안녕하세요, 도치파파입니다~ 1998년도의 IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 급속도록 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장은 불안정한 상태가 계속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 것 같아요. 오늘 소개해 드릴 지역인재 9급은 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 그러면 눈이 번쩍 뜨일 만한 이 소식, 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 고졸(특성화고, 마이스터고) 출신에게 매우 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도 및 보통교과 ...
안녕하세요! 탑에듀입니다^^직업을 택할 때 여러분은 무엇을 가장 중점적으로 보시나요? 요즘처럼 취업이 어렵고, 고용이 유지되기 어려운 시대에는 무엇보다 '직업 안정성'을 중시하게 되는데요. MZ세대들조차도 생각이 다르지 않은 것 같습니다. 다양한 조사에서 MZ세대 또한 연봉보다 안정성을 중요시 여긴다고 하니까요.안정적인 직업의 대표라고 할 수 있는 공무원! 그중에서 지역인재9급은 국가직공무원을 선발하는 인사제도로서, 일반 공무원보다 쉽고 빠르게 준비할 수 있답니다. 지역인재9급 VS 지역인재7급 지역인재9급은 '특성화고공무원'으로도 불리는데요. 그 이유는 특성화고나 마이스터고 졸업자나 졸업예정자 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 임용의 기회를 제공하기 때문이에요. 전문대학 출신자도 지역인재9급 지원이 가능하지만, 선발인원이 많은 행정직군은 응시할 수 없고 선발 직렬별로 고등학교에서 추천자를 50% 이상 선발하는 만큼 사실상 특성화고 학생을 위한 전형이라고 해도 과언이 아닙니다. 지역인재7급 같은 경우 자격조건을 충족한 4년제 대학교 졸업 또는 졸업예정자가 대상으로 시행하는 국가공무원 임용 제도인 만큼 고등학생 신분으로는 응시가 불가능하답니다. 지역인재9급 / 지역인재7급 응시자격 (1) 지역인재9급 : 만 17세 이상, 특성화고·마이스터고·종합고 등에서 선발 직렬 관련 학과에서 ...
IMF 이후로 평생 직장이라는 개념이 희박해지고 있고 장기적인 경제 불황, 코로나19 등으로 고용시장이 점점 불안정해지고 있습니다. MZ세대조차 직업을 선택할 때 '안정성'을 가장 우선한다는 조사도 있을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 듯하네요.지역인재 공무원은 국가직공무원 선발하는 전형 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 쉽고 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 어떤 것인지 자세히 알아볼까요? 지역인재9급 VS 지역인재7급 지역인재9급은 각 지역의 우수한 고등학교(특성화고, 마이스터고 등)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천+시험'을 통해 국가공무원이 될 수 있는 기회를 제공하는 공무원 채용 전형입니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원은 가능한데요, 그러나 기술직군으로만 응시가 한정되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 고등학생에게 더욱 유리하지요.지역인재7급은 4년제 졸업(예정)자를 대상으로 하는 전형으로서, 일정 자격조건을 충족하면 역시 추천+시험을 통해 지원할 수 있어요. 지역인재7급/9급 자격조건 알아보기 지역인재9급 : 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 관련 국가자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과...
MZ세대가 직업을 선택하는 기준 중 1위가 '안정성'이라고 합니다. 안정적인 직업이라고 하면 공무원과 비교될 만한 것이 많지 않을 텐데요! 지역인재9급 공무원은 특성화고 학생들을 위한 특별한 전형으로서, 빠른 국가직공무원의 합격에 도전할 수 있답니다. 특성화고 학생이라면 오늘 포스팅을 꼭! 주목해 주시기 바랄게요. 지역인재9급 놓칠 수 없는 이유 지역인재9급 전형은 특성화고 및 마이스터고 학생들을 대상으로 공무원을 채용하는 시험 전형인데요. 왜 놓쳐서는 안 될까요?⭕직렬 상관없이 국어, 영어, 한국사 3과목 고정!⭕낮은 경쟁률('22년 2.5대 1) 증가하는 선발인원(매년 TO 증원)!⭕합격자 평균 18.8세! 고등학교 졸업과 동시에 공무원 임용 가능!⭕ 일반 9급 국가직·지방직 시험보다 쉽게 출제되는 문제! 지역인재9급 자격조건 확인하기 특성화고공무원 지역인재9급에 지원하려면, 학교장의 추천을 받으셔야 하는데요. 이를 위해서는 몇 가지 자격조건이 필요합니다.특성화고, 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과 이수 또는 관련 자격증 취득이 필요하며, 여기에 학과 성적 및 전문 교과 이수 등의 기준을 충족하면 학교장의 추천을 받을 수 있습니다. 추천을 받게 되면 지원서 접수(사이버국가고시센터)를 시작으로 필기/서류전형/면접 등을 거쳐 최종 합격이 결정된답니다. 결국 필기 시험이 핵심이다! ...
