드디어 포문이 열렸습니다. 불볕 더위가 끝나지 않은 지금 시원~한 블루 컬러가 인상적인 우리은행에서 세자리수 모집에 나섰네요! 우리은행 신입행원 채용 공고 확인! 당행 홈페이지 드디어 스타트.. 시작을 끊어주시는 전통이 있는 우은 서류접수는 8/29 오후 6시까지!! 모집 부문은 크게 1. 기업금융 000명, 개인금융 00명 2. 디지털/IT 00명 3. 우리히어로 00명 (전역장교 전형) 학력/연령/성별 제한 無!!! 가장 큰 메리트라고 볼 수 있죠. 편견없이 모두에게 기회 주는 거 개이득 금융권 공동채용 박람회에서 우수면접자로 선정되면 서류전형이 면제됩니다..! 전체적인 일정입니다. 이력서 접수하고 2주 뒤에 바로 발표 그리고, 1차 기본역량면접이 9월 중하순에 바로 진행된다는 게 포인트 2차에서는 PT/세일즈, 직무/인성면접까지.. 조리돌림.. 에헴 그리고, 3차 최종 임원면접 있습니다. 정말 빡세지 아니할 수 없다는.. 대신에 필기고사가 없는 게 특징 인터뷰에 자신 있다면 오히려 좋아!!👍 Wooribank 名家 https://blog.naver.com/darddong/223151066490 [23상반기] 우리은행 일반행원(지역인재) 최종합격후기 "무인턴, 무자격증, 공백기만 4년 4개월" 인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순... blog.naver...

뭐 이리 빠릅니까.. 예열할 틈도 없이 떠부렀습니다. 우리은행 채용 공고 확인하기 당사 홈페이지 드디어 떴습니다. 아이유님이 계시는 우리은행..! 서류접수는 3/13 수요일 오후 6시까지네요 위에 이미지를 누르시면 리쿠르팅 페이지로 이동합니다. 학벌, 나이, 성별 제한 없습니다. 중장년층들도 도전 가능...!? 저희 스터디에서 배출된 합격자분들의 경우에도 30대 초중반도 있으시고, 관광 전공하신 분도 있습니다. 금융인으로서의 자질을 갖췄다면 누구든 못 먹어도 GO! 기업금융이 역시 핫하네요. 000명입니다. 개인/지역인재는 각 00명입니다. Local 출신이신 분들은 선택을 잘 하셔야 될 것 같습니다. 계속 근무가 원칙이고, 근무지 상향/이동은 없습니다. 우대 자격증 확인!은 큰 의미는 없겠습니다. CCA가 있으면 개이득이지만 최합하신 분들 모두 없었습니다. (신한은행 포함) 물론 있으면 좋지만 있다고 되는 것도 아니고, 없다고, 안 되는 게 아니라는 게 🔑 이력서/자소서 제출한 뒤에 통과하면 곧바로 면접이 진행됩니다. 면접은 총 3차까지 있습니다.. ㅎㄷㄷ합니다. 1차 기본역량면접, 2차 PT/세일즈, 직무/인성 3차 최종 임원면접까지 살 떨리는 과정 그 잡채.. 필수 체크사항 꼼꼼하게 확인. 서류나 이력사항 기입한 내역에 틀림이 있으면 나락.. 입니다. 연수/수습기간 동안의 불성실한 근무 태도는 합격 취소로 이어질 수 있다고 합...

수강생 분들의 레전드는 계속됩니다.. 제 1금융권 Corporate Finance 취업문을 열어버린 합격자님의 333일 간의 취업 여정 낱낱이 공개합니다. 꿀팁들이 너무 많습니다. 새로운 역사를 쓰는데 많은 도움이 될 것이라 확신합니다. 우리은행 기업금융 최종합격 "우리가 해냈습니다!!" Legendary 입사! 연초에 [그룹스터디 기본반]을 시작으로 중반기 [심화반] 그리고 하반기 [1대1 집중면접반]까지 제가 생각하는 가장 이상적인 코스를 탄탄하게 밟고, 쾌거를 달성하셨네요 👍👑😁 https://smartstore.naver.com/ohmsjobs/products/9448859849 옴스잡스 1대1 맞춤형 면접컨설팅 : 옴스잡스 압축적으로 '문제파악부터 개선전략'까지, 1대1 맞춤형 면접컨설팅 smartstore.naver.com 1. 인사말 + 결과 안녕하세요. 옴스잡스 구독자 여러분! 저는 23년 하반기 우리은행(일반) 기업금융 직무에 합격하여 후기를 남깁니다ㅎㅎ 사실 은행권 PT, 최종 면접은 이번이 모두 처음이었습니다! 길고 힘들었지만 옴스님을 만난 덕에 완주할 수 있었습니다. 이런 제 취준 경험을 조금 자극적으로 Sales 해 보자면, 나이는 29.9세, 금융권 관련해서는 무자격, 무인턴, 무경험으로 은행 취업에 성공한 관광전공자라고 말씀드리고 싶고 ··· 담백하게 소회를 밝혀보자면 단순 취업 준비인 줄 알았지만 ‘...

상반기 레전드 합격자가 나왔던 Woori Bank 신입행원 채용에 나섰군요! 이번에는 기금과 개금을 나눠서 뽑네요. 자기소개서는 다소 평이한 너낌 가보자고!! https://blog.naver.com/darddong/223151066490 [23상반기] 우리은행 일반행원(지역인재) 최종합격. "공백기만 4년, 역량대결은 의미 없다. 하루하루 감사하며 부족한 부분을 개선" 인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순... blog.naver.com 상반기 취업컨설팅이 낳은 최고의 output입니다. 합격 스펙, 후기, 자소서/면접 준비과정 세세한 것 하나하나 다 확인 가능합니다. 우리은행 Banker Recruiting Notice https://wooribank.incruit.com 9/25 월요일 저녁 6시까지입니다. 일정은 넉넉합니다. 학력/연령/성별 제한 없다는 게 ㄹㅈㄷ 블라인드이니 자기소개서에 올인 가즈아! 기업금융 인원이 더 많습니다. 3자리 수 채용이고, 오히려 개인금융은 00명입니다. Corporate 쪽 전망이 더 좋은 게 사실이니 이 쪽으로 준비해오신 분들에게는 호재네요! 서류면제 해당하시는 분들도 자소서는 필수적으로 쓰셔야 됩니다. 대충 쓰셨다가 면접에서 털릴 수 있습니다. 아무리 Free PASS더라도 정성을 다해서 작성하면 나중에 개이득 어학(...

인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순간들도 있었지만 끝끝내 홀로 고독하게 노력한 끝에 Wooribank 취뽀에 성공했습니다. 이번 시즌 OhmsJOBs 취업컨설팅 최고의 Output입니다. 우리은행/일반행원(지역인재 전형) 합격스펙 학교 : 지방 사립대 전공 사학과/복수전공 경영학 학점 3.726 , 지거국 석사(경영학과) 학점 4.0 자격증 : 투자자산운용사, 컴활 1급, 한국사 1급, 전산회계 1급 (But 은행 채용시 모든 자격증 기재 X) 어학 : 토익 815점, 토스 140점 기타 활동 : 롯데리아 아르바이트 약 4년, 영어 학원 데스크 아르바이트 약 1년, 교내해외탐방프로그램(추가 합격으로 탐방은 다녀 왔으나 수상X) 공백기 4년 4개월 2019년 2월에 석사를 졸업하고 2023년 6월 28일 우리은행의 최종 합격 소식을 접하며 기나긴 취준을 끝내기까지 걸린 시간입니다. 대학원 전공은 금융과 관련 있었지만 은행은 ‘영업하는 곳’이라는 생각과 졸업 논문 작성 과정에서 낮아진 자신감으로 인해 증권에 대한 관심도 같이 낮아졌습니다. 그래서 일반 기업 위주로 지원을 하였습니다. 결과는 계속되는 서탈과 면탈의 반복이었습니다. 그러다 최저임금을 제시하는 곳에 면접을 다녀왔고 그 뒤로 인생에 대한 고민을 많이 했습니다. 이건 아니라는 생각과 “진짜 마지막으로 금...

삼성화재 디지털, 금융권에서 최고로 핫한 회사/직무 그만큼 높은 수준의 면접력이 요구되는 곳인데요. 내년도를 일찍이 준비하려 하는 지원자님의 질문/답변을 통해 방향성을 확인하실 수 있길 바랍니다. 1분 자기소개 안녕하세요. 저는 삼성화재 디지털 직무에 지원한 ㅁㅁㅁ입니다. 저는 데이터 인턴십을 통해서 데이터를 통해 작은 아이디어로 기획안을 도출하여 해커톤에 참여할 수 있었습니다. 이렇게 해커톤에 참여하면서 느낀 것은 제 작은 아이디어가 다른 사람에겐 편리함으로 또한 삶의 질을 향상시킬 수 있는 그런 것으로 작용할 수 있다는 점이었습니다. (구체적인 사례를 제시) 이것을 느끼고 저는 개발에 도전했습니다. 삼성 청년 소프트웨어 아카데미에서 1년간 수행하면서 다른 타 개발자 그리고 디자이너와 소통하여 커뮤니케이션 스킬을 향상시킬 수 있었습니다. 이렇게 여타 구성원과 능통하게 소통할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 감사합니다. - 지원한 분야에 대한 관심/확신의 계기가 구체적으로 드러나지 않기 때문에 공감이 어려움 - 일반적인 소통과 관련된 경험을 키워왔다… 마찬가지, 상황과 사례가 없으면 그 소통력을 이해할 수 없음. - 전형적인 잘못된 키워드 던지기식 자기소개라는 점에서 아쉽다. https://youtu.be/cpl9PC6UPzQ?si=lZ86BzKtDgBStZ9e 글로벌 경제학을 전공하셨는데 갑자기 이렇게 직무를 변경하신 이유가 좀 궁금...

23년도는 유독 TO는 적고 경쟁률은 치열한 느낌이었습니다. 많은 분들이 서류, 인적성, 최종에서 고배를 마셨는데요. 오늘은 중고신입으로 좋은 직무 경력이 있음에도 불구하고, 원하는 결과를 내지 못했던 지원자님의 Interview 피드백입니다. 인성이 어떻게 질문/답변 속에서 의심 받고, 확인되는지 보시면 좋겠네요. 삼성전자 LSI 회로설계 임원면접(인성) 탈락 답변 분석 자기소개 안녕하십니까 삼성전자 시스템 LSI 사업부 회로설계 직무 지원자 A입니다. 저는 시스템 LSI 사업부에 걸맞는 인재가 되기 위해 크게 2가지 역량을 길러왔습니다. 첫번째로 회로설계 역량입니다. 대학원 시절 송신기를 설계하며 Tape out을 해본 경험이 있습니다. 특히 송신기의 전력증폭기를 설계할 당시 발생한 발진 문제를 해결하기 위해 103개의 논문을 읽으며 노력하였고 그 결과 기존 연구실 송신기 IP 대비 동작 전압은 17% 감소시키면서 Gain은 3.3 dB 증가 시킬 수 있었습니다. 두번째로 업무적 소통 역량입니다. 대학원 시절 ETRI 위탁과제의 PM을 맡았고 현재 재직중인 회사에서도 B 과제의 POC를 맡아 2번의 Tape out을 수행하며 업무적 소통 역량을 길렀습니다. 이러한 역량들을 바탕으로 삼성전자 시스템 LSI 사업부에서 5G 이동통신을 이끌어 나갈 차세대 엑시노스를 개발하는데 힘쓰고 싶습니다. 감사합니다. - 관련된 역량을 키워옴이군요...

갈수록 탑티어 기업들의 면접이 빡세지고 있습니다.. 산업/직무에 대한 디테일한 이해는 기본이고, 인성적인 부분에서까지 치밀하게 파고들고 있습니다. 가치관의 정립 또한 확실히 되지 않는다면 더 어려워지겠습니다. 중고신입으로 KIA 국내사업본부 Apply 자기소개 주도적으로 조직의 문제를 해결할 때 가장 빛나는 사람입니다. 인재개발실, 온보딩, 행사기획 등 다양한 업무를 수행하고, 인재를 확보하는 과정에서 어려움이 있었지만 직접 발로 뛰며 이야기를 듣고, 채용 프로세스 개편하는 과정에서 인재를 성공적으로 확보할 수 있었고, 정사원으로 조기 전환되는 성과를 낼 수 있었습니다. 또한, 인사 업무를 진행하며 비즈니스, 현업에 대한 이해를 높이고자 주도적으로 파견을 자처했습니다. 이런 경험 덕분에 조직에서 필요한 부분 빠르게 시야를 넓힐 수 있었다고 생각합니다. 기아차 문제의식을 갖고, 회사 발전에 기여하는 직원이 되겠습니다. 설득력이 있는 주제/메시지가 보이지는 않습니다. HR에서 빠르게 적응해낸 것, 타 부서 경험이 있다는 것 자체를 어필하는 정도에 그치는 자기소개입니다. 다시 한번 강조하지만 누구에게나 경험은 있습니다. 각자가 어떤 사고방식과 태도를 갖고 있는지를 보여주지 못한다면 무의미한 Opening이 될 수 있습니다. 기아차 지원동기가 어떻게 되는지? 기아의 미래, 제 미래를 보고 지원했습니다. 먼저, 성장 가능성입니다. 지금 현재 ...

