7날씨가 꽤 쌀쌀해졌고 이제 올해도 끝이 보인다. 직장인 분들은 남은 휴가를 잘 계획해서 사용해야 하는 시기다. 그래서 오늘은 2024 연차 발생 기준, 연차 수당 계산법, 연차 수당 지급 기준을 찌끄려 본다. 2024 연차 발생 기준 연차는 유급으로 쉴 수 있는 권리다. 연차 발생 기준은 근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일, 1년 미만이거나 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 하루가 발생한다. 3년 이상 근무한 경우에는 2년마다 하루씩 추가로 지급돼서 최대 25일까지 받을 수 있다. 예를 들어 2024 연차 발생 기준으로 2018년 1월 2일 입사했다고 가정한다면 17개의 휴가가 지급되는 것이다. 다만, 상시근로자가 5인 미만인 사업장의 경우에는 유급 휴가 지급 의무가 없다. 근로기준법 자체가 5인 이상 사업장부터 적용되기 때문이다. 5인 미만 사업장도 제공하는 경우가 있으니 근로계약서를 꼭 확인해 보시기 바란다. 미사용 연차 수당 지급 기준 야무지게 모든 휴가를 다 사용하는 것이 가장 좋지만, K직장인이 휴가를 다 사용한다는 것은 쉽지 않은 일이다. 1년 미만 근로자는 만 1년이 되는 날까지, 1년 이상 근로자 1년간 사용하지 않으면 휴가는 그냥 소멸된다. 하지만, 회사의 귀책으로 사용 못한 경우엔 아님. (??) 회사가 휴가 사용을 독려하지 않은 경우엔 연차 수당 지급 기준에 따라 ...
6제법 날씨가 쌀쌀해졌습니다. 벌써 올해도 끝이 보이고 있어요. 남은 휴가 계획은 잘 세우셨을까요? 이제 계획적으로 소진할 시기입니다. (이미 다 계획하셨을랑가ㅎ) 그래서 오늘은 연차 개수 발생기준, 미사용 연차수당 지급기준과 계산방법을 소상히 떠들어 제껴보겠습니다. :) ※ 이 순서로 진행됩니다. 1. 연차 개수 발생기준 2. 미사용 연차수당 지급기준 3. 연차수당 계산 방법 연차 개수 발생기준 연차는 돈 받고 쉴 수 있는 유급휴가다. 연차 개수 발생기준은 근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일, 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근한 자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 줘야 한다. 3년 이상 근로한 경우에는 15일에 1년을 초과한 근로 연수 2년마다 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 하며 이 경우 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. 예를 들어 2017년 6월 1일부터 근무 중이라고 가정했을 때 유급휴가 발생 수는 아래 이미지를 참고하길 바란다. 여기서 슬픈 소식. 회사에 상시근로자가 5인 미만인 사업장은 유급휴가 지급이 의무가 아니다. 유급휴가 지급에 관한 법인 근로기준법이 5인 이상 사업장부터 적용되기 때문이다. 5인 미만 사업장의 경우에는 의무는 아니지만 지급하는 착한 회사도 있다. 이런 경우에는 해당 내용이 근로계약서상에 명시되어 있는지 확인하는 것이 좋겠다. 근로계약서에 명시되어 있...
