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2024년 주휴수당 계산법 뜻 지급기준 조건(주중시작· 지각 · 조퇴 · 결근) 폐지 주휴수당은 일반 근로자보다는 아르바이트를 구하거나 채용하려는 사장님들이 잘 알고 계셔야 하는 개념입니다. 제 친지분중에도 편의점을 하다가 장사가 점점 어려워지자, 알바생에게 주휴수당 지급하기를 상당히 어려워 했었습니다. 예전부터 말도 많고 탈도 많았던 주휴수당, 도대체 뭐길래 이렇게 자영업하시는 분들이 힘들어하실까요? 오늘은 주휴수당 계산법 지급기준 조건과 2024년 최저시급에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1️⃣ 주휴수당 뜻 주휴수당이란, 일주일 동안 정해진 근로일수를 개근하게 되면 주어지게 되는 유급휴일 수당을 뜻합니다. 근로기준법 제55조에 따르면, '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다'라고 명시되어 있습니다. 주휴수당은 상시근로자이건 단기간 근로자(알바)이건 관계없이 일주일에 15시간 이상 근무를 한 모든 근로자에게 적용하게 되어있습니다. 쉽게 말해서, 정식 일이건 아르바이트건 일주일 개근하면 하루 일당은 일하지 않아도 줘야하는 것입니다. 어? 우리 알바할땐 이런거 없었는데, 언제제정되었을까요? 사실 주휴수당은 근로기준법이 제정된 1953년부터 있었다고 합니다. 있었는데 사회 통념상 잘 지켜지지 않았던 것 뿐이죠. ✔️ 5인미만 사업장 주휴수당 그리고 근로기준법 제55조 시행일에, 마치 상시근로자 5인 미만...