한발 늦게 포스팅되는 Ohms Jobs 라이브 영상! 갈수록.. 왜케 빡세지지..😅 이 날도 좋은 메시지들이 참 많았습니다. 실시간으로 올라간 것들은 시간이 지나면 유료멤버십 회원 전용으로 전환된다는 점! https://www.youtube.com/live/Sp_FNQ6zbO8?si=chexq4IPujwEyxKM 2023년 마무리🙏 👑옴스잡스 Exclusive 유료멤버십: https://youtube.com/c/옴스잡스/join👨‍🏫취업컨설팅 프로그램: https://blog.naver.com/darddong/222158767068📚스펙을 뛰어넘는 자소서/면접(Yes24): http://www.yes2... www.youtube.com 댕그링: 옴스님 지난 상반기 때 합격한 자소서를 거의 그대로 9월 하반기에 지원했더니 서류 탈락했습니다. 전체적으로 소재를 수정하는게 나을까요? 아니면 조금씩 바꾸는게 나을까요? -> 자소서가 똑같아서 붙었다가 아니라. 지원자 풀이 계속 바뀌는데 작년에 합격 컷이었다고 해서 금년에도 합격 컷이라는 보장은 없습니다. 저라면 더 고치겠습니다. 사람 1. 하반기가 끝난 시점에서 정량적 스펙을 조금 더 올려야할까요? 뭘하면 될지, 어떻게 마무리해야 될까여? 2. 공백기도... 1년이 되어가네여.. 어느덧 ㅠ 고민할 필요가 없는건지 -> 스펙/서합률 나쁘지 않아? 그러면 스펙보다도 정성적인 부분 개선...

안녕하세요! 옴스입니다. 11월은 면접의 시즌입니다. 게다가 AI면접은 이미 10월부터 한창 진행 중이기도 합니다. 면접은 서류전형과는 달리 직접 대면으로 진행되기 때문에 자소서의 미흡한 부분을 만회할 수 있고, 심지어는 다른 지원자와의 격차도 말 한 마디로 줄여낼 수 있는 전형이죠. 그래서 준비한 면접피드백 6탄입니다. 5탄에 이어지는 내용이니 이전 게시글과 같이 보셔도 좋겠죠? https://blog.naver.com/darddong/222527100858 면접피드백 5탄 - "자기소개, 직무지원동기" 답변 분석 (인사직무 지원자) 안녕하세요 옴스입니다! 코로나19 이후 굴러들어와서 지원자 여러분들을 괴롭히고 있는 AI면접전형... 깜... blog.naver.com AI면접/역량면접 대비 인사지원자 질문/답변 피드백 Q. 성격의장단점 ⓐ 쉴 땐 쉬고, 할 땐 하는 사람입니다. 평소에는 밖에 잘 안나가고 하루를 보내는 편입니다. 하지만, 일이 생기면 언제 그랬냐는 듯 모든 신경을 업무에만 집중합니다. 팀원들은 프로젝트가 끝나고 나서야 집순이 기질을 알았을 정도로 잘 하는 편입니다. ⓑ 첫술에 배부른다는 게 단점입니다. 컴활, 토익 자격증 준비 당시 첫 시험 점수 잘 나오지 않으면 크게 실망 했었습니다. 한번에 좋은 점수 취득하면 좋지만 처음부터 실망하지 않으려 노력하고 있습니다. Ohms: ⓐ 성격의 장점을 물었습니다. '쉴 땐 ...

안녕하세요 옴스입니다! 코로나19 이후 굴러들어와서 지원자 여러분들을 괴롭히고 있는 AI면접전형... 깜깜이 탈락으로 어려움을 겪고 있을 지원자 분들을 위한 실전 면접 사례 분석 5탄입니다. 과거 1-4탄까지의 게시글들도 참고해보시면 많은 도움 되실 거라 생각합니다. 방송/콘텐츠산업 인사직무 지원자 지원자 질문 별 답변 살펴보기 1. 자기소개 상상한 대로 된다고 믿는 인사직무 지원자 ㅇㅇㅇ입니다. 상상하고, 노력해서 원하는 모습을 이룰 수 있습니다. 슈퍼스타K를 보면서 느낀 재미와 감동, 카타르시스를 다른 사람에게도 주고자 관련 분야를 전공하고, 단편영화 제작후 꿈을 실현할 수 있었습니다. 그리고, 배우기만 한 영어 사용해보고 싶다는 생각이 들어 3년 동안 캐나다로 떠났습니다. 벤쿠버 스타벅스에 근무하며 친구를 사귀고 돌아올 수 있었습니다. ㅇㅇㅇ프로덕션에서도 효율적 인적자원 관리로 임직원 소속감, 안정 느끼도록 하겠습니다. -> '목표를 세우면 이뤄냈다'는 프레임에 집중한 내용입니다. 방송의 재미를 전하고 싶었는데 직접 영화를 만들었고, 영어를 잘하고 싶어 캐나다로 떠나 어학실력을 키웠다는 흐름을 보았을 때에는 주제와 근거가 하나의 set로 잘 구성된 듯 보입니다. 하지만, '목표'&'달성'이라는 형식에만 집중을 하다 보니 '슈스케에서 느꼈던 감동과 전율이 무엇인지'에 해당하는 감동이 느껴지지 않고, '왜 영어를 잘하고 싶다는 생각...

안녕하세요! 옴스입니다. 오늘은 AI실전면접 피드백 4탄입니다. 성격의장단점 질문에 대한 지원자들의 답변을 통해 좋은 점, 나쁜 점들이 무엇인지 파악해보도록 하겠습니다. AI면접 3rd 질문 '성격의 장단점' 1. 마케팅 지원자 답변 단점은 동정심이 많다는 것. 작년 10월 A사 ㅇㅇ브랜드 글로벌 캠페인 진행했음에도 불구하고 ㅇㅇ브랜드 글로벌 교육자료를 만드는데 어려움을 겪는 팀원 한분을 보고 책자를 직접 만들어 드리겠다고 말씀 드리며 스스로 업무 밸런스를 깨뜨려 과중 업무를 자처한 적이 있습니다. 하지만, 이런 성격으로 인해 대인관계가 좋은 편입니다. 작은 일부터 큰 일까지 문제상황에서 말을 걸고 얘기를 들어주는 편이다 보니 모든 곳에서 원만한 관계를 유지해왔습니다. - 먼저, 동정심이라는 표현은 바꿔보는 것도 좋을 것 같습니다. 상대방에게 연민을 느꼈다는 자체는 상대방을 불쌍하게 봤다는 것인데 동등한 직원 입장에서 그런 시각을 상대방에게 갖는다는 자체가 썩 좋게 느껴지지 않을 수 있습니다. 그냥 편하게 동료가 과중한 업무량으로 애를 먹고 있는 걸 보면 도와주고 싶어진다. 정도로 얘기하면서 '주변사람들의 어려움을 그냥 보고만 있지 못한다.' 라고만 얘기해도 충분합니다. - 이런 성격으로 인해 대인관계가 좋다는 식으로 단점에서 장점으로 넘어가는 모습이 보입니다. 굳이 그럴 필요가 있을까 싶습니다. 보통 단점이 없어서 고민이지 장점이 ...

안녕하세요 옴스입니다. 오늘은 AI면접 피드백 3탄입니다. 마케팅과 디자인 직군 지원자 2분과 공대 설비/공정/기술 직군 지원자의 '직무지원동기' 질문에 대한 답변입니다. 실제 면접 진행했던 음성은 추후 유튜브를 통해 따로 게시될 수 있습니다. AI면접 질문2 "직무 지원동기" 1. 마케팅/영업관리 지원자의 답변 A: (a) 역동적인 변화로 새로운 고객감동을 만들기 위해 마케팅 직무가 핵심입니다. 다양한 서비스 상품 기획부터 고객접점 업무를 통한 세일즈 콘텐츠 기획까지 장기 및 신규 고객 확보를 위한 새로운 시도를 주저하지 않기 때문입니다. (b) 저 역시 새로운 기회를 찾기 위한 도전을 이어왔습니다. 저 역시 새로운 기회를 찾기 위한 도전을 이어왔습니다. 댄스동아리 활동 중 대면조사로 파악한 고객니즈에 기반해 기존 후원 체계를 뒤집는 SNS 회계와 15초 영상 정보를 도입했습니다. 이전보다 풍부한 자금이 모여 홍보에 집중 투자할 수 있었고, 역대 최다 관객을 기록하기도 했습니다. 급변하는 미디어 환경에서 우위를 점하고 새로운 성장동력을 발굴하도록 도전을 주저하지 않겠습니다. (a) 부분에서 지원 직무에 대한 관점을 드러내려 시도한 부분은 좋습니다. 마케팅은 이런 일이기 때문에 관심이 생겼다는 직무에 대한 관점을 중심으로 잘 풀어낸 내용입니다. (b) 문제는 해당 부분에서 곧바로 관련 경험 어필로 넘어 갔다는 점입니다. 질문에서는 지...

연초부터 정말 치열하게 팩폭(?)과 피드백을 반복하면서 면접을 준비한 끝에 취뽀를 끝낸 합격자님의 후기입니다. 시원하게 Self-Introduction도 공개해주시고, 수업 당시의 생생한 Situation 썰도 풀어봤습니다. 취업 준비에 대한 생각 변화에 많은 영향을 줄 수 있길 기원합니다. 🙏 가온전선 전력생산 최종합격 스펙! (편입 전) 전문대학교 → (편입 후) 서울 소재 국민대·숭실대·세종대·단국대 3점 중반대 토익스피킹 : IM3 / 자격증 : 운전면허증, 6시그마 GB / 대외활동 : X 전반적인 취업 준비 및 공채 지원 과정에 대한 이야기 → 23년 8월에 졸업하고 취업을 준비하게 되었습니다. 23년 상반기에 약 30곳 이상의 기업(대기업 위주)에 지원하였지만, 서류는 단 3곳만 붙었습니다. 제가 높은 학점도 아니고, 자격증이 있는 것도 아니었기에, 그때 당시에 저의 문제점이 부족한 스펙이라고 생각하고 스펙을 준비했습니다. 하지만, 제가 봤을 때는 스펙의 문제라고 생각하지만 정확하게 문제에 대한 원인을 몰랐기에, 원했던 자격증을 취득하지도 못하였고, 고민만 하다 보니 23년도에 전부 탈락하게 되었습니다. 또한, 당시에 면접을 가면 자기소개를 일반적인 대부분의 지원자가 하는 것처럼 “저는 소통력을 키워왔습니다. 저는 리더십을 키워왔습니다” 등의 자기소개를 하였습니다. (물론, 이러한 방법이 잘못되었다는 것은 아닙니다. 하...

순천향대학교 일반 행정 직원 자소서 첨삭 자기소개 등 활동사항 690/700 (글자 수, 공백 포함) [포기 않는 배움으로 얻은 업무 경험치] 경기대학교 SW 중심대학사업단 부서 소속으로 1년간 근무하며 다양한 행정업무를 수행했습니다. 첫째, 사무행정과 관련해 계획안, 결과보고서를 비롯 각종 문서작성과 처리 업무를 수행하였습니다. 둘째, 부서 규정을 제·개정하며 장학금액 기준마련과 해외교류 국가를 선정하고 지원자 자격요건을 정하는 일을 하였습니다. 마지막으로 예산 및 결산관리 업무를 진행하였습니다. 부서에 배정된 예산을 분배 및 관리하고 각종 지출결의서를 작성하는 회계업무를 맡았습니다. 새로 배정된 예산을 각 세목에 맡게끔 중 장기 예산계획서를 작성하였고 연말엔 예산 보고서와 감사를 위한 예산 실적 통계자료를 정리한 경험이 있습니다. -> 그냥 지금 하시는 일에서 맡았던 역할의 나열로 보입니다. 자기소개 보다는 이력 설명 정도로 보입니다. 역량이나 강점이 드러난 것도 아니기에 큰 의미는 없어 보입니다. 특히 예산 업무를 담당하며 유의미한 성과를 내본 경험이 있습니다. 국고 사업의 특성상 다른 업무는 교내 규정을 따라 진행하면 되었지만, 예산업무에서는 교내규정뿐 아니라 국고 사업처의 규정도 파악해야 했기 때문입니다. (그래서 국고 사업처의 어떤 규정을 파악해 어떻게 업무 처리를 했는지를 보여주셔야 역량이 드러나는 게 아닐까요? 어떤 식...

Global Contents Marketing IT 서비스 사업에 관심 있는 분들이라면 한번씩 관심 가져볼만한 분야죠. 그만큼 높은 수준의 직무이해가 필요한데 오늘 볼 자기소개는 너무 개인적 감성에 취해 본질적인 부분에 대한 이해가 보이지 않는 사례입니다. 😭 NAVER 스노우 글로벌 콘텐츠 마케터 [필수] '신입 or 경력' 중 지원하고자 하시는 유형을 작성해주세요. 안녕하십니까, 저의 경력과 역량을 펼치고 앞으로의 여정을 스노우와 같이 나아가고 함께 나누고자 MZ 세대 1위 카메라 어플, SNOW 마케팅직의 경력직으로 지원하고 싶습니다. [필수] 간략한 자기소개와 함께 본인이 이 포지션에 채용되어야 하는 이유를 설명해주세요. 저는 '마음의 지능지수' EQ가 매우 높은 편이라 감정을 적절히 조절하고, 사람들과 원만한 인간관계를 구축할 수 있습니다. 흔히 하는 MBTI도 인기가 많고 사교성이 높은 ESFJ 마당발로 친구들이 많고 사람들과 친화력이 좋아 마케팅 만큼은 자신 있습니다. 학창시절에는 반장, 부반장 자리를 놓친 적이 단 한 번도 없었습니다. 학우 친구들이 다같이 잘 지낼 수 있도록 도우며, 그들을 리드하는 것을 좋아했습니다. 각 개인을 존중하고 상황과 성격에 맞게 아름다운 학기를 보낼 수 있도록 같이 토론도 하고, 담임 선생님과 면담도 하였습니다. 사회에 나와서도 회사 클라이언트, 고객을 대하는 일이 많았습니다. 직장 상사...

