5청년이라면 무조건 가입해야하는 금융 상품들이 있는데요. 오늘 소개할 청년내일채움공제는 근로자인 청년이 저축을 하면 기업과 정부에서 추가적인 적립금을 지급하는 제도 입니다. 다양한 청년전용 금융상품 중에서 오늘 소개할 청년내일채움공제의 혜택이 가장 좋은 것으로 알려져 있습니다. 해당 상품의 경우 만기 시, 청년이 납부한 금액에 3배 정도를 받을 수 있다니, 꼭 가입해야겠죠? 그럼, 청년내일채움공제의 가입조건 및 혜택 등에 대해서 알아보겠습니다. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산 형성을 지원하는 청년취업지원 사업으로서, 미취업 청년의 중소기업 등으로의 정규직 일자리 취업 촉진 및 장기근속 유도를 목적으로 하며, 나아가 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여합니다. 청년내일채움공제 VS 내일채움공제 중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생되었으며 기존 내일채움공제와 달리 정부가 보조금 방식으로 중소기업의 몫까지 납입한다는 차이점이 있습니다. 청년내일채움공제의 혜택이 좋은 이유 청년 본인이 2년 동안 총 400만원을 납입하면 만기 시, 1200만원 + @ 위에서도 말씀드렸지만, 2년동안 납입하면 내가 납부한 금액에 3배 이상의 만기 금액을 받을 수 있기 때문입니다. 청년인 본인이 400만원을 납입 했다면 2년 후 만기 시에는 '1200만원 + 은행이자'를 받을 수 있습니다. 납입금...
6청년이라면 무조건 가입해야하는 금융 상품들이 있는데요. 오늘 소개할 청년내일채움공제는 근로자인 청년이 저축을 하면 기업과 정부에서 추가적인 적립금을 지급하는 제도 입니다. 다양한 청년전용 금융상품 중에서 오늘 소개할 청년내일채움공제의 혜택이 가장 좋은 것으로 알려져 있습니다. 해당 상품의 경우 만기 시, 청년이 납부한 금액에 3배 정도를 받을 수 있다니, 꼭 가입해야겠죠? 그럼, 청년내일채움공제의 가입조건 및 혜택 등에 대해서 알아보겠습니다. 청년내일채움공제란? 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산 형성을 지원하는 청년취업지원 사업으로서, 미취업 청년의 중소기업 등으로의 정규직 일자리 취업 촉진 및 장기근속 유도를 목적으로 하며, 나아가 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여합니다. 청년내일채움공제 vs 내일채움공제 중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생되었으며 기존 내일채움공제와 달리 정부가 보조금 방식으로 중소기업의 몫까지 납입한다는 차이점이 있습니다. 청년내일채움공제의 혜택이 가장 좋다고 한 이유는, 청년 본인이 2년동안 총 400만원을 납입하면 만기 시, 1200만원 + @ 위에서도 말씀드렸지만, 2년동안 납입하면 내가 납부한 금액에 3배 이상의 만기 금액을 받을 수 있기 때문입니다. 청년인 본인이 400만원을 납입 했다면 2년 후 만기 시에는 '1200만원 + 은행이자'를 받을 수 ...
52년간 400만원을 저축하면 만기 때, 1,200만원이 되는 예금상품, 이런 예금상품이 실제 존재할까요? 네, 존재합니다. 오늘 소개할 '청년 내일채움공제'라는 상품입니다. 청년내일채움공제는 청년이 2년간 400만원을 저축하면 정부와 기업의 지원금을 추가로 받고, 여기에 이자까지 더해 만기 때 약 1,200만원 정도를 받을 수 있는 상품입니다. 조건이 된다면 무조건 가입해야겠죠? 그럼, 청년 내일채움공제에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기 근속을 지원하는 제도입니다. (제가 봤을때는 유능한 인재들을 모두 대기업에 뺏기고, 중소기업을 살려야 해서 정부에서 내놓은 상품으로 보이는데요. 밑에서 설명하겠지만, 22년 대비 정부의 지원금은 줄고, 기업의 지원금은 늘어나서 기업 부담이 늘어난 상황입니다.) 청년 내일채움공제 지원대상 ①청년 만 15세 이상 34세 이하(군 복무기간과 연동하여 최장 39세까지 가능) 제조업, 건설업 중소기업에 정규직으로 취업 학력제한은 없지만, 고등학교 또는 대학재학, 휴학중인 자는 제외(졸업예정자는 가능) ②기업 -고용보험 피보험자수 5인 이상 ~ 50인 미만 제조.건설업종 중소기업으로 상기 청년을 정규직으로 채용한 기업 ③2...
4안녕하세요. 독한남자 입니다. 중소기업(제조업, 건설업)에 재직중이고 35세 미만 청년이라면 무조건 가입해야 할 적금 상품은 무엇일까요? 저에게 물어본다면 전 고민하지 않고, "청년내일채움공제" 라고 얘기할 수 있습니다. 이렇게 말씀드리는 이유는 그만큼 혜택이 엄청나기 때문인데요. 2년동안 납입하면 내가 납부한 금액에 3배 이상의 만기 금액을 받을 수 있기 때문입니다. 2022년에는 청년인 본인이 300만원을 납입 했다면 2년 후 만기 시에는 '1200만원 + 은행이자'를 받을 수 있었습니다. 납입금은 300만원인데 만기시 받는 돈은 1200+@ 라니, 무조건 들어야 겠죠? 하지만, 2023년에는 만기시 받는 금액의 변경이 있습니다. 부담은 약간 늘어나고, 혜택은 약간 줄었는데요. 그럼에도 다른 정부지원 사업과 비교해도 가장 좋은 혜택을 가지고 있는 것 같아요. 그럼, '청년내일채움공제' 변경사항에 대해 알아볼게요. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산 형성을 지원하는 청년취업지원 사업으로서, 미취업 청년의 중소기업 등으로의 정규직 일자리 취업 촉진 및 장기근속 유도를 목적으로 하며, 나아가 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여합니다. 중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생되었으며 기존 내일채움공제와 달리 정부가 보조금 방식으로 중소기업의 몫까지 납입한다는 차이점이 있습니다...
