6지난번에는 2021년 최저시급과 주휴수당에 대해 계산 해 보았습니다. 오늘은 지금 현재 2020년 최저시급 주휴수당을 계산해 보도록 합니다. 상시직이나 단기근로인 아르바이트나 누구나 받을 권리가 있는 주휴수당. 최저시급으로 계산해 보는 주휴수당 이야기 입니다. 받을 권리는 모두 챙기겨 합니다. 간혹 일부 갑질 사용자(대표)로 인해 주휴수당을 제대로 챙겨받지 못하는 분들이 있을수 있기에 최저시급도 속상한데 주휴수당까지 못받는 일은 없었음 합니다. 오늘은 2020 최저시급으로 주휴수당 계산법과 최저시급으로 최저월급을 계산해 보고, 월급제 근로자의 월급을 시급으로 환산해 보는 과정을 보도록 합니다. 더불어 최저시급이 중위소득 분위 어디쯤에 위치하는지도 아울러 살펴보기로 합니다. 최저시금 각종수당 계산하기 매년 최저임금이 발표되고 있습니다. 최저임금은 최저시급으로 발표를 합니다. 2020년 최저임금은 8,590원입니다. 소정근로시간 8시간이므로 8을 곱하면 1일 최저임금이 됩니다. 이렇게 최저시급은 급여를 계산하는데 중요한 기본단위로 중요한 역할을 수행합니다. 주휴수당이란, 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당으로 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든근로자가 대상이며, 월급제 상시직 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 대부분입니다. 근로계약서에 반드시 주휴수당에 대해 명시토록 하고 있으니 근로계약서를 확인해 보시기 바랍니다. 단기...
3옛날에는 알바 하면 일할 곳이 몇군데 되지 않았지만 지금은 알바도 하나의 직업군처럼 여겨질만큼 참 많은 업종과 업태에서 수 많은 근로자들이 근로를 제공하고 있습니다. 어쩌면 최저임금이 알바 근로직종에서 더욱 중요해 지는 것은 아닌가 싶기도 합니다. 더우기 알바 시급에 대한 복잡한 계산법도 짚고 넘어가야 할 이유가 되기도 합니다. 단순히 시급이 최저임금에 기초한 시간 근로임금이 아닌 주휴수당까지 함께 계산되어야 하는 경우도 있는 만큼 오늘은 주휴수당 포함된 알바 시급 계산을 알아보도록 할까 합니다. 주휴수당 포함한 알바 시급 계산 법 그럼 단기근로에 있어서 생각보다 까다로운 주휴수당에 대한 알바 시급계산을 해보도록 하겠습니다. 먼저 주휴수당 발생 조건 부터 살표볼까요? 이미 여러번 언급하였지만 많이 들어도 전혀 해가 되지 않으니 한번 더 들어보시는 걸로. 주휴수당 발생 조건 ① 근로기준법상 근로자로서, ② 4주 평균하여 1주 소정근로시간 (근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③ 1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였으며, ④ 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태가 전제될 때 발생하게 됩니다. 주휴수당 조건에서 생각보다 중요한 포인트가 바로 ④번 조항입니다. 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태가 전제 될 때. ...
7드디어 7월14일 2021년 최저임금이 결정되었습니다. 2020년보다 1.5% 인상된 8,720원으로 결정되었습니다. 코로나 유행으로 인한 전반적인 사회경기 침체와 기업들의 힘겨운 상황이 반영된듯 싶지만, 기업 보다 더힘겨워하는 근로자들의 현실은 미처 반영되지 못한 듯 싶은 아쉬움이 남기는 합니다. 최저임금 인상은 단지 몇퍼센트 인상이 중요한게 아니라 이번에 인상된 조건이 내년에도 영향을 미친다는 점이 보다 중요한 포인트 입니다. 작년에 이만큼했으니 올해도 이만큼 하자는 듯 한 기묘한 협상이 이루어질수도 있을테고 정부의 소극적인 태도는 더더욱 심화될 수 있을테니까요. 뭐 어쨌거나 이미 활은 쏘아졌고 2021년 최저임금은 결정되었습니다. 대부분의 기업들은 최저임금과는 무관하지만, 일용직, 아르바이트등의 단기근로자에게는 매우 중요한 사안인 최저임금. 2021년 최저임금을 통해 2021년에는 아르바이트 임금과 시급 주휴수당을 비롯한 각종 수당에 대해서 알아보기로 해요. 2021년 최저임금으로 보는 최저시급과 각종수당 2020년 1월1일부터 적용된 최저임금 시급은 8,590원이였습니다. 많다면 많고 적다면 적을 수 있는 최저임금시급이었지만 내년에는 여기에서 1.5% 인상된 8,720원으로 결정되었습니다. 올해와 크게 차이나지 않은 미미한 수준이므로 큰 변화는 없지만 그래도 내년 계약되는 최저시급에 대해서는 알고 있어야 하니까 한번 살펴보기로...
