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퇴직금 계산 방법 및 지급 기준 산정 방법은 회사를 그만두기 이전 3개월 동안의 임금총액, 퇴사 전일로부터 1년간 지급된 상여금이나 퇴직 전일 1년 내 사용하지 못하여 지급받은 연차휴가수당을 합산하여 산정하게 됩니다. 지급하는 기준은 근로 기간 1년 이상(휴직 사유에 상관없이 휴직 기관도 근로 기간에 포함. 근로관계 유지한 상태), 주 15시간 이상 일하는 근로자에 해당하며 지급기 한은 회사를 그만둔 날로부터 14일 이내입니다. 따라서 14일 이내로 지급받지 못할 경우이는 지연된 날짜에 대하여 연 20%의 지연이자를 추가로 지급해야 합니다. 미지급되었을 때의 신고는 고용노동부에 하면 되며 그래도 지급하지 않으면 사업주는 3년 이하의 징역이나 2,000만 원 이하의 벌금형에 처해지게 됩니다. 산정하는 방법은 ((평균임금 X 30일) X 계속근로기간) / 365일로 산정되며 평균임금은 퇴사일 이전 3개월 동안의 임금총액을 퇴사일 이전 3개월 동안의 일수로 나누어 계산하게 됩니다. 직접 하기 어려울 수 있으며 이에 따라 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용한다면 대략적인 금액을 확인할 수 있으며 아래의 계산기는 세전 금액으로 확인하실 수 있습니다. 예시 적용 고용노동부 퇴직금 계산기 이용 퇴직금 실수령액은 아니지만 세전 금액은 고용노동부에서 제공하는 서비스로 이용이 가능합니다. 먼저 재직기간 입력부터 차근차근 살펴보도록 할게요. 재...

퇴직소득세 계산 방법 퇴직금 세후 계산기 이용 방법 퇴직금이란? 1) 제도의 개요 제도의 주요 목적은 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 경제적으로 안정을 찾을 수 있도록 돕는 것으로 근로자가 한 번에 받는 일시금 형태로 지급되며, 장기적인 노후 소득 보장보다는 단기적인 경제적 안정에 초점을 맞춥니다. 또한, 근로자의 노후생활을 보장하고, 퇴사한 이후 생활비를 마련하는 데 도움을 주기 위해 설계되었으며 이를 통해 근로자는 근로를 종료한 후에도 일정한 소득을 확보할 수 있어 생활의 질을 유지하고 경제적 안정을 도모할 수 있습니다. 2) 지급받을 수 있는 일반적인 기준 근속기간: 근로자가 1년 이상 계속 근로해야 합니다. 근로시간: 주 15시간 이상 또는 월 60시간 이상 근무해야 합니다. 위와 같이 1년 이상 근로, 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 일한 경우 1년에 세전 기준으로 약 1달분의 월급을 받게 된다고 보시면 되며 여기에는 소량의 퇴직소득세가 부과되어 실수령액을 지급받게 됩니다. 3) 퇴직금 계산 방법 지급 기한은 퇴사일로부터 14일 이내에 사업주는 근로자에게 지급해야 하며 특별한 사정이 있는 경우, 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다. 차모로 5인 미만 사업장에서도 지급해야 하며 휴직 기간도 근속기간에 포함됩니다.(출산, 육아, 업무상의 부상 및 질병휴직 등) 2. 퇴직금 세금 계산 방법 1) 세전 ...

