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안녕하세요. 자칭 짠테크 전문가 만렙주부 입니다. 아무래도, 제가 받을 세금을 확실히 챙겨야 속이 시원해서 회사에 입사하고는 연말정산이니 출산휴가 급여니 잘챙겼는데요. 오늘은 육아맘들이라면 어떤 혜택과 어떤 공제를 챙겨야 하는지 자세히 알려드리도록 할게요 ! 출산휴가 급여 연말정산 가능한가요 ? 출산휴가는 출산을 하고나면 의무적인 휴가로 보통 회사에서 연차사용을 하는것과 비슷한 개념입니다. 출산휴가 급여는 통상임금 100%를 주시는데 지급을 하는곳을 두곳이 있어요. 300인 제조업 기준 혹은 대기업에서는 보통 회사에서 0~60일까지 나오게되고, 나머지 61~90일 분은 고용노동부에 신청하셔야 받으셔야해요. 그게 아니라면 0~90일까지 고용노동부에서 받으시는거구요. 이렇게 두군데서 받기때문에 회사에서 받으면 과세 대상자가되고 고용노동부에서 받는 금액은 비과세가되요 이부분을 기억해두세요. 아래에서 자세히 설명해 드릴게요. 출산휴가 급여 조건은 몇가지 있는데 출산휴가포함해서 피보험단위기간이 180일 이상되셔야해요. 혹시나 안되시거나, 고용보험 가입자가 아니라면 프리랜서 출산휴가 급여라고해서 한달에 50만원씩 3개월 지급하는데 혹시나 1인 사업자 분들도 해당하고 블로거 분들도 되시니 이부분 확인해서 꼭 챙기시길 바랄게요. 그리고 , 고용노동부에서 받는건 60~90일 통상임금의 100%를 받지만 상한액 200만원을 넘길수는 없어요. 계속 0~...

안녕하세요. 짠테크전문가 쩡수연이랍니다. 육아정보를 전달하다보면 가장 많은 질문을 받는 주제였는데요. 오늘은 2021년을 맞이해서 새롭게 변경된 출산휴가 급여, 배우자출산휴가 10일과 고용보험 미적용자인 프리랜서 분들은 어떤 혜택을 받을 수 있는지 자세히 알려드리도록 하겠습니다. * 최대한 사진에 모든 정보를 담으려고 제가 만들었기에 불펌은 사양할게요 조건은 이렇게 ! 우선 출산휴가는 출산한 여성 근로자들의 근로의무를 면제하고 휴식을 보장하는 제도인데요 단태아기준 총 90일 연속해서 사용해야하고 다태아기준은 120일을 사용해야해요 기간산정하는거에 굉장히 헷갈려하시는데요 처음 시작할때 공휴일이 있다면, 시작점을 근무요일로해서 시작하시면되고요 중간에 휴일이있는건 모두 포함해서 3달아니고요 정확하게 90일입니다. 언제부터 시작할 수 있는지 다들 궁금하실텐데 출산하고나서 45일이 보장되어야하므로 출산예정일 44일전부터 휴가시작을 할수가 있긴해요. 가장 늦춰서 사용하실 분은 출산일을 넘어설 수 없습니다. 회사에서 됐는데,,, 신청해보시면 무조건 막달에 서류다시 써야하고 복잡해져요 이건,,,법원에서 이미 전부 판례로 나온거고 연차는 출산휴가 중간에 소진안되고 전에 사용하시거나 끝나고나서 사용하고 육아휴직으로 사용하시면됩니다. 이번에 임신중에 육아휴직 사용하는 안건은 아직 국회에서 진행중이므로 논의될 사안은 아니고요 아직까진 불가능 하고 변경되면...

