1998년도에 발생한 IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 급속도록 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장의 불안정성이 지속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 것 같아요~ 오늘 소개해 드릴 지역인재 9급은 우수한 고졸 인재를 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 그러면 눈이 번쩍 뜨일 만한 이 소식, 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 과학기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 고졸(특성화고, 마이스터고) 출신에게 훨씬 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발(예정) 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 선발(예정)직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도...
안녕하세요, 도치파파입니다~ 1998년도의 IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 급속도록 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장은 불안정한 상태가 계속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 것 같아요. 오늘 소개해 드릴 지역인재 9급은 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 그러면 눈이 번쩍 뜨일 만한 이 소식, 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 고졸(특성화고, 마이스터고) 출신에게 매우 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도 및 보통교과 ...
안녕하세요, 도치파파입니다~ 1998년도의 IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 급속도록 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장은 불안정한 상태가 계속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 것 같아요. 오늘 소개해 드릴 지역인재 9급은 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 그러면 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 특성화고 출신에게 매우 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도 및 보통교과 평균석차 등급 기준을 맞춰야 하지요. 지역인재9급 ...
안녕하세요~ 도치파파입니다^^IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장은 불안정한 상태가 계속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 것 같아요. 지역인재 9급은 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 그러면 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 사실상 특성화고 출신에게 매우 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도 및 보통교과 평균석차 등급 기준을 맞춰야 하지요. 지역인재9급 자격조건을 충족한 경우 학교장 추...
안녕하세요! 탑에듀입니다^^직업을 택할 때 여러분은 무엇을 가장 중점적으로 보시나요? 요즘처럼 취업이 어렵고, 고용이 유지되기 어려운 시대에는 무엇보다 '직업 안정성'을 중시하게 되는데요. MZ세대들조차도 생각이 다르지 않은 것 같습니다. 다양한 조사에서 MZ세대 또한 연봉보다 안정성을 중요시 여긴다고 하니까요.안정적인 직업의 대표라고 할 수 있는 공무원! 그중에서 지역인재9급은 국가직공무원을 선발하는 인사제도로서, 일반 공무원보다 쉽고 빠르게 준비할 수 있답니다. 지역인재9급 VS 지역인재7급 지역인재9급은 '특성화고공무원'으로도 불리는데요. 그 이유는 특성화고나 마이스터고 졸업자나 졸업예정자 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 임용의 기회를 제공하기 때문이에요. 전문대학 출신자도 지역인재9급 지원이 가능하지만, 선발인원이 많은 행정직군은 응시할 수 없고 선발 직렬별로 고등학교에서 추천자를 50% 이상 선발하는 만큼 사실상 특성화고 학생을 위한 전형이라고 해도 과언이 아닙니다. 지역인재7급 같은 경우 자격조건을 충족한 4년제 대학교 졸업 또는 졸업예정자가 대상으로 시행하는 국가공무원 임용 제도인 만큼 고등학생 신분으로는 응시가 불가능하답니다. 지역인재9급 / 지역인재7급 응시자격 (1) 지역인재9급 : 만 17세 이상, 특성화고·마이스터고·종합고 등에서 선발 직렬 관련 학과에서 ...
IMF 구제금융 사태 이후 평생 직장의 개념은 희박해졌고, 장기화되는 경제 불황과 최근 코로나19 등으로 고용시장은 불안정한 상태가 계속되고 있습니다. MZ세대에서도 직업 선택 시 '안정성'을 최우선한다는 조사 결과가 많을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없겠지요.지역인재 9급은 국가직공무원을 선발하는 균형인사제도 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 자세히 알아보도록 할까요? 지역인재9급 공무원이란? 지역인재9급 전형은 각 지역의 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천과 시험'을 통해 국가공무원 채용의 기회를 제공하고 있습니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원이 가능한데요. 그러나 기술직군으로만 응시가 제한되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 사실상 특성화고 출신에게 매우 유리합니다. 지역인재9급 자격조건 알아보기 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 직렬과 관련된 자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과목 성취도 및 보통교과 평균석차 등급 기준을 맞춰야 하지요. 지역인재9급 자격조건을 충족한 경우 학교장 추천(학교당 최대 9명까지)을 받을 수 있으며, 이후 ...
