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날씨가 추워지면서 갑자기 이런저런 생각이 많아지나 보다. 주변 사람들을 둘러봐도 퇴사를 고민하는 경우가 많아지고 있어 보인다. 물론 날씨 탓에 일시적인 충동인 경우도 있지만 오랫동안 준비해온 사람도 있다고 한다. 퇴사 후에 계획이 잘짜여있거나 혹은 더 좋은 조건으로 이직하는 경우라면 적극 찬성하지만 반대로 충동적이라면 반대하는 경우가 대부분이다. 물론 정말 퇴직 직전의 단계라면 퇴직금 지급기준을 확인하고 실업급여 수급가능여부 등 좀 더 현실적인 조언을 건네게 된다. 퇴직금 지급기준 확인하고 이직하세요 누군가 그러던데 직장인의 꿈은 퇴사라고. 어찌보면 당연한 이야기일 수도 있겠으나 취업 후에 열정적으로 일하고 진급을 하면서 최소한 그 회사 이사 정도 혹은 잘 배워 나가서 사장으로 창업을 꿈꾸는 경우가 대다수일지 알았다. 하지만 실제로 오랜 직장생활에 절어 있다보면 경제적자유를 얻어서 회사를 관두고 싶어하는 것이 궁극적인 목표가 될 수 있다는 생각도 든다. 이렇든 저렇든 퇴직을 마음 먹었다면 퇴직금 지급기준을 반드시 확인해야 한다. 먼저 퇴직금 산정방법부터 알아보면 퇴직급여제도에 따라서 법으로 정해져 있다. 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 한다. 쉽게 말하면 1년에 한달치 월급을 쳐주는 방식이다. 여기서 말하는 평균 임금은 퇴직시점 이전 3개월 동안에 평균 임금을 말한...

퇴직금 지급기준 및 지급기한 알아보기 퇴직금이란 우리가 안정적인 근무처에서 오랫동안 일을 하고 회사를 그만두며 퇴직을 하는 경우 노후를 대비해서 받는 금액을 말한다. 퇴직 이후에도 경제적 안정과 노후생활의 질을 유지할 수 있도록 도와주는 중요한 제도인 것이다. 하지만 누구에게나 모두 퇴직금이 지급되지는 않는다. 퇴직금 지급기준에 충족되어야 하는데 첫번째로 근무 기간이 최소 1년 이상이 되어야 한다. 이때 휴직 기간도 근무 기간에 포함되기에 휴직을 한 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 유지된다. 그리고 근로 시간도 중요하다. 주당 평균 근무시간이 15시간 이상 근무를 한 경우에만 가능하다. 주당 평균 근무시간이 너무 짧다면 퇴직금 지급기준에 해당하지 않기 때문에 본인의 기준을 잘 파악해두는 것이 좋다. 퇴직금 지급기한은 근로기준법에 따라서 퇴직 후 14일 안에 지급을 해야한다. 하지만 고용주의 사정이 생겨서 근로자와 협의를 하는 경우에는 일정 기간 연기를 할 수 있지만 그렇지 않은 상태에서 기간안에 지급을 하지 않을 경우 고용노동부에 신고를 할 수 있다. 퇴직금 지급 의무는 사업장의 규모와 관계없이 적용되기 때문에 5인 미만의 사업장에서도 퇴직금 지급이 필요하다. 심지어 단 1명의 직원만을 고용하는 소규모 사업장이라도 해도 해당 직원이 퇴직금 지급기준을 충족하고 있다면 지급을 해야한다. 퇴직금은 퇴직근로자가 퇴직하기 직전 3개월 ...

