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드디어 포문이 열렸습니다. 불볕 더위가 끝나지 않은 지금 시원~한 블루 컬러가 인상적인 우리은행에서 세자리수 모집에 나섰네요! 우리은행 신입행원 채용 공고 확인! 당행 홈페이지 드디어 스타트.. 시작을 끊어주시는 전통이 있는 우은 서류접수는 8/29 오후 6시까지!! 모집 부문은 크게 1. 기업금융 000명, 개인금융 00명 2. 디지털/IT 00명 3. 우리히어로 00명 (전역장교 전형) 학력/연령/성별 제한 無!!! 가장 큰 메리트라고 볼 수 있죠. 편견없이 모두에게 기회 주는 거 개이득 금융권 공동채용 박람회에서 우수면접자로 선정되면 서류전형이 면제됩니다..! 전체적인 일정입니다. 이력서 접수하고 2주 뒤에 바로 발표 그리고, 1차 기본역량면접이 9월 중하순에 바로 진행된다는 게 포인트 2차에서는 PT/세일즈, 직무/인성면접까지.. 조리돌림.. 에헴 그리고, 3차 최종 임원면접 있습니다. 정말 빡세지 아니할 수 없다는.. 대신에 필기고사가 없는 게 특징 인터뷰에 자신 있다면 오히려 좋아!!👍 Wooribank 名家 https://blog.naver.com/darddong/223151066490 [23상반기] 우리은행 일반행원(지역인재) 최종합격후기 "무인턴, 무자격증, 공백기만 4년 4개월" 인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순... blog.naver...

뭐 이리 빠릅니까.. 예열할 틈도 없이 떠부렀습니다. 우리은행 채용 공고 확인하기 당사 홈페이지 드디어 떴습니다. 아이유님이 계시는 우리은행..! 서류접수는 3/13 수요일 오후 6시까지네요 위에 이미지를 누르시면 리쿠르팅 페이지로 이동합니다. 학벌, 나이, 성별 제한 없습니다. 중장년층들도 도전 가능...!? 저희 스터디에서 배출된 합격자분들의 경우에도 30대 초중반도 있으시고, 관광 전공하신 분도 있습니다. 금융인으로서의 자질을 갖췄다면 누구든 못 먹어도 GO! 기업금융이 역시 핫하네요. 000명입니다. 개인/지역인재는 각 00명입니다. Local 출신이신 분들은 선택을 잘 하셔야 될 것 같습니다. 계속 근무가 원칙이고, 근무지 상향/이동은 없습니다. 우대 자격증 확인!은 큰 의미는 없겠습니다. CCA가 있으면 개이득이지만 최합하신 분들 모두 없었습니다. (신한은행 포함) 물론 있으면 좋지만 있다고 되는 것도 아니고, 없다고, 안 되는 게 아니라는 게 🔑 이력서/자소서 제출한 뒤에 통과하면 곧바로 면접이 진행됩니다. 면접은 총 3차까지 있습니다.. ㅎㄷㄷ합니다. 1차 기본역량면접, 2차 PT/세일즈, 직무/인성 3차 최종 임원면접까지 살 떨리는 과정 그 잡채.. 필수 체크사항 꼼꼼하게 확인. 서류나 이력사항 기입한 내역에 틀림이 있으면 나락.. 입니다. 연수/수습기간 동안의 불성실한 근무 태도는 합격 취소로 이어질 수 있다고 합...

수강생 분들의 레전드는 계속됩니다.. 제 1금융권 Corporate Finance 취업문을 열어버린 합격자님의 333일 간의 취업 여정 낱낱이 공개합니다. 꿀팁들이 너무 많습니다. 새로운 역사를 쓰는데 많은 도움이 될 것이라 확신합니다. 우리은행 기업금융 최종합격 "우리가 해냈습니다!!" Legendary 입사! 연초에 [그룹스터디 기본반]을 시작으로 중반기 [심화반] 그리고 하반기 [1대1 집중면접반]까지 제가 생각하는 가장 이상적인 코스를 탄탄하게 밟고, 쾌거를 달성하셨네요 👍👑😁 https://smartstore.naver.com/ohmsjobs/products/9448859849 옴스잡스 1대1 맞춤형 면접컨설팅 : 옴스잡스 압축적으로 '문제파악부터 개선전략'까지, 1대1 맞춤형 면접컨설팅 smartstore.naver.com 1. 인사말 + 결과 안녕하세요. 옴스잡스 구독자 여러분! 저는 23년 하반기 우리은행(일반) 기업금융 직무에 합격하여 후기를 남깁니다ㅎㅎ 사실 은행권 PT, 최종 면접은 이번이 모두 처음이었습니다! 길고 힘들었지만 옴스님을 만난 덕에 완주할 수 있었습니다. 이런 제 취준 경험을 조금 자극적으로 Sales 해 보자면, 나이는 29.9세, 금융권 관련해서는 무자격, 무인턴, 무경험으로 은행 취업에 성공한 관광전공자라고 말씀드리고 싶고 ··· 담백하게 소회를 밝혀보자면 단순 취업 준비인 줄 알았지만 ‘...

