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2024 출산휴가 급여 금액 신청방법 지급 기간 요약정리 2024년도 출산전후휴가 급여에 대한 관심이 많은데요. 그 만큼 정확한 시기와 절차를 미리 알아두면 경제적 도움을 받을수 있으니 출산을 앞둔 예비 부모들에게 꼭! 필요한 정보인것 같아요. 출산전후휴가 급여는 출산 전후 일정 기간동안 직장으로부터 받는 급여로 출산 후 회복기 동안 경제적인 부담을 덜어주기에 올바르게 이해하고 지급 시기와 지급 절차 체크해야 될텐데요. 임신.출산.양육 지원 확대 출산전후휴가 유산. 사산휴가 알아보기 ※ 단태아 임신 시 : 100만원 ※ 쌍둥이 임신 시 : 200만원 출산전후휴가 급여는 주로 고용보험에서 지원을 하며, 대규모 기업과 중소기업에 따라 차이가 있는데요. 대규모 기업 : 출산전후휴가 90일 중 처음 60일 회사에서 급여 지급 나머지 30일 고용보험 제공 중소기업 : 90일(다태아의 경우 120일) 전 기간 고용보험에서 지급 긍정적인 영향을 주고 있는 출산전후휴가 급여 지급에 대해 단순히 경제적인 지원을 넘어 전박적인 가족의 복지 마음의 안정에도 관련이 깊은만큼 긍정적인 평가가 많은데요. 2024년부터 우선지원대상기업 근로자에 한해 배우자 출산휴가 전 기간 (최대 10일)에 대해 급여도 지원받을 수 있다고 하니 해당되시는 분들은 한번더 체크해 보시면 좋을것 같네요. 단, 육아휴집을 개시하는 날 기준 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 함...