퇴직금 지급기준 지급기한 퇴직금 중간정산 계산방법 및 수령방법 세금 계산기 이용하기 퇴직금이란? 퇴직금은 근로자가 회사에 일한 기간 동안 적립된 돈을 퇴직할 때 받게 되는 것이다. 퇴직으로 인한 근로 공백, 경제적인 공백이 생기는 것을 방지하기 위한 제도이다. 퇴직금을 받기 위해서는 별도의 지급조건에 충족되어야 하며, 퇴직일시금은 근로자가 퇴사할 때 사업주가 지급하는 방식이며, 퇴즉 연금은 사용자가 퇴직급여를 퇴직연금 사업자에 적립하고 근로자는 퇴직 시 금융기관에서 퇴직급여를 수령하는 방식으로 지급 받을 수 있다. 퇴직금 지급기준은? 퇴직금 지급기준은 크게 두가지로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 근로자이어야 한다는 것이다. 쉽게 말해서 사장이 따로 있고 꼬박꼬박 월급 등 임금을 받는 근로자이어야 한다는 것이다. 두번째 퇴직금 지급기준은 계속근로기간이 확인 되어야 한다는 것인데, 우리가 흔히 퇴직급여를 받기 위해서 1년을 채운다는 이야기를 한번씩은 들어봤을 것이다. 계속근로기간이 1년이상이면서 4주 근로시간 평균 1주 15시간 이상을 충족한 근로자이어야 한다. 여기서 주 15시간 이상은 주휴수당 지급기준과 동일한 것을 알 수 있는데, 근로기준법 상 인정받을 수 있는 근로시간이다. 퇴직금 계산방법은? 퇴직금 계산방법에 대해서 알아보자. 우선 퇴직금은 위에서 알아본 것과 같이 일종의 적립 형태라고 볼 수 있다. 따라서 기본적으로 근로기간이 ...

퇴직금 계산기 및 퇴직금 지급기준 계산방법 퇴직금 제도는 근로자가 퇴직할 때 고용주로부터 받는 급여로, 퇴직급여 제도 중 하나 이상을 고용주가 설정해야 한다. 퇴직 제도는 계속 근로 기간이 1년 이상이거나 4주간 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용된다. 근로계약이 해지되는 기간까지를 계속 근로기간으로 간주하며 퇴직급여 제도 설정 시 근로자 대표의 동의를 받아야 하며, 1년 근로에 대한 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 지급해야한다. 사업 내에서 퇴직급여 제도에 차등을 두어 설정할 경우 법적 처벌을 받게 되니 이 점 참고하길 바란다. 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 경우는 1년 미만 근로자, 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자, 근로가 단절되는 경우, 고용주 형태의 근로자, 그리고 가족이 고용주인 경우 등이 있다. 1년 근로에 대해 최소 30일분의 평균임금을 기준으로 하며 평균임금은 퇴직 사유 발생 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 총 일수로 나누어 계산한다. 이 금액이 통상임금보다 적을 경우 통상임금이 평균임금으로 적용되며 퇴직금은 [1일 평균임금 x 30일 x 총 계속근로기간] / 365일로 계산된다. 평균임금 산정에는 최종 3개월간 임금, 퇴직 전일로부터 1년간 지급된 상여금, 미사용 연차수당이 포함되며, 이를 통해 1일 평균임금을 구한 뒤, 전체 재직기간에 따라 퇴직금을 계산한다. ...

우리가 회사를 다니다보면 월급, 급여를 받기 마련이고 근로기준법에 따라서 1년 이상 회사를 재직한 경우 퇴직금을 지급 받을 의무가 생기게 된다. ​하지만 퇴직금에 대해서 잘 모르는 사람이라면 얼마나 받아야 되는지 모르는 경우도 많다.​따라서 현재 이직을 준비하거나 퇴직을 생각중인 사람이라면 과연 내 퇴직금은 얼마나 나오는지 퇴직금 계산기를 활용해보거나 퇴직금 계산방법을 알아두는 것이 좋다. ​ 오늘은 퇴직금이 언제 발생하게 되는지 퇴직금 지급기준과 퇴직을 하게 되면 언제까지 지급을 해야하는지 퇴직금 지급기한에 대해서 함께 알아보도록 하자.​퇴직금이란 고용주가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 급여의 일종이다. 모든 사업장에서는 하나 이상의 퇴직급여 제도를 설정해야 한다. ​다만, 계속 근로기간이 1년 미만이거나 4주간 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에서 제외된다. 하지만 이와 반대로 1년 이상 근무를 하였으며 주 15시간 이상 근무를 하였다면 직책, 직업과 상관없이 퇴직금 지급기준에 해당하게 된다. ​2005년 12월 1일 이전에 설립한 사업장이라면 퇴직보험이나 퇴직일시금신탁에 가입을 해서 근로자 퇴직 시점에 일시금이나 연금으로 퇴직금을 지급하도록 퇴직금 제도를 설정해야 한다.​이 경우 근로자는 금융기관을 선택해서 퇴직보험을 청구할 수 있어야 하며 퇴직보험 계약이 해지되는 시점에 환급금은 근로자에게 지급되어...