안녕하세요. 다양한 육아정보를 나눠드리고 싶은 만렙육아입니다.오늘은 제가 가장 자신있는 돈받는분야그중에서도 고용보험에 가입된 직장인들이출산을하고 육아중이라면 꼭 받아야하는출산휴가 급여와 육아휴직급여에 대해서신청절차는 어떻게 되고, 방법 그리고 어떤 준비서류가 필요한지자세히 알려드리도록 할게요 우선 많은 분들이 경험해보지 않아서,어떻게 신청해야하는지조금 어려워하는경우가 있더라구요 우선 출산휴가신청을 회사에합니다일반 휴가쓰듯이 이건 의무적으로 줘야하는필수휴가라 사업주가 거절할 수 없습니다.신청자분이 꼭 기억해야할 사항은신청을 언제부터 해야하는지 항상헷갈려하시는데요출산전후 휴가기 때문에 내마음대로그냥 쉬는게 아니라 기간이 정해져있답니다.출산예정일을 기준으로 44일전한달 보름전부터 시작할수있고요그이후는 선택하시면 됩니다.다만 가장 늦게 시작해도출산일을 넘길수는 없습니다.간혹 출산을 했는데 연차 소진하는분들이많으신데요이땐 부정수급에 해당하여 다시 또출산휴가신청서 수정하고,,되게 복잡해 지니깐 처음 신청하실때기간을 꼭 신경 쓰고 하셔야합니다.그리고 고용노동부에 신청하는거 아니고회사에 휴가나 연차쓰듯 신청하고우선 쉬면 됩니다.그리고 휴가사용한지 30일이 지나면그때 출산휴가급여 신청을 할 수 있습니다.여기서 또 하나 알고 계셔야할 점은300인 이상 기업이나 공공기관 공기업은1~60일 까지 보통 급여날에 일할계산하여월급을 지급하니 따로 신청할 필요없...

자칭 돈받기 전문가 납시었구요 출산휴가에 이어 2020 육아휴직 급여 신청에 대해서도 다시 꼼꼼하고 변경된 내용들 정리쫙~~ 해드리도록 하겠습니다. 사실..그냥 대충 뭐금액만 띡 - 올리고 기사읽어보고 글쓰는거랑.. 차원이 다른 깊숙함은 이제부터 빠져보시바랍니다. 여기는 육아정보 맛집블로그입니다 *본포스팅에 사용된 이미지 및 표는 직접 작성했으므로상업성 및 2차배포, 불펌을 허락하지 않습니다 * 2020년 변경된 육아휴직 & 신청방법 육아휴직급여는 만8세이하 / 초등2학년이하의 자녀를가진 근로자라면 사용 및 신청 할 수 있답니다. 최소 30일 이상부터 ~ 1년이내로 사용해야 합니다. 분할 사용도 가능하기에 조기복직을 하셨더라도 기간내에는 다시 할 수 있습니다. 신청자격이 있습니다. 고용보험에 180일 가입이 되어있어야하고 육아휴직시작일 30일 전에 신청서를 제출하시고 *고용주가 승인하면 기간은 짧아도됨 급여는 휴직기간 1년이내에 신청하시는겁니다 2020 육아휴직급여가 변경된건 부부동시 사용도 가능하다는점이에요 (단, 금액이 줄어듬 주의!) © sharonmccutcheon, 출처 Unsplash Q. 급여는 누가주는건가요 ? 한자녀당 1년씩 회사가 아닌 고용보험에서 주는거고 이건 비과세입니다. 소득으로 계산되지 않아요. Q. 출산휴가중 육아휴직신청은 어떻게 ? 출산휴가와 연달아 하시는분은 출산휴가 기간내에 한번 신청하셔야하거나 신청서...

안녕하세요. 자칭 ㅋㅋ 육아관련 돈받는거 전문인 쩡수연이 쭈누엄마입니다. 오늘은 저도 아직 육아휴직 중이긴 한데 전 한번 받아본 경험이 있으니깐요 소개를 해드리려고합니다. 그전에 저 급여신청도 아직 안했어요 그럼 이글은 추후에 복직하고 필요한거니 아래글 참고하시면 되겠죠 ? 신청서류도 필요없는 육아휴직급여 신청방법은 요기에! 육아휴직 사후지급금 !? 복직을 많이 하라는 취지로 육아휴직급여를 일부분 제외하고 입금을 해주는데요 이건 없애는 방안으로 가자고 입법예고나 문제인식을 하고 있으나, 아직 급여를 받는 분에겐 해당사항 없고요 본인이 직접 신청하셔야 합니다. 2015년 7월 1일 전 육아휴직급여의 15% 그후는 25%를 제외하고 입금을 해주고있는데요 최저임금도 바뀌고 그리고 2019년도는 통상임금의 40%에서 50%로 변경되면서 어쨋든 지금은 제금 제외 후 금액을 받고 계실꺼에요 하한금액을 받으시는 분들은 세금을 제외하지 않으셨기 때문에 이제부터 신청하셔야하는 사후지급금 계산은 조금 다를 수 있다는거 알고계시면 되겠습니다. 얼마나 받는건가요 ? 음..제가 여러분들의 급여는 다모르기 때문에 상한액 받으시는분들 기준으로 설명을 드릴게요 3개월은 통상임금 80% 받아요 그래서 150만원들어와야하는데 25% 제외되면 112.5만원이죠 그럼 나머지 37.5만원 *3개월 그리고 4개월치부터는 120만원 들어와야하는데 25%제외되면 90만원이고요...

