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행구예요 :) 작년 연말 2024년 출산혜택과 출산지원금에 대해 정리하면서 육아휴직급여에 대해서도 포스팅 했었는데요 2024년 출산혜택, 출산지원금 총정리 육아블로거 행구예요 :) 뭐했다고 벌써 금요일인가요.... 주말엔 또 지환이와 뭐하면서 놀이야 할지 생각해... blog.naver.com 진짜 엄청나게 많은 분들이 보셨더라구요 ㅎㅎ 도움이 되신 것 같아 뿌듯뿌듯 :) 육아휴직 기간동안 육아휴직급여를 받았다면 육아휴직이 끝난 뒤 복직을 하게 되면 육아휴직사후지급금도 신청을 하실텐데요 오늘은 육아휴직사후지급금 신청조건과 금액, 그리고 많은 분들이 궁금해하시는 사후지급금 폐지에 관한 내용을 포스팅 해보려해요 육아휴직사후지급금이란? 육아휴직 사후지급금은 근로자가 육아휴직을 사용 한 후에 일정 조건을 충족할 경우 받을 수 있는 지급금인데요 육아휴직사후지급금의 목적은 근로자가 육아휴직을 사용한 후 직장에 복귀하는 것을 장려하는 취지로 도입되었답니다 육아휴직사후지급금 신청 조건 육아휴직 사후지급금 신청 조건은 우선 육아휴직 기간이 30일 이상이여야 하고, 회사에 6개월 이상 근무한 근로자만 신청이 가능한데요 6개월 이전에 비자발적 퇴사를 하게 되었을때도 사후지급금을 받을 수 있어요 육아휴직사후지급금 금액 육아휴직 급여의 경우 2024년부터 6+6 부모육아휴직제가 시행되면서 자녀 출생 후 18개월 안에 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 6개월 ...