IMF 이후로 평생 직장이라는 개념이 희박해지고 있고 장기적인 경제 불황, 코로나19 등으로 고용시장이 점점 불안정해지고 있습니다. MZ세대조차 직업을 선택할 때 '안정성'을 가장 우선한다는 조사도 있을 정도이니, 안정적인 직업만큼 세대를 가리지 않는 것도 없는 듯하네요.지역인재 공무원은 국가직공무원 선발하는 전형 중 하나로서, 일반적인 방법보다 훨씬 쉽고 빠르게 공무원 임용의 꿈을 이룰 수 있는 방법으로 통한답니다. 어떤 것인지 자세히 알아볼까요? 지역인재9급 VS 지역인재7급 지역인재9급은 각 지역의 우수한 고등학교(특성화고, 마이스터고 등)의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 '추천+시험'을 통해 국가공무원이 될 수 있는 기회를 제공하는 공무원 채용 전형입니다. 전문대 출신도 자격조건 충족 시 지원은 가능한데요, 그러나 기술직군으로만 응시가 한정되고, 직렬별로 고등학교 추천자를 50% 이상 선발하기 때문에 고등학생에게 더욱 유리하지요.지역인재7급은 4년제 졸업(예정)자를 대상으로 하는 전형으로서, 일정 자격조건을 충족하면 역시 추천+시험을 통해 지원할 수 있어요. 지역인재7급/9급 자격조건 알아보기 지역인재9급 : 만 17세 이상으로서, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과에서 교과목을 이수하거나 관련 국가자격증을 취득해야 합니다. 또한 전문교과 과...
MZ세대가 직업을 선택하는 기준 중 1위가 '안정성'이라고 합니다. 안정적인 직업이라고 하면 공무원과 비교될 만한 것이 많지 않을 텐데요! 지역인재9급 공무원은 특성화고 학생들을 위한 특별한 전형으로서, 빠른 국가직공무원의 합격에 도전할 수 있답니다. 특성화고 학생이라면 오늘 포스팅을 꼭! 주목해 주시기 바랄게요. 지역인재9급 놓칠 수 없는 이유 지역인재9급 전형은 특성화고 및 마이스터고 학생들을 대상으로 공무원을 채용하는 시험 전형인데요. 왜 놓쳐서는 안 될까요?⭕직렬 상관없이 국어, 영어, 한국사 3과목 고정!⭕낮은 경쟁률('22년 2.5대 1) 증가하는 선발인원(매년 TO 증원)!⭕합격자 평균 18.8세! 고등학교 졸업과 동시에 공무원 임용 가능!⭕ 일반 9급 국가직·지방직 시험보다 쉽게 출제되는 문제! 지역인재9급 자격조건 확인하기 특성화고공무원 지역인재9급에 지원하려면, 학교장의 추천을 받으셔야 하는데요. 이를 위해서는 몇 가지 자격조건이 필요합니다.특성화고, 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과 이수 또는 관련 자격증 취득이 필요하며, 여기에 학과 성적 및 전문 교과 이수 등의 기준을 충족하면 학교장의 추천을 받을 수 있습니다. 추천을 받게 되면 지원서 접수(사이버국가고시센터)를 시작으로 필기/서류전형/면접 등을 거쳐 최종 합격이 결정된답니다. 결국 필기 시험이 핵심이다! ...
