4근로자 재취업 지원하는 고용보험 실업급여... 구직 활동시, 최대 9개월, 1일 상한액 66,000원 경기 불황에 따라 비용 긴축 모드로 들어간 대기업이 많고, 이에 따라 희망퇴직을 시행하는 회사도 늘어가고 있습니다. 제가 다니는 회사도 올해만 두 번의 희망퇴직을 시행했고, 내년에는 상시 희망퇴직 제도 도입을 검토하고 있다고 하네요.. 이렇듯 직장을 떠나야하는 퇴직은 누구나 언제든지 찾아올 수 있는 상황입니다. 이러한 상황에서 실업 기간 동안 경제적 지원을 받을 수 있는 제도가 고용보험 실업급여입니다. 이번 글에서는 고용보험 실업급여 조건, 수급 기간, 금액 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 실업급여란? 재취업 활동 기간 동안 경제적 지원 고용보험 실업급여란 고용보험에 가입된 근로자가 실직 이후에 재취업 활동 기간 동안 경제적으로 지원을 받을 수 있는 제도입니다. 즉, 구직 활동을 이어갈 수 있도록 지원하는 사회 안전망 차원의 제도입니다. 실직을 하면 무조건 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니고, 적극적 재취업 활동을 하는 등 일정한 조건을 갖추어야 고용보험 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 실업급여 조건 180일 이상 고용보험 가입, 비자발적 퇴사, 구직활동 고용보험 실업급여 조건에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 수급을 위해서는 아래 조건을 충족하셔야 합니다. 먼저, 퇴사 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험에...
6안녕하세요. 네이버 경제 인플루언서 '달스경제' 입니다. 직장을 떠나게 되는 상황에서 가장 중요한 것 중 하나가 실업 기간 동안 경제적 안정감을 제공해 줄 수 있는 고용보험 실업급여입니다. 고용보험 실업급여는 갑작스러운 실직 후 구직 활동을 이어갈 수 있도록 지원하는 중요한 사회 안전망입니다. 출처 : 게티이미지 이번 글에서는 고용보험 실업급여 조건, 수급 기간, 신청 방법, 상한액과 하한액, 그리고 권고사직 및 자진퇴사 실업급여 수급 가능 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 동안 경제적 지원을 받을 수 있는 제도입니다. 실업급여는 실직자가 적극적으로 재취업 활동을 하는 것을 조건으로 일정 금액을 지급하며, 구직급여와 취업촉진수당 등이 있습니다. 고용보험 실업급여 조건 고용보험 실업급여 조건에 대해 알아보겠습니다. 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 고용보험 실업급여 조건을 충족해야 합니다. 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 고용보험 실업급여 조건을 충족합니다. 비자발적 퇴사: 기본적으로 회사의 경영상 사정으로 인한 권고사직이나 계약 종료 등 비자발적 퇴사일 경우에 고용보험 실업급여 조건을 충족합니다. 재취업 의사와 능력: 구직급여는 실직 후에도 재취업 의사가 있고, 이를 증명하는 구직활동을...
6안녕하세요. 네이버 경제 인플루언서 '달스경제' 입니다. 직장을 잃게 되는 것은 누구에게나 힘든 경험입니다. 그러나 우리나라에는 이런 어려운 시기에 도움을 받을 수 있는 제도, 바로 고용보험 실업급여가 있습니다. 고용보험 실업급여는 실직한 근로자가 새로운 일자리를 찾는 동안 생활안정을 돕고, 재취업을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 이번 글에서는 고용보험 실업급여 조건과 해고, 권고사직, 자진퇴사 등의 다양한 상황에서 실업급여를 받을 수 있는 조건, 실업급여 한달 금액, 실업급여 최대 기간 등에 대해 자세히 알아보겠습니다. 고용보험 실업급여란? 고용보험 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 동안 일정 기간 동안 지원받을 수 있는 급여입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘며, 대부분의 경우 구직급여를 통해 지원을 받게 됩니다. 실업급여는 근로자의 일상적인 생활을 유지할 수 있도록 도움을 주고, 재취업을 위한 시간을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 실업급여 조건 실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 다음과 같은 고용보험 실업급여 조건을 충족해야 합니다. 고용보험 가입 : 실업급여 조건을 충족하기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입된 상태여야 합니다. 대부분의 근로자는 고용보험에 가입되어 있으며, 근로자와 사업주가 일정 비율로 보험료를 납부합니다. 이직 사유 ...