퇴직금 퇴직금이란 근로자가 일정한 기간 동안 근로를 제공하고 퇴직할 때, 지급되는 금전을 뜻한다. 퇴직금 지급기준 및 지급기한 퇴직금 지급기준과 지급 기간은 고용주와 근로자 간의 규정에 따라 결정된다. 아래는 퇴직금 산정 방법과 지급 기간에 대한 주요 내용이다. 퇴직금 지급기준 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 한다. 퇴직금 지급기준 지급기한 및 퇴직금 계산기준 계산방법 계산기 이용 안내 연말이 다가오면서 퇴직을 준비하는 사람들도 많아지고 있다. 이번 글에는 퇴직금 지급기준 및 지급기한과 ... blog.naver.com 평균임금 산정 평균임금은 퇴직금을 산정하기 위해 중요한 개념이다. 퇴직하려는 근로자에게 지급된 최근 3개월 동안의 임금의 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 통상임금보다 적으면 통상임금을 사용한다. 퇴직금 지급기한 14일 이내 고용주는 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 근로자에게 지급해야 한다. 지급 방법 근로자가 개인형퇴직연금제도의 계정을 지정했거나, 근로자퇴직급여 보장법에 따른 계정으로 이전하는 방식으로 퇴직금을 지급한다. 기타 사항 특별한 사정 시 기일 연장 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 퇴직금의 지급 기일을 연장할 수 있다. 위의 내용은 근로자퇴직급여 보장법 및 근로기준...

연말이 다가오면서 퇴직을 준비하는 사람들도 많아지고 있다. 이번 글에는 퇴직금 지급기준 및 지급기한과 퇴직금 계산기준, 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 이용방법 등을 알아보자. 퇴직금 1. 퇴직금 지급기준 2. 퇴직금 계산방법 3. 퇴직금 지급기한 퇴직금은 근속한 근로자가 퇴직할 때 일시금으로 지급하는 수당을 말한다. 근로자의 근속기간과 평균임금에 따라서 지급액이 결정된다. 일시금이 아닌 연금 형식으로 받을 수도 있는데, 이는 퇴직연금이라고 한다. 수급요건에 따라서 연금이나 일시금으로 퇴직급여를 받게 된다. 1. 퇴직금 지급기준 퇴직금 지급기준은 기본적으로 계속근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 일시 수당으로 지급해야 한다. 고용주는 근로자가 퇴직했을 때, 해당 지급 사유가 발생할 날로부터 14일 안에 퇴직금을 지급해야 한다. 단, 특별한 사정이 있으면 퇴직근로자 당사자와 합의하에 지급기일을 연장할 수 있다. 계속근로기간이 1년 이상인 근로자, 4주간 평균해서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직급여를 받을 수 있다. 1. 퇴직금 지급기준 근로자성 확인 퇴직금을 받기 위해서는 먼저 근로자에 해당해야 한다. 근로자란 직업의 종류와 상관 없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 등에 근로를 제공한 사람을 의미한다. 동거하는 친족으로만 구성된 사업장 또는 가사 사용인에 대해서는 근로자로 인정하지 않는다. 2. 퇴...