위험했던 나의 임신극초기, 증상 공유해요!임신을 하게되면,보통 아주예민한분들이라면4주차에 느끼실 증상이 있고보통은 생리예정일을 지나테스트기를 통해 알게되죠그럼 임신극초기증상을 알려드릴게요!첫째아이는, 신혼여행갔을 때임신극초기증상이 나타났는데요.착상혈전 이맘때 예정일을 미룬다고 피임약을 먹었는데피빗침이 있었고..더열심히 먹은 기억이 있어요착상혈은 수정체가 내막을 뚫는 과정에서갈색이나 선홍빛이고아주소량 나오는데요모두 나오는 증상은 아니에요~저역시 첫째는 있었고 둘짼 지나갔어요.신혼여행때 술도 엄청 먹었고요,피임약 한팩을 모두먹고나서생리가 안나오게되니 테스트를 한케이스였는데요사실 임신테스트 두줄을 보는순간얼굴이 시퍼렇게 질려너무걱정했었던 기억이 있어요.병원 진료를 보러 갔을때X군에 해당하는 위험한의약품을 먹었지만모든검사가 양호했고,저랑 비슷한분이 계시다면지금도 건강하게 자라고있으니너무걱정마세요 !2번째 증상 ? 졸렵다 !전..신혼여행을 유럽으로 가서 시차인가?아니면 크루즈여행을 해서 배멀미인가?착각할 정도로 너무 졸렵더라구요.남편이 계속 갑판에 나가자했는데너무 만사가 귀찮고 계속 졸렸답니다.3번째 증상은 감기몸살!약을 너무 잘챙겨 드시는분들은혹시나 계획을 하시고,임신 예상을 한다면 약드시는걸조심하셔야되요.으슬으슬 춥고 감기인줄 알았는데이것 역시 임신극초기증상입니다!(첫째와 산부인과 검진갔을때)4번째 증상은 입덧입니다!빠르면 4주차부터 증상...

안녕하세요. 두아들 육아중인 쩡수연이랍니다. 첫째를 키울때 워킹맘이란 현실과, 뭐든 항상 내책임 같고 잘 못하고 있구나란 죄책감 때문에 육아는 늘 쉽지 않았죠 막상 둘째가 생기고 다시 처음부터 육아를 시작하지만 이미 경험을 통해서 한번해봤어서 그런지 훨씬 편하게 키우면서 둘키우는게 어렵지 않다란 생각이 들더라구요 더군다나 항상 저를보면 빵긋웃는 이녀석들 때문에 힐링도 되고 사랑이 샘솟는 느낌이 있죠 형이 동생을 이뻐라해주고 형이 동생을 깔깔거리면서 웃겨주는걸 보고 있으니 왜 사람들이 다들 "둘은 있어야돼" 했는지 이제서야 이해가 가더라구요 또한 새롭게 육아를 시작하면서 4년전 보다 정말 복지가 많이 좋아졌다는게 새삼 느껴졌어요. 출산휴가 부터 육아휴직까지 실질적인 급여도 많이 올랐고 산후도우미 부터 지원금, 혜택이 늘어났더라구요 물론 워킹맘이 육아를 하기엔 아직 모든 게 완벽할 정도로 만족스럽진 않지만 그래도 짧은 기간에 많은게 좋아지고 있는거 같아요 오늘은 문화체육관광부에서 요즘 핫하게 하고있는 저출생극복을 위한 이벤트를 소개해 드릴게요 ! 이름하여 아이사랑해 쪽 아이에게 사랑한다고 말하고 아이의 반응을 영상촬영하는거에요~ 사랑해 라는 말 표현은 닳도록 해줘야 하는것 같은데 첫째에겐 둘째가 태어나서 더 어렵기만했던말이죠 하물며 식물을 키울 때도 사랑해 계속 말해주면 잘자란다고 한다는데 아이에게 최소한의 시간을 내어 행복한 시간을 갖...

