해당하는 경우도 있다. 오늘은 2024년 주휴수당 지급 조건에 대해 정리해 봤다. 주휴수당이란? 주휴수당은 '주휴일'에 받는 수당이다. 사업주는 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 적어도 1일 이상의 유급휴일을 제공해야 하는데, 이 유급휴일 '주휴일'이라고 부른다. 즉, 주휴일은 일을 하지 않고 쉬어도 사업주가 근로자에게 돈을 줘야 하는 것이다. 주휴일은 일주일 중 임의로 정할 수 있으나, 보통은 주 5일(월, 화, 수, 목, 금) 근로자의 경우 일요일이 주휴일이 된다. (토요일은 무급휴일) 2024년 주휴수당 지급 조건 주휴수당 지급 조건은 생각보다 간단하다. 먼저, 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상이 되어야 한다. 여기서 '소정 근로시간'이라 함은 사업주와 근로자 사이에 약속한 근로시간으로 근로계약서에 나와있는 시간...
7주휴수당은 근로기준법에 근거하여 조건이 충족되면 지급해야 하는 수당입니다. 월급제 근로자의 경우 이미 월급 안에 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 크게 신경 쓸 필요는 없는데요. 주휴수당 지급과 관련된 논쟁은 시간제로 근무하는 알바 그리고 일 단위로 근무하는 일용직 근로자와 관련하여 주로 발생하고 있습니다. 오늘은 주휴수당 지급 조건 및 계산에 대해 정리해 봤습니다. 주휴수당 지급 조건 주휴수당을 설명하기에 앞서 먼저 주휴일이라는 개념에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법 제55조(휴일) ①을 보면 주휴일에 대한 내용이 나와있습니다. 사용자(사업주)는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 하는데, 이 유급휴일을 주휴일이라고 부릅니다. 주휴수당은 주휴일에 나오는 수당으로, 5인 미만 사업장에서도 적용을 받기 때문에 웬만한 알바라면 해당이 됩니다. 주휴수당은 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 지급을 하도록 되어 있는데, 몇 가지 조건을 만족을 하면 지급해야 합니다. ▼ 주휴수당 지급 조건 3가지 ① 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상 ② 1주 동안 소정근로일을 개근한 자 ③ 1주 동안 근로관계가 존속 주휴수당 지급 문제는 알바에게 많이 발생하고 있기 때문에 구체적인 예시를 들어 지급 조건을 알아보겠습니다. 알바 주휴수당 조건 근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) ③을 보면 주휴수당 조건 중 시간에 관한 내용...
7주휴수당 지급 조건을 피하기 위해 일명 '알바 쪼개기'라는 형태로 초단시간 근로자를 구하는 자영업자들이 늘고 있다. 주휴수당이 뭐길래 그리고 금액은 얼마나 되길래 한 명만 고용해도 될 알바를 15시간 미만으로 나누어 두 명, 세 명씩 쪼개서 고용을 하고 있는 것일까? 오늘은 자영업자들에게는 부담이 될 수 있고, 알바들에게는 지급 조건에 해당된다면 챙겨 받아야 하는 주휴수당에 대해 알아보겠다. 주휴수당이란? 주휴수당의 법적 지급 근거는 근로기준법 제55조(휴일) ①에 명시되어 있다. 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자(사업주)는 근로자에게 1주에 하루는 일을 안 해도 돈을 지급해야 한다는 의미인데, 이때 지급하는 수당을 주휴수당이라고 부른다. 주휴수당은 다른 수당(연장근로, 야간, 휴일, 연차) 들과 다르게 5인 미만 사업장에도 적용된다. 회사에서 월급제로 급여를 받고 있다면 이미 주휴수당이 내 월급에 포함되어 있을 가능성이 높기 때문에 크게 신경 쓸 일이 별로 없다. 알바 등 시간제(시급제)로 근로자라면 내가 주휴수당을 받을 수 있는지, 조건은 어떻게 되는지, 계산법 등을 알아둘 필요가 있다. 알바 주휴수당 지급 조건 주휴수당을 지급받기 위한 첫 번째 조건은 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 한다. 4주 동안 (4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기...