퇴직금 1. 퇴직금 지급기한 2. 퇴직금 지급기준 1년 ? 3. 퇴직금세금계산 방법 4. 퇴직금 계산기 퇴직금 지급기한 퇴직금은 말 그대로 근로자가 직장을 퇴직할 때 한번에 받는 일시금을 말한다. 고용주는 계속근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직근로자에게 지급해야 한다. 따라서 장기 근속하는 경우에는 퇴직시에 받는 금액이 제법 목돈이 된다. 한 직장에서만 평생을 근무한 경우에는 수억원을 지급 받기도 한다. 퇴직금은 임금과 같은 것으로 간주한다. 따라서 퇴직금 지급기한은 퇴직으로 인한 지급사유가 발생한 시점부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품 등을 모두 지급해야한다. 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자간의 협의를 통해서 지급기일을 연장할 수 있다. 참고로 알아두어야 할 것이 있는데, 퇴직금채권의 소멸시효는 퇴직 효력이 발생한 날로부터 3년이다. 따라서 3년 동안 청구하지 않으면 시효로 인해서 소멸하게 된다. 정리하자면 퇴직금지급기한은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 한다. 다만 사용주와 퇴직자 사이에 협의를 통해서 기일을 연장 할 수는 있다. 이 때 퇴직금채권 시효는 3년으로 3년이 넘지 않도록 주의해야한다. 퇴직금 지급기준 1년 ? 퇴직금은 꼭 퇴직할 때 받지 않을 수도 있다. 예를 들면 퇴직금중간정산 제도가 있기 때문인데, 근로자가 현재 직장을 다니고 있음에도 미리 당겨서 지급 받을 수 있...

퇴직금 지급기준 중간정산 계산방법 퇴직금 계산기 퇴직금 퇴직금이란 퇴사 시에 지급 받는 일시금을 뜻한다. 기존에는 급여에서 퇴직금을 공제해서 적립해 두었다가 퇴직 시에 목돈으로 지급하는 방식이었는데 이제는 별도로 퇴직수당을 지급하고 있다. 퇴직금은 직장생활 중에 목돈이 필요할 때 미리 당겨서 받기도 하는데 이를 중간정산이라고 한다. 퇴직금 중간정산 계산방법과 지급기준, 계산기 이용방법 등에 대해서 알아보도록 하자. 퇴직금 중간정산 퇴직금 중간정산은 직장을 다니는 근로자가 중간정산 사유로 퇴직하기 전 계속 근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산해서 받을 수 있는 것을 말한다. 근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항에 자세히 명시되어있다. 퇴직금 중간정산 사유 고용주는 근로자가 무주택자로써 본인 명의 주택을 구입하는 경우, 전세보증금이 필요한 경우, 6개월 이상 요양을 필요로 하는 질병이나 부상에 당해 의료비가 임금 총액의 12.5프로를 초과하는 경우, 파산, 개인회생 등을 결정, 선고 받은 경우 등에 해당한다. 퇴직금 중간성산 신청은 주택을 구매한 경우에는 매매 계약일부터 소유권 이전 등기 후 1개월 이내에 신청해야하며, 임대차 계약인 경우도 마찬가지로 잔금지급일로부터 1개월 이내에 신청해야한다. 이 외에도 파산선고는 5년이내, 개인회생절차도 5년 이내에 신청해야 한다. 퇴직금 지급기준 퇴직금 지급기준은 크게 두가지에 충족해야 한다. 근로자성과...

