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육아인플루언서 @빵정민 입니다. 딱풀이가 태어나고 나서 정말 많은게 바뀌었어요. 남편은 저에 비해 변화된 게 없는 것 같은데, 엄마인 저의 삶은 진짜 180도 바뀌었지요! 저는 출산 후 많이 쉬기 위해서 연차를 아끼고 아껴서 출산을 목요일에 하는 데 전주 금요일까지 출근 하고, 월화수요일은 연차를 소진하여 출산일 날부터 출산휴가를 사용 했지요! 원래는 3개월의 출산휴가 사용 하고, 6개월의 육아휴직을 사용 하여 총 9개월을 쉬기로 하였지만, 한달 복직을 일찍 하기로 결정 하고 난 뒤 저는 3개월간 육아기 근로시간 단축 제도를 사용 하기로 결정 했어요! 육아기 근로시간 단축 제도란? 자녀의 양육을 위해 근로자가 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는 제도이며, 이에 따른 임금 감소분을 보전하기 위해 정부에서 지원하는 제도 입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 근무시간을 하루 1시간 ~ 5시간 단축 가능 하며 최대 2년 범위 내에서 단축제를 사용 할 수 있는 제도에요. 단축제를 사용하게 되면 단축근무 시간만큼 임금이 비례해서 감소하게 되고 정부에서 단축근무 급여를 지원해 준답니다. 저는 하루 2시간씩 단축 근무를 하기로 결정하고, 9시부터 4시까지 근무 했어요! 신청 방법과 조건 근로자가 직접 사업주에게 육아기 근로시간 단축을 요청해야 하고 만약 사업주가 이를 거부 한다면 노동위원회에 신청 하면 됩니다. 조...