6경제 인플루언서 비밀통장 인사 올립니다. 2025년이 된지가 바로 얼마전인거 같은데 벌써 1월이 지나가고 있습니다. 누군가는 새해가 되면서 연봉이 높아지고 이직을 준비하는 한 해가 될 수 있지만 누군가는 요즘같은 어려운 경제 상황으로 인해 자의든 타의든 회사에서 나가시는 분들 또한 있을텐데요. 특히 회사 사정으로 인해 실업을 당할 경우 앞으로의 생계가 막막할 수 밖에 없는것 같습니다. 그래도 나라에서는 최소한의 생계를 보장해드리기 위해 실업급여 혜택을 제공하고 있는데요. 오늘은 실업급여 조건 신청 방법 확인 해보기 등에 대해 이야기를 해보겠습니다. 2025 실업급여 상한액 하한액 실업급여란 일을 잃은 사람이 일정 기간동안 생계를 유지할 수 있도록 정부에서 지원해주는 금전적 지원 제도입니다. 실직을 하고, 구직 활동을 하면서 받게 되는것으로, 일자리를 구할 때까지 조금이라도 안정적인 생활에 도움이 될 수 있습니다. 그러나 실직만 했다고 모두에게 제공하는것은 아닙니다. 특정 조건들을 충족할 경우 수급을 받을 수 있고 일반적으로 이직 전 3개월 평균 임금의 60%를 지급받습니다. 다만, 기존에 너무 많은 월급, 너무 적은 월급을 받으신 분들은 상한액 하한액 기준이 있습니다. 2025년 실업급여 상한액 하한액 상한액의 경우 하루 6만 6천원으로 30일 기준 198만원을 수령받습니다. 하한액의 경우 이번에 최저임금이 오르면서 하루 64,192...
5경제 인플루언서 비밀통장 인사 올립니다. 우리나라 기준금리가 계속 높게 유지되는 가운데 기업들이 많이 힘들어하는 상황이라 실업자들이 늘어나고 있다고 하는데요. 갑자기 실업이 되버리면 아무래도 생활이 막막해질 수 밖에 없습니다. 고용노동부에서는 이런분들을 위해 실업급여 제도를 시행하고 있는데요. 오늘은 고용보험 실업급여 조건 신청 방법 등에 대해 이야기를 해보겠습니다. 고용보험 실업급여 조건 근로자가 실직을 하였지만 취업을 독려하기 위해 재취업 활동을 하는 기간동안 소정의 급여를 지급함으로써 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주는 제도입니다. 조건은 크게 4가지로 나누어지는데 기본적으로 고용보험에 가입이 되어있어야 합니다. 직장을 다니시는 분들이라면 회사에서 4대보험이라는것을 가입을 시키는데 아마 대부분은 기본조건은 충족하실거라 생각합니다. 기본조건이 충족된다면 첫번째로 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일어야 합니다. 만약 초단시간근로자라면 24개월을 기준으로 합니다. 두번째로 근로의 의사 능력이 있음에도 불구 취업을 하지 못한 상태에 있어야합니다. 간단히 말해 다른곳에 취직이 되어있으면 안된다는 뜻이겠지요. 세번째로 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하셔야합니다. 고용노동부에서는 의지를 확인하기 위해 수급기간 동안 교육 및 취업활동을 확인합니다. 네번째로 이직사유가 비자발적이어야 합니다. 즉 자의가 아...
6경제 인플루언서 비밀통장입니다. 팬데믹 시절 많은 분들이 실업을 겪으면서 엄청나게 힘든 시절이 있었습니다. 그 당시 정부에서는 문제를 해결하기 위해 실업급여 제도를 대대적으로 시행을 했었는데요. 현재는 엔데믹으로 접어들었지만 여전히 경제상황은 좋지 않은 상태입니다. 그래서 아직까지 실업금여에 대해 궁금하신분들이 많을텐데요. 오늘은 고용노동부 실업급여 신청 절차 방법 조건 기준 등에 대해 이야기해보겠습니다. 고용노동부 실업급여 근로자가 실직을 하였을 경우에 일정금액을 지급받는 급여입니다. 아무래도 생계에 문제가 되다보니 이런 문제를 일정기간동안 해소를 해주고 재취업 기회를 지원하기 위한 제도인데 누구나 받을 수 있는것은 아니고 일정 조건을 충족해야 받을 수 있습니다. 실업급여 종류에는 구직, 취업촉진수당, 연장, 상병급여가 있는데 일반적으로 우리가 말하는것은 구직급여입니다. 실업급여 수급 조건 기본적으로 정당한 사유에 의하여 퇴사를 하게 되었을 경우를 전제하에 두고 설명을 드리겠습니다. 첫번째로 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 총 180일 이상이어야합니다. 두번째로 근로 의사 및 능력이 있지만 취업을 하지 못하는 상태에 있어야합니다. 세번째로 재취업을 하려는 의사가 적극적으로 보여야합니다. 마지막으로 이직사유가 비자발적인 사유여야합니다. 약간 말이 애매하긴한데 자발적 이직이라고 하여도 이직전 회피하려고 노력을 했거나 사업주 사정...