7주휴수당을 지급 조건을 피하기 위해 초단시간 알바를 고용하고 있는 사업주들이 늘어나고 있다고 합니다. 주휴수당은 어떤 경우에 미지급을 해도 될까요? 어떤 조건일 때 반드시 지급을 해야 할까요? 오늘은 2024년 최저시급과 관련하여 논란이 많은 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란? 주휴수당은 몇 가지 조건을 만족하는 근로자에게 제공되는 유급휴일 수당입니다. 이는 근로기준법 제55조 ①에 근거하여 보장이 되고 있습니다. 여기서, 사용자는 사업주가 되며 근로자는 초단시간 근로자(주 15시간 미만 근무)를 제외한 알바도 포함이 됩니다. 1주일 소정 근로시간을 근무를 했다면, 적어도 하루는 일을 하지 않아도 돈을 지급받을 수 있는데, 이때 받는 수당을 '주휴수당'이라고 부릅니다. 주휴수당은 주 5일 근무라고 가정했을 때 보통 하루치 정도의 임금이라고 할 수 있습니다. 주휴수당 지급, 미지급 조건 본격적으로 주휴수당의 지급 조건을 알아볼 텐데요. 크게 4가지를 만족하면 받을 수 있습니다. ① 5인 미만 사업장에도 적용 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 지급을 받을 수 있습니다. 연차수당, 시간외 근무수당 등은 주 5인 이상 사업장부터 적용이 되지만, 주휴수당은 5인 미만 사업장에서도 적용이 되므로 편의점, 소규모 식당, 주유소 등에서 알바를 하는 사람들도 지급 조건에 해당된다고 할 수 있습니다. ② 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상...
7간혹 알바(아르바이트)를 하시는 분들 중에서 주휴수당을 지급받지 못하고 있는 분들이 계십니다. 주휴수당은 몇 가지 조건을 만족을 하면 법적으로 받을 수 있는 돈인데요. 오늘은 주휴수당을 받을 수 있는 기준과 얼마나 받을 수 있는지 금액을 계산할 수 있는 계산기 공식을 알아보겠습니다. 주휴수당이란? 근로기준법 제55조(휴일)에 의해 보장되는 것으로 근로자가 1주일의 소정근무일수를 모두 근무를 하면 사업주는 1일 이상의 유급휴일을 근로자에게 제공하여야 하는데요. 이 유급휴일에 지급되는 수당을 주휴수당이라고 합니다. 5인 이상 사업장에만 적용되고 있는 연차수당, 연장근로, 야간, 휴일수당과는 달리, 주휴수당은 5인 미만 사업장이라고 할지라도 조건을 만족하면 지급을 하도록 되어 있습니다. 지급 조건 주휴수당을 지급받기 위해서는 세 가지 조건을 만족해야 합니다. 1. 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상 소정 근로시간이란 근로계약서에 명시되어 있는 근무 시간이라고 할 수 있습니다. 주의할 점은 소정근로시간에 휴게시간은 제외된다는 점입니다. 예를 들어 일주일에 3일간 하루 5시간을 근무하기로 약속을 했는데 근로계약서상 하루 5시간(휴게시간 30분 포함)이라고 적혀져 있다면, 실제 일주일 근무시간은 4.5시간 × 3일 = 13.5시간으로 주휴수당을 지급받지 못합니다. 2. 일주일 소정 근무일을 모두 개근 일주일에 근무를 하기로 약속한 날에 모두 ...
82024년에도 어김없이 주휴수당의 지급 조건이 궁금한 사람들이 많은 걸 보면 여전히 소규모 사업장에서는 제대로 지급이 안되고 있는 듯합니다. 저도 20대 시절을 되돌아보면 많은 알바를 하였는데 주휴수당을 받아본 적이 없는 것 같은데요. 주휴일이라는 뜻도 제대로 알지 못했을뿐더러 그런 수당이 있다는 자체를 몰랐기 때문입니다. 주휴수당은 5인 미만 소규모 사업장이라 할지라도 몇 가지 조건만 갖춘다면 지급을 해야 하는데요. 이는 법으로 정해져있는 사항이라 어기면 사업주가 처벌을 받을 수도 있습니다. 오늘은 주휴수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 주휴일과 주휴수당의 뜻 주휴수당을 설명하기에 앞서 먼저 주휴일이라는 개념을 알아야 합니다. 주휴일의 뜻은 근로기준법 제55조(휴일)에 다음과 같이 나와있습니다. 사업주는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 하는데, 이날을 바로 '주휴일'이라고 부릅니다. 예를 들어 월, 화, 수, 목, 금 주 5일을 근무하는 근로자가 있다고 가정해 보겠습니다. 사업주는 1주일에 하루 이상은 유급휴일을 제공해야 하므로 토요일 또는 일요일 중 하루가 주휴일이 되는 것입니다. 일반적으로는 일요일이 주휴일이 되고, 토요일은 무급휴일이 됩니다. 토요일과 일요일 모두 일을 하지 않고 쉬지만, 주휴일인 일요일은 유급휴일이므로 돈을 지급해야 하는데, 이날 받는 돈을 '주휴수당'이라고 부릅니다. 2024년 주휴...