다양한 육아정보를 알려드리고있는 쩡수연이랍니닷! 저 역시 이제 출산휴가가 끝나고 육아휴직 급여를 이번에 신청하면서 모바일로 너무나 쉽고 간편하게 하는방법이 있어서 제가 직접해보고 테스트해보고 알려드리는 시그니처정보입니닷! (아놔 이런시그니처 정보 넘나죠아) 간편하게 편하게 하실 수 있을거에욥! 질문은 댓글로 남겨주시구요. 내용은 읽어보시고 질문해주시면 좋겠어요! 알고있는 내용이면 알려드릴게요 자 그럼 가봅시다 육아휴직 신청기간. 지급 대상자 제가 회사에 제출한 휴직원이에요. 육아휴직 신청자격은 고용보험에 180 일 가입되어야만해요 이건 6개월이상 일했다죠~ 회사를 다니고 4대보험을 내고 있으면 되는거구요 신청은 시작일 30일전에 쓰시면되고 휴직 1년안에 신청하셔야해요. 그리고 중요한 사실 하나! 한아이당 부모가 동시에 사용은 안되고 한명씩 사용가능해요. 30 일 이상 쓰셔야해요 뭐.. 법을 잘이용해서 부부가 첫출산에 전념하고 싶다는분들 중 여자분이 연봉이 꽤 높다하시는분들께 살짝 팁을 알려드리면 출산 휴가와는 별도니 엄마 출휴. 아빠 육휴 는 동시에 사용하면 아빠는 한달조금넘게만 육아휴직쓰셔도 2번째로 엄마가 육아휴직을 쓰게되니 육아휴직급여가 이번에 최대 250만원으로 인상된 부분을 3개월간 받을 수 있는 방법도 있다고 말씀드립니다.. 육아휴직급여 신청방법 1. 고용센터에 간다. 2. 등기로 서류를 보낸다. 3. PC or 모바일로 ...

임산부와 육아맘들에게다양한 정보를 남겨드리는만렙육아입니다.오늘은 2020년에 조금 변경되고더 좋아진 출산휴가급여에 대해말씀드리려고해요정말 간단하지만,꼭 알고가야할 사항들알려드리도록 할게요*본 포스팅에 사용된 이미지는모두 자체제작하였으니 무단배포 금지합니다.* 상한임금액 상향 가장 반가워할 소식은 바로,최저입금이 올라가면서 출산휴가급여가 180만원에서 200만원으로20만원 상향되었다는 소식입니다.통상임금을 기준으로 모든 급여는책정되는데요본인의 통상임금 급여를 먼저 계산해보셔야내가 얼마를 받을 수 있는지도 알 수 있습니다. 배우자유급휴가 10일 2019년 하반기부터 생긴배우자 출산휴가에 대한 소식입니다.5일이였던 배우자 출산휴가가10일 유급휴가로 변경되었습니다.대기업이나 공공기관은 그냥 사용하시고급여를 받으시면 되고요중소기업은 최초 5일은 고용노동부에신청하셔서 받으시면되고그후 5일은 회사에서 급여로 지급받으시면됩니다.총 90일동안 분할 사용 1회도 가능하고요출산휴가급여신청은 1년 이내에고용노동부 어플이나, 방문하셔서 하시면됩니다. 고용보험 미가입자도 받을 수 있는 출산휴가급여 네, 1인사업자나 프리랜서고용보험가입자가 180일 미만이 되었다면출산휴가급여는 혜택을 받을 수 없었는데요이게 변경되어서 근로시간을 증빙만 할 수 있으면한달에 50만원씩 3개월150만원을 지원해 줍니다. 통상임금 계산은 이렇게 가끔 급여가 적게 들어온것 같은 느낌이...