최종합격으로 가는 마지막 문턱 면접.. 대체 뭐가 문제인지 알 수 없는 탈락 이유로 고민하고 있는 분들을 위한 모의인터뷰 콘텐츠 오늘은 로지스틱스입니다! 한진 물류 직무 지원자 면접 컨설팅 자기소개: 더 잘할 수 있는 방법 찾고 실행하는 사람. 미국 위치한 무역상사 인턴. 고객 응대 관리부터 이커머스 판매관리까지 다양한 풀필먼트 과정 경험. 더 잘할 수 있는 방법 찾고 실행. 고객들 불편사항 반영하여 응대경로 개선. 응대 시간 절반으로 줄임. (사례는 달랑 하나. 뭘 어떻게 잘해야 겠다고 생각했는지 안 드러남.) 이에 만족하는 고객들 접하면서 고객만족 가치는 장기적인 자원이 된다는 것도 느낌. 앞으로 한진의 구성원으로서 동반성장 방안 찾고 실행해보고 싶음. (끌고 가는 연습 X. 짧게 버리세요!) Q: 한진 지원동기는? A: 디지털 플랫폼 사업부에 참여하고 싶어서 지원. 고객들의 이커머스 진출 및 물류 서비스 제시. 소규모 사업자들 물류 이용하는데 있어 어려움 겪는다는 것 느낄 수 있었고, 어려움 이해 토대로 고객들에게 잘 물류 서비스 제공할 수 있다는 생각. 성장 가능. - 뉴스를 보고 관심을 갖게 됨… vs. 근본적으로 물류/택배 사업 매력적! 너네는 그 안에서도 이렇게 기민하게 대응도 해. Q: 중소기업들 대상으로 물류 서비스 제공하는 과정에서의 어려움 무슨 의미인지? A: 소규모라 처음부터 물류 구축이 어려움. 물량이 적은 경...

오늘은 삼성SDI 경영지원 면접까지 갔으나 탈락하셨던 분과 진행한 모의 인터뷰를 공유합니다. 갈수록 Samsung 취업의 벽이 높아지고 있습니다. 적당한 수준, 괜찮은 이력/경험만으로는 합격이 불가능해진만큼 더 완벽한 준비가 필수입니다. 1분 자기소개 안녕하십니까? 삼성sdi 경영지원 직무에 지원한 ㅁㅁㅁ이라고 합니다. 저는 몰입을 통해 업무를 완수해내는 사람이라고 말씀드리고 싶습니다. 실제로 제가 인턴을 하면서 인사제도 개편 컨설팅에 참여했을 때 저희 고객사의 임직원들의 인사 제도상의 불만을 확인하기 위해 조직 건강도 진단 툴을 활용해서 유의미한 인사 제도상의 불만을 확인할 수 있었고, 직무별 KPI와 CSF를 바탕으로 직무기술서를 완성한 경험 또한 있었습니다. 다음으로는 모의 면접관 활동을 하면서 교내 기업 면접을 준비하는 학우들을 대상으로 모의 PT 및 토론 면접 프로그램을 운영하여 효과적인 면접 팁을 교육하고 또한 답변에 대한 피드백을 제공한 경험이 있습니다. 저의 이러한 성과는 모두 몰입하는 저의 태도 덕분에 이루어질 수 있었다라고 생각하며 저의 이런 HR적인 지식과 SDI에 대한 산업의 이해를 바탕으로 효과적인 인사 관리가 이루어질 수 있도록 기여하겠습니다. 감사합니다. - 문제해결한 경험 자체에 + '몰입'이라는 키워드를 단순하게 붙인 자기소개, 어떻게 몰입을 잘했는지에 대한 답변이 있었던 것도 아님. 주제에 부합하게 소...

연초부터 정말 치열하게 팩폭(?)과 피드백을 반복하면서 면접을 준비한 끝에 취뽀를 끝낸 합격자님의 후기입니다. 시원하게 Self-Introduction도 공개해주시고, 수업 당시의 생생한 Situation 썰도 풀어봤습니다. 취업 준비에 대한 생각 변화에 많은 영향을 줄 수 있길 기원합니다. 🙏 가온전선 전력생산 최종합격 스펙! (편입 전) 전문대학교 → (편입 후) 서울 소재 국민대·숭실대·세종대·단국대 3점 중반대 토익스피킹 : IM3 / 자격증 : 운전면허증, 6시그마 GB / 대외활동 : X 전반적인 취업 준비 및 공채 지원 과정에 대한 이야기 → 23년 8월에 졸업하고 취업을 준비하게 되었습니다. 23년 상반기에 약 30곳 이상의 기업(대기업 위주)에 지원하였지만, 서류는 단 3곳만 붙었습니다. 제가 높은 학점도 아니고, 자격증이 있는 것도 아니었기에, 그때 당시에 저의 문제점이 부족한 스펙이라고 생각하고 스펙을 준비했습니다. 하지만, 제가 봤을 때는 스펙의 문제라고 생각하지만 정확하게 문제에 대한 원인을 몰랐기에, 원했던 자격증을 취득하지도 못하였고, 고민만 하다 보니 23년도에 전부 탈락하게 되었습니다. 또한, 당시에 면접을 가면 자기소개를 일반적인 대부분의 지원자가 하는 것처럼 “저는 소통력을 키워왔습니다. 저는 리더십을 키워왔습니다” 등의 자기소개를 하였습니다. (물론, 이러한 방법이 잘못되었다는 것은 아닙니다. 하...

순천향대학교 일반 행정 직원 자소서 첨삭 자기소개 등 활동사항 690/700 (글자 수, 공백 포함) [포기 않는 배움으로 얻은 업무 경험치] 경기대학교 SW 중심대학사업단 부서 소속으로 1년간 근무하며 다양한 행정업무를 수행했습니다. 첫째, 사무행정과 관련해 계획안, 결과보고서를 비롯 각종 문서작성과 처리 업무를 수행하였습니다. 둘째, 부서 규정을 제·개정하며 장학금액 기준마련과 해외교류 국가를 선정하고 지원자 자격요건을 정하는 일을 하였습니다. 마지막으로 예산 및 결산관리 업무를 진행하였습니다. 부서에 배정된 예산을 분배 및 관리하고 각종 지출결의서를 작성하는 회계업무를 맡았습니다. 새로 배정된 예산을 각 세목에 맡게끔 중 장기 예산계획서를 작성하였고 연말엔 예산 보고서와 감사를 위한 예산 실적 통계자료를 정리한 경험이 있습니다. -> 그냥 지금 하시는 일에서 맡았던 역할의 나열로 보입니다. 자기소개 보다는 이력 설명 정도로 보입니다. 역량이나 강점이 드러난 것도 아니기에 큰 의미는 없어 보입니다. 특히 예산 업무를 담당하며 유의미한 성과를 내본 경험이 있습니다. 국고 사업의 특성상 다른 업무는 교내 규정을 따라 진행하면 되었지만, 예산업무에서는 교내규정뿐 아니라 국고 사업처의 규정도 파악해야 했기 때문입니다. (그래서 국고 사업처의 어떤 규정을 파악해 어떻게 업무 처리를 했는지를 보여주셔야 역량이 드러나는 게 아닐까요? 어떤 식...

삼성전자 DS 파운드리 공정기술 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 제가 생각하는 반도체 산업의 경쟁우위 요소는 3가지라고 생각합니다. 첫째, 기술 및 원가 경쟁력입니다. 제품 경쟁력을 높이기 위해 차별화 제품 출시가 필요하며, 기술력과 원가 경쟁력을 확보해야 합니다. 둘째, 시장 대응 능력입니다. 세계 반도체 시장은 제품 수명 주기가 짧아 불확실성이 높습니다. 이에 대비하여 다양한 제품 포트폴리오와 공급망 대응 능력이 필요합니다. 셋째, 설비투자 능력입니다. 제조업에서는 생산능력 확대와 생산원가 절감을 위해 설비에 적극적으로 투자해야 합니다. -> 굳이 시작부터 3가지 경쟁우위를 제시할 필요성이 있을까 싶습니다. 지원동기는 이 산업에서 일하고 싶은 이유인 만큼 삼성전자를 선택한 이유부터 제시하면서 전개하는 게 좋습니다. 내용적으로도 뚜렷하게 인사이트가 있는 내용이 아니기에 더 아쉽습니다. 결국 삼성전자를 칭찬하기 위함이었다면 삼전의 원가절감노력, 포폴 다양화, 설비 투자 관련 팩트를 제시하면서 잘한다라고 칭찬을 바로 시작하는 게 좋았을 것입니다. 삼성전자는 이러한 반도체 산업의 경쟁우위 요소를 확보하기 위해 세계 최초 EUV 기술 양산과 SCM 전담조직을 신설하였습니다. 또한, 삼성전자의 CAPEX 감산을 하지 않는 점에서 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. (앞서 제시한 경쟁요소는 두루뭉...

문과생분들 사이에서 최고의 인기 산업하면 Cosmetics가 빠질 수 없죠! 과거에는 아모레퍼시픽, LG생활건강이 메인이었다면.. 이제 그 순위가 뒤집혔다고 볼 수 있겠습니다. 그리고 그 중심에 코스맥스가 있습니다. 생산관리 지원하는 분의 자소서 첨삭 사례 바로 살펴봅니다. 지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오 (최대 1,500자 입력가능) 생산관리 직무는 원재료 구매에서부터 제조, 유통까지의 전반적 흐름을 이해하고 각 과정에서 최대한의 효율을 발휘해야 합니다. 또한 전략적인 계획을 통해 생산 방향을 제시해야 하고, 엄격한 계획 실행으로 납기를 철저히 준수해야 합니다. 계획 실행에 앞서 가장 중요한 것은 신뢰할 수 있는 재고 관리라고 생각합니다. 저는 화장품 제조업체에서 생산관리자로 근무하면서 엄격한 재고관리를 통해 생산 계획을 원활하게 실행시킨 경험이 있습니다. -> 결국 재고관리를 강조하고 싶었다면 초반부 3줄 서술 대신에 철저하고, 적정한 재고관리가 생산에 어떤 긍정적, 부정적 영향을 미칠 수 있는지를 중심으로 서술했다면 직무에 대한 이해가 더 구체적이고, 빠르게 드러났을 것 같습니다. [꼼꼼한 관리로 오류를 줄이다] 내용물 제조에 사용되는 원료 재고관리 업무를 맡았던 당시 정확한 원료 사용량과 재고량을 알 수 없었고, 어떤 LOT의 원료를 썼는지 확인이 불...

평택성모병원 건강검진센터 임상병리사 자소서 첨삭 1. 성격의 장,단점 타인과 함께 일을 할 때 가장 중요한 것은 일에 대한 진정성이라고 생각합니다. 그 일에 대해 관심을 가지고 잘 해내겠다는 목표를 가지고 있으면 나 자신과 타인의 공감대가 형성되어 조직 분위기도 좋아진다고 생각합니다. 또 그 일을 해냈을 때의 성취감을 말로 표현할 수 없습니다. "일에 대한 진정성", 그 부분에 있어 저는 자신이 있습니다. (장황합니다. ‘진정성을 바탕으로 조직분위기를 좋게 만들고, 성취감을 만든다’ 정도의 내용으로 보입니다. 주제는 간결해야 되고, 이후에는 ‘사례’로 디테일을 제시해 분량을 채워야 설득력과 가독성을 높일 수 있습니다.) 욕심이 많아서 어떤 일을 하든 최고의 결과를 내야 하고, 누구에게도 지는 것을 싫어합니다. 성공에 대한 집착이 강해서인지 주위에서 ‘독하다’라는 말을 종종 듣습니다. 이 ‘독한 성격’이 살면서 득이 될 수도 있고, 실이 될 수도 있지만 임상병리사로서, 끈기 있게 잘 해낼 수 있는 ‘장점’이 된다고 생각합니다. (임상병리사로서 끈기가 어떤 업무상황에 어떻게 발휘될 수 있다고 생각하는지 사례나 상황이라도 구체적으로 풀었다면 조금 더 좋았을 것 같습니다. / 독하다라는 말은 자칫 욕심이 과하고, 주변 팀원들과 불협화음을 일으킬 수 있는 요소로 비춰질 수 있습니다. 주의해서 쓸 필요가 있습니다.) 또 다른 장점은 한 번 마음...

비테스코 테크놀로지스 자소서 항목 별 첨삭 1.회사, 직무지원동기 [파워트레인은 유기적인 결합의 결정체] 파워트레인은 자동차 내 부품들을 유기적으로 연결하는 핵심 기술이라고 생각합니다. 동력을 바퀴로 전달하여 조향, 제동, 현가 장치가 기능하도록 하기 때문이고 전기차 시장이 부상함에 따라 그 역할은 더 커지고 있습니다. (파워트레인의 개념적 설명에 그치기 보다는 전기차 시대로 전환되는 과정에서 중요성이 어떻게 커진다든지, 혹은 파워트레인 자체의 성능 개선이 자동차의 성능 향성에 어떤 직접적 영향을 주는지에 대한 구체적 사례를 서술했다면 좋았을 것 같습니다.) 전동화됨에 따라 자동차라는 특성을 고려하지 않는다면 더 큰 인명피해로 이어질 수 있어 극단적인 상황에서도 기능적 안정성을 가져야 하기 때문입니다. (너무 당연해 보입니다. 앞서 피드백한 대로 전기차로 전환되면서 어떤 운동 특성과 구동 계통에 어떤 변화가 있기 때문에 중요한지 등을 명확하게 써줬다면 좋았겠습니다.) 비테스코 테크놀로지스는 지속적인 개발을 통해 3in1 통합형 구동 시스템 플랫폼을 출시했습니다. 이는 전압이 높아짐에 따라 두껍고 무거워진 와이어링 하네스를 최소화하여 무게, 오염에 대한 영향을 줄일 수 있고 또한, 스파크가 튀어 인버터 등 부품에 영향을 줄 수 있듯이 일체화됨에 따라 전기적, 열적으로 안정화할 수 있는 기술력이 있어야 가능하다고 생각합니다. 22년, 현...

