6오늘은 실업급여 수급조건과 기준, 기간, 신청방법 등에 대해서 알아보고 계산기 사용과 상한액 하한액 체크까지 해보도록 하겠습니다. 실업급여란? 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급, 실업으로 인해 생길 수 있는 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부에 대한 대가로 지급되는 것이 아닌, 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 재취업 활동에 도움을 주고자함입니다. 실업급여 수급조건 실업급여 수급 기준은 아래와 같습니다. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 이직사유가 비자발적인 사유일 것 통상적으로 스스로 사표를 쓰는 경우에는 구직급여를 받을 수 없지만, 스스로 사표를 썼더라도 이직회피노력을 다하는 등 이직의 불가피성이 인정되는 경우에는 정당한 사유로 인정되면 구직급여를 받을 수 있습니다. 이러한 경우 및 다양한 케이스별로 급여 기준에 대한 체크해봐야할 사항들이 있으니 본인 사유에 특이한 점이 있다거나 억울한 사안 등이 있다면 관련 케이스로 찾아보시길 바랍니다. 실업급여 상한액 하한액 실업급여 지급액 계산은 이직 전 평균임금의 60% x 소정급여일수로 하시면 됩니...
6오늘은 권고사직이나 해고 등과 같이 여러 이유로 인해 실직을 한 경우 찾게되는 실업급여에 대한 이야기를 해보겠습니다. 아무래도 잘 다니던 회사를 나갈 수 없게 되면 경제적인 부담이 생기기 마련인데요. 지금부터 2022 실업급여 수급 조건 및 기간, 기준 등을 살펴보도록 합시다. 먼저 실업급여라함은 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하는 것을 말합니다. 이는 실업으로 인해서 생긴 생계불안을 극복하고 안정적인 재취업 기회를 주기 위함인데요. 이는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여를 받기 위해서 위한 수급 조건으로는 위와 같은 기준에 부합해야합니다. 1번을 보면 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것이라고 되어있습니다. 이를 보고 6개월 이상이면 딱 되겠구나 생각할 수도 있으나 해당 기간은 무급휴일은 제외하고 계산하기 때문에 보통 7~8개월 이상은 되어야 문제없이 충족된다고 볼 수 있습니다. 또한 근로 의사와 능력이 있지만 취업을 하지 못하는 상태에 있으며 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하여야합니다. 사유는 비자발적인 실직으로 권고사직, 해고, 정년퇴직, 계약직의 계약 만료 등이 이에 해당합니다. 따라서 일반적인 자진퇴사는 실업급여 수급조건이 충족되지 않는데요. 자발적 이직자의 경우에도 특수한 경우에는 수급자격이 부여되는 경우도 있습니다....
