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안녕하세요 육아블로거 밤비하우스입니다 #배우자출산휴가 #배우자출산휴가급여 #출산휴가신청 #출산휴가기간 #출산휴가급여 출산휴가와 육아휴직 그리고 육아휴직 사후지급금까지 모두 받아본 밤비맘이에요 처음에는 사용시기부터 출산전후휴가를 언제 들어가는게 좋은건지 조건 금액은 얼마일지 어렵고 막막했었는데요 제가 직접 신청해본 후기에 대해 알려드릴께요 글/사진ⓒ밤비하우스 배우자출산휴가 신청, 급여 배우자출산휴가 사용기간은 주말을 제외한 10일을 사용할 수 있어요 배우자의 경우 산모와 다르게 출산 전에는 사용할 수 없고 출산 후 90일 범위 내 사용이 가능하답니다 총 1회 분할 사용이 가능하기때문에 저희는 1회 분할사용으로 5일+5일 나누어서 사용하였답니다 배우자출산휴가 금액, 급여 회사마다 기준이 조금씩 다를 수 있는데요 우선지원대상기업의 경우 5일은 통상임금 기준으로 지원 (상한액 382,770원) 나머지 5일은 회사에서 급여를 받게되는데요 남편의 경우에는 출산증명서를 제출하면 회사에서 10일 모두 유급으로 처리해줬기때문에 따로 정부 기관에 신청을 하지는 않았지만 그렇지 않을 경우에는 고용센터에가서 신청을 해야된답니다 출산휴가 출산전후 휴가 츨산휴가 란 임신한 산모 근로자라면 신청할 수 있는 제도인데요 정규직/비정규직 상관없이 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 여성 근로자라면 가능하며 신청조건은 피보험기간이 180일이 넘...