삼성전자DX 인터랙션디자인 자소서 작성 및 첨삭 사례 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 700자 (회사지원동기 / 직무 지원동기) UX의 가치를 알고 있는 회사 삼성전자에 지원합니다. 삼성전자는 UX의 중요성을 인지하고 매년 사용자 친화적인 신제품을 출시하고 있습니다. 대표적으로 제트 청정스테이션의 경우, 일반적으로 청소하는 과정에만 초점이 맞춰진 청소기에서, 청소가 끝난 뒤 먼지를 비우는 데서 오는 사용자의 불편함까지 해소시켜 기존의 익숙함에 신규성을 추가하면서도 새로운 불편함을 만들어내지 않은 사례입니다. - 제트 청정스테이션 한 제품의 한 기능을 길게 풀어내기 보다는 사용자 관점을 고려한 요소들을 2~3개 정도를 타이트하게 덧붙였어도 지원자의 회사에 대한 이해 수준도 더 잘 전달되고, 내용적으로도 풍성해지지 않았을까 싶습니다. 저는 S사 대외활동에서 활동하며 사용자에 대한 이해와 기술, 시장, 사회흐름을 바탕으로 앞으로의 변화를 예측하고 새로운 기회를 발굴하는 6건의 프로젝트를 진행해왔습니다. 프로젝트를 진행할 때 신규성 못지않게 사용자가 얼마나 편안하고 자연스럽게 느낄지를 중점으로 두고 디자인을 해왔으며, 이는 삼성전자의 제품 디자인 철학과 일치한다고 생각합니다. - 6건이라는 숫자만으로 지원자의 역량과 디자인 철학을 파악할 수는 없습니다. 디테일 없는 수치 중심의 어필은 크게 설득력을 갖지...

삼성전자 DS 반도체연구소 공정설계 자기소개서 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내) [첨단 반도체 제품개발에 함께하는 공정설계 엔지니어] ‘성장환경’은 직업선택의 중요한 기준입니다. 사원의 성장이 기업과 그룹의 발전에 직결되기 때문입니다. 삼성 반도체연구소는 전문적인 설비와 인재풀을 바탕으로 최고의 성장환경을 제공한다고 생각합니다. 12나노 공정의 DDR5와 같은 선단 반도체 제품과 GAA MBCFET와 같은 차세대 구조설계를 연구하고 개발하기 위해 도전과 혁신을 반복하기 때문입니다. 반도체 제품개발을 위해 분투하는 반도체연구소에 미래를 투자하고 싶습니다. 이에 직무에 어울리는 인재가 되고자 다음의 경험을 준비했습니다. -> 좋은 성장환경이라는 것을 제시한 건 좋은데 이는 모두에게 너무 꿈 같은 조건이지 않을까 싶습니다. 나만의 성장을 내세우기 보다는 삼성전자에서 추구할 수 있는 가치라든지, 혹은 내 성장과 함께 회사와의 동반성장을 통해 더 긍정적 가치를 창출할 수 있다든지 좀 더 전향적인 내용을 주제로 제시했어야 되지 않았나 싶습니다. -반도체공동연구소의 장비연구원으로서 경험한 노광, 증착, 식각의 반도체 8대 공정경험 -Vertical RRAM의 Mask 제작과 구조설계 연구, 소자 특성 분석 및 개선 -공정 레시피 개발 및 개선(ITO&ZnO sputtring 레시피, 양성...

비테스코 테크놀로지스 자소서 항목 별 첨삭 1.회사, 직무지원동기 [파워트레인은 유기적인 결합의 결정체] 파워트레인은 자동차 내 부품들을 유기적으로 연결하는 핵심 기술이라고 생각합니다. 동력을 바퀴로 전달하여 조향, 제동, 현가 장치가 기능하도록 하기 때문이고 전기차 시장이 부상함에 따라 그 역할은 더 커지고 있습니다. (파워트레인의 개념적 설명에 그치기 보다는 전기차 시대로 전환되는 과정에서 중요성이 어떻게 커진다든지, 혹은 파워트레인 자체의 성능 개선이 자동차의 성능 향성에 어떤 직접적 영향을 주는지에 대한 구체적 사례를 서술했다면 좋았을 것 같습니다.) 전동화됨에 따라 자동차라는 특성을 고려하지 않는다면 더 큰 인명피해로 이어질 수 있어 극단적인 상황에서도 기능적 안정성을 가져야 하기 때문입니다. (너무 당연해 보입니다. 앞서 피드백한 대로 전기차로 전환되면서 어떤 운동 특성과 구동 계통에 어떤 변화가 있기 때문에 중요한지 등을 명확하게 써줬다면 좋았겠습니다.) 비테스코 테크놀로지스는 지속적인 개발을 통해 3in1 통합형 구동 시스템 플랫폼을 출시했습니다. 이는 전압이 높아짐에 따라 두껍고 무거워진 와이어링 하네스를 최소화하여 무게, 오염에 대한 영향을 줄일 수 있고 또한, 스파크가 튀어 인버터 등 부품에 영향을 줄 수 있듯이 일체화됨에 따라 전기적, 열적으로 안정화할 수 있는 기술력이 있어야 가능하다고 생각합니다. 22년, 현...

미래에 단단하게.. 든든하게.. 다닐 수 있는 업종이 몇 개 없습니다. 아무리 시대가 지나고, 경제가 흔들려도 굳건하게 버티면서 찰랑찰랑 돈 잘 버는 산업 바로 Banking입니다. 그 중에서도 과감하고, 도전적인 이미지가 매력적인 신한은행이다 ~ 공고 확인! 일반직! 기업/개인 통합해서 뽑는군요 총 000명입니다. 아직 찬스가 남아 있다.. 문 안 닫혔다.😂 아시겠지만 학력, 연령 제한 없고요. 그래서 비전공자들이.. 많이들 덤비는 경향이 있음. 금융권 공동채용 박람회에서 우수면접자로 선정되신 분들은 아마 이번에 서류에서 우대 받으시는 걸로 알고 있는데 이외에도 직무 관련 자격증 전형적인 것들이긴 하지만 체크 이제는 어학우수자들도 대우합니다. (생각보다 아직 많이 없는 듯) 자소서, 이력서는 뙇 9/19목요일 저녁 6시까지 제출하고 딱~ 9월말에 바로 첫 관문 발표가 나게 됩니다. 역량검사 온라인으로 하는 게 개꿀이고, 1차 직무적합도 면접 10월 말, (심층 + PT + 토론 -> 빡세다😅) 2차 인성 최종면접은 11월 중순입니다. 속도감 있는 진행 👍 뱅킹서비스 개발/운영 00명 모바일/웹 프론트엔드, 애플리케이션 아키텍쳐 UI/UX는 각 한 자리. 치열합니다! 최종 합격하신 분들은 동일하게 12/3 에 결정.. (저 때면 이제 겨울 옷 입고 있겠구나. TMI ㅈㅅ) 신한은행 사업보고서 기업분석 1-2년 전에 최신사회이슈로...

해양수산업의 발전과 고객들의 나은 삶을 위해 최선을 다하는 곳!수협은행에서도 야무진 신입사원을 뽑네요! 금융권+공공성을 띈다는 측면에서 더 큰 메리트가 있지 않나 싶습니다. GO!!! BE SH BANKER!!!! 공고 확인하기 8/27 화요일 오후 5시 어중간한 시일에 마감을 하는구만요. 그래서 더 놓치기 쉬울 수도 있을 것 같습니다. 우은이랑 같이 쓰시는 분들 일정 체크! 전국 일반에서 00명(개인/기업 통합해서) 그리고, 지역인재는 5년간 필수 근무 조건으로 강원, 대구/경북, 전북, 제주권 어플라이 가능 IT인재도 두 자리 수네요! 개발/운영 쪽에 초점이 맞춰져 있는 듯 학력, 연령, 성별 제한 없이 누구에게나 기회 존재 11월에 연수 시작 시점에 근무만 가능하면 됩니다. 우대 자격증은 상기 이미지 참고 서류전형 발표는 9월 10일 예정 딱 2주 소요되겠습니다. 이후에 NCS.. 역시 안 볼 수 없겠습니다. 금융경제상식 or 코테를 치른 뒤에 1차면접 + 온라인 역량검사 2차 최종면접의 순서로 진행됩니다. 11월부터 출근이라고 했으니 10월 중에는 다 끝나겠죠? 수협은행 기업분석 https://suhyup-bank.com/ 해양수산인, 관계자, 고객들의 동반성장과 국민경제 활성화라는 큰 과업을 향해 나가가는 수협은행! 하반기의 사업 기조, 놓쳐서는 안 되겠죠! 원칙/규정 중심의 내부통제 강화 적극적인 연체관리를 통한 자산건전성...

드디어 포문이 열렸습니다. 불볕 더위가 끝나지 않은 지금 시원~한 블루 컬러가 인상적인 우리은행에서 세자리수 모집에 나섰네요! 우리은행 신입행원 채용 공고 확인! 당행 홈페이지 드디어 스타트.. 시작을 끊어주시는 전통이 있는 우은 서류접수는 8/29 오후 6시까지!! 모집 부문은 크게 1. 기업금융 000명, 개인금융 00명 2. 디지털/IT 00명 3. 우리히어로 00명 (전역장교 전형) 학력/연령/성별 제한 無!!! 가장 큰 메리트라고 볼 수 있죠. 편견없이 모두에게 기회 주는 거 개이득 금융권 공동채용 박람회에서 우수면접자로 선정되면 서류전형이 면제됩니다..! 전체적인 일정입니다. 이력서 접수하고 2주 뒤에 바로 발표 그리고, 1차 기본역량면접이 9월 중하순에 바로 진행된다는 게 포인트 2차에서는 PT/세일즈, 직무/인성면접까지.. 조리돌림.. 에헴 그리고, 3차 최종 임원면접 있습니다. 정말 빡세지 아니할 수 없다는.. 대신에 필기고사가 없는 게 특징 인터뷰에 자신 있다면 오히려 좋아!!👍 Wooribank 名家 https://blog.naver.com/darddong/223151066490 [23상반기] 우리은행 일반행원(지역인재) 최종합격후기 "무인턴, 무자격증, 공백기만 4년 4개월" 인간승리 그 잡채.. 학부에서는 인문학을 전공하고, 졸업하고, 취준기간만 four years 중간에 좌절했던 순... blog.naver...

누가 1st Half가 끝났다고 했습니까?🤔 자본시장의 대어 최고의 복지와 연봉, 타이틀을 자랑하는 KB증권에서 공채를 시작했습니다. 공고 확인하기 당사 리쿠르팅 페이지 4-5급을 동시에 뽑습니다. 자소서 글자수가 많지 않아서 제출에 부담은 없겠습니다! 얼른 고고 Securities의 꽃이라고 할 수 있는 Investment Banking부터 세일즈&트레이딩, IT, 정보보호, 디지털 본사관리, PB(전국 영업점)까지 전직군 00명이네요!! 접수는 5/27 월요일 오후 5시까지입니다. 우대사항 확인해 보시면 되겠습니다. 요새는 정보 쪽이나 데이터 자격증 취득하신 분들이 많아서 거의 기본으로 깔고 가는 느낌도 있는 것 같네요. 서류전형을 거치면 6/15에 온라인 필기를 보고, 1차 실무진면접은 6월말 경에 다소 늦게 시작됩니다. 7-8월에 인턴십 + 최종면접을 본 뒤에 9, 12월에 입사하게 되는 코스입니다. 인턴십의 영광만이라도 누릴 수 있다면... 전문대학(이상) 졸업자들을 대상으로 한 지점근무직도 있으니 같이 보시죠! 아마 지역 간 이동이 불가능 할 것입니다. 오프라인 채용설명회도 별도로 오픈합니다. 필요하신 분은 홈페이지 가셔서 사전신청 얼른 박으시죠! Welfare 말해 뭣합니까.. 들어가는 게 우선...이지만 그럼에도 업계 최고 수준의 연봉과 천혜의 환경이니 걱정 안하셔도 되겠고, 한국교직원공제회!! 금싸라기땅 여의도 5번...

찔끔x2 이어지는 구인 공고 집중력이 필요한 때입니다. 이번에는 대한민국 대표 금융그룹의 캐피털 자회사 IBK캐피탈입니다! Recruitng Notice 확인하기 당사 홈페이지 총 12명을 '학력/전공 제한 없이' 뽑습니다!! (물론,,, 면접을 뚫기는 어렵겠지마.는...) 5/7 화요일 오후 5시까지 Apply 하시면 됩니다! 핵심가치에 부합하면 무조건 된다는데.. 어떻게 검증할 건데!! 자소서에서부터 신경을 써야겠군요.. 우대사항 받기는 쉽지가 않습니다. 특수한 케이스가 아니면 최소... 전문자격증 하나는 있어야 되네요😂 기타 합격 취소, 광탈 조건 등이 명시되어 있습니다. 허튼 짓해서 어이 없이 탈락해버리는 우를 범해서는 안 되겠죠. 한번 더 잘 체크하세요! IBK캐피탈 기업분석 당사 homepage 중소기업은행이 100% 소유하고 있는 든든한 뒷배가 있는 Capital사!! 금년의 전략 방향도 잘 정리되어 있습니다. 자산 실적 개선 및 수익성 제고, IB역량 강화 부실화 사전 방지 및 조기정상화 그룹 계열사 간의 적극적 시너지와 외부 혁력 내부통제 기준, 소비자 보호 강화, 사회적 책임 등 총자산은 꾸준하게 순증 그래프를 그리고 있습니다. 당기 순이익도 드라마틱한 상승은 아니지만 견조한 흐름을 보여주고 있군요! 자소서 항목 별 작성법 각 650자 1. IBK캐피탈에 지원한 동기와 IBK캐피탈에서 이루고 싶은 본인의 목표 금융...

