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워킹맘 화이팅 ♥ 육아단축근무 육아기근로시간단축 활용하기 가을, 겨울이 되고 낮이 짧아지면 깜깜할 때 집을 나가서 깜깜할 때 되어서야 집으로 돌아가는 일하는 아빠 엄마들 기다리는 아이들 생각하면 마음아프고 -_ㅠ 집으로 돌아오면 밥먹이고 조금 있으면 금새 재울 시간 이럴 때 아.. 아이랑 보내는 시간이 짧은건 아닐까 나중에 후회하진 않을까? 많은 고민이 되죠 저와 같은 고민이 생길 워킹맘 들 육아단축근무 제도를 활용해보시길 바라며 공유해드릴게요 육아기 근로시간 단축 제도는 무엇인가? 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아단축근무 말 그대로 근로시간 단축을 신청하는 제도. 현재는 자녀 10세 이하로만 한정되어 있지만 초등학교 고학년 12세까지로 확대한다고 알고있어요 육아기 근로시간 단축 얼마나 쓸 수 있나요 근로자는 육아단축근무 신청할 경우에 1년 이내의 기간으로 정해져있으나 만약 육아휴직 미사용기간을 다 쓰지 않고 남겨놓은 경우라면 가산하여 최대 2년까지 사용이 가능해요 이를 사업주가 허용하는 경우 업무.시간은 주당 15시간 이상이어야 하며 35시간을 넘어선 안된답니다 자녀 1명당 육아휴직 * 육아기근로시간단축을 합산해 최대 2년까지 사용할 수 있어요 지급대상에 대해 알아봐요 우선 사업주로부터 육아기 근로시간단축 30일 이상 부여받아야해요 신청 날 이전 기준으로 피보험 단위 기간이 180일 이상 되어야...