410년 다닌 직장을 해고당할 경우 실업급여액은? 얼마 전에 거래처에 갔는데 현재 경기가 안좋다보니 구조 조정을 계획하고 있다고 했습니다. 특히 기존에 있는 직원들에게 희망퇴직을 받아 1개월치의 급여를 지급하는 조건으로 협의를 진행하고 있다고 합니다. 기존 직원 중에는 10년 이상 근무를 한 분들도 있어서 이런 구조조정이 못내 아쉽기만 하다고 합니다. 얼마 전에 홈플러스가 법정 회생 절차에 들어갔다는 뉴스를 다들 보셨을 겁니다. 그런데 단순히 홈플러스 뿐만 아니라 여러 직군에서 희망퇴직을 받고 있거나 구조조정을 진행하고 있습니다. 정부에서 이런 갑작스런 기업의 경영실적 악화로 인한 구조조정이나 희망퇴직 등을 통해 해고를 당하는 경우, 재취직을 다시 시도하는 동안 지급하는 것이 바로 실업급여입니다. 사실 이 실업급여는 근로자가 매월 내는 고용보험에 이미 포함이 되어 있습니다. 그래서 10년 동안 일하고 희망퇴직을 하는 경우에 받을 수 있는 실업급여는 얼마일까요? 1. 실업급여 수혜 조건 실업급여의 가장 기본적인 수혜조건은 자발적인 퇴사냐, 아니면 비자발적인 퇴사냐에 따라 다릅니다. 그리고 회사에 어떤 심각한 피해를 주고 해고를 당하는 경우에도 실업급여 대상에서 제외됩니다. 다만 위 사례처럼 희망퇴직이라면 실업 급여 대상이 될 수 있습니다. 구체적으로 실업급여 수혜 조건에 대해서 알아보겠습니다. (1) 고용보험 가입 기간 퇴직 전에 다니던...
4희망퇴직해도 실업급여 받을 수 있을까? 2020년 코로나19 이후 IT개발자들에 대한 대우가 좋아지면서 당시 높은 연봉을 제시하고 데려가려는 IT 기업들이 많았습니다. 그건 비단 국내기업 뿐만 아니라 미국을 비롯한 해외기업들도 동일한 현상이였습니다. 하지만 우크라이나 러시아 전쟁과 이에 따른 인플레이션, 그리고 인플레이션을 잡기 위해 미국이 기준금리를 인상하면서 글로벌 경제는 급격하게 얼어붙었습니다. 그리고 시작된 기업의 구조조정. 구조조정 칼바람이 분 것은 미국부터였습니다. 미국의 대표적인 기업이 아마존, 메타, 알파벳 같은 기업들이 구조조정을 시작하면서 미국 고용시장에 찬바람이 불기 시작했습니다. 국내는 조금 늦게 충격이 왔는데 작년부터 기업들이 희망퇴직을 실시하고 있습니다. 어제 나온 기사인데 2025년도에 삼성, SK, LG 등 대기업들이 희망퇴직을 단행한다는 내용입니다. 대기업도 예외가 아닌데 중소, 중견 기업은 더 하겠죠?(물론 직종에 따라 다르지만) 누구에게나 닥칠 수 있는 이런 희망퇴직! 희망퇴직이 되면 과연 실업급여를 받을 수 있을까요? 1. 희망퇴직하면 실업급여 받을 수 있을까? 결론부터 얘기하면 받을 수 있습니다. 실업급여는 비자발적인 퇴사 시에만 지급이 됩니다. 본인이 사표를 던지고 나가는 것은 자발적 퇴사라고 볼 수 있죠. 하지만 희망퇴직의 경우, '너 나가주면 안되겠니?'라는 회사의 권유라고 볼 수 있기 때문...
8실업급여 금액 조건 계산기 신청방법 수급기간 세금 실업급여는 불가피한 상황으로 인해 실직을 하거나 회사를 퇴직한 경우 새로운 곳에 취직하거나 취업할 때까지 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 정부 정책입니다. 갑자기 회사가 부도나거나 회사가 먼 곳으로 이전을 하거나 회사의 경영상태 악화로 권고사직이나 희망퇴직 대상이 됐을 경우 실업자의 사유를 판단하고 정부에서 지급합니다. 그런데 올해 1분기에 지급한 실업급여가 3조원을 돌파했는데 코로나 이후 3년 만이라고 합니다. 그런데 정부에서 실업급여가 이렇게 증가한 이유가 단순히 경기 둔화에 의한 영향뿐 아니라 반복적으로 실업 급여를 수급하는 사람이 많아졌기 때문이라고 합니다. 그래서 이런 반복 수급자에 대해서 3번 이상 받는 반복 수급자에게는 기존에 지급하던 실급의 50%만 지급하는 방향으로 정책을 추진하고 있습니다. 1. 실업급여 조건 2. 지급액과 지급일수(소정일수) 3. 신청방법 4. Q&A 1. 실업급여 조건 실업급여를 받기 위한 대상자가 되기 위해서는 일단 자발적 퇴사자여서는 안됩니다. 아래 4가지 기준을 충족해야 대상이 되는 적어도 바로 직전 회사에서 근로기간이 180일 이상 되어야 합니다. 그리고 취업을 위해 노력했다는 증빙자료를 제출해야 합니다. 1) 여기서 근로기간은 피보험단위기간이라고도 하며 보수가 지급된 날을 의미합니다. 그래서 단순히 6개월이 아니라 7개월~8개월이라고 보...
9안녕하세요. 둠메이커입니다.^^ 어제 푸르밀의 정리해고 관련된 뉴스 보셨나요? 연 매출 3000억이 넘던 기업이 몇 년만에 폐업신고를 하고 전 직원을 정리해고한다는 보도를 보고 저도 적잖이 놀랐습니다. 354명이라는 직원이 하루 아침에 해고를 당한건데 노조가 있는 회사가 이렇게 하루 아침에 폐업을 한다는게 직장생활을 하는 저에게도 충격적인 사건이였습니다. 저렇게 급작스럽게 해고를 당하면 다시 직장을 얻기까지 시간이 걸리는 편인데요. 그래서 언젠가 나에게도 닥칠 수 있는 일들을 미리 대비하기 위해 실업급여 조건과 신청방법, 금액, 수급기간 그리고 계산기에 대해서 정보를 공유하려고 합니다. 실업급여는 그 성격에 따라 총 4가지로 분류되는데 전체를 다 다루기에는 광범위해서 이 포스팅에서는 구직급여에 대해서만 다루도록 하겠습니다. 실업급여 조건(구직급여) 기본적으로 아래 4가지 항목에 대해서는 충족하면 받을 수 있습니다. 요약하자면 자발적으로 퇴사하지 않은 경우가 해당하는 회사에서 6개월~8개월 이상 근무했어야 하고 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 받을 수 있습니다. 푸르밀의 경우에는 4번에 해당합니다. 하지만 자발적인 퇴사라도 특정한 사유가 있다면 받을 수 있는 경우가 있는데 예를 들어 회사 사옥이 이전을 했는데 왕복으로 3시간 이상 걸리는 지역으로 이전을 했거나 임금체불, 직장내 괴롭힘의 사유가 여기에 해당합니다. 아래 14가지 항...
