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오늘은 회사를 다니는 분들이라면 누구나 퇴사시에 받게 되는 퇴직금에 대해서 궁금한 내용들이 많을거라 생각이 되는데요. 이에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 회사에서 알아서 계산을 잘 해주겠지만 그래도 내 퇴직금이 제대로 계산이 되서 나온건지를 확인해보는 것은 필요하다고 느끼는데요. 그래야 추후에 문제가 생기지 않을 것입니다. 그럼 퇴직금에 대한 개념이 무엇인지부터 알아보도록 할게요. 퇴직금이란 무엇일까요? 퇴직금은 근로자가 상당기간 근속을 하고 퇴직을 하였다면 근로관계가 종료하게 되고요 이에 사용자가 지급하는 일시적인 지급금을 말합니다. 근로자의 계속 근로년수 1년마다 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 되어 있는데요. 최저 기준이 정해져 있는 만큼 정확하게 계산하는 방법까지도 알아볼게요. 퇴직금 지급기준은? 지급기준은 계속 근로기간 1년이 넘어가는 직원들을 대상으로 하고 있는데요. 일용직이라도 퇴직금을 해당 기간 이상을 일했다면 당여히 지급을 해줘야 하는 것이니 꼭 알고계시기 바라고요. 동일 종속관계가 유지되는만큼 1년 이상 근무를 했다면 반드시 지급하는것이 의무라 할 수 있답니다. 출산 전후 휴가를 가야하는 상황이거나 육아휴직이 있었던 경우라면 지급된 임금은 총액에서 빼고 계산을 하게 되는데요 근로시간 단축을 하더라도 단축기간은 평균임금에서 제외가 된다는 점도 기억하시는 것이 좋을 것 같습니다. 퇴직금 계산방법은? 퇴직금 계산 ...