퇴직금 지급기준 퇴직금 산정 기준 네이버 퇴직금 계산기 이용 방법 퇴직금이란? 1) 개요 : 근로자가 회사에서 일한 기간 동안 적립된 금액으로 퇴직하거나 은퇴할 경우 지급받는 금전 혜택을 의미합니다 2) 퇴직금 지급 기준 제도를 설정하려는 고용주는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴사 및 은퇴하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 계속근로기간이 1년 이상이면서 4주간을 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 받을 수 있으며 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴사하는 경우 지급해야 합니다. 퇴직의 사유는 제한이 없기 때문에 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로계약의 해지만 아니고 근로자의 사망 또는 기업의 소멸, 일의 완료, 정년의 도래 및 해고 등 근로계약이 종료되는 모든 경우가 지급 요건에 해당하게 됩니다. 3) 계속근로기간이란? 계속근로기간이란 근로계약을 체결해 해지될 때까지의 기간을 의미하며 기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 기간의 만료로 그 고용관계는 종료되는 것이 원칙입니다. 계속근로기간은 동일한 고용주와 계속해서 사용종속관계를 유지하면서 일을 제공하는 것을 의미하므로, 고용주의 승인 하에 이루어진 일시적인 휴직기간도 포함하게 됩니다. 다만, 유학 등 개인적인 사유에 해당하는 휴직기간에 대해 단체협약 또는 취업규칙 등의 규정으로 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 ...

알바 퇴직금 받는법 1. 퇴직금이란 무엇인가? 1) 개요 근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 일시 지급금을 말합니다. 근로기준법에 의해 사용자는 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 이 제도의 주요 목적은 직장을 잃은 직원에게 재정적 지원을 제공하고 새로운 직장으로의 전환을 돕는 것입니다. 이는 근로자, 알바의 생활 안정과 복지 향상을 위해 마련된 제도입니다. 2) 알바 퇴직금 받는법 - 조건 근무 기간: 최소 1년 이상 연속적으로 근무해야 합니다. 계속 근로기간은 근로관계가 단절되지 않고 근로를 제공한 기간을 의미합니다. 예를 들어, 알바에서 정규직으로 전환되거나, 사업주가 바뀌어도 동일한 사업장에서 동일한 업무를 계속한다면 계속근로기간으로 인정됩니다. 단, 간헐적으로 근로를 제공하는 경우나, 적법한 근로계약해지 및 재계약이 있는 경우는 계속근로기간에 포함되지 않습니다. 근무 시간: 주당 최소 15시간, 또는 월 60시간 이상 근무해야 합니다. 이는 4주간을 평균하여 1주당 소정근로시간이 15시간 이상이어야 함을 의미하며 예를 들어, 토요일에 8시간, 일요일에 7시간씩 근로하는 알바의 경우 주 소정근로시간은 15시간이 되어 발생합니다. 근로자 여부: 알바든 정규직이든, 근로기준법상 근로자는 "사용자의 지휘·감독 아래에서 근로를 제공하는 자"를 의미합니다....

고용노동부 퇴직금 계산기 1. 세전 세후 계산 방법 1) 세전 계산 : 다음의 공식을 사용하여 계산됩니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 X 30일 X 재직일수 / 365 여기서 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금 총액을 근무한 일수로 나눈 값입니다. 2) 세후 계산 방법 계산하기 위해서는 퇴직소득세를 계산해야 하며 세후 퇴직금은 세전 퇴직금에서 퇴직소득산출세액을 뺀 금액이 됩니다. 퇴직소득세는 다음의 단계를 거쳐 계산됩니다. 과세표준 산정 : 퇴직소득금액에서 근속연수공제와 환산급여공제를 뺀 금액이 과세표준이 됩니다. 환산산출세액 계산 : 과세표준에 구간별 소득세율을 적용하고 누진공제액을 빼줍니다. 퇴직소득산출세액 산정 : 환산산출세액을 12로 나눈 후에 근속연수를 곱해줍니다. 3) 세전 세후 차이 세전은 계산 공식에 따라 계산된 금액으로, 아직 퇴직소득세가 공제되지 않은 금액을 말하며 이는 근로자가 회사에서 직접 받는 금액입니다. 반면, 세후의 경우 세전에서 퇴직소득세를 공제한 후의 금액을 말합니다. 이는 근로자가 실제로 손에 쥐는 금액입니다. 퇴직소득세는 근로자의 근속연수, 퇴직금액, 그리고 다른 소득 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 퇴직소득세 계산은 복잡할 수 있으므로, 정확한 세후 금액을 알고 싶다면 국세청 홈택스 홈페이지에서 제공하는 퇴직소득 세액 계산 프로그램을 이용하는 것이 종흡니다. 2. 퇴직금 계산기란? 1) 개...

