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안녕하세요. 조금 늦게 시작되어 아쉽긴 하지만 육아지원 3법이 국회 본회의를 통과하면서 2025년 2월 23일부터 부부가 모두 3개월 이상 사용 시 육아휴직 1년 6개월이 가능하게 되는데요. 오늘은 달라지는 육아지원 3법 중 육아휴직 제도에 관해 알려드릴게요! 육아휴직 제도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년까지 남녀 근로자 1인당 최대 1년씩 받을 수 있어요. 2025 육아휴직 급여 250만원 2025년 1월부터는 기존 월 최대 150만원에서 250만원으로 육아휴직 급여가 인상이 된다는 소식인데요. 12개월 사용 시 1년 총 1,800만원 -> 2,310만원 지급 2025년 1월부터 휴직 시 1~3월: 250만원 4~6월: 200만원 7월~12개월 : 160만원 육아휴직 사후지급금 폐지 급여의 25%를 복직 6개월 뒤 지급하였던 사후지급금은 폐지될 예정이고, 급여에 포함되어 즉시 지급된답니다. 육아휴직 1년 6개월 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직 시 기존 1인당 1년만 사용이 가능했으나 1년 6개월까지 가능해져요. 또한 나눠쓸 수 있는 분할 횟수도 3회로 늘어 좀 더 융통성 있는 사용이 가능하답니다. 이미 육아휴직을 1년 모두 사용했더라도 부부가 3개월 이상 사용하면 6개월을 더 사용할 수 있게 바뀌어요. 6+6 육아휴직 급여란? 6+6 육아휴직 급여는 부부 모두 통상임금 450만원이 넘을 경우 6개월 차에 450만원씩 받게 되는...

그동안 말만 나오고 사라질 뻔했던 모성보호 3법이 내년에 본격적으로 시행될 거라는 뉴스가 얼마 전 발표되었는데요. 현재 육아휴직을 하고 있거나 계획하게 있는 분들이라면 반가운 소식일 거 같네요! 육아휴직 급여 150->250만원 확대 현재 육아휴직 최대 상한액은 150만원으로 정해져있는데요. 내년부터는 250만원까지 늘릴 계획이랍니다. 육아휴직 급여 월 최대 상한액 1~3개월 : 250만원 4~6개월 : 200만원 7~12개월 : 160만원 현행 1년 1800만원 -> 2310만원 1인당 500만원 정도 늘어나게 됨 그런데 2024년부터 휴직에 들어간 경우 소급 적용 여부에 대해 협의가 안되었고, 기획재정부는 예산 문제로 2025년 육아휴직 사용부터로 제한했고, 고용부는 2024년~2025년에 걸쳐 사용할 경우 2025년부터는 인상된 금액을 지급할 것을 검토한다고 말했어요. 어찌될지 아직 확정 안된 상태 (2024년 9월 기준) 육아휴직 1년 6개월 엄마 아빠 각각 3개월 이상 육아휴직 시 기존 1년에서 1년 6개월로 늘어나며 나눠쓸 수 있는 횟수도 3회로 확대할 예정이라고 해요. 또한 육아기 근로시간 단축 대상 연령도 8세->12세로 확대 아빠 출산 휴가도 10일 -> 20일 확대될 예정이라고 합니다. 육아휴직 사후지급금 폐지 육아휴직 급여의 25%를 떼서 복직 후 6개월 후 지급했던 사후지급금 제도 역시 폐지될 예정이라고 해요. ...

육아휴직 급여와 관련된 새로운 소식이 발표되었는데요. 2025년부터 육아휴직 급여가 현행 상한액 150만원에서 250만원으로 인상된다는 소식이에요. 그동안 국회를 통과하지 못하고 있었는데 드디어 구체적인 계획을 확정했다고 해요. 2025년 부터 달라지는 육아휴직 급여 통상임금에 따라 월 최대 150만원 -->250만원 휴직 후 첫 석달은 월 최대 250만원 이후 석달은 월 200만원 나머지 여섯달은 160만원 1년 휴직 시 약 500만원 정도의 육아휴직 수당 차이가 나게 돼요. 2024년 휴직자도 소급 적용? 기획재정부에서는 2025년 1월1일부터 사용 시 인상된 급여액을 받게 되며 이전에 육아휴직 급여를 받았다면 소급해서 인상액을 지급하지 않겠다고 했는데요. 휴직기간이 걸쳐 있는 경우, 상황을 조금 더 판단해 봐야 겠지만 소급 적용은 없는게 원칙이다 라고 설명해서 2024년 육아휴직을 받게 되면 좀 억울한 상황이죠. 고용부는 이전에 휴직을 사용하더라도 인상된 육아휴직 급여를 적용하는 것으로 검토중이라고 관계부처 협의를 거쳐 시행령 개정을 확정할 예정이라고 해요. 만약 개정안이 통과된다면 2024년은 그대로 월 상한액 150만원을 받고 2025년부터는 월 최대 상한액으로 받게 된답니다. 육아휴직 사후지급금 폐지 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급하는 사후 지급금 제도 역시 폐지된다고 해요. 월 최대 상한액 150만원에서 25%를 떼고...

