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2024년 2025년 출산전후휴가 배우자 20일 출산휴가 기간 급여 안녕하세요 육아 인플루언서 김채소입니다. 저는 12월 말에 출산 예정이라 11월부터 산전휴가에 들어갈 예정인데요 아무래도 저출산 시대 이다 보니 해마다 정책이 조금 씩 달라지는 것 같아요. 함께 정책 살펴보아요 산전후 휴가 ✔️ 출산전후휴가 기간 출산 전과 후로 총 90일의 휴가를 받을 수 있습니다. 이때 출산 후 최소 45일 이상 사용해야 하며 90일은 연속으로 사용해야 합니다. ✔️ 쌍둥이 이상의 자녀를 임신한 경우에 120일의 휴가가 제공되며, 출산 후 최소 60일 이상 사용해야 합니다. 출산전후휴가 급여 ✔️ 유급 휴가 최초 60일(둘 이상의 자녀 임신 시 75일)은 유급 휴가입니다. ✔️ 급여 지급 기준 산전후휴가 중에는 통상임금에 해당하는 금액이 지급됩니다. 사업주는 이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 배우자(남편) 출산휴가 ✔️ 휴가 기간 배우자는 최대 10일의 유급 출산휴가를 받을 수 있습니다. ✔️ 휴가 신청 기한 출산일로부터 90일 이내에 청구 가능하며, 1회에 한해 나누어 사용할 수 있습니다. 최근에 배우자 휴가가 20일로 확대 연장될 것이라는 이야기라 있었는데요 ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ 2025년 배우자 출산휴가 확대 정책 요약 ✔️ 시행 시기 배우자 출산 휴가 20일로 확대 정책은 2025년 상반기...