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해가 바뀔수록 출산율이 낮아지고 있다는 소식이 들리면서 출산율을 높이기 위해 우리나라 정책도 조금씩 변하고 있어요. 임신 중인 직장인이라면 받을 수 있는 혜택! 출산 후에도 받을 수 있는 혜택! 오늘은 직장인 임산부 분들을 위해 받을 수 있는 혜택들 정리해서 포스팅으로 준비했습니다. 직장인 임산부 혜택 오늘은 결혼하고 2세 계획을 하고 있거나 임신 중이신 분들을 위해 직장인 임산부가 누릴 수 있는 다양한 혜택 4가지 준비해 봤어요. 임산부 단축근무 첫 번째로 살펴볼 임산부 혜택 중의 하나인 임산부 단축근무를 이야기할 수 있습니다. 임산부 단축근무는 임신 후 12주 이내 또는 임신 36주 이후 1일 2시간의 근로 시간 단축을 허용해달라고 사업체에 요청할 수 있으며 단축근무를 한다고 한다면 시간 외 근로를 시키는 것과 임금을 삭감해서는 안 되며 이를 허용해주지 않을 시 사업체는 500만원 이하의 과태료가 부과된다고 합니다. 오전 1시간 늦게, 오전 2시간 늦게 등 본인이 원하는 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 것입니다. 이렇게 하루 2시간씩 근무를 단축하는 것은 유연근무제라고도 합니다. 회사에 방침에 따라 12주 이내라는 기준이 다를 경우도 발생하기 때문에 회사 인사팀에 개별적으로 확인이 필요하기도 합니다. 단축근무를 허용한 회사의 경우 나라에 지원금 요청을 하면 지원금이 나가기 때문에 사업체에서도 혜택을 받을 수 있답니다. 중소기업, 중...