둘째 출산 후 육아휴직 아껴뒀다가 사용하려고 했는데 셋째가 생겨 출산휴가와 육아휴직을 붙여서 사용하게 되었어요. 예쁜 아기들 크는 모습 보는 건 행복하지만 육아휴직 시 줄어드는 급여를 생각하면 또르르르... 육아휴직 급여와 사후지급금 얼마나 받게 될지 현실적인 계산을 해보겠습니다! (공무원과 사립학교 교직원은 해당되지 않고 고용보험 피보험자인 근로자 기준입니다.) 육아휴직 1년 6개월 현재 육아휴직은 1년이지만 부부가 동시에 육아휴직을 하거나 순차적으로 3개월 이상 하는 경우 6개월 연장하는 법안이었는데요. 22년부터 말이 나왔으나 결국 폐지된 육아휴직 1년 6개월 시행. 21대 국회에서 발의되었으나 희망고문만 주고 국회 문턱을 넘지 못했죠. 22대 국회에서도 모성보호 3법은 국회에 계류 중이며 논의도 오리무중으로 시행은 물 건너 간 듯해요. 육아휴직 급여 현행 통상임금의 80%를 지급하며 상한액과 하한액이 있어요. (이것도 상한액을 250만 원으로 늘린다는 얘기가 있지만 얘기만 나왔을 뿐 시행일정은 나오지 않음) 현행 육아휴직급여 상한액 월 150만원 하한액 월 70만원 여기에서 사후지급금 25%를 뺀 금액을 받게 되므로 최대 금액은 통상임금 1,875,000원 이상을 받는 근로자의 경우 1,125,000원이 됨. (통상임금이 그 이하라면 25% 제외한 금액으로 계산하심 됩니다~) 육아휴직 사후지급금 없어져야 할 1순위가 아닐까 싶...

육아휴직을 계획하고 있는 분들이라면 급여가 얼마나 줄어들까 궁금하고 걱정도 되는 부분일 텐데요. 현재 6+6 육아휴직 제도 시행으로 부모가 함께 사용하면 더 받을 수 있다지만 부부가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 쓰게 되는 건 거의 불가능하잖아요?! 그래서 오늘은 대부분 임신과 출산 후 엄마가 육아휴직을 쓰게 되는 경우를 예로 들어 육아휴직 급여와 사후지급금에 대해 알려드리도록 할게요. 육아휴직 급여 고용보험 피보험자인 근로자 기준 통상임금의 80% 지급. 상한액 월 150만원, 하한액 70만원 사후지급금 25%를 제외한 금액이 입금 통상임금 187만5천원 이상 시 최대 150만원이 지급되며, 사후지급금을 제외하면 112만5천원이 통장에 찍히게 됨. 이해되셨나요?! 통상임금이 187만5천원 이하라면 이보다 더 적은 금액이 입금되겠죠?! 육아휴직 사후지급금 육아휴직을 사용하는 달부터, 매달 사후지급금으로 25%를 떼어간 금액을 직장 복귀 6개월 뒤 일시금으로 받게 됨. 최대 매달 37만5천원이고 휴직 월수에 맞게 받게 됩니다. 만약 6개월 전 퇴사하면........ 못 받겠죠? 그러나 자의가 아닌 타의라면 받을 수 있다고 합니다. 12개월 육아휴직을 모두 사용하면 총 450만원이니 그만두고 싶어도 6개월은 더 다녀야.. 임신중 육아휴직 언제부터? 2021년 11월부터 임신중 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있어요. 육아휴직 총 기간인...

