5퇴직금 지급기준 및 계산법 살다보면 '퇴사'할 일이 생기기도 하죠. 그럴 때, 가장 먼저 계산해보는게 퇴직금일 것입니다. 그래서 오늘은 퇴직금 지급기준 및 계산법에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 지급기준 및 계산법에 대해서 알아보기 전에, 퇴직금 제도가 무엇인지를 살펴보겠는데요. 퇴직금 제도는 근로자가 1년 이상 근무를 하게 되면 지급받게 되는 것으로, 후불적인 임금을 말합니다. 근로자가 퇴직 후 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이고, 현행 퇴직급여제도는 퇴직일시금과 퇴직연금제도가 있습니다. 퇴직금 제도는 1962년 도입 당시 상시근로자수 30인 이상 사업장에 적용되다가 이후 점차 확대되어 2010년 12월 1일부터는 전사업장으로 확대되었죠. 근로자퇴직급여보장법에서는 계속 근로 기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 퇴직금으로 지급할 수 있는 제도를 설정하도록 규정하고 있습니다. 퇴직금 지급기준 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직하는 경우에 지급하게 되는데요. 퇴직금의 지급요건에 해당하는 사항은 크게 2가지가 있습니다. 첫 번째는, '근로자성 확인'입니다. 법에서 정하고 있는 '근로자'란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 두 번째는, '계속근로기간 확인'입니다. '계속근로기간'이란 근로계약을 체결하여 해지될 때 까지의 기간을 의미하며,...
4퇴직금 지급규정 요즘 갑자기 날씨가 더워졌는데요. 어느새 봄을 지나 여름이 온 것 같네요. ^^^ 이럴 때일수록 건강 잘 챙기시고요!!! 오늘은 퇴직금 지급규정에 대해서 살펴보겠습니다. 일을 열심히 하면 근로기간이 늘어나고 이에 따라 연차 개수와 함께 퇴직금도 점차 쌓이게 됩니다. 이렇게 모인 퇴직금을 나중에 퇴직을 할 때면 편안한 노후생활에 쓰게 되는데 일부 사업장에서는 우리의 노후가 달린 퇴직금을 제대로 지급하지 않아 문제가 되기도 하죠. 퇴직금 지급규정 퇴직금이란 퇴직하는 사람에게 근무지에서 지급하는 돈입니다. 어떤 사정으로 인해 일을 그만두더라도 퇴직자가 다시 노동을 할 수 있을 때까지 생활을 영위하도록 하기 위해 국가에서 보장해주는 것이며 이른바 고용 안전을 확보해주기 위한 제도라고 생각하시면 되겠습니다. 이러한 퇴직금은 퇴직금 지급규정에 해당된다면 누구나 받아볼 수 있습니다. 퇴직금 지급규정은 아래와 같습니다. (1) 계속근로기간이 1년 이상인 자 계속근로기간은 수습이나 인턴활동 기간을 모두 포함하며 무급휴가, 휴직, 육아휴직 기간도 모두 포함됩니다. (2) 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 자 퇴직금은 근로자에게 지급되는 돈입니다. 하지만 모든 사람을 근로자로 분류하진 않는데 퇴직금 지급규정에 따라 1주일간 15시간 미만으로 일한 자는 근로자로 분류하지 않아 퇴직금 지급 대상에 해당되지 않습니다. ...