8일명 알바라는 직업군은 아르바이트의 줄인말로 단기근로에 해당합니다. 1일 8시간 근무나 1주일 소정근로시간 40시간 미만의 단기근로를 제공하면서 단기간만 근로하는 일용직개념입니다. 따라서 주급을 받거나 월급을 받거나 급여 제공방식도 다양합니다. 그러나 엄연히 근로자이며 당연히 근로의 보호를 받습니다. 예전에 비해 아르바이트의 알바 근로형태가 급격히 늘어난 지금 더더욱 보호받아야 하며 18미만의 청소년들도 알바를 하는 만큼 엄격한 제도로 보호되어야 함은 마땅하다고 생각합니다. 그러나 일부 사용자(고용주)의 몰지각한 행태들이 문제가 되기도 하는데, 아르바이트 하는 분들은 본인의 권리를 잘 챙겨서 소중한 근로에 대한 댓가를 꼭 제대로 받으시길 바랍니다. 오늘은 알바에서 각종 수당에 대한 이야기를 간단히 할까 합니다. 복잡하기 보다는 단순하게 이러 이러한 수당이 있고 이렇게 계산하는 구나 정도만 알아두시기 바랍니다. 이러한 수당에 대한 부분을 알아야 하는 부분은, 앞으로 하고자 하는 아르바이트에 있어서 계약서를 어떻게 챙기야 하는지에 대한 시야를 넓히는데 있습니다. 계약서부터 꼼꼼히 작성해야 불이익을 막을수 있으니까요. 최소한 근로시간과 근로요일, 그리고 시급에 대한 부분은 명확히 계약서에 명시해야 합니다. 수당에 대한 계산방식은 정해져 있지만, 정확한 근로시간, 근로요일, 시급이 명시되어 있지 않으면 시시비비를 가리기 어려워지니까요. 알바...
7주휴수당에 대해 알고 계신가요? 상시직인 직장인이라면 무관심 할 수 있으나, 단기직인 알르바이트 경우에는 주휴수당에 대해 민감한 부분입니다. 다 똑같은 근로법에 해당 하는 사항인데 왜 누구는 무관심하고 누구는 민감한 걸까요? 모두에게 동일하게 적용되는 수당인 주휴수당. 오늘은 직장인도 알바도 일용직에게도 모두가 알아야 하는 주휴수당에 대해 알아보기로 할께요. 굳이 외울 필요 없고, 주휴수당에 대해 정확히 알고, 난 제대로 받고 있나 체크하는 정도로만 이해하면 될 듯 싶네요. 그리고 본인의 주휴수당을 어떻게 계산하는지까지. 오늘 이야기는 근로자라면 반드시 받아야 하는 주휴수당 계산에 대한 이야기에요. 직접 계산기를 두드릴 필요는 없구요. 초간단 주휴수당 계산기로 계산하는 법까지 이야기 나눠요. 주휴수당 알아 보기 주휴수당이란 단어에서 감을 잡을 수 있듯, 주에 휴무를 준다는 말입니다. 즉, 1주일에 한번 쉴수 있게 해준다는 것인데 대부분의 직장인이 일요일 쉬는것이 바로 주휴 입니다. 근로계약서상에 명시하도록 되어 있고, 1주일에 5일을 근로하기로 하였다면 토요일은 무급휴무가 되고 일요일은 유급휴무가 되어 일요일이 주휴수당을 받는 날이 되는 것입니다. 그러나 이런 부분이 대부분 입사시에 근로계약서상에 명시되고 신경쓰지 않다보니 그냥 그러려니 하고 넘어가 주휴수당이란 용어 자체를 잘 모르는경우가 다반사입니다. 대부분의 직장인이 주휴수당 보...
