9주휴수당 안주면 신고 가능할까? 폐지 가능성은? 주휴수당 지급 기준 1주일 소정근로시간 15시간 이상 (휴게 시간 제외) 근로계약서에 명시된 근무일수 (소정근로일)에 개근하여 근무 1주간 근로관계가 존속 (근로자가 휴일 다음날 출근 예정) 5인 미만 사업장도 알바, 일용직 근무자라도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 경우에는 수당을 지급받을 수 있습니다. 주휴수당 적용 예외 조건 주휴수당 안줘도 되는 경우 아래의 요건에 해당하는 경우, 주휴수당 적용에서 제외됩니다. 초단시간근로자 (주 15시간 미만 근로자) 퇴사하는 주 결근 있는 주 (지각, 조퇴는 결근에 해당 안 됨) 입사하는 주에도, 1주 만근되는 날 이후부터 발생 감시·단속적 승인을 받은 경우 주휴수당 안주면 신고 가능할까? 주휴수당 미지급 신고 만약 주휴수당을 미지급하면 고용노동부(노동청)에 임금 체불로 신고할 수 있습니다. 주휴수당은 임금이므로 사용자가 이를 지급하지 않는 경우, 임금체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있습니다. 주휴수당 지급 조건을 충족했는데도 고용주가 미지급했거나, 나중에 수당 지급이 이루어졌더라도 지급일 14일 이후에 지급했다면 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역이나 1천만원 이하 과태료와 같은 벌금 부과 등의 처분을 받게 됩니다. 임금을 포함한 주휴수당은 지급일 기준 14일 이내 지급되어야 하며, 14일 이후 지급할 경우에도 노동청에 신고가 가능합...
6주휴수당 계산 및 조건 (알바 일용직 포함) 주휴수당 계산법과 지급조건, 알바 일용직 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당 주휴수당이란 근로기준법상 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 것을 뜻합니다. 1일분 시급을 주급과 별도로 산정하여 지급해야 하는 금액을 주휴수당이라고 합니다. 즉, 1주 동안 규정된 근무일수를 채웠다면 주휴일에 근무하지 않아도 1일분의 임금을 추가로 받고 유급휴일을 받을 수 있습니다. 주휴 수당 계산방법 주휴수당 계산은 누구나 쉽게 계산할 수 있을 만큼 간단합니다. 주휴수당 계산 방법 = 1일 소정근로시간 x 시급 위와 같이 <1일 소정근로시간 × 시급>으로 계산됩니다. 예를 들어보면 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40 시간 근무할 때 8시간×시급의 주휴수당을 받습니다. 주 5일 근무제로 하루에 3시간씩 주 15시간 근무하는 경우에는 3시간×시급의 주휴수당을 받게 됩니다. 만약 주5일 근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일이 되는 것입니다. 주휴일이 반드시 일요일이나 공휴일 같은 법정 휴일이 필요는 없습니다. 주휴수당 계산기 주휴수당 계산 방법은 간단하지만 네이버에 '주휴수당 계산기'를 검색하면 더욱 쉽게 계산할 수 있습니다. 총근무시간과 시급만 입력하면 계산됩니다. 주휴수당 조건 (알바 일용직 포함) 근로기준법상으로 주휴일은 일주일에 15시간 이상 근무하...