자칭 육아휴직이나 출산휴가 전문가 쩡수연이랍니다. 사실 블로그를 시작하고, 제가 해당되는 정책들을 소개했는데 그중 가장 질문을 많이 받았던 주제이기도해요 그래서 많은 부분을 공부도 했고 제가 몇번을 받아봤고,,,,,,,그리고 질문을 주셔서 몇백개 댓글을 달아드리고,,,,,,,, 제가 올렸던 글들이 근데 2020년에 변경된 사항도 많고 수정된 부분이 있어서 질문이 많았던 부분들을 섞어서 총 집합 정리 한번 갑니다. *본 게시글의 사진 및 표는 제가 직접 만든거라 불펌을 허용하지 않습니다.* 2020년 출산휴가 급여는 이렇게 우선 : 300인 이하규모 기업, 대규모 : 300인 이상규모 기업 2020 출산휴가 급여 상한액이 변경되었습니다. 일단 고용보험에 180일 가입되신분이 받을 수 있는 조건입니다. 프리랜서와 미가입자도 받는방법은 아래 설명해드릴게요 Q. 출산휴가 받는기간은 ? 3달아니고 90일 입니다. 일자계산으로 하셔야하고요. 30일에 한번씩 고용노동부에 신청합니다. 대규모기업이시면 ~60일까지는 급여처럼받고 61~90일기간만 고용보험에 신청하십니다. 출산일 포함해서 45일이 남아있어야합니다. 단, 40세이상이나 고위험군산모는 90일연달아 사용하지 않고 분할사용도 가능합니다. 가장 늦게 시작하는 하더라도 출산일이 지날수없습니다. 간혹, 출산하고 연차를 사용하고 다시 출산휴가를 사용하신다는데 이건, 추후 고용보험측에서 위법이 됩니다...

벌써 출산휴가쓴지 90일이 지났네요 시간이 뭐이렇게 빨리 지나가는건가요 4년만에 다시시작한 육아는 세상 좋아진게 많이 있어요. 첫째땐 출산휴가급여신청하러 고용노동부에 신생아를 안고 갔었고, 두번 고생하기 싫어서 육아휴직급여 받을때까지 기다렸다가 신청했었거든요 근데 뭐 모바일 앱이나 온라인 PC로 신청가능하게 바뀌면서 그냥 집에서 인증만으로 할 수 있네요! 2019년이 바뀌면서 출산휴가 및 육아휴직 급여 액수가 바뀌었답니다. 둘째가 복덩이인지 다행히 가계에 보탬이 되겠네요 ㅋㅋ 그럼 하나씩 차근차근 알려드릴게용! 출산휴가 신청 기간 제가 실제 회사에 제출한 휴직원을 근거로 알려드릴게요! 출산 전후 휴가라 그래서 출산일 제외 45일을 남겨두고 출산휴가를 쓸 수 있는데 총 90 일(쌍둥이 120 일) 법적으로 사용하시는거에요. 제가 예정일이 4월13일이였으니 44일 전인 2월28일 이후부터 사용할 수 있었어요. 혹시나 갑자기 출산휴가를 못썼는데.. 예상치못하게 일찍 아기가 나오신분들은 출산일이 시작일이에요! 출산하고 연차쓰고 출산휴가시작 해버리시면 나중에 연차수당 받은게 부정수급 되버리시니 꼭 기억해두세요! 착각하시는게 있는데 공휴일 싹다 포함하고 제 휴가시작일을 보시면아시겠지만 정확하게 90 일 사용이에요 3달이 아닌 점을 알려드려요 ! 그래서 제가 3월20일 부터 6월17일 까지 (90 일) 사용하게됩니다. 출산휴가급여 얼마나 받고, ...

안녕하세요. 두아들맘 쩡수연이랍니다. 한달 전에 작년 연말정산했던걸 받았는데요 무려 100만원가까이의 세금을 돌려받았어요..✌ (세금낸거 다 돌려받기♡) 우선 연말정산할 때 절세를 아주 잘하시더라도 제가 낸 세금 중 절세를 해서 돌려받는건 가능하지만 내가 낸 소득세, 주민세 보다 더 많이 받는건 안되요. 그래서 1년 중 소득을 많이하셔서 세금이 많다면 급여가 많은 사람에게 몰아주기하는게 필요가 없지만, 중간에 소득이 단절되어서 소득이적고 세금낸부분이 적다면 맞벌이 부부 연말정산 시 배우자가 하는게 더 절세가 됩니다. 절세를 많이해야 아기에게 육아용품 좋은거 하나라도 더 사주지 않겠습니꽈 ?ㅋㅋㅋ 오늘은 앞으로 육아휴직 하실 분이나 출산휴가하시는 분들께 정말도움되는 내용으로 쫘악 - 공유하겠습니다. 출산휴가 급여 회사지급 - 과세 고용노동부 - 비과세 육아휴직 급여 비과세 결혼을 안했을 때는 1인 가구에게 너무 세금은 가혹하더라구요 그래서 공부를 많이했는데요 첫째를 낳고.. 육아휴직 급여를 1월부터 시작이 아니라 년중에 초반이다보니 연말정산은 내가하는지, 남편한테 인적공제 올려도되는지 정보가 너무 없어서 공부? 하기 어려웠는데요. 너무 내용이 많을 테니, 우선 큰틀을 설명해드리자면 회사에서 받은건 과세 고용노동부에서 받는건 비과세로 기억하시면 됩니다. 과세는 세금이 있는거, 비과세는 없는거죠 저의경우 예를 들자면? 3월 중순에 휴직시작...