안녕하세요? 첫째는 육아휴직 12개월을 모두 사용했고, 둘째는 출산휴가만 사용했어요. 그리고 올해 셋째 임신으로 조만간 육아휴직에 들어갈 예정이라 첫째 때 받았던 육아휴직급여와 얼마나 차이가 있을지 궁금하더라고요. 아무래도 육아휴직 급여가 나온다고 해도 본봉과는 차이가 있기 때문에 앞으로의 소비와 지출에 타격이 있을지 미리 계산을 해보게 되었는데요. 육아휴직 급여 실수령액 공무원이나 사학연금을 받는 교직원을 제외한 고용보험 피보험자인 근로자라면 통상임금의 80%를 지급받아요. 하한액은 월 70만원, 상한액은 월 150만원이라고 하지만 이 금액을 다 받는 것은 아니랍니다. 여기에서 사후지급금이 빠지거든요. 만약 내가 받는 통상임금이 200만원 이상이라고 하더라도 상한액 이상을 받을 수는 없어요. 육아휴직 사후지급금 육아휴직 급여 금액의 25%는 직장 복귀 6개월 뒤 일시금으로 받는 제도. 통상임금이 1,875,000원 이상 시 최대 150만원이 지급되지만 사후지금금 25%를 제외하면 매달 받는 금액은 1,125,000원이 최대 상한액이에요. 그리고 복귀 후 6개월 뒤에 나머지 25% 금액을 휴직 월수에 맞게 합산해서 육아휴직 사후지급금을 준답니다. 매달 375,000원이 빠졌으니 12개월을 휴직했다면 4,500,000원이 되겠네요! 근로자의 귀책사유가 없는 비자발적인 사유로 육아휴직 종료 후 복직해 6개월 전에 퇴사하여도 복귀 후 사후...

안녕하세요? #육아휴직급여 #아빠육아휴직급여 #육아휴직사후지급금 #육아휴직급여금액 #부부동시육아휴직급여 예상치 못한 셋째 임신으로 올해는 불가피하게 육아휴직을 쓰게 되었어요. 첫째 육아휴직을 해보니 맞벌이를 하다가 외벌이를 하니 계속 마이너스를 찍었던 가계부를 보며 한숨을 나오더라고요. 둘째는 다행히 친정 부모님이 도와주셔서 출산휴가만 쓰고 복직을 할 수 있었어요. 육아휴직 급여 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 여성 또는 남성 근로자가 일정 기간 휴직을 하는 경우 나라에서 경제적 지원을 해주는 제도 육아휴직 급여 금액은? 통상임금의 80% 지급 하한액~상한액: 월 70만원~150만원 예를 들어, 통상임금이 1,875,000원이 넘을 경우 이 금액의 80%가 1,500,000원이기 때문에 최대 150만원을 지급받아요. 통상임금이 200, 300만원 이상이더라도 상한액이 있기 때문에 150만원 이상 지원은 안 해줍니다. 육아휴직 사후지급금 그러나 간혹 육아휴직 급여만 챙기고 복직 시기에 맞춰 그만두는 경우가 있기 때문에 육아휴직 급여액의 25%는 사후지급금으로 직장 복귀 후 6개월 뒤 일시금으로 받게 됩니다. 그래서 통장에 찍히는 금액은? 통상임금이 187만5천원 이상이라면 1,125,000원이 됩니다. 그리고 복직 후 6개월 뒤 나머지 25%인 4,500,000원이 육아휴직 사후지급급으로 지급되어요. 부부가 함께...

안녕하세요? 육아인플루언서 블루애플이에요. 올해 육아휴직 계획이 있는 분들이라면 육아휴직 급여에 대해 궁금하지 않을 수 없는데요. 공무원과 사립학교 교직원은 연금법이 달라서 받는 금액이나 6+6 부모 육아휴직제는 해당되지 않으니 참고하시고요. 고용보험 피보험자인 근로자 기준으로 설명드리도록 할게요. 육아휴직 급여 (기존) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 여성 또는 남성 근로자가 일정 기간 휴직이 가능하도록 나라에서 경제적 지원을 하는 제도로 육아휴직 기간에 대해 일정 급여액을 지원받아요. 육아휴직 급여: 통상임금의 80% 지급 상한액: 월 70만원~150만원 사후 지급금 : 육아휴직 급여액의 25%는 직장 복귀 6개월 후 일시불로 지급 (통상임금이 1,875,000원 이상 시, 최대 150만원 지급되나 사후지급금 25%제외하면 1,125,000원이 상한액임. 복귀 후 6개월 뒤 나머지 25%인 4,500,000원 지급) 6+6 육아휴직 제도 2024년 1월1일부로 시행 생후 18개월 이내 자녀를 양육하기 위해 부부가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월의 육아휴직 급여를 월 최대 450만원 (통상임금 100% 지급). 월 상한액은 1~6개월간 매월 50만원씩 인상하여 지급 부부가 순차적으로 사용하면? 6+6 육아휴직급여의 전제조건은 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 것이기 때문에 만약 아내가...