퇴직금 세금 - 퇴직 소득세 퇴직금 세금 계산기 - 소득세 계산기 퇴직금 산정 퇴직금 계산 방법 고용주는 퇴직하는 근로자에게 평균임금과 통상임금 중 더 큰 금액으로 계산한 퇴직금을 지급해야 하며 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속 근로 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며 통상임금이란 야간수당이나 연장수당 같은 불규칙한 수당을 제외한 월 고정 금액을 근무한 시간만큼 산정한 금액입니다. 기본급이 500만 원이고 식대 10만 원을 고정으로 받으며 퇴직 전 1달 동안 야간수당으로 60만 원을 받았을 경우를 예를 들어보면 일평균임금은 퇴직 전 3개월간의 총 급여를 퇴직 전 3개월간의 일수로 나눈 것으로 500만 원을 3달 동안 받았고 역시 식대 10만 원도 달 동안 받았으며 야간수당으로 60만 원을 받았으므로 이를 모두 더한 후 퇴직 전 3개월간의 일수인 92일(10월, 11월, 12월의 일수를 더한 합)으로 나누면 약 17만 원의 일평균 임금이 나오게 됩니다. 일통상임금의 경우 월고정으로 받은 금액을 월 근로시간과 일 근로시간을 곱해 나누면 나오게 되며 월고정급여인 510만 원을 월 소정 근로시간(사무직 근로자의 경우 일반적으로 209시간)에 일 소정근로시간(보통...

고용노동부 퇴직금 계산기 정부 지원 소식 고용노동부는 최근 국무회의를 통해 앞으로 근로자 30인 미만의 중소기업의 경우 근로자 부담 퇴직금을 정부가 지원할 수 있다는 내용을 담은 근로자 퇴직급여 보장법 시행령 개정안을 심의 의결하였습니다. 이번 개정은 30인 이하 사업장을 대상으로 하는 중소기업 퇴직연금 기금 제도의 가입을 촉진하기 위해 사용자 부담금뿐만 아니라 가입자 부담금도 정부가 지원할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 적립금 부담 주체는 사용자여서 때문에, 그간에 사용자 부담금에 대해서만 정부 재정 지원을 하였습니다. 하지만 30인 미만 사업장의 퇴직연금제도 도입률은 24% 낮은 수준인 반면 300인 이상 사업장은 90% 이상으로 격차가 컸습니다. 이에 따라 중소기업의 퇴직연금제도 가입을 촉진하고 저소득 근로자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 국가의 지원범위에 사용자 부담금액을 더하여 가입자 부담금도 추가하였으며 또한 확정급여형 퇴직연금제도 적립금 최소 적립 의무 미이행에 대한 과태료 규정이 시행됨에 따라 불필요하게 된 재정안정화 계획서 작성, 통보 의무 등을 폐지하였습니다. 퇴직금 계산기 이용방법 퇴직급여 근로자가 회사에서 일한 기간 동안 적립된 금액으로 퇴직하거나 은퇴할 때 지급되는 금전 혜택의 의미로 고용주가 계속된 근무기간 1년 동안 30일분 이상의 평균임금을 지불해야 하는 것을 의미합니다. 퇴직급여는 퇴직금과 퇴...

퇴직금 계산 방법 - 퇴직금 세전 고용노동부 퇴직금 계산기 세전 퇴직금 계산 방법 퇴직금 제도 - 지급기준 고용주는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 게속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외되며 퇴직급여를 받을 수 있는 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자, 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상은 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있습니다. 계속근로기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미하며 고용주가 이 제도를 설정하려 할 때는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이나 근로자 과반수(근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우)의 동의와 의견을 들어야 합니다. 제도를 설정하려는 고용주는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 하며 하나의 사업장에서 급여 및 부담금 산정 방법의 적용 등에 대해 차등을 두어서는 안됩니다. 2. 퇴직금 지급 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하며 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을...