퇴직금 세금 계산기 지급기준 지급기한 수령방법 누구나 직장을 다니다보면 퇴직을 하게 된다. 이직을 위해서 퇴직하는 경우도 있지만 회사의 경영문제 혹은 나이가 다 차서 퇴직을 하는 경우도 있다. 퇴직금이란 그동안 회사를 위해서 애써주고 노력해준 일종의 보답같은 것이라 보면 된다. 누군가는 5년을, 누군가는 10년을, 누군가는 평생을 근무해온 직장일 수 있기에 근무 연식에 따라서 금액도 달라지기 마련이다. 퇴직을 앞둔 사람들이 잘 모르는 부분이 있다. 바로 퇴직금 세금이다. 퇴직금을 수령받는 사람들도 세금을 납부해야 한다. 이 부분은 근속연수에 따라서 달라지게 되며 과세표준 및 세율과 근속연수에 따라서 계산된다. 비과세 소득을 제한 총 퇴직금 소득액에서 근속연수 환산급여에 따른 공제액을 제외하고 나온금액을 퇴직소득과세표준과 비교해서 근속연수에 계산하면 된다. 퇴직금 세금 계산기 활용방법은 다음과 같다. 퇴직소득산출세액은 (과세표준 x 세율) % 12 x 근속연수로 구하면 되며 퇴직소득과세표준은 환산급여 - 환산급여공제로 구할 수 있다. 환산급여는 (퇴직소득금액 - 근속연수 공제) % 근속연수 x 12로 구하면 되며 퇴직소득금액은 퇴직급여액 - 비과세 소득으로 계산하면 된다. 하지만 세금을 제외한 일반적인 퇴직금 계산기는 본인이 근무한 연수에 한달만 플러스 시키면 된다. 예를 들어서 1년 12개월을 근무했다면 퇴직금이 1년차 한달 기준으로...

퇴직금계산기 퇴직금 지급기준 계산방법 퇴직금계산기 이용방법과 퇴직금 지급기준 및 퇴직금 계산방법에 대해서 알아보자. 퇴직금은 본래 퇴직 시에 일시에 받는 수당을 말한다. 요즘에는 퇴직연금제도를 이용해서 연금형식으로 받는 경우도 있다. 그렇다면 퇴직금이란 어떤 기준으로 어떤 재원을 통해서 지급 되는지 그 지급 기준과 계산방법을 알아야한다. 계산기를 활용하면 더 쉽게 계산할 수 있는데 계산기 이용방법도 함께 활용하면 좋다. 출처-고용노동부 계산기 이용방법 퇴직금은 법에 보장되어 있는 수당이다. 가장 기본적인 퇴직금 지급 기준은 1년 이상 계속 근로한 경우가 해당된다. 또 회사마다 평균임금과 통상임금 기준이 다르기 때문에 실제 퇴직 시 받는 수당과는 차이가 있을 수 있다. 퇴직금계산기는 시급과 연봉, 퇴직금, 실업급여 등을 모두 계산할 수 있는 계산기이다. 퇴직금을 선택하고 3개월 급여 총액을 입력한 다음 상여금과 미사용 연차수당을 입력해주면 된다. 출처-고용노동부 퇴직금계산기에서 보면 알 수 있듯이 퇴직 직전 마지막 3개월의 평균 급여가 중요하다. 또 미사용연차수당과 상여금 또한 퇴직금에 영향을 준다. 예를 들어서 퇴직금 계산방법 활용해서 계산해보면 3개월 동안 받은 급여 총액이 1천만원이고 연 상여금은 3백만원이며 연차는 남김 없이 다 사용했다고 할 때, 세전기준 예상 퇴직금은 359만원 정도가 될 것으로 계산 된다. 출처-고용노동부 ...

퇴직금 지급기한 지급기준 해당 사항 사회 생활을 하다보면 다니던 회사를 그만둬야 할 때도 있다. 퇴직을 하면 당장 수입이 사라지므로 안정적인 생활을 보장 받지 못하게 된다. 그렇기 때문에 퇴직금 제도가 운영되고 있으며 근로자들은 회사를 그만둘 때 퇴직금을 받고 재취업을 기다리는 동안 생활할 수 있는 여력을 가지게 된다. 그러나 모든 근로자가 퇴직금을 받을 수 있는 건 아니다. 오늘은 퇴직금지급기준 과 퇴직금지급기한 대해 자세히 알아보도록 하자. ▶ 퇴직금 먼저 퇴직금이 무엇인지에 대해 살펴보면 근로자가 상당 기간을 근무하고 퇴직하는 경우 지급되는 연금 또는 일시금이다. 퇴즉급여제도는 퇴직금과 퇴직연금으로 나뉘는데 퇴직금이 다소 예전 방식이기는 하다. 퇴직금은 근무기간 1년에 대한 30일분의 평균임금을 근무기간에 비례하여 일시금으로 지급하는 방식이다. 반면 퇴직연금 제도는 사용자가 퇴직급여의 준비 자금을 금융 기관에 투자하면서 근로자의 퇴직금이나 퇴직연금의 금액을 불리기도 한다. 확정급여형인 db형, 확정기여형인 dc형, 개인형퇴직연금제도 irp 제도가 존재하며 개인이 신청할 수 있다. ▶ 퇴직금지급기준 첫 번째 조건 중 퇴직금을 지급 받기 위해서는 한 사업장에서 1년 이상 근무한 이력이 있어야 한다. 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따르면 근로기간이 1년 미만인 근로자는 퇴직금을 받을 수 없다는 내용이 있다. 따라서 퇴직금을 정산 받기...

