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ⓒ 글, 사진 육아인플루언서 우둥어멈 안녕하세요. 육아인플우둥어멈이에요. 오늘은 어린아이를 양육하고 있는 부모라면 미리 숙지하고 있으면 좋을 정보를 공유해보려고해요! 부모가 육아로 인한 휴직 및 자진퇴사를 선택하고 실업급여를 받을 수 있다는 사실 아시나요? 육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건과 서류를 알아보도록할게요! 육아로 인한 퇴사 실업급여 수급 가능한 조건 * 다음과 같은 경우는 자발적 퇴사에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 임신, 출산, 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 육아로 업무를 수행하기 어려워 회사에 휴직이나 휴가를 요청하였는데 사업주가 사업장의 사정으로 허용하지 않는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 준비해야할 필요 서류 1. 신분증 2. 어린이집 재원 및 조부모(육아도우미) 육아 확인서 3. 배우자 재직증명서 4. 주민등록등본, 가족관계증명서 5. 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용1부/사업주용1부) 육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 서류에 대해 알아보았습니다. 육아로 인한 퇴사는 회사운영에 지장을 주지 않는다는 것! 미리 알아서 회사에 당당하게 요청하시길 바랍니다. 위에 알려드린 필요서류 이외에 추가로 요청하는 서류가 있을 수 있으니 꼭 미리 관할 고용센터에 문의하여 확인하시길 바래요~!