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안녕하세요. 쭈니어멈이에요 ^_^ 오늘은 2024년 출산휴가 급여에 대해 자세하게 설명드리려고 해요! 신청기간, 금액, 신청방법 등 궁금하신 분들 많으실 것 같아요. 함께 하나씩 짚어 보도록 할게요! 2024년 출산휴가 급여란? 근로기준법에 따른 출산 전후휴가를 부여받은 근로자 (피보험 단위 기간이 180일 이상) 임신한 근로자는 출산 전후로 총 90일의 출산 전후휴가를, 유산·사산휴가를 사용할 수 있고, 일정 기간 동안 통상적으로 받던 수준의 임금 지급이 되는데 이를 출산 전후휴가 급여라고 해요! 출산휴가 급여 금액 (상한액, 하한액) 금액은 근로자의 통상임금 수준, 회사 규모, 실제 휴가 기간 등에 따라 달라져서 출산휴가 급여 계산기를 통해 미리 확인해 보시면 좋아요! * 단, 모의계산에서 나온 금액과 실제 지급되는 금액은 상이할 수 있습니다. ■ 상한액 : 월 210만 원 * 통상임금이 210만 원을 초과하는 경우 회사에서 근로자에게 지급해야 함. ■ 하한액 : 월 80만 원 평균임금이 하한액보다 적더라도 최소한 이 금액은 받을 수 있다는 점도 알아두시면 좋아요! 출산휴가 급여 신청 기간 2024년 기준으로 출산휴가 급여는 총 90일(다태아 120일) 동안 지급이 되고요. 출산 전후로 나눠서 사용할 수 있고, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 합니다. 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월...