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구직급여는 저도 예전에 한번 받아본 경험이 있는데요. 그때 당시 재계약이 되지 않아 3개월 정도 받았던 기억이 있습니다. 다니던 직장을 갑자기 못다니게 되면, 현금 흐름이 끊기기 때문에 어려울 수밖에 없어요. 경제적 어려움을 겪는 실직자들을 지원하기 위해 제공되는 중요한 제도입니다. 특히 권고사직의 경우에도 일정 조건을 충족하면 이 급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 권고사직과 자진퇴사의 실업급여 기준을 자세히 알아보겠습니다. 실업급여 기준, 수급자격 실업급여 수급 자격 신청 방법 총정리 • 팁모아 | TipMoa 실업급여 수급 자격 신청 방법에 대해서 총 정리 해보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 갑작스러운 실직으로 어려움을 겪고 계신 분들에게 큰 힘이 되는 실업급여는 일자리를 잃은 근로자의 생활 안정과 재취업을 지원하는 중요한 사회 안전망입니다. 수급 요건과 절차를 정확히 이해하고 대비한다면 tip.moamoang.co.kr 권고사직이란? 권고사직이란 쉽게 말해서 '회사에서 나가라!'라고 말한 상황입니다. 회사 요구로 인해 일하는 사람이 퇴사를 한 경우죠. 외형상 근로자가 자발적으로 퇴사하는 것처럼 보일 수 있지만, 실제로는 회사의 요청에 의해 이루어진 것입니다. 따라서 비자발적인 퇴사로 간주되어 실업급여 수급 자격에 해당됩니다. 구직급여 수급 조건 고용보험에 가입된 회사에서 1년 6개월(단시간 근로자는 2년) 중 180일 이상...