7글 사진 by 꿀비니맘 출처: 고용노도부 보도자료 육아휴직 1일차 12.7. 오늘부터 육아휴직입니다. 이미 출산휴가와 육아휴직 1년을 사용한 상태라서 현재는 무급 육아휴직으로 아이를 돌보고 있어요. 출처: 고용노동부 보도자료 회사 규정상 육아휴직을 3년까지 쓸수는 있는데 1년은 유급 2년은 무급이라 사실상 육아휴직을 1년 초과해서 사용하는 사람은 많지 않아요. 손에 꼽을정도. 저또한 경제적으로 부담스럽긴하나 아이 하원 시간을 맞추지 못해서 전전긍긍하는 삶이 힘들어 어쩔 수 없이 휴직을 택했어요. 그러던 중 2024년 육아휴직 급여 지원기간이 확대된다는 얘기를 듣고 오늘 급히 검색을 해봤는데 고용노동부 11.12일자 보도자료 상으로 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가 등 제도개편이 예정돼있네요. 1. 육아휴직 급여 지원기간 확대 (24년 하반기 시행/잠정) 2. 6+6 부모육아휴직제 도입 (24.1.1. 시행/잠정) 출처: 고용노동부 보도자료 제일 관심이 많은 분야인 육아휴직 급여 관련해서는 그 지원 기간이 1년에서 맞벌이 부모 3개월 이상 육아휴직 사용 시 1년 6개월로 확대가 되는데 구체적인 시행시기는 아직 미정이라고 해요. 또한 생후 12개월 이내 자녀를 돌보기 위해서 맞벌이 부부가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해서 통상임금의 100%를 지급하는 내용의 제도개편은 1....
24글/사진 꿀비니맘 육아기 단축근무 급여 신청방법 (ft.고용보험공단 모바일) 1.육아기 근로시간 단축 급여신청 고용보험공단 모바일앱에서 맨오른쪽하단에 있는 육아기 근로시간 단축 급여신청 배너를 클릭! 2. 로그인(pass앱이 편함) 편한 방식으로 로그인해주세요 저는 PASS 어플을 이용한 로그인이 간편하더라구요. 3. 인적사항 작성 : 아이 주민번호 기재 맨처음엔 육아기 단축근무 급여 계산하는 방법 설명이 나오고 (저만 한번에 이해못했나요?) ※ 단축근무 4시간 기준으로 실제근무한 4시간은 회사에서 근무하지않은 4시간은 지원금으로 지원금의 경우, 최초 1시간은 통상임금의 100%로 계산 (상한액200만원) 나머지 3시간은 통상임금의 80%로 계산 (상한액150만원) 그다음 인적사항을 작성하면 되는데 이미 출산휴가급여, 육아휴직수당으로 제 개인정보가 이미 입력된 상태라 '아이의 주민등록번호'만 작성해주면 되더라구요. 그리고 확인서에 돋보기 모양을 눌러 회사에서 등록한 내용을 확인해주고 급여신청기간도 확인해주면 돼요. ※ 확인서와 통상임금 등 급여자료는 회사에서 처음 등록을 해줘요. 이 사람이 단축근무를 했다는 확인을 회사에서 해주는거니까요. 저는 3월분에 대한 급여를 신청한거라 그 기간을 체크해줬고 육아휴직 수당을 받았던 계좌가 이미 입력돼있어서 급여를 지급받을 계좌번호도 클릭한번으로 입력을 해줬답니다. (확인서/급여신청기간/계좌번호는...
18어린이집 가기전 원복 입고 글/사진 by 꿀비니맘 육아하기 좋은 세상 요즘 세상 정말 좋아졌단 생각해봐요. 제가 입사했을때까지만해도 (그래봐야 7-8년전) 밤늦게까지 야근하는 임산부가 있었고 아이를 두고 늦게까지 근무하느라 맴찢하는 엄마들이 많았는데요. 어린이집에서 팝콘놀이 요즘은 임산부에 대한 배려, 육아를 하는 부모에 대한 배려가 담긴 법규정이 많이 신설되고 사내에서도 보편화돼서 마음편히 아이를 볼 수 있는 환경이 된거 같아요. 직장인 임산부 보호제도 태아검진휴가, 단축근무 사용후기(by 근로기준법) 직장인 임산부 보호제도 눈치는 보였지만첫 스타트를 끊었습니다출산을 한지 어느덧 1년이 지났는데요. 지... blog.naver.com 이 덕분에 임산부때 단축근무, 태아검진 휴가를 유용히 사용했고 복직 이후엔 6개월동안 4시간 단축근무를 사용해서 오전10시부터 오후3시까지만 근무를 하고 있어요. 육아기 근로시간 단축 덕분에 아이의 어린이집 등하원이 여유롭고 아이와 함께 하는 시간이 줄지 않은점 그점이 정말 좋네요. [육아기 근로시간 단축] 법적근거, 신청대상, 신청방법 급여, 연차, 거부할경우는? 법적근거 어린이집에서 팝콘놀이 육아기 단축근무는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률을 법적근거로 해요. 대상은 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간의 단축을 신청하는 경우이고 이를 허용햐여야 한다는...
