82025년 출산혜택 2025년 출산혜택 출산휴가 육아휴직 혜택 총정리 내년 출산예정인 워킹맘이라서 2025년 출산혜택이 궁금해져서 변경되는 제도를 찾아봤어요!! 25년에 달라지는 출산휴가 육아휴직 급여 인상과 기간확대 관련 출산혜택을 총정리해서 남겨볼게요!! 임신기 근로시간 단축제도 임신 36주에서 32주부터 사용가능 2025년 임신기근로시간 단축제도 32주 임산부 근로시간단축제도는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 사용 가능했지만 2025년부터는 32주부터 단축근무가 가능해요!! 고위험 임신의 경우 의사의 진단서가 있다면 임신 전 기간 단축근무를 사용할 수 있어요!! 비록 임신초기 단축근무는 12주까지는 그대로 12월까지 사용하지만 내년에는 32주부터 임신기 근로시간 단축근무를 사용할 수 있어서 좋네요!!ㅎㅎㅎ 2024년 육아기 근로시간 단축 제도 확대 변경 내용 총정리 대상 기간 시간 소급 적용 급여계산 신청 방법 안녕하세요!! 간호사 워킹맘 육아 인플루언서 수원짱구엄마예요!! 2019년 10월에 육아기 근로시간 단축 제... blog.naver.com 아빠 출산휴가 기간 10일에서 20일로 확대 2025년 아빠 출산휴가 20일 아빠 출산휴가 기간은 현행 10일이었으나 2025년 1월 1일부터는 20일로 기간이 늘어나요!! 청구기한도 기존 90일에서 120일로 연장되고 분할횟수도 1회에서 3회로 늘어나서 출산휴가를 나눠서 사용...
9육아휴직 기간을 얼마나 어떻게 써야 하는지 고민 중이신 예비맘님들을 위해 19개월 육아휴직 기간을 다 쓰고 나서 복직을 일주일 앞둔 워킹맘으로써 육아휴직기간 알차게 쓰는 방법 및 선배 육아맘으로써의 꿀팁을 남겨볼게요!!ㅎㅎㅎ 출산 전 나만의 휴식기간 갖기!! 출산 전에 육아휴직을 얼마나 어떻게 써야 하나 저도 고민을 많이 했었는데요! 지금 와서 생각해 보니 제가 가장 잘한 일은 출산 전에 미리 연차랑 출산휴가를 써서 막달에 두 달 정도 저만의 휴식시간을 가졌던 거예요!!ㅎㅎㅎ 진짜 그때 두 달 푹 쉬어서 육아 기간 동안 지치지 않고 육아할 수 있었던 것 같아요ㅎㅎㅎ 무조건 출산 전에 나만의 시간을 조금이라도 가지세요!! 출산일 바로 전날까지 일하시는 분들도 계시는데 진짜 그러면 엄마가 너무 피곤해요ㅠㅠ 출산하고 아기 키우다 보면 막달에 쉬어놓길 잘했다는 생각이 백번 들어요!ㅎㅎㅎ 진짜 그 시간이 너무 그리워요ㅠㅠ 아무것도 안 하고 먹고 자고만 해도 괜찮아요! 아니면 내가 좋아하고 하고 싶은 거 하고 온전히 나만을 위한 힐링 시간을 가지세요!! 아기 낳고 몇 년 동안은 그 조용하고 평온했던 시간은 오지 않는답니다ㅠㅠㅎㅎㅎ 육아휴직기간 쓸 수 있을 만큼 다 쓰기! 수원짱구엄마 육아휴직기간 출산휴가 3개월 육아휴직 12개월 22년 23년 연차 사용 2개월 장기근속 무급휴가 2개월 = 총 19개월 저는 출산휴가, 육아휴직에 연차랑 무급 휴가...
6저는 사립학교 직원(사학연금 가입자)으로 작년 1년 동안 육아휴직을 쓰면서 제가 속한 기관에서 육아휴직 수당을 받았는데요! (지금은 장기근속 무급휴가 중) 인터넷 검색을 아무리 해봐도 사립학교 교직원에 대한 정보가 별로 없어서 사립학교 직원의 육아휴직 기간과 수당이 어떤 법에 적용이 되는지 잘 모르겠더라고요;; 육아휴직을 앞두고 계신 사립학교 직원분들에게 도움이 되었으면 하는 마음에 사립학교 교직원 육아휴직 기간 및 수당에 대한 법적 근거와 내용을 정리해 봤어요!! 사립학교 교원 VS 직원 육아휴직 적용 법규 상이 사립학교 교직원 육아휴직 적용 법규를 알기전에 본인이 먼저 사립학교 교원(교수/교사) 인지 사립학교 직원(대학병원, 대학교 직원 등) 인지를 명확히 아셔야 해요!! 사립학교 교직원(교원+직원) 모두는 사학연금 가입자이지만 육아휴직 기간과 수당의 경우 사립학교 교원은 사립학교법을 사립학교 직원은 근로기준법이 적용돼서 처우가 굉장히 다르기 때문이에요;; 사립학교 교원, 교사의 경우 사립학교법에서 교원의 자격ㆍ임면ㆍ복무ㆍ 신분보장ㆍ징계에 관한 특별규정을 두고 있지만 사립학교 직원의 경우 사립학교 법인정관에 정원ㆍ보수ㆍ복무 및 신분보장등에 관한 사항을 정하도록 하고 있을 뿐 교원과 달리 사립학교법에 특별규정을 두고 있지 않아 근로기준법이 적용돼요! 다만 내부 규정에서 교원과 동일시 적용하거나 또는 육아수당을 별도 지급하는 경우 해...