옴스대변인 님께서 엄선한 액기스..! 저도 보고 놀랐습니다. 이제 큐레이션 능력이 어마어마하신 이번 2탄 또한 비기들만 꽉꽉 담았습니다. 확인 가시죠!!!!! 삼성그룹 최종합격으로 가는 길 https://blog.naver.com/darddong/223555934473 삼성그룹 최종합격자 분석... 우선 맛보기 가봅니다😋 이미 많은 분들이 아시겠지만 상반기에는 제 기대를 뛰어넘을 정도의 역대급 성과가 나왔었습니다. 무려 21... blog.naver.com 지난 편은 여기서 확인해주세요! 인스타 팔로우 잊지 마시고요.😉 앞으로 핵심 공지의 주요 채널이 될 예정. 경험, 프로젝트를 정리하실 때에도 배경, 목적, 배운점, 한계점까지 세세하게 써보는 게 핵심이라는 건 다들 어느 정도 후기들을 많이 봐서 알텐데요. 심지어 '마인드맵'도 그리고, 표도 만들고, 체계적으로 구분까지 하신 분도 있습니다. 결국 핵심은 내가 돌아보지 않았던 나노 디테일까지 새롭게 바라본다는 것 자체가 아닐런지? 그리고 제발 포장지는 그만!! 🤚 어차피 면접에 가더라도 멀쩡하고, 대단한 척 해봐야 아무런 의미 없습니다. 좋은 인성과 태도를 보여주는데 집중합시다. 일화 하나도 놓쳐서는 안 된다는 점! 그리고, 자꾸 두루뭉술하게 피상적으로 당시 상황에서 느꼈던 감성과 느낌에 젖지 않을 것! 이외에 취미마 특기에서도 소재가 나올 수도 있습니다. 실제로 이번 삼성SDI...

이미 많은 분들이 아시겠지만 상반기에는 제 기대를 뛰어넘을 정도의 역대급 성과가 나왔었습니다. 무려 21명 최합이라는 大기록..! 과연 어떤 공통점이 있었을지? 본격적인 공채 시작 전에 찍먹 느낌으로다가 살펴봅니다. 옴스대변인님의 센스 있는 썸네일😉 https://blog.naver.com/darddong/223476966226 👑24년 상반기 삼성그룹 최종합격자 발표(21명)👑 이번 상반기 레전드 찍었습니다 ⭐⭐⭐ 1. 삼성SDI 셀소재개발 1빠로 연락주신 SH님😁🥰 2. 삼성... blog.naver.com 머니x100 해도 결국 '인생기술서' 후기를 보시면 아마도.. 질리도록 등장하게 되는 키워드가 있을 겁니다. 바로 '인생기술서'입니다. OhmsJOBs 콘텐츠의 정수이자 핵심이라고 할 수 있는 CORE라고 할 수 있습니다. 적나라게 진솔하게 솔직하게 찌질하게 잔인하게 작성하는 게 시작입니다. 기본과정에서부터 이 문턱을 쉽사리 넘지 못하시는 분들이 생각 이상으로 꽤 많다는...😂 경험 정리와는 차원이 다른 '나 마주하기'가 이뤄지지 않는다면 면접에서 인성적 측면을 제대로 드러내기도 어려울 수밖에 없습니다. 치열하게 공부하라..!👩‍🔧👨‍🔧👷‍♀️👷‍♂️ '일을 잘 아는 사람'이 실력자다. 라는 것만 머리에 박아도 절반은 성공. 대부분은 분석력, 적극성 혹은 어떤 이력을 어필할까 고민하지만 누구에게나 경험은 ...

기본과정을 거쳐서 심화반, 1대1 집중면접반까지 함께하면서 결국.. 로열로더의 반열에 오르신 분이 있으십니다.. 심지어 반도체 업계 취업을 1순위로 생각하셨던 분이셨는데 최근 떠오르는 최고의 인기 직장 Hyundai Motor Group로 취준을 끝내버리셨습니다..👍 현대자동차 생산기술개발 최종합격스펙! 지거국 재료/신소재공학 학점 : 3.6x 어학 : OPIC IM3 자격증 : ADsP, 컴활 1급, 6시그마 GB 수상 : AI 빅데이터 프로젝트 2건, 3D프린팅 관련 캡스톤 디자인 취업준비과정.. 2023 2월 졸업생으로 2023 상반기부터 총 1년 반 정도를 준비했습니다. 주변 친구들이 다 대기업에 칼취업 했기에 저도 마음만 먹으면 언제든 취업을 할 수 있을 것이라는 안일한 생각으로 졸업했습니다. 졸업시즌 2022 하반기에는 반도체 관련 인턴을 하며 삼성, 하이닉스만 지원했던 것으로 기억합니다. 칼취업을 하고 싶은 마음이 없었어서.. 취준에 대한 생각과 개념, 정보 찾기도 없이 그냥 무턱대고 선배들 합격 자소서 몇 개 읽어보고 서류를 제출하고 말았던 것 같습니다. 물론 다 서탈했습니다. 이후 졸업을 하고 2023 상반기 취준에 돌입했지만 역시나 10개 가량의 자소서를 모두 서탈했습니다. 주변의 취업한 친구들의 스펙을 알아보며 코로나 시기 넘쳐났던 4점대의 학점을 가진 친구들에 비해 너무나 낮은 학점을 갖고 있고, 학부연구생 경...

지난 June에 있었던 현대자동차 신입 채용도 얼마 전에 합격자 발표가 있었는데요. 총 4분의 합격자가 나왔습니다 ㅎㅎ 현대자동차 STAFF직군 합격후기! (참가 프로그램: 1대1 집중면접반, 스펙 미공개) 1. 자기 자신에 대한 깊이 있는 이해가 중요하다. 컨설팅 받으며 가장 중요하다고 느낀 점 입니다. 내가 어떤 경험을 했고, 무엇을 좋아하고, 어떤 것에 강점이 있는지에 대해 누구나 다 알고는 있습니다. 다만 두루뭉술할 뿐, 그런 앎은 누가 “너는 누구야?”라고 물어봤을 때 진솔한 말로 표현되지 못하는 것 같습니다. 그래서 인생기술서를 통한 구체적 "언어"의 형태로 나라는 사람을 객관화해서 기술해보고, 며칠을 풀로 투자해서 완벽히 이해해보는 과정이 중요하다는 걸 느꼈습니다. 또 사실 면접 질문이라는 게 모든 질문을 다 예측하기도 힘들고, 상황에 따라 변칙적인 질문도 많이 나오는 것 같습니다. 그래서 "질문"을 먼저 생각하고 그에 따라 답을 만들어내는 게 아닌, 나를 먼저 이해하는 메타인지(?) 를 탄탄하게 쌓아 놓는게 중요하다고 생각하고, 인생 기술서와 컨설팅이 그런 면에서 큰 도움이 되었습니다. 2. 같은 경험이더라도 구조화해서 설득력 있게 풀어내는 게 중요하다. 전형 동안 면접 스터디 등도 병행해 보면서, 신입 지원자들의 경험이라는 게 아주 소수를 제외하고는 경험 그 자체로 대단한 경쟁력을 갖기 어려운 거 같습니다. 또 경험 ...

이번 상반기에는 삼성SDI 합격자만 총 5명이 나왔네요. 오늘 그 마지막 Last Piece 수기입니다. 라스트답게 아주 퀄리티가 👍 삼성SDI 영업마케팅 최종합격스펙 연고대 / 비상경 문과 (복수전공 X) / 학점 : 3.5 / 4.5 인턴 1회 (전환형 인턴) 교내외활동 2회 (동아리 경험 및 교내대회입상) 대기업 B2B 해외영업 경력 OPIC AL 취업준비 과정에 대하여 저는 국내 대기업 계열사에서 B2B영업을 하고 있는 3년차 직장인입니다. 해외 고객사를 현지 파트너를 통해 관리하는 영업관리 위주의 해외영업을 해왔습니다. 이직은 ‘22년 하반기부터 올해 상반기까지 총 4학기 동안 준비했습니다. 올해 1월부터 옴스님과 함께 기본반 수업부터 심화반, 그리고 최종적으로는 삼성 면접대비반을 거쳐 ‘24년 상반기 삼성SDI 영업마케팅 직무에 합격할 수 있었습니다. [첫 취업, 그리고…] 저는 자격증 시험을 준비하다 개인 사정으로 급하게 취업을 준비하게 되었습니다. 50여곳이 넘는 기업에 원서를 썼고, 운이 좋아 국내 모 대기업 계열사의 전환형 인턴으로 입사 후, 전환에 성공하여 대기업 정규직으로 첫 직장 생활을 시작할 수 있었습니다. 대기업에서 처음 일해보니 직원 식당부터 사무실까지 모든 것이 처음에는 만족스러웠습니다. 신입사원 연수가 끝나고 나서는 사원증을 목에 매고 어깨에 힘이 들어간 채로 출근한 적도 있었고요. 저의 직무인 해외...

항공권을 ktx 값으로 끊을 수 있는 곳 대한항공에서 인턴을 모집합니다. 매우 좋은 근무여건과 복지를 자랑하는 Company (회사에서 직접 진행하는 건 아니고 고용노동부 주관으로 실시되는 건입니다.) korean Air 공고 확인하기! 당사 리쿠르팅 페이지 서류 접수는 5/20 월요일 오후 4시까지입니다! (확실히 현대적인 척하려는데 올드한 너낌의 Notice😂) 일반, 항공기술, 재무, 항공우주까지 주최사는 애매하지만 그래도 어찌됐든.. 본사를 밟아볼 수 있는 기회! 전공만 맞으면 됩니다. 졸업한 분들도 쌉가능합니다. TOEIC 750점만 넘으면 되니까 넘나 여유 있지 않슴미까? 서류 이후에 바로 면접이 말부터 START (개빨라 뭐야) 사전 직무교육도 해준다니 개꿀~ 7-8월 인턴십 하시고요 Internship 프로그램 수료자들 중에 일부만...? 9월달에 최종 임원면접을 봅니다. 최합하면 2025년 초에 입사합니다. 대한항공 하계 인턴십 자소서 항목 별 작성법 각 500자 1. 지원동기 여객/화물 Air Service를 하고 싶은 이유. 결국에는 뭘로 접근? business value 너무 뜬구름 잡는 말 보다는 눈에 보이고, 명확한 혹은 사실적인 표현이 훨씬 와닿을 가능성이 높습니다. 2. 직무관련 경험 및 역량 https://www.youtube.com/watch?v=VqhTkbWJRgc&t=1s 3. 인턴십 프로그램 참...

날고 싶다. 여행을 좋아한다. 우선 동기는 너무 식상하지만 10% 가격으로 살 수 있는 항공권 휴가 때 전세계 어디든 누빌 수 있다는 어마어마한 멍꿀 같은 메리트... 철밥통 같은..? 분위기까지 갓벽하다 그만큼 녹록지 않아~~ Korean Air 대한항공 신입 채용 공고 분석! https://koreanair.recruiter.co.kr/ 이력서, 자기소개서 준비해서 11월 13일 오후 5시까지 제출입니다. 진취적이고, 열정적이신 분들 도즈언 가즈아!!!! 일반에서는 여객, 화물, RM(랩몬스터 아님), 재무, 종합통제 그리고, 기술에서는 MRO/엔진정비부터 우주, IT, 시설까지 뽑습니다. 지역은 직무에 따라서 상이합니다. 댄공 같은 경우에는 파이낸싱도 유명하긴 하죠. 코로나19가 닥치며서 온 자금경색의 위기를 돌파하면서 더 단단하게 돌아온 곳이 바로 코리안 에어 아니겠습니까 토익, 오픽 기준이 높지는 않습니다. 그리고,,, 여기는 면접이 악명 높죠 ^^;;;; 서류전형 이후에 면접만 총 3번을 봅니다. 첫 번째 인터뷰에서 지원자들 뭉텅이로 불러서 빠르게 회전시키는 모습이 인상적이었는데... 이번에도 그러려나...? 대한항공 사업보고서 기업분석 반기보고서(2023.06) 글로벌 경기 침체로 불확실성이 가중되면서 회복세에 살짝 찬물을.. 그럼에도 어려움 속에서는 화물로 선방을 했고, 최근 들어서는 빠른 여행객들 수요를 공략해서 반기...