퇴직금 계산기 지급기준 수령방법 최근 어려운 경제사정으로 인해 권고사직이 많이 발생하고 있다. 많은 사람들이 퇴직을 한 후 무엇을 해야할 지 고민하곤 하는데 이러한 고민과 더불어 퇴직금 관한 고민을 많이 하고 있다. 하지만 퇴직금은 모든 직장인에게 해당하는 사항은 아니다. 본인이 퇴직금 지급기준 충족하는지 여부를 알아보고 퇴직금 수령방법을 찾는것이 무엇보다 중요하다. 이번 포스팅에서는 퇴직금계산기 및 수령방법과 지급기준 대해서 알아보자. 대상자 - 국민연금 퇴직금 지급기준 분류는 크게 3가지로 나뉜다. 먼저 국민연금에 가입되어 있는지 확인하는 것이 필요하다. 대부분 직장인은 국민연금에 가입되어 있지만 공무원은 공무원연금, 교사나 교직원은 사학연금에 가입되어 있다. 연금은 한번에 하나씩만 가입할 수 있기 때문에 사학연금에 가입되어 있는 경우에는 국민연금 대상자가 될 수 없다. 본인이 국민연금에 가입되어 있는지 확인하는 것이 퇴직금 지급기준 첫번째 단계라고 볼 수 있다. 재직기간 퇴직하고 받는 돈은 1년 이상 근로를 제공한 사람에게만 제공한다고 근로자퇴직급여 보장법에 명시되어 있다. 이에 따라 근로자는 1년이상 회사에 근로를 제공한 경우 퇴직 후에 퇴직금을 수령할 수 있다. 따라서 1년 미만의 단기 근로자나 일용직 근로자, 아르바이트의 경우 퇴직금을 받을 수 없다. 퇴직하고 소정의 금전을 받기 위해서는 4주 평균 주 근로시간이 15시간 ...

퇴직금 계산방법 지급기준 지급기한은 언제까지일까 일자리를 곧 그만두려고 하는 사람, 혹은 이미 일을 그만두고 퇴직금을 수령하고자 하거나 이제 퇴사를 앞둔 직원을 둔 경우 이에 대해 궁금할 수 있다. 퇴직금이라는 것은 기업에 근로하는 이가 일정 기간 이상 일을 하고 퇴직할 때 지급을 받는 금전을 의미한다. 오늘은 퇴직금계산방법과 기준과 기한에 대해 세세히 알아보고, 주의해야 할 부분은 무엇이 있는지 알아보자. 퇴직금 계산방법 어렵지 않게 구하려면 퇴직금이란 근로기준법상에 명시되어 있는 것으로서, 근로자가 계속 근로연수를 채운 경우 1년에 대해 30일분 가량의 평균 임금을 지급하도록 하는 것이다. 여기서 말하는 계속 근로연수는 평균적으로 4주 간 근로하였을 때 한 주에 15시간 이상 일한 경우를 의미한다. 이를 구하는 공식이 있는데, 정리하면 1일 평균 임금 X 30일 X 총 근로시간 / 365 로 간단히 도출해 볼 수 있다. 그런데 만일 매달 월급만을 받는 게 아니라 정기적인 수당, 인센티브 등이 있었다면 근무를 한 1년간 받은 총액을 합산한 뒤 12달로 나눈 뒤, 3달치를 계산하고 평균적으로 받은 임금에 더하는 것이 필요하다. 여기서 말하는 평균임금이라는 것은 퇴사 이전의 3개월 동안 해당하는 근로자에 대해 지급이 된 임금의 총액을 총 일수로 나누는 것을 의미하고 있다. 또한 육아휴직이나 출산전후에 받는 휴가 기간이 존재한 경우, 해...

