네이버

임금지급 총정리 평균임금과 통상임금 사업자라면 임금지급과 직원해고, 퇴직급여에 대한 내용을 잘 인지하고 있어야 향후 불이익을 받지 않습니다. 임금지급과 직원해고 퇴직급여에 대한 내용은 한 눈에 찾아보기도 어렵고 다소 복잡한 경우가 있는데, 이 포스팅에서 임금지급에 대해 모두 정리해보았습니다. 초기 창업기업은 충분한 자본을 확보하지 못한 채로 사업을 진행하는 경우가 많습니다. 그러다 보니 직원들에게 적절한 임금과 보상을 제공하지 못하는 경우도 있습니다. 하지만 직원들의 입장에서 임금은 굉장히 중요한 의미를 가지는 것이므로 창업자는 임금 지급에 대해 보다 철저하게 준비하고 적용해나갈 필요가 있습니다. 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금과 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 사업자에게 꼭 필요한 임금의 종류와 지급에 대한 실무적인 내용을 바로 살펴보도록 하겠습니다. 임금지급 임금은 근로자가 제공한 노동력에 대한 보상이므로 근로의 대가가 아닌 호의적, 은혜적, 실비 변상적 급여는 정확한 의미에서 임금이 아닙니다. 즉, 경조금이나 장려금과 같은 '은혜적인 급여'와 영업활동비나 출장비 같은 '실비 변상적 급여'는 임금이 아닙니다. 임금은 사용자가 지급하는 금품이므로 그 성질에서 사용자에게 지급 의무가 인정되고 사용자가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 합니다. 지급 의무의 발생 근거는 단...