22년이 끝나가는 지금이지만 대한항공은 새로운 도약을 일찍 준비하고 있습니다. 대한민국의 국적 항공사로서 인바운드, 아웃바운드 항공 수요를 책임지며 자유로운 사람과 물자의 이동을 가능케하는 굉장히 중요한 기간/전략산업입니다. 코로나19로 인한 충격으로 부침이 있었지만 이를 극복하고 새롭게 도약하는 대한항공. 복지도 엄청난 곳으로 익히 알려져 있기 때문에 이번 채용은 꿈 같은 기회일 수 있습니다. 대한항공 2023년 신입사원 모집 요강 출처: 대한항공 채용페이지 일반직/기술직으로 나눠서 진행되는 채용 일반에서는 여객영업/운송, 여객RM, 화물 영업/운송으로 나눠 진행됩니다. 비행기의 탑승과 수속, 출입국 등을 담당하는 여객운송, 개인 항공편 수요에 맞춰 비행기 좌석 pricing을 진행하고, 관계사에 서비스를 판매하고, 관리하는 RM분야, 그리고 코로나19 당시 실적회복의 든든한 버팀목이었던 화물분야도 있습니다. 항공기술은 항공기/엔진을 정비하는 항공기술과 부품생산 및 군용기 정비를 담당하는 직무로 구분하여 채용을 진행합니다. 면접이 3차 전형까지 있습니다... 빡셉니다 ^^;;; 서류전형 이후 필기가 없다는 건 개이득이긴 합니다. 과거 채용이 중단되기 이전의 채용방식을 그대로 따르네요. 1차면접 때 대규모로 불러서 다대다로 빠르게 회전을 시켰던 기억이... 저도 1차면접의 빠른 회전율의 희생자였던 기억이 새록새록 ^^ 물론 제 실력의...

원자력, 화력 발전설비부터 담수화 플랜트까지 우리의 풍요로운 일상을 지탱하는 에널지 공급의 토대를 다지는 두산에너빌리티 채용이 시작됐네요! (연봉, 복지 모두 짱짱한 곳!!!) 공고 확인하기 당사 리쿠르팅 페이지 이력서, 자기소개서를 포함한 서류접수는 6/10 월요일 저녁 6시까지입니다. 넉넉~하게 시간 주시는군요. 어학 기준이 있습니다. 인문은 토스 110점, 오픽IM 이공계는 90점, IL이상이면 충족! 지원서 제출하실 때 DBS 서베이도 응시한다는 점 체크! 인턴십 전까지는 1차 실무면접만 보고 이후에 Intern이 종료된 뒤에 2차 경영진 최종면접을 보게 됩니다. 세부 직무 살펴보기 (ㅇㄷ 박으세요~~!) 플랜트 프로세스/토목/건축/기계 화력/원자력, 발전 기자재 설계 생각보다 TO가 많은 것 같기도? 현장을 책임지는 시공! 안전, 비용, 일정까지 야무지게 챙겨야 되는 일 시운전/품질 스마트팩토리까지 있네요! 산공/전산/SW 전공자들에게도 기회가...! 생산기술, 공정관리, 도장 JD가 세분화되어 있어서 선택을 잘해야 되겠습니다. PJT - 경영, 경제를 선하는군요! 영업은 아니지만 수천, 수백억 대의 공사의 처음부터 끝까지를 담당하는 Key 연구개발은 싹 몰았습니다! VPP 신재생 전력계통을 개발하는 Digital도 있고, 리튬 회수, 무탄소 연소 등 와우.. 굉장히 미래지향적입니다. PI&IT 갈수록 뜨거워지는 AI모델링도...

반도체 산업의 경쟁력은 장비에서 나온다고 해도 과언이 아닙니다. Semi-Conductor의 힘숨찐 한화정밀기계에서 전환형 인턴 모집을 시작했습니다! 특히, 증착공정의 중요성이 치솟으면서 실적도 UP 한화정밀기계 공고 확인 당사 리쿠르팅 페이지 크게 半도체 R&D와 생산기술 그리고, 공작기계 사업부(해외영업, 제어설계)로 구분 자소서는 현충일 오후 3시까지입니다! 면접은 2번 보는 것 같네요! 6월에 우선 기술면접을 그 다음 7월에 임원면접을 본 뒤에 7-9월에 2개월 간의 인턴을 진행합니다. 전환율이 높지 않은 걸로 정평이 난 hanwha... 그래도 이런 기회가 또 있겠습니까!! 한화정밀기계 기업분석 https://blog.naver.com/darddong/223247949111 [23하반기] 한화정밀기계 채용전제형 인턴 신입! 기업분석부터 자소서 작성법까지 (~11/5 23:59) 하반기는 한화가 풍년입니다...!! 김승연 회장님 만세!!! 적극적인 일자리 제공에 기여하는 건 언제나 옳지... blog.naver.com 지난 게시글에 어떤 곳인지 썰 풀어놨습니다 😁 참고하시면 되겠습니다! 해외 의존도가 매우 높은 장비 시장에서 hanwha가 경쟁력을 확보한다면 국내 산업 생태계에도 도움이 될 수 있겠죠. 한화정밀기계 자소서 항목 별 작성법 1. 한화정밀기계 및 지원직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부, 목표 (800) 공작...

King of Logistics and Shipping Business 킹왕짱 그 자체 현대글로비스에서 신입 채용을 시작합니다. 퐈이아!!!!🔥🔥🔥 공고 확인하기 당사 홈페이지 Internship으로 진행되는 이번 전형 서류 마감은 돌아오는 주말 일요일 자정까지입니다. 넉넉하죠? ㅎㅎ 오래 쓴다고 좋아지는 게 자소서는 아니니까요. 인사/선박자재구매부터 IT기획/운영, SW개발 그리고 Main이라고 할 수 있는 포워딩, 국내물류, KD, 해운까지 이 쪽 업계에서 진로를 꿈꿨던 분들에게는 그야말로 기회의 회사...! AI역량검사/HMAT과 1차 실무진면접을 6월달에 한 꺼번에 보게 되고, 7월 인턴실습을 거친 뒤에 8월달 최종면접을 보게 됩니다. 프로세스가 매우 심플하다는 게 맴에 쏙 드는구만요! 첨부파일 [직무기술서] 현대글로비스_2024년 상반기 채용연계형 인턴십.pdf 파일 다운로드 직무기술서도 scrap해서 업로드합니다! 현대글로비스 기업분석 분기보고서(2024.03) 올 해 분기 매출만 5조원! CK가 전체의 60% 해운이 22%, 나머지가 물류네요. R&D에도 꽤나 진심인 회사 23년도에 DT조직을 신설하고 로보틱스, 자동화, 플랫폼 기능까지 강화 중 지속가능경영과 ESG 측면에서 높은 평가를 받고 있는 현글 현대차/기아차의 현지 생산 확대 트렌드의 수혜자 전기차, 하이브리드차 등 급변하는 수요/공급 동향에 맞춰 CKD ...

항공권을 ktx 값으로 끊을 수 있는 곳 대한항공에서 인턴을 모집합니다. 매우 좋은 근무여건과 복지를 자랑하는 Company (회사에서 직접 진행하는 건 아니고 고용노동부 주관으로 실시되는 건입니다.) korean Air 공고 확인하기! 당사 리쿠르팅 페이지 서류 접수는 5/20 월요일 오후 4시까지입니다! (확실히 현대적인 척하려는데 올드한 너낌의 Notice😂) 일반, 항공기술, 재무, 항공우주까지 주최사는 애매하지만 그래도 어찌됐든.. 본사를 밟아볼 수 있는 기회! 전공만 맞으면 됩니다. 졸업한 분들도 쌉가능합니다. TOEIC 750점만 넘으면 되니까 넘나 여유 있지 않슴미까? 서류 이후에 바로 면접이 말부터 START (개빨라 뭐야) 사전 직무교육도 해준다니 개꿀~ 7-8월 인턴십 하시고요 Internship 프로그램 수료자들 중에 일부만...? 9월달에 최종 임원면접을 봅니다. 최합하면 2025년 초에 입사합니다. 대한항공 하계 인턴십 자소서 항목 별 작성법 각 500자 1. 지원동기 여객/화물 Air Service를 하고 싶은 이유. 결국에는 뭘로 접근? business value 너무 뜬구름 잡는 말 보다는 눈에 보이고, 명확한 혹은 사실적인 표현이 훨씬 와닿을 가능성이 높습니다. 2. 직무관련 경험 및 역량 https://www.youtube.com/watch?v=VqhTkbWJRgc&t=1s 3. 인턴십 프로그램 참...

완성차 산업에서의 미래를 꿈꾼다면 최고의 choice일 수 있는 곳 한온시스템에서 신입을 뽑네요! 공조 분야의 최강자로 유명한 회사 공고 확인하기 당사 채용페이지 이력서, 자소서 접수일은 5/20 자정까지입니다. 이번 전형은 Internship으로 진행됩니다. 경영지원은 인사, 구매, 회계만 뽑네요. 제조기술/생산관리는 하나로 묶고 연구개발 R&D는 열관리시스템, 특허, 에어컨 압축기 전장품 개발 프로세스, 시뮬레이션, 공조부품 평가 등 자신의 관심 분야와 맞는 곳이 있는지 잘 따져보셔야 겠습니다. 직무 중복 선택은 불가! 인턴십은 3개월입니다. 서류 이후에 AI역량검사를 보고, 면접은 1차 실무진 2차 임원면접까지 6월 중순까지 휘리릭 거치게 됩니다. 한온시스템 기업분석 사업보고서(2023.12) 작년도 연결 기준 매출액 9조 5593억원을 달성 아시아, 유럽 향 매출이 제일 크고, 미주 권역에서도 비중이 꽤 큽니다. 거래처 기준으로 현대차, 현대모비스, Ford가 가장 큰 대형고객사입니다. 절반 이상이 3사에서부터?! 국내 market에서의 M/S는 Hanon이 1위이고, 그 뒤를 두원공조가 추격하는 그림 자동차 부품업계의 트렌드 변화도 빠른 편 인체공학, 환경친화적 요소를 고려한 에어컨 및 히팅 시스템을 개발하고 있고, 경량화는 반드시 필요한 요건이 되고 있음. 한온시스템 인턴 채용 자소서 항목 별 작성법 각 800자 1. 해당...

삼성전자DX 인터랙션디자인 자소서 작성 및 첨삭 사례 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 700자 (회사지원동기 / 직무 지원동기) UX의 가치를 알고 있는 회사 삼성전자에 지원합니다. 삼성전자는 UX의 중요성을 인지하고 매년 사용자 친화적인 신제품을 출시하고 있습니다. 대표적으로 제트 청정스테이션의 경우, 일반적으로 청소하는 과정에만 초점이 맞춰진 청소기에서, 청소가 끝난 뒤 먼지를 비우는 데서 오는 사용자의 불편함까지 해소시켜 기존의 익숙함에 신규성을 추가하면서도 새로운 불편함을 만들어내지 않은 사례입니다. - 제트 청정스테이션 한 제품의 한 기능을 길게 풀어내기 보다는 사용자 관점을 고려한 요소들을 2~3개 정도를 타이트하게 덧붙였어도 지원자의 회사에 대한 이해 수준도 더 잘 전달되고, 내용적으로도 풍성해지지 않았을까 싶습니다. 저는 S사 대외활동에서 활동하며 사용자에 대한 이해와 기술, 시장, 사회흐름을 바탕으로 앞으로의 변화를 예측하고 새로운 기회를 발굴하는 6건의 프로젝트를 진행해왔습니다. 프로젝트를 진행할 때 신규성 못지않게 사용자가 얼마나 편안하고 자연스럽게 느낄지를 중점으로 두고 디자인을 해왔으며, 이는 삼성전자의 제품 디자인 철학과 일치한다고 생각합니다. - 6건이라는 숫자만으로 지원자의 역량과 디자인 철학을 파악할 수는 없습니다. 디테일 없는 수치 중심의 어필은 크게 설득력을 갖지...

따끈따끈한 삼성 채용 대비 자기소개서 분석법 영상 드뎌 준비해왔습니다!! 벌써 며칠 남지 않았으니 곧바로 날 것 그대로 올려드립니다. 이번에는 탈락한 자소서들의 컨설팅 사례를 집중적으로 다뤄보았습니다. 날이 갈수록 업그레이드 되는 Samsung Group Jasosu Jaksung Law https://youtu.be/XSgzdqByalY 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) - 산업에 대한 관심 + 기업에 대한 관심 + 포부 목표 (무조건 다 구체적으로) - 관련 경험 없이 쓸 수 있다. -> 오히려 연결하다가 관점 없는 경우 많음. / 누구에게나 경험은 있다. (Bad Case1) 삼성전자 반도체연구소 공정설계 [첨단 반도체 제품개발에 함께하는 공정설계 엔지니어] ‘성장환경’은 직업선택의 중요한 기준입니다. 사원의 성장이 기업과 그룹의 발전에 직결되기 때문입니다. 삼성 반도체연구소는 전문적인 설비와 인재풀을 바탕으로 최고의 성장환경을 제공한다고 생각합니다. 12나노 공정의 DDR5와 같은 선단 반도체 제품과 GAA MBCFET와 같은 차세대 구조설계를 연구하고 개발하기 위해 도전과 혁신을 반복하기 때문입니다. 반도체 제품개발을 위해 분투하는 반도체연구소에 미래를 투자하고 싶습니다. 이에 직무에 어울리는 인재가 되고자 다음의 경험을 준비했습니다. (...