회사를 그만둘 때 가장 먼저 하게 되는 것이 바로 경제적인 걱정인데요. 이러한 걱정을 그나마 덜어 주는 것이 퇴직과 함께 받게 되는 퇴직금입니다. 하지만 무조건 퇴직을 한다고 해서 받는 것은 아니기에 본인의 조건이 충족되는지 따져 보아야 하는데요. 퇴직금 지급 기준은? 퇴직금은 계속적인 근로 기간이 1년 이상 그리고 평균 1주의 근로 시간이 15시간인 것을 4주 동안 만족해야 받을 수 있는데요. 이러한 퇴직금지급기준의 예외 역시 있는데 1년 이상 근무했더라도 가족이 운영하는 사업장이나 가사 사용인 그리고 골프장 캐디의 경우와 같은 특정 직종은 적용되지 않습니다. 프리랜서 역시 적용되지 않는 것이 원칙이지만 1년 이상 특정 단체에 소속되었으면 인정이 되는 예시도 있기에 잘 따져 보셔야 하는데요. © StartupStockPhotos, 출처 Pixabay 프리랜서가 퇴직금 받으려면? 요즈음 코로나19 유행 사태도 그렇고 노동의 유연성이 더 커진 점에서 프리랜서 노동 형태 역시 더욱 늘어난 것을 쉽게 볼 수 있는데요. 프리랜서는 일정 업체에 속해 일을 하는 것이 아니다 보니 퇴직금 적용 대상으로 보기 어려울 것 같지만 일부 케이스의 경우에는 퇴직금을 받아 나올 수도 있습니다. 우리나라에는 근로자의 퇴직 급여를 보장하는 법이 있는데 비록 프리랜서라 할지라도 근로자로 사실상 보인다면 근로자성이 인정되어 퇴직금을 받을 수가 있는데요. 프리랜서 ...

조기은퇴를 꿈꾸는 사람들 : 파이어족 파이어족이란 20대에서 30대 늦어도 40대 초반까지 경제적 지출을 최대한 줄여서 40대 이후의 노후 생활을 미리 준비해두고 일찍이 은퇴생활을 보내려고 하는 사람들을 일컫는 말입니다. 젊은 20대 30대 시절에 소비를 극단적으로 줄이고, N잡러가 되어서 돈을 모아서 40대에는 은퇴에 성공한다는 목표를 가진 사람들을 파이어족이라고 하는데요. 굳이 '나는 파이어족이야' 라고 하는 경우가 아니더라도 이러한 생활을 꿈꾸는 사람들은 많이들 계실 것 입니다. 이런 분들은 퇴직금에도 관심이 많은데요. 오늘은 퇴직금 중간정산과 지급기준, 지급기한에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금제도 중간정산 퇴직금을 미리 정산해서 지급 받을 수 있는데 이를 퇴직금 중간정산이라고 합니다. 중간정산을 받기 위해서는 퇴직금 중간정산 사유에 해당해야 합니다. 사유로는 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우, 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우, 근로자 본인, 배우자 및 부부의 부양가족이 6개월 이상 요양이 필요한 경우와 의료비가 해당 근로자의 연간 임금 총액의 1천분의 125를 초과하는 경우, 근로자가 개인회생, 파산선고를 받은 경우 등이 있습니다. 퇴직금 지급기준 퇴직금을 중간정산 받을 때 지급기준이 되는 것은 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산해 주는 것인데요. ...