5다행히 대한민국에는 임산부와 육아를 지원하기 위한 다양한 제도가 마련되어 있어요 이번 포스팅에서는 임산부 실업급여, 육아휴직, 그리고 사후 지급금에 대해 알기 쉽게 정리해보았어요 < 임산부 실업급여 > - 임신으로 인해 불가피하게 직장을 그만두게 된 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 제도가 있습니다. 다만, 이를 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 해요 *** 자격 요건: 1) 고용보험 가입 이력이 있어야 합니다. 2) 본인의 의지와 무관하게 퇴직한 경우 (예: 건강상 이유로 퇴사). 3) 적극적으로 구직 활동을 할 의지가 있어야 해요 - 지급 금액 및 기간: 평균 임금의 약 60%를 지급받으며, 지급 기간은 퇴직 전 근무 기간에 따라 달라져요 - 신청 방법: 1) 가까운 고용센터에 방문하거나 온라인으로 신청 *** 필요한 서류: 퇴직증명서, 고용보험 이력서, 임신 관련 의료 기록. < 육아휴직 > 육아휴직은 부모가 자녀를 돌볼 수 있도록 지원하는 제도에요 육아를 위해 직장을 포기하지 않고도 일정 기간 동안 자녀와 시간을 보낼 수 있어요 1) 신청 대상: - 출산 후 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하인 경우. - 근로계약이 유지된 상태에서 신청 가능. 2) 휴직 기간: - 최대 1년까지 가능하며, 부부가 동시에 사용할 수도 있습니다. 3) 급여: - 휴직 첫 3개월 동안은 월 평균 임금의 80%를, 이후에는 50%를 지급받아요...
11안녕하세요 왕돌맘이에요 육아휴직후 실업급여 신청방법 알려드릴게요 < 육아휴직 시작시기 > - 육아휴직 신청전에는 언제 시작할지 먼저 생각하고 회사에 말해야해요 대게 이러한 휴직은 자녀가 태어나거나 양육이 필요한 시점에 시작해요 보통은 출산휴가 3개월 쓰고 바로 이어서 사용을 한는 경우가 많아요 저도 그렇게 섰어요 < 육아휴직 대상 나이 > - 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다고 해요 < 육아휴직급여 상한액 인상 > 상한액을 150만원에서 최대 250만원으로 올린다고 해요 육아휴직 기간 1년 매달 동일하게 통상임금의 80% (월 150만원 상한, 70만원 하한)로 지급되는데 앞으로는 첫 1-3개월은 통상임금 100%로 -월 최대 250만원 4-6개월엔 - 월 최대 200만원(통상임금 100%) 7개월 이후 - 월 최대 160만원(통상임금 80%) 지급한다고 해요 - 육아휴직 1년을 사용한다고 계산하면 월 평균 최대 192만5천원을 받을 수 있다고해요 급여 상한 인상은 고용보험법 시행령을 개정하면 가능해, 이르면 내년 1월부터 시행이 가능할 전망이라고 해요 < 사후지급금 제도 폐지 > 육아휴직 후 복귀를 유도하는 육아휴직의 25%를 6개월 뒤 지급하는 사후지급금 제도는 폐지한다고 해요 육아휴직 분할 횟수도 현재 2번에서 3번...
8안녕하세요 왕돌맘이에요 오늘은 25년 육아휴직시 급여 인상 기간 바뀐거알려 드릴까해용 -요즘에는 맞벌이하는 부부들이 많이 늘어나는 추세잖아요 그래서 임신해서도 다시 복직하시거나 만삭까지 일하다가 육아휴직 들어가시는분들이 많은것 같아요 저두 한창 코로나가 성행하던시기에 육아휴직 겨우 들어갔었는데요 참 길지는 않지만 그래도 있어서 아기에게 온전히 시간과 사랑을 쏟을 수 있어서 소중한 시간이었던것 같아요 < 육아휴직이란 ? > 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제도 도모 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하일 때 둘 중 한가지를 충족해야 쓸 수 있다고 해여 < 사용기간> 사용기간은 1년이에요 < 대상 > 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월로부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 ** 여기서 주의할점은 이 기간동안에 다른 일을해서 소득이 없어야한다고 하네요 혹시나 소득이 발생하면 삭감이 될 수도 있다고 하네요 후덜덜 < 변경전 > 라떼는 ㅋㅋㅋ 1-3개월 , 4-6개월 , 7-12개월 전부다 1년간 상한액이 150만원이었어요 (통상임금 80%) < 변경 후 > 1) 1-3개월 상한액 250만원 (통상임금 100% 지급) 2) 4-6개월 상한액 200만...
8안녕하세요 왕돌맘이에요 아빠 육아휴직 기간 급여 수당 알려드리도록 할게요 저희도 남편이 육아휴직 1년 쓰면서 집에서 재충전도 하고 아이랑도 시간 많이 보내면 너무 좋은데요 현실적으로 회사에서 사용하기가 너무 어렵네요 그래서 주변에서 사용하시는분들 보면 너무 부럽더라구요 < 아빠 육아휴직 급여 수당 > 1년간 통상임금의 80% 를 지원한다고하네요 월 상한액 150만원, 하한액은 70만원입니다. < 6+6 제도 도입> 으로 첫 6개월 동안 통상 급여의 백프로를 지급 받을 수 있다고하네요 임신중에도 신청가능하고 18개월 아기 미만을 만약에 키우고 있다면 6+6제도 이용이 가능하다고 하네요 그리고 18개월 이내의 자녀있ㄴ다면 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용했을때 6개월 동안의 급여가 최대 450만원까지 지원이 가능하다고 하네요 (** 통산임금 기준이에요 ) 1개월 200만원 2개월 250만원 3개월 300만원 4개월 350만원 5개월 400만원 6개월 450만원 ***7-18개월까지 월 최대 150만원 통상임금의 80%입니다. <아빠 육아휴직 기간 > 임신 중인 여성 근로자나 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 말해요 < 아빠 육아휴직 신청방법 > - 근로자는 육아휴직 개시예정일의 30일 전 까지 육아휴직 기간, 자녀, 성명 생년월일 등 필요한 사항을 신청...
13안녕하세요 왕돌맘이에요 어린이집 옮겨야 할지 말지 때문에 너무 고민이 많네요 다른 맘님들은 어떻게 하고 계시나요? 오늘은 육아휴직 급여 신청 조건 제도 까지 전부 알아봅시다. 육아휴직제도? 육아휴직이란 - 임신 중인 여성 근로자나, 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말해요. 그래서 저희 사무실 선생님도 초등학교 2학년인데 휴가 들어가셨어요 기간이 확장이 된 게 너무 좋은 것 같아요 육아 휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이에요. - 기간 기간은 1년 이내이에요 * 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 * 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 사용 가능해요 (이런 조건들 잘 보고 쓰도록 하세요) - 잘 활용하면 좋겠어요 저희 남편 회사에서는 절대 엄두도 못내 서서 낼 수 있는 회사는 정말 좋은 것 같아요 - 지급 대상 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 해요 (* 근로한 기간이 6개월 이상이 되어야 한다고 하네요 요런 조건 이 있어요) - 지급급여액 기간 1년 이내에 대하여 통상임금의 100분의 80을 급여액으로 ...