1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) [메모리 반도체의 중요성] 대학 재학 중 스마트공장개론을 수강하여 자동화 설비에 대해 공부했습니다. 자동화 설비는 설비고장 예측 및 최적의 방법을 탐색하고 분석, 처리를 진행합니다. 이를 위해선 고성능의 메모리 반도체가 사용되며, 메모리 반도체는 자동화 설비의 중요한 요소입니다. (고성능 메모리의 중요성을 강조하기에는 다소 아쉬운 사례로 보입니다. 최첨단 메모리 반도체의 중요성이 부각되고 있는 최신 트렌드를 기준으로 보았을 때 사업/제품 이해의 깊이가 부족해 보입니다. 아무래도 연결성을 어필하려는 목적이 아니셨을까 싶네요.) 저는 어느 시스템이든 중요한 역할을 하는 메모리 반도체산업에 일하고 싶습니다. 이에 삼성전자에 입사하여 메모리 분야 사업에 분석을 통해 최적의 방법을 찾아내고, 수율을 높이는 “설비 엔지니어”가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. [수율과 안정성을 향상하는 엔지니어] 현재 IoT를 사용한 초연결 시대가 도래한 만큼 여러 장치에 저전력, 고효율, 고밀도 메모리 반도체의 수요가 증가하는 만큼 삼성은 EUV 설비를 사용하여 D램과 200단 이상의 3D V-NAND 메모리 등을 개발 및 생산하고 있습니다. 다양한 제품을 생산하는 만큼 설비들 또한 다양해지고 고도화되는 만큼 운용하는 설비 엔지니어의 역할이 중요해지고 있습니다. (이런...

Q1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 969자 [협상을 통한 얻은 “65%의 효율”] 아날로그 집적회로 과목에서 4인 1조 팀 프로젝트 조장으로 협상을 통해 RF 전력증폭기의 효율을 54.8%에서 65%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 주어진 조건 하에 최고의 효율을 내는 RF 전력증폭기를 만들기 위해 다양한 실험과 데이터 분석이 필요하기 때문에 많은 시간이 필요하였습니다. (이 부분에서 어떤 실험과 데이터 분석이 필요했는지 조금 더 구체적으로 명시했으면 어려움이 더 잘 드러났을 것 같습니다.) 프로젝트 마감일은 다가오는데 목표 효율을 맞추지 못하고 다른 전공 과목 시험이 다가오면서 팀원들이 예민해지고 불화까지 생겨 프로젝트 진행이 어려웠습니다. 팀원들이 이미 프로젝트에 대한 의욕을 잃어버려 상대적으로 시간이 많은 제가 혼자서 진행하고자 노력하였습니다. 하지만 4명이서 하던 프로젝트를 혼자 감당하다 보니 진행이 어려워 팀원들과 협상을 진행하였습니다. 불화가 있었던 팀원들을 각각 다른 조로 편성하며 2명씩 조를 이루고 격일로 대면 회의를 진행하여 팀원 간의 불화도 줄이면서 다른 전공을 공부할 수 있는 시간을 최대...

삼성화재 디지털, 금융권에서 최고로 핫한 회사/직무 그만큼 높은 수준의 면접력이 요구되는 곳인데요. 내년도를 일찍이 준비하려 하는 지원자님의 질문/답변을 통해 방향성을 확인하실 수 있길 바랍니다. 1분 자기소개 안녕하세요. 저는 삼성화재 디지털 직무에 지원한 ㅁㅁㅁ입니다. 저는 데이터 인턴십을 통해서 데이터를 통해 작은 아이디어로 기획안을 도출하여 해커톤에 참여할 수 있었습니다. 이렇게 해커톤에 참여하면서 느낀 것은 제 작은 아이디어가 다른 사람에겐 편리함으로 또한 삶의 질을 향상시킬 수 있는 그런 것으로 작용할 수 있다는 점이었습니다. (구체적인 사례를 제시) 이것을 느끼고 저는 개발에 도전했습니다. 삼성 청년 소프트웨어 아카데미에서 1년간 수행하면서 다른 타 개발자 그리고 디자이너와 소통하여 커뮤니케이션 스킬을 향상시킬 수 있었습니다. 이렇게 여타 구성원과 능통하게 소통할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 감사합니다. - 지원한 분야에 대한 관심/확신의 계기가 구체적으로 드러나지 않기 때문에 공감이 어려움 - 일반적인 소통과 관련된 경험을 키워왔다… 마찬가지, 상황과 사례가 없으면 그 소통력을 이해할 수 없음. - 전형적인 잘못된 키워드 던지기식 자기소개라는 점에서 아쉽다. https://youtu.be/cpl9PC6UPzQ?si=lZ86BzKtDgBStZ9e 글로벌 경제학을 전공하셨는데 갑자기 이렇게 직무를 변경하신 이유가 좀 궁금...

이번 상반기 극악의 탈락률을 보였던 삼성그룹 채용에서 끝끝내 살아남아 ㄹㅈㄷ 아웃풋을 내주셨던 합격자님이 있었죠 ㅎㅎ 삼전 반연 공설을 뚫어버린 학부생의 사례였습니다. 블로그를 통해 진행했던 모의Interview 프로그램에 지원했었고, 이후에 집중면접반까지 참여해서 함께 준비를 했었는데요. 당시 첫 인연을 맺었을 때의 질문/답변들을 보면서 문제점들을 나눠보겠습니다. https://blog.naver.com/darddong/223133405822 [23상반기] 삼성전자DS 반도체연구소 공정설계 '1학년 1학기 2.08 찍었던 학부생의 반연공설 합격 인생역전 스토리' 모의면접에서 처음 연을 맺었던 지원자님.. 이번 삼성전자 공채에서 서류합격을 한 뒤 GSAT을 본 뒤에 ... blog.naver.com 모의 면접컨설팅 질문/답변 Q. 자기소개 A: 안녕하십니까 반도체 연구소 공정 설계 직무에 지원한 △△△입니다. 제 대학 생활은 조정과 함께 했습니다. 조정을 하며 배운 것은 실패로부터 발전할 수 있다는 것입니다. 1학년 때 출전했던 전국 대학조정대회에서는 꼴등을 기록했습니다. 저희 학교는 매년 대부분이 신입 부원으로 이루어져 타 대학들과 경쟁하기 어려웠습니다. 4학년의 부주장을 맡으면서 정기적으로 훈련하며 부족했던 신입 부원들의 기술적 문제를 보강했고 여름 합숙 훈련 당시에는 팀원들과 메일의 훈련 영상을 분석하며 약점이었던 밸런스 문제를...

리쿠르팅 빈도를 높이면서 빠르게 인재를 흡수하고 있는 현대차! 하지만, 그 높은 위상만큼 1-2차 전형도 강도 높게 진행됩니다. 오늘 탈락하신 분의 컨설팅 케이스 보시면서 나는 어떤 문제가 있나 점검해 보시는 좋은 기회가 되실 수 있길 바랍니다! 면접컨설팅 영상이랑 함께 시청하세요! https://youtu.be/DaJTRwxtIbc 자기소개 대학시절 2가지 역량을 갖췄습니다. 먼저, 맡은 일에 대한 책임감이 있습니다. 자동차대회 준비 과정에서 총무 맡아서 부품 공구 정리정돈 했고, 부품 구매 시 업체 조사로 작년 대비 17% 비용 절감과 평균 작업시간 5시간 단축할 수 있었습니다. 두 번째는 문제해결능력입니다. 비행 조립 안되는 문제 해결을 통해서 시간 내 조립 가능한 비행 키트를 제작했습니다. 생산기술 직무는 신차 개발에 대한 계획을 수립하는 과정에서 유관 부서와 다양한 협업과 문제해결 하는 게 중요하다고 생각합니다. 팀원들과 협업할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다. -> 어떤 사람인지는 없음. 차별성 없이 흔한 역량 키워드 2개 제시. + 그런 사람이다. -> 컴피티션 준비하면서 어느 순간에 책임감을 발휘했는지 디테일한 근거 부족하며 문제해결력은 단순히 문제를 해결했다는 자체를 역량으로 제시하고 있음. 제조회사 공장에서 정식으로 일 했는지? 생산, 단순 노동 반복. 물류파트, 조립라인 들어가는 부품을 적재하는 역할을 맡았습니다. ...

최근 10년 내 가장 빠르게 재계순위가 급성장한 그룹이 있다면 단연 한화를 빼어놓을 수가 없습니다. 보험시장에서도 두각을 나타내고 있는 곳이기에 철저하게 준비된 면접력이 합격에 있어서 중요할 수밖에 없는데요. 오늘 컨설팅 사례를 통해 거울치료 확실하게 하고 가실게요~!! 자기소개 안녕하십니까 1톤의 생각보다 1g의 행동으로 실천하는 지원자입니다. 제가 가진 영업력과 분석력으로 성과를 보여드리겠습니다. 먼저 저는 면세점에서 1년, 편의점에서 1년간 근무를 하며 다양한 고객들을 만났습니다. 특히 면세점에서 근무를 할 때에는 고객의 니즈를 빠르게 캐치해 일매출 1천만 원이라는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 또한 분석력을 갖추었습니다. A지역 공공기관이 주관한 상생방안 pt에서 ☆★라는 아이디어 제안으로 은상을 수상한 경험이 있습니다. 이러한 저의 영업력과 분석력을 바탕으로 한화생명금융서비스에 입사하여 숫자로서 성과를 보여드리도록 하겠습니다. 감사합니다. 키워드를 강조하는 모습이 보입니다. 다만, 이에 부합하는 지원자의 구체적인 행동과정과 수행 방식을 보여주는데 초점을 맞췄다면 좋았겠지만 '수치'를 강조하는데만 집중하다 보니 실제로 실력을 엿볼 수 있는 내용이 보이지 않게 됩니다. 전형적으로 아쉬운 자기소개입니다.ㅠ https://youtu.be/VG5WG-1-TfA 보험업을 선택하시게 된 이유가 어떻게 되시는지? 제가 주류라든지 담배와 ...

TO가 가장 많은 직무 중 하나가 바로 영업관리입니다! 그 중에서도 연봉 TOP, 복지도 쵝오인 산업이 바로 인셔런스죠 ㅎ 오늘 면접컨설팅 사례를 통해 거울치료 받으시길 바랍니다! 1분 자기소개 안녕하십니까 저는 인격 절제 미덕을 갖춘 인절미 갖춘 인재 ㅁㅁㅁ입니다. 첫째 저는 한국☆☆공단에서 업무 프로세스를 엑셀화하여 업무 시간을 75% 단축하고, 이를 통해 민원 건수도 하루 평균 5건에서 1건 이하로 줄인 경험이 있습니다. 항상 업무를 적극적으로 수행하고자 하는 태도와 이를 통해 기존 직원분들께서 제게 신임을 주셨고 저는 인격을 얻을 수 있었습니다. 두 번째로 5년간의 과외 아르바이트를 위해 직접 아파트 전단지를 부착하고 애플리케이션을 통한 홍보 그리고 학생들과 학부모님들과의 장기적 소통을 통해서 절제를 갖췄습니다. 마지막으로 교현 학생 매니저 경험을 통해 친구들의 편한 생활을 저의 이익보다 우선하면서 미덕을 갖췄습니다. 저는 이처럼 RC분들에게 착 달라붙어 고충을 미리 확인하고 영업 지원을 적극적으로 도우며 정서 관리, 감성 터치할 수 있는 지점을 만들어서 도입을 적극 추천할 수 있는 1위 지점을 만들겠습니다. 과합니다 ㅠㅠ... 인절미라는 재미난 비유로 3가지 역량을 두루 강조하고 싶은 욕심이 보이지만 답변은 너무 길고, 제시된 키워드와 경험근거는 일관성 있게 연결되지 않아 면접관의 혼란만 초래할 가능성이 높습니다. 유튜브에 ...

지원동기, 입사후포부 직무역량, 협업/소통 외 [데이터를 활용한 신속한 의사결정] 1년간 학원 내 관리자를 맡아 퇴원생 30% 감소, 수강생 10% 증가를 끌어냈습니다. 수험생을 대상으로 한 1년 커리큘럼이기 때문에 중간에 퇴원하는 학생이 많았다는 것을 확인했고, (무슨 커리큘럼이었다는 것인지에 대한 상황 설명 없음. 두괄식으로 결과만 어필하다 보니 읽는 입장을 고려하지 않는 잘못된 서술.) 이전 해의 데이터를 정리해 본 결과 90%가 4등급 이하였습니다. (작년도의 90% 자체가 4등급인게 문제인 것인지, 아니면 그들의 점수가 오르지 않는 게 문제인 것인지? 애초에 더 낮은 등급에서 4등급이 되었을 수도 있는 것일텐데요?) 이는 100명이 넘는 수강생 중 성적이 오르지 않았던 학생들에게 소홀했던 게 원인이라고 판단했습니다. 모든 학생, 학부모님과의 소통을 가장 중요하게 여겼고 그 창구로 밴드를 개설했습니다. (밴드를 개설했던 이유는 무엇인지? 개별적인 상담을 진행했어도 되고, 오히려 단체로 묶게 되면 거기서 생기는 과도한 문의와 대응 과정에서의 어려움이 생길 수도 있었을텐데? / 그런 측면에서 진실성이 떨어지는 것처럼 느껴지기도 합니다.) 먼저 4등급 이하의 학생들과 상담 후 분석한 결과 단어 암기가 주된 문제라는 것을 깨닫고 구글폼을 활용한 데일리 시험지를 만들어 매주 링크를 발송했습니다. (상담과 분석이라고 했는데 무슨 분석을 ...