각 지역의 우수한 고등학생들에게공무원이 될 수 있는 기회를 제공하는지역인재9급! 오늘은 지역인재9급과 지역인재7급차이점에 대해 간략하게 정리해보도록 할게요! 지방의 인구 유출이 심각하다고 하는데요. 그래서 공기업과 같은 공공기관에서는 지역의 인재들이 빠져나가는 것을 줄이기 위한 방책으로 각 지역의 대학 졸업생을 일정 비율 이상 의무적으로 채용하고 있습니다. 공무원에도 이런 제도가 있는데요. 바로 지역인재9급 공무원이에요. 7급 : 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 대상9급 : 특성화고, 마이스터고 등의 졸업자 또는 졸업예정자, 혹은 전문대학 졸업(예정)자 먼저 지역인재9급과 지역인재7급의 응시자격을 살펴보면, 분명히 차이가 있어요. 9급은 전문대 출신도 대상이 되지만, 기술직 응시만 가능하기 때문에 사실상 고등학생들을 위한 제도라고 볼 수 있는데요. 특성화고 및 마이스터고 등의 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받으면 응시가 가능해요.추천을 받기 위해선 전문교과 과목 성취도와 보통교과 평균석차등급 기준을 충족해야 하며, 전문대인 경우 졸업(예정) 석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 30%에 들어야 해요.반면에 7급은 4년제 졸업(예정)자 중 학교 추천을 받은 사람에 한해 응시할 수 있는데요. 학과 성적 10% 이내에 해당해야 하며, 영어와 한국사가 검정제로 대체되기 때문에 토익이나 한능검 등의 점수가 필요합니다. 선발인원 및 경쟁률...
공공기관은 수도권으로 지역의 인재가 유출되는 것을 최소화하기 위한 제도를 두고 있는데요. 신규 채용 인원이 일정 비율을 기관이 위치한 지역 대학의 졸업생으로 채용하는 것을 의무화하고 있답니다.공무원 시험에서도 이러한 제도가 있는데요. 바로 '지역인재 공무원'이에요! 지역인재는 국가직공무원을 선발하게 되며, 7급과 9급으로 구분하고 있습니다. 그러면 오늘, 지역인재7급 및 지역인재9급 시험에 대해 비교해 보는 시간을 갖도록 할게요! 9급 : 특성화고, 마이스터고 등의 졸업(예정)자 및 전문대학 졸업(예정)자로서 학교장 추천 필요7급 : 4년제 대학 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받은 자 지역인재9급은 고등학교 졸업(예정)자로 지원할 경우 전문교과 과목 성취도와 보통교과 평균석차등급 등을 충족하셔야 하고요. 전문대 졸업(예정)자인 경우 졸업(예정) 석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 30% 이내에 해당해야 합니다. 단, 전문대 졸업자는 행정직군은 지원할 수 없으며, 기술직군에만 지원이 가능해요. 지역인재9급 공무원 제도 자체가 고등학생들의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 도입되었기 때문이죠!지역인재7급공무원은 학과성적 10% 이내, 영어 및 한국사능력검정시험 기준 점수 이상을 갖춰야 하는데요. 7급과 9급 모두 학교장의 추천이 필요합니다. 2021년도 시험 경쟁률 & 선발인원 ▶ 선발인원9급(320명) : 행정직군 200명, ...
공공기관에서는 신규로 채용하는 인원의 일정 비율을 기관이 위치해 있는 지역 대학의 졸업생으로 채용하도록 의무화하고 있는데요. 이는 수도권으로 몰리는 지역 인재 유출을 최소화하기 위함이에요. 이러한 제도는 공무원 채용에도 적용되고 있는데요. 바로 지역인재 공무원입니다! 지역인재 공무원은 7급 혹은 9급으로 구분해 선발하고 있으며, 급수에 따른 자격 조건과 시험이 다르니, 이를 구분해서 준비하시는 것이 중요해요. [응시자격]9급 : 특성화고·마이스터고 등의 졸업(예정)자와 전문대학 졸업(예정)자로 학교장 추천을 받은 자7급 : 4년제 대학 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받은 자지역인재9급은 고교 졸업(예정)자일 경우 전문교과 과목 성취도와 보통교과 평균석차등급 등을 모두 충족해야 하며, 전문대학 졸업(예정)자는 졸업(예정)석차비율이 각 학과(전공)의 상위 30% 이내라는 규정이 있습니다. 지역인재7급은 학과성적 10% 이내, 영어·한능검 기준점수 이상이라는 조건이 있는데요. 이러한 조건을 충족하지 못한다면 추천을 받아 시험에 합격해도 서류 전형에서 탈락하게 됩니다. [2021년도 선발인원]9급 : 행정직군 200명, 기술직군 120명, 총 320명7급 : 행정분야 100명, 기술분야 60명, 총 160명[2021년도 경쟁률]지역인재9급 : 평균 3.5대 1(행정직 3.2대 1, 기술직 4대 1)지역인재7급 : 평균 4대 1(행정분야 4...