안녕하세요. 쭈누짜누맘이에요 제가 왠만한 육아휴직급여관련해서 글은 거의 다 작성을 했는데요 거의 모든 글에 답변을 달고있으니 다들 여쭤보시는게 있더라구요 그것은 바로 신청서 양식 ! 사실 이게 회사 내규라서 있는 분들도 있는데 회사에서 휴직을 처음하시는 분들은 신청서 양식도 없어서 문의를 하시더라구요 그래서 오늘은 출산휴직시작할 때 회사에 제출 하는 신청서 양식 및 육아휴직 신청 양식을 공개해서 사용하시면 좋을 것 같아서 공유해드리려고해요 또한, 육아휴직급여 신청은 제가 모바일로 하면 편하다고 알려드렸지만, 오프라인을 선호하시는 분들도 계셔서 그분들은 첨부서류 챙기셔서 관할 고용노동부로 내방하시거나 등기를 부치시면 됩니다. 마찬가지로 육아휴직급여 신청서도 같이 첨부할게요 출산휴직신청 양식 작성 및 주의사항 우선 출산휴직을 신청할 때는요 출산이 아직 이루어 지지 않았다면 예정일을 기준으로 44일이 남아있어야 신청을 할 수 가 있답니다. 그리고 최대한 늦추더라도 출산일을 넘길수는 없습니다. 회사 내규에서 된다고했다는 이야기를 본적있는데요 그건 회사사정입니다.......... 왜냐.. 회사에서 60일까지 출산휴가급여를 지급하기때문에 이때까진 전혀 문제없다가 고용노동부에서 60~90 일까지 지급하는데에 있어서 ....날짜가 다른데 따른 부정수급이 걸립니다. 단 예외는 존재합니다. 출근을 하러갔는데 그때 출산을 했다 ? 그런경우는 출근을 했다...

둘째가지고 나서 생활비 계산을 하게된 쭈누맘. 오늘은 2019년 육아휴직 급여가 변경된다고 시행예고에 알려져 출산휴가 급여와 실제 받는 수령해 알기쉽게 설명해 드릴게요. 2019년에 육아휴직급여 인상안이에요 유아휴직 3개월이후 지급수준을 통상임금의 50%로 인상 이미 육아휴직급여 중 3개월분은 2017년도에 인상이 한번 이루어 졌어요. 한가지 더 시행 예고 된 건 거의 2번째 육아휴직은 아빠가 쓰잖아요 한자녀에 2번에 육아휴직을 쓰는 아빠 급여도 상한액을 250만원으로 인상시켰어요. 다행인건 50만원 인상분인데 이미 육아휴직을 하고있다면, 2019년 1월 1일 이후에는 인상된 급여 기준을 적용해 준다고해요 육아 휴직은 출산 휴가 후 1달 이후에 신청해서 복직을 유도하기 위해 세금을 25% 잠시 떼요 이건 다시 복직 후 6개월 지나면 25% 씩 냈던 세금 돌려주고요 육아휴직 사후지급을 다만 받기 어려운 계약직 근로자나 근로계약 종료 지점에 다 돌려받을 수 있구요. 혹시 육아휴직 급여를 신청하지 않았으면 세금을 안뗀 모든 급여를 복직후 6개월 이후에 다시 신청해서 받을 수 있어요. 그럼 , 이제 제가 보기쉽게 정리한 출산휴가 급여와 2019년 변경되는 육아휴직 급여 실수령액을 차차 알려드리겠습니당 일단 출산휴가는 3개월 (90일) 주는거 아시죠 ? 이건 무조건 필히 줘야하는건데, 일단 우선지원 대상기업(300인 이하) 중소기업은 전부 고...