4안녕하세요. 네이버 공식 경제/비즈니스 인플루언서 '동행'입니다. 오늘 포스팅 정보는 바로 2024년 최저 시급 임금과 주휴수당 조건 및 계산기에 대한 정보를 준비하였습니다. 2024년 최저 시급 및 임금 최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금 결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 즉, 모든 사업장에서 근로자에게 적용되는 최소한의 임금 기준인 셈입니다. 2024년 올해 최저 시급은 9,860원으로, 작년 2023년 대비 2.5% 인상되었습니다. 월급으로 환산한 최저 임금은 2,060,740원이 됩니다. 시급계산기는 네이버의 '임금 계산기'를 활용하면 됩니다. 단 복리후생비(식대, 교통비 등)와 시간외 수당, 연차수당 등은 반영되지 않으며, 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급이나 월급과 다르게 계산될 수 있습니다.(아래 배너 클릭 시 네이버 임금 계산기로 이동됩니다) 임금계산기 : 네이버 통합검색 '임금계산기'의 네이버 통합검색 결과입니다. search.naver.com 주휴수당 조건 계산기 [주휴수당 조건] 근로기준법에서는 1주일 동안 15시간 이상 근로하는 근로자가 대상이며, 결근 없이 출근한 근로자에게 ‘1주일에 평균 1회 이상’의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 즉 유급 휴일에는 근로제공을 하지 않아도 되며...
기다렸던 월급날, 계좌에 들어온 급여를 확인해보니 '왜 이것밖에 안들어왔지?' 혹시 이런 생각이 들었던 적, 있으셨나요? 조건에 해당한다면 모든 근로자가 받아야 하고 꼼꼼하게 따져봐야 하는 2022 주휴수당! 오늘은 2022 주휴수당 계산법, 일용직도 주휴수당을 받을 수 있는지 정리해드리겠습니다. 주휴수당이란? 1주일 동안 규정된 근무일수를 모두 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 제도입니다. 즉! 주휴일에는 일을 하지 않아도 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있는 것이죠. 월급 근로자라면 월급에 주휴수당이 포함돼 있습니다. 시간제 근로자는 주휴수당 조건인 '1주일 15시간 이상'의 조건을 충족한다면 지급 여부가 결정된답니다. 물론 일용직의 경우에도 해당 조건을 충족하면 받을 수 있는 금액입니다. 고용노동부 등에서도 주휴수당을 지속적으로 알리려 하며 일반적인 경우라도 문제 없이 시행될 수 있게 노력중이랍니다. 주휴수당은 고정적으로 근무하는 경우에는 주휴수당 조건에 충족하면 5일 근무 1일 유급휴가. 1일은 무급휴가를 받을 수 있도록 하는 제도인데요! 쉽게 말하자면 쉬는날에도 수당을 받을 수 있는 것이죠. 올해 주휴수당 계산법은 2022년 최저임금 9,160원을 기준으로 계산합니다. 근로기준법 제 55조를 살펴보겠습니다. ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 함. ②...
4주휴수당 조건과 계산법 계산기 안녕하세요. 네이버 공식 경제/비즈니스 인플루언서 '동행'입니다. 내년 최저임금 시급이 9,160원으로, 올해 8,720원 보다 5% 정도 인상될 예정입니다. 물론 이 결정이 경영자, 특히 자영업자 분들에게는 많은 부담이 될 것이고, 노동자분들에게는 1만 원 공략이 지켜지지 않았다고 하여, 노동자 측과 경영자 측 모두 반발하고 있긴 합니다. 어찌 되었건, 올해 그리고 내년의 주휴수당 계산법에 대해 살펴보고, 더불어 주휴수당 조건과 계산기까지 살펴보겠습니다. [함께 읽으면 도움 되는 글] https://blog.naver.com/tripblog/222196088185 자기개발 자기계발 정리, 2021년 추천 도서 책 자기개발 자기계발 정리 2021년 자기개발서 자기계발서 추천 도서 책 정리해드립니다! 안녕하세요. 네이버 ... blog.naver.com 주휴수당 조건과 계산법 우선 주휴수당이 어떻게 나오게 되었는지에 대해 간략하게 살펴보겠습니다. 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당 조건을 살펴보면, 1주일 근로 시간 15시간 이상 근로하는 모든 근로자가 조건이 됩니다. 당연히 주 14시간 이하 근로자는 주휴수당이 발행하지 않습니...
5연봉제, 월급제, 시급제, 일당제 등 알바 주휴수당 총정리 - 주휴수당 계산, 조건, 지급기준 안녕하세요 총방문자 439만 명, 포스트 스크랩 2,529회, 블로그 구독자 8,106명! 압도적인 방문자와 구독자로 신뢰받는 네이버 공식 인플루언서 '동행'입니다. 오늘 포스팅 정보는 바로 주휴수당 계산 방법과 조건, 지급기준에 대한 정보를 준비하였습니다. 경제/비즈니스 및 생활 정보, 자기개발 등 다양한 정보를 포스팅 하고 있으니, 이웃추가 하셔서 빠르고 쉽게 정보를 받아가세요~ ^^ 이번 주휴수당 계산 방법과 조건, 지급기준에 대한 정보도 스크랩 하시고, 필요시마다 쉽게 찾아 보시기 바랍니다~ 알바 주휴수당 계산 방법, 지급기준 조건 총정리 주휴수당은 일당으로 계산되는데, 통상 1일 '소정근로시간 X 시간급'으로 계산합니다. 보통 주5일근무제로 하루 8시간씩 주40시간 이상 근무하면 8시간×시급의 주휴수당을 받습니다. 주휴수당은 연봉제, 월급제, 시급제, 일급제와 같은 급여 지급형태에 따라 지급하는 방식에 차이가 있고, 주 40시간 이상을 근로하느냐, 주 40시간 미만이냐에 따라 계산 방법이 달라집니다. 연봉제, 월급제 알바 주휴수당 계산 방법, 지급기준 조건 월급 및 연봉 금액 안에는 주휴수당이 포함되어 있는 것이 원칙입니다. (월급명세서에 휴일수당이라고 기재) 만약 결근이 생겨 일급을 제외하는 경우, 결근일 급여와 주휴수당까지 합하...
