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퇴직금 계산방법 퇴직금 지급기한 퇴직금 지급기준 편의점 알바 퇴직금 계산방법 그리고 지급기한 및 지급기준 어떻게? 이직 경험이 많은 나는 중간중간 회사를 그만 둘 때 나오는 퇴직금을 매우 유용하게 활용한 적이 있는데 간혹 편의점 알바나 다른 여타의 아르바이트를 하고도 퇴직금을 받을 수 있는 것인지를 궁금해하는 분들이 있어 이번에는 퇴직금의 지급기준과 계산 방법 등에 대해서 정리해보려고 한다. 퇴직금 지급기준 : 근로자성이 인정되고, 계속근로기간을 충족해야! 먼저 퇴직금 지급기준을 볼 때는 첫번째, 근로자성이 인정되어야 하고, 두번째 계속 근로기간의 조건을 충족해야 한다. 근로자라 함은 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하므로, 직업이나 고용의 형태가 무엇인지보다는 실질적으로 임금을 목적으로 고용주에게 근로를 제공하느냐 아니냐가 주요 판단요건이 된다. 아르바이트 역시 임금을 목적으로 고용주에게 일정 근로를 제공하므로 근로자성이 인정된다고 하겠다. 편의점 알바 퇴직금 계산방법 그리고 지급기한 및 지급기준 어떻게? 두번째 기준은 바로 우리가 흔히 1년만 근무하면 퇴직금 받을 수 있대! 라고 알고 있는 것의 근간이 되는 것인데 일정기간 이상 계속 근로를 제공해야만 퇴직금 지급대상이 될 수 있다. 근로자퇴직급여 보장법에서는 계속 근로기간이 1년 이상, 4주간 평균 1주간 소정 근로시간이 15시간 이상 근로를 제공했다...