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By mykim39 마이킴 오늘은 회사에서 많은 주목을 받고 있는 MZ세대와 잘 일하는 방법에 대해 이야기 해 볼게요.😊 MZ세대는 밀레니얼 세대와 Z세대를 합친 용어로, 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 사람들을 말해요. 이들은 디지털 네이티브로, 인터넷과 함께 성장했기 때문에 기술에 아주 친숙하답니다. 자, 그럼 MZ세대와 잘 일하고, 재밌게 일하는 방법을 알아볼까 합니다. 너무 뻔한 글이 되지 않을까 싶지만 저도 팀원 6명 중 MZ세대라 불리우는 친구들이 5명이나 되기 때문에 고민의 시간도 많았거든요. 다른 어떤 특별한 방법이 있다기 보다는 이해와 존중하는 마음이 우선이라는 역시나 당연한 결과에 이르게 되는 것 같습니다. MZ세대의 특징 🤔 먼저, MZ세대는 어떤 특징을 가지고 있을까요? 1. 개인주의와 자율성 : 이들은 자신의 개성과 자기 표현을 아주 중요하게 생각해요. 그래서 업무에서도 자율성을 원하죠. 2. 일과 삶의 균형(WLB) : 유연한 근무 시간과 재택근무를 좋아하고, 일과 삶의 균형을 중요하게 생각해요. 3. 의미 있는 일 추구 : 단순히 돈을 버는 것보다 자신의 일에서 의미와 가치를 찾으려 해요. 4. 빠른 피드백과 인정 : 즉각적인 피드백과 성과에 대한 인정을 원해요. MZ세대와 잘 일하는 회사 사례 🌟 그럼, MZ세대를 잘 관리하고 있는 회사들의 사례를 볼까요? 1. 롯데그룹 🏢 - 롯데...