상반기 레전드 합격자가 나왔던 Woori Bank 신입행원 채용에 나섰군요! 이번에는 기금과 개금을 나눠서 뽑네요. 자기소개서는 다소 평이한 너낌 가보자고!! https://blog.naver.com/darddong/223151066490 [23상반기] 우리은행 일반행원(지역인재) 최종합격. "공백기만 4년, 역량대결은 의미 없다. 하루하루 감사하며 부족한 부분을 개선" 인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순... blog.naver.com 상반기 취업컨설팅이 낳은 최고의 output입니다. 합격 스펙, 후기, 자소서/면접 준비과정 세세한 것 하나하나 다 확인 가능합니다. 우리은행 Banker Recruiting Notice https://wooribank.incruit.com 9/25 월요일 저녁 6시까지입니다. 일정은 넉넉합니다. 학력/연령/성별 제한 없다는 게 ㄹㅈㄷ 블라인드이니 자기소개서에 올인 가즈아! 기업금융 인원이 더 많습니다. 3자리 수 채용이고, 오히려 개인금융은 00명입니다. Corporate 쪽 전망이 더 좋은 게 사실이니 이 쪽으로 준비해오신 분들에게는 호재네요! 서류면제 해당하시는 분들도 자소서는 필수적으로 쓰셔야 됩니다. 대충 쓰셨다가 면접에서 털릴 수 있습니다. 아무리 Free PASS더라도 정성을 다해서 작성하면 나중에 개이득 어학(...

인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순간들도 있었지만 끝끝내 홀로 고독하게 노력한 끝에 Wooribank 취뽀에 성공했습니다. 이번 시즌 OhmsJOBs 취업컨설팅 최고의 Output입니다. 우리은행/일반행원(지역인재 전형) 합격스펙 학교 : 지방 사립대 전공 사학과/복수전공 경영학 학점 3.726 , 지거국 석사(경영학과) 학점 4.0 자격증 : 투자자산운용사, 컴활 1급, 한국사 1급, 전산회계 1급 (But 은행 채용시 모든 자격증 기재 X) 어학 : 토익 815점, 토스 140점 기타 활동 : 롯데리아 아르바이트 약 4년, 영어 학원 데스크 아르바이트 약 1년, 교내해외탐방프로그램(추가 합격으로 탐방은 다녀 왔으나 수상X) 공백기 4년 4개월 2019년 2월에 석사를 졸업하고 2023년 6월 28일 우리은행의 최종 합격 소식을 접하며 기나긴 취준을 끝내기까지 걸린 시간입니다. 대학원 전공은 금융과 관련 있었지만 은행은 ‘영업하는 곳’이라는 생각과 졸업 논문 작성 과정에서 낮아진 자신감으로 인해 증권에 대한 관심도 같이 낮아졌습니다. 그래서 일반 기업 위주로 지원을 하였습니다. 결과는 계속되는 서탈과 면탈의 반복이었습니다. 그러다 최저임금을 제시하는 곳에 면접을 다녀왔고 그 뒤로 인생에 대한 고민을 많이 했습니다. 이건 아니라는 생각과 “진짜 마지막으로 금...

1차면접 1차면접 공통질문 -자기소개 개별질문 -잘 기억이 안나는데, ~~이러한 상황의 고객에게 어떤 투자 포트폴리오를 만들어 줄것이냐 Ohms: 일반/금융, 특히 개인금융 직무에서 무엇보다 중요한 역량은 '고객마인드'가 아니라 고객에게 금융상품을 추천해줄 수 있는 상품에 대한 이해입니다. 쓸데 없는 자기소개만 잔뜩 준비해간 지원자들에게는 당황스럽기 그지 없는 질문이겠지만 저한테는 너무 당연하고, 기본적인 질문으로 보입니다. 2차 [PT/세일즈 면접] - PT 면접에서 기억나는 꼬리 질문으로는 고액 자산가 대상 PB 센터들은 다른 시중 은행들도 하고 있는데, 우리은행이 어떻게 차별화할 수 있을 것이냐 -고객 중심으로 투자 상품을 추천해야한다고 했는데 그렇게 한다면 영업 실적을 내는데 해가 되진 않는지? Ohms: 마찬가지. PB 이해의 중요성이 드러납니다. 또한 얼마나 치열하게 해당 업무에 대해 고민해봤는지를 확인하는 질문을 던집니다. 친절함이 아니라 최우선 목표는 바로 고객자산 증식이기 때문입니다. 이런 고민 없이 내 경험만 어필하려는 식으로 면접을 준비한 지원자들에게 은행면접은 절망 그 자체일 수밖에 없습니다... [2차 인성면접] 공통질문 -하나은행에 지원한 동기 (우리은행이 아니라 각자 다른 은행의 지원동기를 말씀해보라고 하셨습니다. 물으신 이유는 은행에 평소 관심이 있었더라면 다른 은행도 알고 있을 것이기에 물어보셨다고 합니...