요즘 공무원의 인기가 식었다고 해도 여전히 경쟁률이 높고, 합격까지 가는 길은 험난합니다. MZ세대가 직업을 고를 때 가장 중요하게 보는 점이 바로 '안정성'이라고 하는데요. 공무원만큼 안정적인 직업이 많지 않은 상황에서 특성화고 학생을 위한 공무원 전형이 따로 있다는 거 아시나요? 특성화고 다니면 무조건 준비하자! 지역인재9급은 공무원 채용시험의 한 종류로서, 특성화고나 마이스터고 학생을 대상으로 하고 있는데요. 그래서 지역인재9급 합격자의 나이도 일반 9급 합격자보다 10년이 어린 18.8세에 불과하답니다. 특성화고 지역인재9급 꼭 준비해야 하는 이유는 다음과 같아요!① 시험과목이 단 3개! (국어/영어/한국사)② 늘어나는 선발인원과 낮은 경쟁률 (2022년 통합 경쟁률 2.5대 1)③ 고등학교 졸업과 동시에 공무원 임용 가능 지역인재9급 공무원 지원 방법은? 특성화고공무원이 되려면 몇 가지 지원 자격을 확인하셔야 하는데요. 응시연령은 최소 만 17세부터이고, 특성화고나 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발 직렬과 관련된 학과를 이수하거나, 관련 자격증 취득이 필요합니다. 또 일정 성적을 만족해야 하니, 자세한 내용을 확인하시기 바랄게요.이후 학교장 추천을 통해 지원이 가능하며, 사이버국가고시센터 홈페이지에서 지원서 접수 후 필기와 서류전형, 면접 순으로 통과하면 최종적으로 국가직 공무원으로 임용됩니다. ...
공무원은 종류가 다양한 만큼 채용 방식이 상당히 다양한데요. 특성화고 출신이라면, 상대적으로 준비가 쉬운지역인재9급 공무원을 꼭 주목해 주시기 바랍니다! 9급 공무원에 도전하는 사람들의 나이는 어떻게 될까요? 합격자 기준으로 약 29세라고 합니다. 만 나이이니 거의 서른 살 정도에 합격한다고 볼 수 있는데요. 일반적으로 대학을 나와 취업을 하는 것보다 확실히 늦게 되죠. 하지만 지역인재9급 합격자의 나이 평균은 18.8세로 약 19세에 불과합니다. 무려 10년의 차이죠. 왜 이런 차이가 일어나는 걸까요? 지역인재9급은 고등학생(특성화고)이 지원하는 전형! 지역인재9급은 애초에 도입 목적이 '고졸 출신의 공직 지출 기회 확대'이기 때문에 고졸자 위주의 추천 선발이 이뤄지고 있습니다. 추천을 받을 수 있는 학교는 특성화고를 비롯해 마이스터고, 종합고, ict 폴리텍대학, 한국농수산대학 등으로서, 전문대 졸업자도 지원할 수 있지만, 기술직군 쪽으로 응시를 제한하고 있어요. 그러니 특성화고 학생들의 지원이 가장 활발할 수밖에 없습니다. 왜? 지역인재9급 공무원을 준비해야 할까요? ① 시험과목이 국어/영어/한국사 3개뿐이며, 각 과목의 난이도가 일반 9급보다 낮습니다.② 경쟁률이 낮습니다. (2021년 기준 경쟁률 3.5대 1)③ 고등학교를 졸업하자마자 공무원이 될 수 있습니다. 공무원 같은 안정된 직업에 관심이 있고, 응시...
각 지역의 우수한 고등학생들에게공무원이 될 수 있는 기회를 제공하는지역인재9급! 오늘은 지역인재9급과 지역인재7급차이점에 대해 간략하게 정리해보도록 할게요! 지방의 인구 유출이 심각하다고 하는데요. 그래서 공기업과 같은 공공기관에서는 지역의 인재들이 빠져나가는 것을 줄이기 위한 방책으로 각 지역의 대학 졸업생을 일정 비율 이상 의무적으로 채용하고 있습니다. 공무원에도 이런 제도가 있는데요. 바로 지역인재9급 공무원이에요. 7급 : 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 대상9급 : 특성화고, 마이스터고 등의 졸업자 또는 졸업예정자, 혹은 전문대학 졸업(예정)자 먼저 지역인재9급과 지역인재7급의 응시자격을 살펴보면, 분명히 차이가 있어요. 9급은 전문대 출신도 대상이 되지만, 기술직 응시만 가능하기 때문에 사실상 고등학생들을 위한 제도라고 볼 수 있는데요. 특성화고 및 마이스터고 등의 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받으면 응시가 가능해요.추천을 받기 위해선 전문교과 과목 성취도와 보통교과 평균석차등급 기준을 충족해야 하며, 전문대인 경우 졸업(예정) 석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 30%에 들어야 해요.반면에 7급은 4년제 졸업(예정)자 중 학교 추천을 받은 사람에 한해 응시할 수 있는데요. 학과 성적 10% 이내에 해당해야 하며, 영어와 한국사가 검정제로 대체되기 때문에 토익이나 한능검 등의 점수가 필요합니다. 선발인원 및 경쟁률...