안녕하세요? 육아인플루언서 블루애플이에요. 합계출산율이 점점 줄어드니 정부에서 육아휴직 정책을 개선한다고 하고 있죠. 현실적으로 나에게 도움이 될지 한번 짚어보고 사용할 수 있는 분들은 잘 챙겨서 사용하시길 바라면서 오늘은 육아휴직급여와 2024년 시행될 6+6 육아부모휴직제, 1년6개월 시행 조건까지 알아보도록 할게요. 육아휴직 제도는 현행 만 8세 이하 또는 초등학생 2학년 이하 자녀를 양육하는 경우 1년 동안 휴직을 사용할 수 있어요. 육아휴직 1년 6개월 시행시기 부부가 함께 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 기간을 1년에서 1년 6개월까지 연장할 수 있는 정책이에요. 정확한 시행시기는 아직 논의 중이라 대략 2024년 하반기부터라고 예상하고 있어요. 6+6 부모육아휴직제 3+3 부모육아휴직제를 확대 개편해 맞벌이 부부가 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 육아휴직 급여를 기존보다 더 주겠다는 정책인데요. 6+6의 의미는 남편 6개월, 아내 6개월의 의미로 통상임금의 80%였던 육아휴직급여를 100%로 상향 조정했어요. 육아휴직 급여 일반 육아휴직 6+6 육아휴직 통상임금 80% 상한액 150만원 하한액 70만원 6개월 통상임금 100% 단계별 상한액 200~450만원 6개월 통상임금 80% 상한액 150만원, 하한액 70만원 예를 들어 월 소득 450만원을 받는 직장인이 일반 육아휴직을 사용하면, 매달 상한액 150만원을...

안녕하세요? 육아인플루언서 블루애플이에요. 출산 관련 정책들이 계속 좋아지고 있지만 이렇게 하겠다고 했다가 갑자기 바뀌기도 하고, 육아휴직 1년 6개월 연장한다는 얘기가 나온지 한참이나 됐는데 여전히 지지부진한 진행에 몹시 답답한 상황인데요. 출산 후 또는 아이 양육 때문에 육아휴직을 고민하는 분들을 위해 육아휴직제도 급여 금액 및 신청방법에 대해 알려드리도록 할게요. 맞벌이 부부라면 읽어보시고 잘 활용하시면 좋겠네요. 육아휴직 제도 출산한 여성이나 만 8세 이하의 아이를 양육중인 여성 또는 남성 근로자가 일정 기간 휴직이 가능하도록 나라에서 경제적 지원을 하는 제도에요. 육아휴직 조건 현재는 자녀 1명당 육아 휴직 12개월 사용이 가능하고, 출산휴가 3개월을 더하면 여성 근로자의 경우 15개월까지 휴직을 할 수 있어요. 한 번에 다 쉬어도 되지만 원하는 경우 2회로 분할해서 사용 가능해요. 물론 해당 사업장 근로 기간이 최소 180일 이상이어야 하고, 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 한답니다. 육아휴직 1년 6개월 연장 시기 육아휴직 1년 6개월 연장은 맞벌이 부부를 위해 기존 1년->1년 6개월로 연장 시행과 동시에 사업주는 근로자가 6개월 이상의 육아휴직 및 근로시간 단축을 사용할 수 있도록 해야 한다는 내용인데요. 현재 만 8세 이하인 기준을 만 12세 이하로 초등학생까지 사용할 수 있도록 연장될 거라고 하는데요. 올해 국회...

육아휴직 급여 상한액 신청방법 & 기간 확인하기! 안녕하세요? 육아인플루언서 블루애플이에요. 2023년에 정부에서 새로운 정책으로 내놓은 것 중 하나가 바로 육아휴직 기간 연장인데요. 기존 12개월에서 18개월(1년6개월) 로 기간을 늘리겠다고 발표했죠! 또한 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 사용이 가능했던 육아휴직이 12세 이하로 연장될 거라고 해요. 시행은 아직 되지 않았고, 관련 법 개정이 필요해서 올해 국회통과가 되면 내년부터는 적용될 것으로 예상하고 있어요. (현재 육아휴직 기간은 1 자녀 당 12개월이지만, 자녀가 2명일 경우 각각 1년씩 부여가 된답니다.) 오늘은 육아휴직 예정이거나 신청 계획이 있는 분들을 위한 포스팅이에요. 1. 지원 대상 ✔️사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받은 자 ✔️ 해당 사업장의 근로 기간 최소 180일 이상 2. 육아휴직 급여 얼마 받게 될까? 상한액 & 하한액 통상임금의 80%를 지급해요. (통상임금은 근로기준법에 의해 정기적으로 받는 금액, 고정적으로 주는 임금을 말해요.) 만약 통상임금이 200만원인 근로자라면 80%는 160만원인데요. 육아휴직 수당은 상한액이 150만원, 하한액이 70만원으로 정해져 있어서 매달 급여는 150만원을 받게 됩니다. 여기에서 사후지급금을 공제하는데 매달 육아휴직 급여의 25%를 공제해서 복귀 6개월 뒤 일시금으로 돌려주는 제도에요. 그...