반가운 금융권 리쿠르팅 소식입니다! 포근한 느낌이 드는 파아란색 컬러와 깨끗한 이미지의 아이유님과 찰떡인 이미지의 우리은행에서 대규모 신입 영입에 나섰습니다. 갈수록 줄어드는 TO, 빨라지는 디지털 전환 속에서 하루라도 빨리 입행하는 것만이 답이라고 생각됩니다. 꼼꼼한 기업분석, 자소서 작성법 포스팅이 도움이 되길 바랍니다. 공고확인! 출처: 인쿠르트 채용페이지 4/17 월요일 오후 6시까지 서류접수를 받습니다! 학력, 연령, 성별 제약이 전혀 없다는 게 인상적이군요. 일반/지역인재 부문을 지원하시면 IT/디지털로 중복 제출은 불가능합니다! 서울, 경기, 인천(일반)과 지역인재로 나눠서 총 210명을 뽑고, 여기서는 개인/기업 금융을 아우르는 서비스를 제공하고, 종합자산관리 컨설팅, PB 영역까지 커버하게 됩니다. 자소서 작성하실 때 관심 부분을 확실하게 드러내줘도 좋겠죠. 우대사항 확인하시고요! 공인외국어 있으면 좋고, 금융 및 디지털 관련 자격증 보유해도 ㅇㅈ 전형 일정 확인하세요! 서류합격자 발표는 submit하고, 2주 뒤네요! 인적성-1차-2차면접으로 진행됩니다. 디지털/IT는 40명을 뽑습니다. 정보보호부터 데이터 분석 모델 개발, 플랫폼 기획 운영 UX전략, 비대면 채널 서비스, 마케팅, 블록체인, AI 개발 구축 등등 지금까지 각자 해온 준비와 이력 사항들을 토대로 관심 업무를 중심으로 접근하면 되겠죠. 해당하시는 분들...

안녕하세요. 옴스입니다! 코로나 일 확진자가 17만명을 돌파하고 있지만 채용시장은 돌아갑니다. 돼지털 전환에 사활을 걸고 있는 금융권, 은행권이기에 전쟁통 속에도 소비자들의 편의를 높일 수 있는 금융서비스 기획/개발에 올인할 수밖에 없습니다. 특히, 그 중에서도 WON뱅킹, WON앱 전략으로 빅뱅크들 사이 두각을 나타내고 있는 우리은행의 신입행원 서류전형 대비를 위한 자기소개서 항목 확인 및 작성법 전략을 준비했습니다. 일반직군으로 000명 채용 진행 크게 개인금융, 기업금융로 나뉜다고 보면 되겠습니다. IT직군은 포함되지 않은 것으로 보입니다. 000명이면 정말 오랜만의 최대규모 채용입니다. 앞으로도 점포 통폐합이 지속적으로 이어질 것으로 예상하는 만큼 개인금융 TO가 열렸다는 자체가 참 귀하게 보입니다. https://youtu.be/I_n724E7Khc 우리은행 자소서 항목 4가지와 개별 작성 방향 * 우리은행에 지원하게 된 동기를 희망하는 직무와 연관하여 서술하고, 이를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (1600byte) 회사와 직무를 연결해서 동기를 얘기해달라지만 그럼 머리가 너무 아픕니다. "그냥 나는 개인고객들에게 급변하는 거시경제 트렌드에 맞는 금융서비스 추천으로 삶이 나아지길 바랄 뿐인데 이왕이면 때깔도 빛깔도 고운 우리은행에서 했으면 좋겠다. 역사와 전통이 있고, 소비자 편의를 아는 은행이니까...

안녕하세요 옴스입니다. 금융권 채용의 불씨가 아직 꺼지지 않았습니다. 서류탈락으로 멘탈이 무너진 지원자들이 늘어나는 지금 오히려 집중해서 자소서를 쓴다면 합격률은 UPUP!! 아직 희망의 끈을 놓지 않은 지원자들을 위해 준비했습니다. https://youtu.be/WU4OOqcj8IA 우리은행 자소서 항목 별 작성법 * 우리은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 희망하는 직무에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1200byte) https://spot.wooribank.com/pot/Dream?withyou=BPPBC0010 은행 지원동기의 접근 방식에 대해서는 기존에 많이 설명한 바 있습니다. 결국 지원동기의 핵심은 은행 중에서도 wooribank인 이유가 무엇이냐에 있겠죠. 우리은행은 상반기 경영전략회의에서 “디지털혁심(Digital), 지속가능성장(Net), 수익기반확대(Action)’라는 3가지 키워드를 앞세워 혁신 DNA를 강조했습니다. (영단어랑 의미랑 하나도 안 맞아 떨어지는 것 같은데…) 일하는 방식의 변화를 통해서 전 은행 직원들의 digital mindset 함양을 강조하고, 비대면 시대에 맞는 능동적인 변화를 주문하고 있는 것으로 보입니다. IT기술력을 앞세운 무점포 영업으로 빠르게 고객들의 돈을 빨아들이고 있는 빅테크의 공세에 시중은행은 과거 몇 년간 속수무책으로 두들겨 맞기만 했습니다. 조직도 비대했고, 수십 년...