특수한 직렬이 아닌 이상 만 18세 이상 고등학생도 공무원 시험에 지원할 수 있습니다. 하지만 학업과 공부를 병행하는 사정상 고등학생 신분으로 합격하기란 쉽지 않지요. 보통 공무원 시험이라면 2년 이상을 준비하는 것이 보통이니까요.하지만 지역인재9급 시험을 준비하면, 졸업과 동시에 공무원에 임용될 가능성을 크게 높일 수 있답니다! '합격자 평균 18.8세!'지역인재9급이란? 각 지역의 우수한 고졸 인재를 국가직 공무원으로 채용하기 위해 실시하는 제도를 뜻해요. 일반 공무원 시험과 달리 학교장 추천이 필요하며, 합격 후에는 6개월간 수습직원으로서 근무한 뒤 임용 평가를 통해 정식 공무원이 됩니다. 합격자 평균 연령이 18.8세로서 일반 공무원 합격자 연령대(평균 28.6세)보다 확연히 낮은데요. 가장 빨리 공무원의 꿈을 이룰 수 있는 소중한 기회! 어떻게 준비하는지 하나씩 알아보도록 할게요. 2022년 시험일정 원서접수 : '22년 8월 1일(월) 09 :00 ~ 8월 4일(목) 21:00필기시험 : '22년 9월 3일(토)서류전형 : '22년 10월 7일(금)~10월 12일(수)면접시험 : '22년 12월 8일(목) ~ 10일(토) 지역인재9급 응시자격 - 응시연령 : 만 17세 이상- 지역인재9급 선발예정 직렬 관련 학과가 설치된 고등학교(특성화고, 마이스터고, 종합고 등) 졸업자 또는 졸업예정자- 성적 기준① 소속...
공무원 시험은 특수한 경우가 아니라면, 만 18세가 되는 고등학생도 응시가 가능한데요. 그러나 현실적으로 고등학생 신분으로 공무원 시험에 합격하는 일은 굉장히 어렵지요.하지만 특정 전형은 고등학생이 매우 유리한 경우가 있는데요. 바로 '지역인재9급' 제도입니다! 지역인재9급이란? 지역인재9급이란 [지역인재9급 수습직원 추천채용제]를 가리키는데요. 지역별 우수 고등학생을 공무원으로 채용하기 위한 취지로 도입되었답니다.'수습직원'이라 함은 시험에 최종 합격 후 본인이 응시한 부처에서 6개월간 수습직원 신분으로 근무하기 때문이며, '추천채용제'가 붙는 이유는 학교장 추천이 필수이기 때문이죠. © laurar1vera, 출처 Unsplash 지역인재9급 응시자격 먼저 지역인재9급 시험 응시를 위한 자격조건을 살펴보도록 해요.① 만 17세 이상② 지역인재9급 선발예정 직렬 관련 학과가 설치된 고등학교(특성화고, 마이스트고, 종합고)의 졸업자, 또는 졸업예정자③ 성적 기준(아래 이미지 참고) 2022년 선발인원은? 올해 선발인원은 역대 최다 규모인 '380명'으로 확정되었습니다. 행정직군 260명, 기술직군 120명을 선발할 예정으로서, 지난해보다 무려 60명이 증원된 숫자예요. 시험은 어떤 순서로 진행될까? 지역인재9급은 추천 -> 필기 - > 서류 전형 - > 면접 - > 수습 근무 -> 임용 순으로 ...