인체공학 계산기 이용 퇴직금 계산 후기 오늘은 작업 효율화에 필요한 카시오 인체공학 계산기(Ergonomic Calculators JE-12E)에 대하여 알아보면서 퇴직금 계산기로 이용하는 방법도 같이 확인해 보도록 하겠습니다. 카시오 인체공학 계산기 - JE-12E 1. 제품 확인 1) 특징 카시오 JE-12E는 키 패드에 3도의 경사를 주어 오른손과 손가락이 편하도록 최적화하였으며 키는 수직으로 입력할 수 있도록 경사를 주지 않고 계산식 배열로 배치하여 디자인되었습니다. 오른 손가락 세개 또는 다섯 개로 간편하게 입력할 수 있는 계산기로 오른 손가락에 편리하도록 설계되어 키를 쉽게 입력할 수 있습니다. 가. 3도 경사 키패드 표면을 3도 각도로 기울여 오른손가락에 편안하게 맞출 수 있으며 경사가 없는 스탭 구성에서 키 자체를 배열하면 키 입력 방향이 수직으로 유지되고 완전히 새로운 구조로 자연스러운 손 위치에서 키를 쉽게 입력하실 수 있습니다. 나. 친근한 디자인 곡선을 넉넉하게 사용하여 계산기에 부드럽고 둥근 느낌을 주며 편안한 터치감을 제공하며 경사 키패드 표면 덕분에 높이 차이를 부드럽게 만드는 곡률은 신선하고 새로운 형태를 선사하면서도 계산기에 적합하다고 볼 수 있습니다. 또한 오른쪽 모서리에 보다 컴팩트한 라운딩 및 중앙에서 벗어난 알루미늄 패널 배치를 비롯한 비대칭 디자인이 독특한 외관을 선사합니다. 다. 케이스 뒷면 ...

퇴직금 수령방법 - 퇴직금 계산방법 고용노동부 퇴직금 계산기 - 퇴직연금 수령방법 퇴직금 퇴직연금 - 퇴직연금 계산 퇴직금 퇴직이란? 고용 기간의 약정이 없는 때에는 당사자(사용자 또는 근로자는 언제든지 계약 해지의 통고를 할 수 있습니다. 효력은 사용자가 퇴직의 의사표시를 수리했거나 관계 법규에 저촉되지 않는 당사자 사이에 계약의 종료 시기에 관한 특약이 있는 경우 사표를 수리한 시기 또는 특약에 따라 정한 시기에 발생하게 됩니다. 근로자에게 지급하는 임금을 일정한 기간급으로 정하여 정기지급하고 있는 경우에는 사용자가 근로자의 퇴직의 의사표시를 통고 받은 당기 후의 임금지급기가 지난 때에 효력이 발생하며 일반적인 근로자들은 대부분 월급제로 기간으로 보수를 정한 때에 해당하므로 고용해지의 통고는 당기 후의 일기를 경과한 시점이 되며 당기의 의미는 사직의 의사표시가 있었던 날이 포함된 임금의 지급 시기며 일기는 그다음 한 달을 의미합니다. 2. 퇴직금 지급기준 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하며 계속근로기간 1년 이상 제공하며 4주간 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 대상이 됩니다. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자나 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만은 근로자는 제외되며 고용주는 퇴사하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여 제...

퇴직금 계산방법 - 계약직, 프리랜서 퇴직금 고용노동부 퇴직금 계산기 퇴직금 제도 개요 퇴직금이란 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위한 제도로 근로자가 사용자로부터 받는 급여를 말합니다. 이는 근로자 퇴직급여 보장법에 의해 지켜져야 할 사항으로 근로자는 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 일반적으로 퇴직금 지급 및 금액 산정은 기업의 규정 또는 근로기준법을 따르며 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산하고 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정되어 있습니다. 2. 지급요건 1) 지급기준 계속 근로 기간 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외됩니다. 따라서 퇴직급여 대상은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 계속 근로 기간이 1년 이상인 근로자, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인인 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있습니다. 이에 고용주는 근로 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 하며 계약직 퇴직금도 1년 이상 근무했다면 정규직이 아니더라도 지급이 가능합니다. 프리랜서나 개인사업자는 법적으로 근로자에 해당되지 않지만 어떻게 일했는지에 따라 근로자로 인정될 수도 있으며 ...