10안녕하세요. 네이버 경제 인플루언서 '달스경제' 입니다. 고용보험 가입 근로자가 실직하는 경우 재취업 활동을 하는 기간 동안 실업급여를 지급하여 생활 안정을 도와주며, 재취업을 지원해줍니다. 실업급여 혜택을 받기 위해 이를 악용하는 사례도 많이 있으나, 많은 분들이 실직 이후 실업급여를 받으며 이직을 준비하고 있습니다. © cookiethepom, 출처 Unsplash 오늘은 2024년 실업급여 조건, 금액, 신청 방법 절차, 수급 기간 등에 대해 알아보고, 이를 계산해볼 수 있는 실업급여 계산기도 소개해드리도록 하겠습니다. 실업급여란? 실업급여는 실직한 근로자에게 지급되는 금액이며, 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등이 있습니다. 실업에 대한 위로금, 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며, 실업이라는 보험사고 발생에 대해 적극적인 재취업활동 사실을 확인하고 지급합니다. 실업급여는 퇴직 다음날부터 12개월이 경과하면 지급 받을 수 없기 때문에 퇴직 즉시 신청해야 합니다. 실업급여 조건 실업급여 구직급여 수급 요건은 고용보험법 제40조를 따릅니다. ① 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 함 실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입하여 일해야 하며, 여기에는 유급휴일이나 휴업수당을 받은 날이 모두 포함됩니다. ② 근로 의사와 능력이 있음에도 취...
13안녕하세요. 네이버 경제 인플루언서 '달스경제' 입니다. 최근 11번가가 만 35세 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시해 유통업계에서 큰 화제가 되었습니다. 제가 다니고 있는 회사도 코로나 팬데믹의 여파가 아직 회복되지 않아 올해 초에 희망퇴직 및 권고사직을 실시한 적이 있습니다. 직장인이라면 회사가 언제 어떻게 사정이 나빠질지도 모르고, 사내 정치에 밀려서 원하지 않는 퇴사를 해야하는 시기가 올지도 모릅니다. 고용보험에 가입되어 있다면 일정기간 동안 실업급여를 수급하면서 재취업을 준비할 수 있는데요. 실업급여를 수급할 수 있는 경우가 있고, 아닌 경우도 있기 때문에 조건을 잘 확인해봐야 합니다. 오늘은 권고사직, 자진퇴사 시 고용보험 실업급여 수급 조건 및 수급 기간, 금액 계산 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 실업급여란? 고용보험 실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간동안 급여를 지급하여 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당이 있으며, 오늘 알아볼 실업급여는 '구직급여' 관련 내용입니다. 고용보험 실업급여 수급 조건, 기간 고용보험법 제40조에 따라 실업급여를 수급하기 위해서는 크게 아래 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 고용보험 가입기간 180일 이상 재취업(근로) 의사가 있을 것 (적극적 노력) 이직사유가 비자발적 사유일 것 즉, 회사가 폐업...
9안녕하세요. 네이버 경제 인플루언서 '달스경제' 입니다. 고용보험 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 급여를 지급하여 생계를 유지하며 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며, 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인하여 인정을 받은 경우에만 지급합니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당 등으로 나뉘어져 있습니다. 구체적으로 실업급여 구직급여의 수급 조건, 기간, 상한액과 하한액, 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다. 실업급여(구직급여) 조건 실업급여(구직급여)를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 근로자의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 하며, 기간 동안 재취업을 위한 노력을 적극적으로 한 것을 입증해야 합니다. 또한, 이직 사유가 비자발적인 사유여야 하는데, 자진 퇴사의 경우에는 수급이 불가합니다. 단, 자발적 이직(자진 퇴사)의 경우에도 이직 전에 회피노력을 다했으나 사업주측의 사정으로 불가피하게 퇴사한 경우 수급자격을 부여받을 수 있습니다. 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유는 아래 내용을 참고해주세요. 본인 잘못으로 해고된 경우에는 구직급여를 받을 수 없습니다. 예를 들어 법률 위반으로 금고이상의 형을 받았다든가 공금횡령/회사기밀 누설/기물 파...