공무원 시험은 경찰, 소방, 군인 등의 특수직이 아닌 이상 만 18세 이상이면 지원이 가능해요. 그래서 고등학생도 응시할 수 있지만, 학교에 다니면서 엄청난 경쟁률과 방대한 공부량을 가진 공시에 합격하기란 정말 쉽지 않은 일이지요. 하지만, 특성화고에 다니고 있거나 졸업한 지 1년이 지나지 않았다면? 지역인재9급 제도를 통해 훨씬 쉽게 공무원에 도전할 수 있답니다! 지역인재9급 제도 지역인재9급의 정확한 이름은 [지역인재9급 수습직원 추천채용제]입니다. 꽤 길죠? '지역인재9급'은 지역별 우수한 고등학생 인재를 국가직공무원으로 채용한다는 의미로 붙여졌고요. '추천채용'인 이유는, 학교장의 추천을 받아야 응시자격이 생기기 때문이에요. 또한, '수습직원'의 의미는 최종 합격한 후에는 6개월간 수습직원으로서 근무해야 한다는 뜻이랍니다. 응시자격 지역인재9급 공무원 시험을 보기 위한 자격조건은 다음과 같습니다.- 만 17세 이상- 특성화고, 마이스터고, 종합고 등에서 지역인재9급 선발예정 직렬과 관련된 학과가 설치된 고등학교 졸업자, 또는 졸업예정자(고3)- 성적 기준 충족졸업예정인 고3, 만 17세 이상으로서 선발 직렬 관련 학과에서 교과목을 이수해야 하며, 일정 수준 이상의 성적을 충족한 다음 학교장의 추천을 받으셔야 해요. 또한, 졸업한 지 1년이 지나지 않은 졸업생도 추천 자격을 얻을 수 있습니다. 지역인재 9급 전형 순서 학교장 ...
공무원의 인기가 치솟으면서, 중고등학교 때부터 일찌감치 공무원 준비에 뛰어드는 학생들이 늘어나고 있는데요. 공무원은 일반적으로 만 18세부터 지원을 허용하고 있어 고등학생도 시험 응시가 가능하지요. 지역인재9급 공무원 시험은 고등학교 졸업 또는 졸업예정자 신분으로 응시 가능하고, 어떤 직렬보다도 확실한 합격을 노려볼 수 있는 전형으로 주목받고 있는데요! 특성화고공무원 시험으로도 불리는 지역인재9급 시험에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다! 지역인재9급 시험은? 정확한 전형 이름은 <지역인재 9급 수습직원 추천채용제>로 인데요. 지역별 우수한 고등학교 인재를 공무원으로 채용하기 위해 도입된 9급공무원 전형이기 때문에 '지역인재9급'으로 불리고 있습니다. '추천채용'이라 함은 학교장의 추천을 받아야만 시험 응시가 가능하기 때문이며, '수습직원'은 최종 합격 후 지원한 부처로 발령되어 6개월간 수습을 진행한다는 의미입니다. 자격조건 지역인재9급 공무원의 자격조건은 다음과 같아요.- 만 17세 이상- 특성화고나 마이스터, 종합고 등 지역인재에서 선발하는 직렬과 관련된 학과가 설치된 고등학교의 졸업예정자(고3) 또는 졸업자- 성적 기준 충족지역인재9급이 특성화고공무원이라는 별칭이 붙는 이유는, 선발 직렬이 보통 인문계보다는 특성화고에 개설되어 있는 경우가 많기 때문이에요. 만 17세 이상으로서 선발 직렬 관련 학과 소속으로서 일정...
5공무원이 되는 방법은 우리 생각보다 다양해요. 서류전형과 면접만으로 되는 경우가 있는가 하면, 고등학생 신분으로 응시해 졸업과 동시에 9급공무원이 되는 경우도 있어요. 그것도 단 3과목만 준비해서 말이죠. 바로, 지역인재9급 공무원 시험 제도인데요. '특성화고 및 마이스터고' 학생들 중 학교장의 추천을 받은 학생끼리 경쟁하는 시험이에요. 정확한 제도의 이름은 '지역인재 9급 수습직원 추천채용제'로서, 지역별로 합격자 제한(20%)이 있고, 우수한 고등학교 인재를 국가직 9급으로 채용한다는 취지에서 지역인재 9급이라는 명칭이 붙었어요. 추천채용은 기준 성적 이상의 학생들 중에서 학교장의 추천을 받아야만 시험에 응시할 수 있어서이고, 수습직원은 시험에 모두 합격하고, 연수까지 마친 후 각 부처로 발령되어 6개월간 수습근무를 한다는 뜻이랍니다. 그러면 응시자격부터 알아보도록 하겠습니다. ✔ 응시자격 ① 특성화고나 마이스터고, 종합고 졸업자 또는 졸업예정자여야 합니다. 졸업예정자는 3학년 1학기까지 학사과정 이수자 또는 조기졸업 예정자여야 하고, 고등학교 졸업자는 졸업일로부터 지역인재9급 시험 면접 시행예정일까지 계산하여 1년이 지나지 않아야 해요. ② 소속 학과에서 이수한 전문교과 전 과목의 성취도 평균 B 이상, 과목 중 50% 이상이 성취도 A, 보통교과 평균석차등급 3.5 이내에 해당해야 합니다. ③ 선발예정직렬 관련 전문교과를 총 ...