퇴직금 지급기준 - 퇴직금 계산방법 퇴직금 계산기 퇴직금 제도 퇴직금 지급기준 고용주는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 계속 근로 기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외하며 퇴직급여를 받을 수 있는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 계속 근로 기간이 1년 이상인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있으며 계속 근로 기간은 근로계약을 체결해 해지될 때까지의 기간을 의미합니다. 고용주가 퇴직급여 제도를 설정하려 할 때에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이나 근로자 과반수(근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우)의 동의와 의견을 들어야 합니다. 퇴직금 제도를 설정하려는 고용주는 계속 근로 기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 하며 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정 방법의 적용 등에 대하여 차등을 두어서는 안됩니다. 고용주가 하나의 사업 안에서 퇴직급여 제도를 차등하여 설정한 경우에는 2년 이하의 징역이나 1,000만 원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 2. 퇴직금 지급기준 제외 대상 퇴직금 지급기준에 준하는 않는 1년 미만 근...

퇴직금 계산방법 퇴직금 계산기 퇴직금이란 개요 고용주는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 계속 근로 기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외되며 퇴직금을 받을 수 있는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 모적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하며 계소 ㄱ근로 기간이 1년 이상인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 지급받을 수 있습니다. 2. 퇴직금 운영 사업장 2005년 12월 1일 이전에 고융주가 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하여금 아래의 요건을 모두 갖춘 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁에 가입해 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금으로 퇴직금을 수령하게 한 경우라면 퇴직금 제도를 설정한 것으로 봅니다. 퇴직하는 근로자가 퇴직보험 등을 취급하는 금융기관을 선택해 청구할 수 있을 것 퇴직보험 등의 계약이 해지되는 경우의 환급금은 피보험자 또는 수익자인 근로자에게 지급되는 것일 것 퇴직보험 등에 따른 일시금, 연금 또는 해지환급금을 받을 피보험자 또는 수익자는 근로자인 권리는 양도하거나 담보로 제공할 수 없는 것일 것 보험사업자 등이 퇴직보험 등의 계약 체결 전에 계약의 내용을 피보험자 또는 수익자에게 주지시키고 계약 체결 후에는 그 사실을 통지 보험사업자 등이 ...

고용노동부 퇴직금 계산기 세전 세후 계산 방법 (세전 계산기, 세후 계산기) 오늘은 퇴직금 계산기를 통하여 퇴직금이 얼마가 산출되는지 그리고 세금 적용 시 세전 세후, 실수령액이 얼마인지 살펴보도록 하겠습니다. 계산을 돕기 위해 예시 적용은 2001년 1월 1일 입사, 2020년 3월 28일 퇴사, 근속연수 20년으로 하며 최근 3개월 임금총액(세전 금액)은 기본급은 400만 원으로 동일하게, 기타 수당은 약간의 변동을 주어 계산할 예정이며 퇴직금 계산기는 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하겠습니다. 퇴직금 계산기 - 세전 계산기 공식 퇴직금 = 1일 평균임금 X 30일 X (재직일수 / 365일) 2. 고용노동부 퇴직금 계산기 적용 1) 입사일자, 퇴직일자 입력 입사 일자와 퇴직일자 입력 후 평균임금 계산 기간 보기 클릭하면 재직을 수가 확인됩니다. 재직일수 중 제외 기간이 있는 경우 입사일자/퇴직일자 지정 후 평균임금 계산 기간 보기 클릭하고 재직일 수 칸에 입력한 후 하단 기본급, 수당 등 입력. 재직일수를 입력 후 평균임금 계산 기간 보기 클릭하면 재직일수가 초기화됩니다. 2. 퇴직한 3개월 임금 총액 계산 - 세전 금액 입력한 퇴직 일자에 따라 직전 3개월 기간은 자동 세팅되며 기본급과 기타 수당을 위와 같이 입력합니다. 연간 상여금과 연차수당이 있으면 입력하시고 없으면 공란으로 두셔도 됩니다. 1일 평균임금은 3개월간 임금총...