7저출산으로 인해서 정말 많은 임산부지원이 생겼는데요. 안타깝게도 본인이 잘 알고 신청해야지 챙길 수 있는 것들이 많아요. 일하는 임산부가 누릴 수 있는 2023년 임산부 혜택 5가지 정리해 드릴게요! 1. 임신단축근무 유산 위험이 높은 초기나 몸이 무거운 후기에는 임산부 단축근무를 신청할 수 있어요 초기 12주 이내, 후기 36주 이후까지 근무를 하는 경우 임산부 근로시간 단축 1일 2시간까지 가능합니다 8시간 이상 임산부가 신청하면 무조건 해줘야 하며 8시간 이내 근무하는 사람은 사업주의 재량이에요 임금 지급은 근로시간 단축 전과 동일합니다 ⛧ 신청 방법 1. 근로시간 단축 개시 3일 전까지 신청 2. 신청서류 ① 근로시간 단축 신청서 (첨부) ② 임신 주수가 있는 진단서 첨부파일 임신기_근로시간_단축_신청서 (1).hwp 파일 다운로드 2. 임신 중 육아휴직 21년부터 임신 중에도 육아휴직을 신청할 수 있게 되었어요. 근속 기간 6개월 이상부터 신청을 할 수 있는데요. 출산 전후 기간을 합쳐 1년씩 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 2회에 한해서 분할 사용이 가능한데 출산 전 육아휴직은 분할 횟수에 포함되지 않아요 ⛧ 신청 방법 1. 휴직 시작 30일 전까지 사업주에 신청합니다 2. 사업주는 육아휴직 확인서를 고용보험에 등록 3. 육아휴직 시작한 날 이후 1개월부터 급여를 신청해서 받을 수 있어요 첨부파일 별지102호_육아휴직_육아...
82022년 임산부 혜택 직장인 임산부들 정독해주세요! 임신단축근무 임신중육아휴직 태아검진휴가 혜택 야무지게 챙기세요! 워킹 임산부들 많으시죠? 저도 임신 7개월째 직장인 임산부인데 직장인 임산부들이 누릴수 있는 혜택들을 모아 보았어요 이전부터 시행되어 온것도 있고 2022년 임산부 혜택으로 개정된 부분도 있으니까 꼼꼼히 살펴보시고 누릴수 있는 혜택은 누려보자구요! 바쁜 임산부들을 위해 요약하자면 이렇습니다 2022 직장인 임산부 혜택 1. 임신 단축근무 -12주 이내 / 36주 이후 - 1일 2시간 단축근무가능 2. 임신중 육아휴직 사용가능 - 1년 범위 내에서 - 분할횟수 차감 없음 3. 태아검진휴가 - 임신 28주까지 4주마다 1회 - 임신 29주~36주까지 2주마다 1회 - 임신 37주 이후 1주마다 1회 4. 출퇴근 시간 조정가능 5. 시간 외 근로 금지 야간근로, 휴일근로 제한 © mimithian, 출처 Unsplash 임신 기간 단축근무 1.혜택안내 임신 12주 이내 정확히 11주 6일까지 임신 36주 이후의 임산부들이 1일 최대 2시간 단축 근무가 가능합니다 1일 근로시간 8시간 미만인 사람들은 1일 근로시간 6시간이 되도록 단축 가능해요 2. 월급 삭감 여부? 근로자들 임금 삭감은 없습니다 사업주들도 월 최고 60만원 (전환장려금 40 + 간접 노무비 20만 지원 중소, 중견 기업에 한함) 지원이 되니까 덜(!) 부담...