72021 지역인재9급 공무원 시험 준비 필독하세요! 안녕하세요! 어느덧 2021년도 1월이 지나가고 2월 중순을 바라보고 있습니다. 게다가 설날도 성큼 다가와 있어서 이번 한 주도 금세 지나갈 것만 같네요. 전문적인 직업교육의 발전을 위해 설립된 마이스터고나 특성화고는 대학 진학에 목매는 일반고에 비해 졸업과 동시에 곧바로 취업을 노릴 수 있는 기회를 제공하고 있는데요. 이 취업의 범위에는 '공무원'도 가능하다는 점 알고 계신가요? 특성화고 및 마이스터 고등학교 학생들을 대상으로 공무원을 채용하기 위해 도입된 지역인재9급공무원 제도를 소개해 드리려고 해요! 정확한 명칭은 '지역인재 9급 수습직원 추천채용제'인데요. 여기서 '지역'은 한 시나 도에서 합격자가 20%를 넘지 못하게 제한하고 있고, '수습'은 시험 합격 후 6개월간 수습근무 후 정식 공무원에 임용되기 때문이고요. '추천채용'은 학교 성적이 우수한 학생을 학교장이 추천한다는 뜻이에요. 우선 응시자격을 알아보도록 할게요. [응시자격] - 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업자 또는 졸업예정자로서, 졸업예정자는 고등학교 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자 또는 조기졸업 예정자, 졸업자는 졸업일이 지역인재9급시험 최종시험(면접) 시행예정일까지 1년 이내인 사람 - 소속 학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B 이상이고, 50% 이상의 과목에서 성취도 A, 보통교과 평...
7지역인재 9급 공무원 응시자격+시험과목 취업난이 심각하고, 대학을 나와도 취업이 보장되지 않으면서 고등학교 때부터 공무원을 준비하는 경우가 늘어나고 있습니다. 현재 9급 시험은 치열한 경쟁으로 인해 대졸자도 합격이 쉽지 않지만, 고등학생 때 체계적으로 준비할 경우 오히려 대학에 가는 것보다 빠르게 합격할 수 있다는 점 알고 계신가요? 바로 '지역인재 9급' 제도를 활용하는 것인인데요! 이는 인사혁신처에서 운영하고 있는 균형인사제도의 하나로서, 특성화고, 마이스터고 등의 졸업(예정)자가 학교장의 추천과 6개월의 수습근무를 통해 국가직 9급 공무원으로 채용하는 제도입니다. 지역인재 9급 제도는 2012년부터 시작되었으며, 현재 학교당 최대 7명까지 추천을 받을 수 있어요. 자세한 지역인재 9급 응시자격을 살펴보도록 할게요! - 만 17세 이상 - 특성화고·마이스터고·종합고 또는 한국폴리텍대학, ICT폴리텍대학, 한국농수산대학 졸업(예정)자 - 응시 직렬(직류) 관련 전문교과 또는 학과 과정을 이수한 자 합격 후 임용되는 직렬은 행정 직군(일반행정, 회계, 세무, 관세, 통계 등)과 기술 직군(일반기계, 전기, 농업, 보건, 토목, 전산개발 등) 등으로 다양하며, 선발 인원은 매년 크게 늘어나는 추세인데요. 올해는 행정 직군 169명, 기술직군 76명으로 총 245명을 선발할 예정이에요. 정부는 공무원과 공공기관의 고졸 채용 확대를 추진하...