82025 육아휴직 급여 대상 기간 총정리 근로자들의 일과 가정을 동시에 지키고 저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 노력으로 다가오는 2025년부터 출산육아지원 제도가 대폭 확대됩니다. 엄마 뿐만 아니라 아빠의 육아 참여를 높이기 위한 방향으로 지원이 강화 되었는데요. 오늘은 많이들 궁금해하실 2025 육아휴직에 대해 정리해보았어요. 급여, 대상, 기간, 사후지급금 폐지,신청방법 까지 자세히 알아보도록 하겠습니다:) 1. 적용 대상 기존에는 현재 임신 중인 여성근로자나 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 적용 대상이였는데요. 2025년 부터는 현재 임신 중인 여성근로자나, 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자로 대상이 확대 적용 된다고 해요. 단, 재직 중인 회사에서 고용보험 피보험단위 기간의 합산이 180일 이상 되는 경우에만 육아휴직의 대상이 된답니다. 근로기간이 6개월 미만이라면 사업주가 거부할 수 있으니 잘 알아두셔야 겠습니다. 2. 최대 기간 적용 대상 뿐만 아니라 휴직 최대 기간도 확대 된다는 반가운 소식이 있습니다. 기존의 부모 한 명당 최대 1년에서 1년 6개월로 기간이 늘어나는데요. 단, 부모 모두가 동일한 자녀에 대해 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우에만 1년 6개월 기간이 적용된다는 조건이 있어요. 다만, 한부모 가정이거나 중증장애아동 부모일 경우는 예외로 조건 없이 1년...
8안녕하세요. 남매 키우는 3년차 워킹맘 뽀욜맘입니다:) 벌써 일을 시작한지 3년이 되었지만 직장과 가정을 병행 하려니 참 쉽지 않은데요. 오늘은 출산과 아이를 키우는 직장인이라면 누구나 궁금해하실 육아휴직 제도에 대해 알아보려고 해요. 올해인 2024년 부터 확대 개편되어 혜택이 더욱 늘어 났다고 하던데요. 워킹맘으로써 반가운 소식이 아닐 수 없네요:) 자세한 2024 육아휴직 급여와 기간, 조건, 신청 방법에 대해 알아보도록 해요. 목차 자격 조건 적용 기간 지급 금액 6+6 육아휴직제 신청 방법 육아휴직 제도란? 임신 중이거나 어린 자녀가 있는 근로자들이 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말하며 이 기간 동안 근속기간으로 인정해주는 출산장려 정책 중의 하나에요. 출산과 육아로 일을 쉬는 동안 발생하는 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련된 정책이랍니다. 자격 조건 신청을 하기 위해서 필요한 요건들이 있는데요. 아래와 같습니다. ① 현재 임신 중이거나, 초등학교 2학년 이하 (만 8세이하)의 자녀를 둔 근로자 ② 고용보험 피보험 기간의 합산이 180일 이상 되는 경우 ③ 사업주로 부터 육아 휴직을 30일 이상 부여 받았을 경우 * 신청 근로자가 이전에 실업 급여를 받은 경우 실업급여 지급 기간은 제외 됨 적용 기간 원래의 기간은 최대 1년이 였으나 올해 부터는 최대 1년 6개월 (18개월) 까지 연장이 될거라고 해요. 단 ...