9근로자라면 내가 주휴수당 지급 조건에 해당되는지 아닌지 궁금할 수 있습니다. 월급제로 급여를 받을 경우 월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있기 때문에 무엇인지조차 모르는 경우가 있는데요. 알바, 일용직 등 시간제로 급여를 받는 경우에는 주휴수당의 개념과 지급조건에 대해 반드시 알고 있어야 합니다. 이 글에서는 주휴수당에 대해 정리해 보았습니다. 주휴수당이란? 먼저 주휴수당이 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. 근로자가 1주일 동안 소정근로시간을 일을 하면, 사업주는 근로자가 하루는 일을 하지 않아도 유급 휴일을 제공해야 하는데요. 이날을 주휴일이라고 부릅니다. 주휴일은 유급휴일. 즉 급여를 주는 휴일이라고 생각할 수 있는데요. 이날 나오는 급여를 주휴수당이라고 부릅니다. 근로계약서에 주 5일(월, 화, 수, 목, 금)을 일하기로 되어있고, 5일 모두 결근 없이 출근을 했다면 일요일은 유급휴일, 즉 주휴일과 주휴수당을 받을 수 있는 것입니다. 2024 주휴수당 지급 조건 주휴수당 지급 조건은 근로기준법을 살펴보면 알 수 있습니다. 우리가 봐야 할 것은 근로기준법 제55조(휴일)과 제18조(단시간 근로자의 근로조건) 두 가지입니다. 먼저 근로기준법 제55조 1항을 살펴보면, "사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다."라고 명시되어 있습니다. 여기서 말하는 사용자는 사업주가 되겠고요. 1주일에 평균 1회 이상의 ...
6생각보다 주휴수당에 대해 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히, 나이가 어리거나 사회 경험이 부족한 분들이라면 생소할 수 있는 개념인데요. 주휴수당은 지급 조건과 기준만 만족하면 법적으로 받을 수 있는 돈이므로 꼭 챙기는 것이 좋습니다. 오늘은 주휴수당의 지급 조건과 기준 그리고 계산법 등에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란? 주휴수당이란 무엇일까요? 저는 어릴 적에 '주유'와 헷갈려서 자동차 기름값을 지원해 주는 돈이라고 생각했던 기억이 있는데요 ^^;; 아마 저와 비슷하게 생각하신 분들 분명히 있을 거라고 생각합니다.ㅎㅎ 주휴수당은 쉽게 말하면 1주일 동안 소정의(약속한) 근로일수 근무를 완료한 근로자가 받을 수 있는 유급 휴일(1일) 수당이라는 뜻입니다. 예를 들어, 내가 시급 1만원으로 주 5일(월, 화, 수, 목, 금) 하루 8시간 근무를 하기로 약속을 했다고 가정했을 때, 5일 모두 개근을 했다면 일요일은 근무를 하지 않아도 하루치 급여 8만원을 받을 수 있습니다. 하지만, 모든 경우에 받을 수 있는 것은 아닙니다. 몇 가지 조건을 만족해야 지급받을 수 있습니다. 아래와 같은 주휴수당 지급 조건 기준을 만족해야 합니다. 1. 근로기준법을 적용받는 근로자 2. 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상 (일용직, 알바 포함) 3. 일주일 소정 근로일을 개근 소정 근로시간이 15시간 미만인 경우 지급 조건에 해당되지 않습니다. 예를...