삼성전자DX 인터랙션디자인 자소서 작성 및 첨삭 사례 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 700자 (회사지원동기 / 직무 지원동기) UX의 가치를 알고 있는 회사 삼성전자에 지원합니다. 삼성전자는 UX의 중요성을 인지하고 매년 사용자 친화적인 신제품을 출시하고 있습니다. 대표적으로 제트 청정스테이션의 경우, 일반적으로 청소하는 과정에만 초점이 맞춰진 청소기에서, 청소가 끝난 뒤 먼지를 비우는 데서 오는 사용자의 불편함까지 해소시켜 기존의 익숙함에 신규성을 추가하면서도 새로운 불편함을 만들어내지 않은 사례입니다. - 제트 청정스테이션 한 제품의 한 기능을 길게 풀어내기 보다는 사용자 관점을 고려한 요소들을 2~3개 정도를 타이트하게 덧붙였어도 지원자의 회사에 대한 이해 수준도 더 잘 전달되고, 내용적으로도 풍성해지지 않았을까 싶습니다. 저는 S사 대외활동에서 활동하며 사용자에 대한 이해와 기술, 시장, 사회흐름을 바탕으로 앞으로의 변화를 예측하고 새로운 기회를 발굴하는 6건의 프로젝트를 진행해왔습니다. 프로젝트를 진행할 때 신규성 못지않게 사용자가 얼마나 편안하고 자연스럽게 느낄지를 중점으로 두고 디자인을 해왔으며, 이는 삼성전자의 제품 디자인 철학과 일치한다고 생각합니다. - 6건이라는 숫자만으로 지원자의 역량과 디자인 철학을 파악할 수는 없습니다. 디테일 없는 수치 중심의 어필은 크게 설득력을 갖지...

소상공인, 자영업자들의 든든한 버팀목 특히 가장 많은 인구가 몰려 있는 서울! 갈수록 경제기반이 약해질수록 대한민국 수도의 역할이 중요해질텐데 SGI서울보증의 역할이 갈수록 부각될 것 같습니다. 금융공기업 준비하셨던 분들 화이팅하시라고 포스팅+자소서 쓰는 법 신경 썼습니다.😄 공고 확인하기! 총 62명입니다. 경영/경제 각 20명 통계 4명 사짜들 8명.. 지방인재 8명이네요! 전문자격 제외하면 계열은 아무거나 선택 가능합니다. 기준은 '2차 필기시험 과목'입니다. 자격사항 놓쳐서는 안 될텐데요. 남자는 군필 혹은 면제여야 되고, 이외에 영어성적 필요한데 점수 수준이 그리 높지는 않습니다. 9월 중에 첫 관문 통과자들을 발효한 뒤에 1차 필기가 9/28에 있습니다. 텀이 꽤 길죠? 이때는 NCS만 보게 는데 만점의 40% 미만은 과락! 전공필기는 2차에서 논술과 함께 보게 됩니다. 심층면접은 11월에 보게 되는데 호흡이 길기 때문에 마음에 여유를 갖고 전형에 임하는 게 중요하겠습니다. 회사소개 보증잔액만 464조원 든든한 안전판 역할을 기업/개인에게 제공 총 73개의 상품과 수백 개의 보증들을 운영 중인 곳으로 국내 1위, 세계 4위의 저력을 보이는 곳입니다. 입찰, 계약, 선금, 하자부터 건설공사 특화, 프랜차이즈 신원, 교육훈련비, 생활안정자금 전자상거래, 전세금반환, 임태주택 납세, 공탁, 보석, 경매, 공매 등등.. 정말 중...

해양수산업의 발전과 고객들의 나은 삶을 위해 최선을 다하는 곳!수협은행에서도 야무진 신입사원을 뽑네요! 금융권+공공성을 띈다는 측면에서 더 큰 메리트가 있지 않나 싶습니다. GO!!! BE SH BANKER!!!! 공고 확인하기 8/27 화요일 오후 5시 어중간한 시일에 마감을 하는구만요. 그래서 더 놓치기 쉬울 수도 있을 것 같습니다. 우은이랑 같이 쓰시는 분들 일정 체크! 전국 일반에서 00명(개인/기업 통합해서) 그리고, 지역인재는 5년간 필수 근무 조건으로 강원, 대구/경북, 전북, 제주권 어플라이 가능 IT인재도 두 자리 수네요! 개발/운영 쪽에 초점이 맞춰져 있는 듯 학력, 연령, 성별 제한 없이 누구에게나 기회 존재 11월에 연수 시작 시점에 근무만 가능하면 됩니다. 우대 자격증은 상기 이미지 참고 서류전형 발표는 9월 10일 예정 딱 2주 소요되겠습니다. 이후에 NCS.. 역시 안 볼 수 없겠습니다. 금융경제상식 or 코테를 치른 뒤에 1차면접 + 온라인 역량검사 2차 최종면접의 순서로 진행됩니다. 11월부터 출근이라고 했으니 10월 중에는 다 끝나겠죠? 수협은행 기업분석 https://suhyup-bank.com/ 해양수산인, 관계자, 고객들의 동반성장과 국민경제 활성화라는 큰 과업을 향해 나가가는 수협은행! 하반기의 사업 기조, 놓쳐서는 안 되겠죠! 원칙/규정 중심의 내부통제 강화 적극적인 연체관리를 통한 자산건전성...

대한민국 1Tier 연봉, 복지, 타이틀 모든 걸 가져버린 SK Telecom.. 가장 먼저 리쿠르팅에 나서버리네요. 공고 확인 당사 홈페이지 8/28 오후 5시까지 접수합니다. 조건만 맞으면 아무나 다 쓸 수 있습니다. apply만 하면 전원이 심층/인지검사를 보게 되고 합격자들에 한하여 자기소개서를 쓰게 됩니다. 나도 써봐? 분야 확인하기 주니어 탈렌트 - 고객/Infra/Staff (B2C, B2B영업마케팅/네트워크,IT/스탭) - 학사 이상 Artificail Intelligence - LLM, MLLM, 언어모델 개발 등 - 석박사 이상 전형 일정 시험은 곧바로 9월 초에 치른 뒤에 자소서 작성하고, 1차 면접은..?! 10월 말일에 1박 2일로 뭐 이리 텀이 길지;;; 악명 높기로 유명한 면접... 직무는 미확정 상태로 프로세스를 거치고, 이후 최합한 뒤에 면담/교육 등을 통해서 결정되게 될 것으로 보입니다. 그냥 들어가기만 해도.. SK그룹 내 다른 관계사와 동기 지원이 불가능.. (원래 안 이랬던 것 같은데?) welfare and salary 어마무시한 곳. 재택도 꽤 많이 하고, 자율근무제도 기본이고,,, 매년 400만원 상당의 복리후생비 게다가 수백만원짜리 허먼밀러 의자 앉아서 일함 통신비 지원에 앱스토어에서 쓸 수 있는 포인트까지 돈 잘 버는 컴퍼니는 확실히 다르다. 우선 뭐가 되든 써보자 옴스 p.s. 진행 중...

종합생활문화기업 엘에프에서! 신입사원 전제로 인턴을 뽑습니다. 패션부터 이제는 라이프스타일까지 B2C 분야 진로를 꿈꾸던 분들이라면 호다닥 준비 드가자~잇! LF 공고 확인! 당사 리쿠르팅 페이지 Intern은 10-12월 총 3개월 간 진행됩니다. 서류 접수는 8/19 자정까지 그리고 인적성 없이 곧바로 면접으로 이어집니다. 직무는 '공통'이네요. 기획MD, 온라인MD 브랜드영업, 브랜드마케팅, 영업관리 소위 말해서 영마 다 묶었네요. Brand는 헤지스, 닥스, ACC사업부입니다. 선택권이 넓지는 않습니다.😂 엘에프도 복지가 맛집이구만요 제품할인 880만원, 자사몰 60-80%할인 이외에 범 그룹사 혜택까지~ 나머지는 대동소이함 LF 기업분석 분기보고서(2024.03) 성장률은 둔화되는 Fashion 시장 작년도 트렌드를 보자면 여성정장, 신발, 캐주얼이 주도했고, 이외에 스트리트 감성과 명품 운동화가 hot했습니다. 결국.. 소비의 주체는 MZ 가치소비를 추구하기 때문에 때로는 가격과 무관하게 마구 질러대는 하지만 그만큼 value 또한 깐깐하게 따지고 있는 만큼 확실한 heritage와 story를 갖추는 게 중요해졌죠. 진입장벽이 갈수록 낮아지고 있고, 그에 따라서 LF 같은 대형사들의 위상도 예전 같지 않게 위협 받고 있습니다. 그래도 Daks, Maestro, Hazzys, 질스튜어트까지 내로라 하는 유명 남성/여성복 ...

포스코 그룹의 설계전문 자회사 A&C에서 채용연계 전환형인턴을 뽑네요! 플랜트, 건설에 관심 있으신 분들에게는 알짜배기 그 잡채가 아닐지! 포스코 A&C 인턴 채용 Notice 당사 홈페이지 서류 접수는 8/14 수요일 오후 3시까지입니다. 딱 광복절 특강 전날까지군요! 이동하기 좋으시게 이미지에 링크 걸어뒀습니다.😉 분야는 크게 하이테크와 플랜트CM으로 구분 반도체, 디스플레이, 배터리와 같은 핫한 산업의 건설사업관리와 제철, 에너지, 화공 등의 전통 플랜트 부문도 있습니다. 근무지가 상이하고, 어학은 IL, 성적은 3.0 이상이면 됩니다. (괜찮은데..?) 서류 전형 이후에 온라인 인적성이 있고요! 이후 1차 실무진 면접만 거친 뒤에 곧바로 intern입니다. 4주 일하고, 최종 임원면접을 보는데 입사일이 11월인 거 보면 끝나자마자 봐서 발표까지 바로~ 때려버릴 것 같군요. 포스코A&C 회사소개 www.poscoanc.com POSCO에서 건설사업에 필요한 전문기술을 제공 건축 디자인부터 Construction Management까지 아우릅니다. 모회사/고객사와 커뮤니케이션을 통해서 최고의 결과물을 만드는데 기여하는 곳이겠네요. Design Innovation과 Tech 개발로 경제적, 친환경적 설계를 지향하고 있습니다. 어떤 철학적 고민들을 결과물에 담아냈는지 직접 찾아보는 것도 자소서 쓰실 때 좋겠네요. 구체적으로 들어가보...

성격의 장단점과 성장과정은 유사성이 높은 항목입니다. 해당 항목들은 직무역량과는 결이 다른 항목들로 지원자만의 성향, 성격, 가치관, 태도 등을 파악할 수 있는 항목이라는 점이 핵심입니다. 항상 그렇게 강조하지만 실제 작성된 내용들을 보면 천편일률적으로 반복되는 내용들이 너무 많습니다 ㅠㅠ 오늘도 장점으로는 책임감이 2번 등장하고, 단점으로는 덤벙/강박으로 인한 메모로 해결하는 상황이 등장하게 됩니다. 아쉬운 점이 무엇인지 사례를 통해 확인해보겠습니다. 아래 영상도 참고해보시면 좋습니다! https://youtu.be/-9kwfzxmPao 성격의 장점과 단점, 보완노력 등 사례 1,2,3 사례1) 본인 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오.(700자) [628자] [신중한 선택] 저의 장점은 신중하게 결정하는 것입니다. 이런 장점이 캡스톤디자인 프로젝트를 통해 드러날 수 있었습니다. (번역투의 표현을 사용하실 필요가 없습니다. 그냥 ‘캡스톤디자인 당시~’로 구체적인 상황 속에서 어떻게 장점이 드러났는지를 보여주는데만 집중하시면 됩니다.) 5명으로 구성된 팀에서 저는 제품선정을 담당하는 역할을 하였습니다. 각 동작에 맞는 각도와 회전력을 고려하여 가장 적합한 모터를 선택하였고, 또한 그 모터에 맞는 전압과 전력을 계산하여 건전지홀더를 선정하였습니다. 제품 테스트 시 과부하로 인한...

안녕하세요 옴스입니다! 문과 직군에서 가장 인기 있는 직군이 바로 MKT입니다. 오늘은 마케팅 직무에 관심을 갖고 준비한 지원자의 첨삭 사례를 공유합니다. 일반적으로 지원자들이 작성하는 잘못된 패턴과 습관들이 대표적으로 드러나기 때문에 자신이 작성한 자기소개서와 비교해보시면 좋은 참고가 될 것입니다. A마케팅리서치 사 자유항목 자기소개서 작성 내용 자기소개 및 성격의 장단점 [꼼꼼함과 경청의 자세로 174%에 기여] ㅇㅇㅇ 재단 서포터즈 활동시, 텀블벅 펀딩에서 꼼꼼함과 경청을 바탕으로 174%의 후원 성공률에 기여한 경험이 있습니다. 텀블벅 펀딩에서 제가 맡은 역할은 스토리 작성과 리워드 디자인 및 검토였습니다. 'ㅇㅇㅇ 선생님께서 준비한 선물'이라는 프로젝트명에 맞게 기획의도와 리워드 설명을 작성하고, 리워드 중 하나였던 떡 메모지는 'ㅁㅁㅁ를 존중하는 세상'이라는 콘셉트에 맞게 초안을 디자인했습니다. 꼼꼼한 성격이 잘 보였던 부분이 메모지의 색감과 폰트, 포장 방식과 같은 세심한 부분이었던 이유는 이러한 모습이 후원자에게 신뢰를 주는 요인이라 생각했기 때문입니다. 후원자에게 제작물이 어떤 느낌으로 다가올지 생각해보며 임한 작업이었기에 결과물에 대한 피드백은 필수적이었습니다. 구체성이 부족하다는 피드백을 받았던 기획 의도는 “비대면 행사였던 랜선탐험, 작가e인터뷰 활동에서 발견한 ㅁㅁㅁ들만의 개성을 후원자들과 되새기고 싶다”로, ...

KB국민카드 신입채용 공고 확인 https://kbcard.incruit.com/ 일반/IT부문 합쳐서 00명 채용에 나섭니다. 3/23 수요일 오후 5시까지 자소서 제출입니다. 일반 부문 직무분석 왼쪽은 채용부문 / 오른쪽은 직무 별 자격사항 온라인 모집은 data 기반의 마케팅을 수행합니다. 모든 게 데이터 기준입니다. 필수역량으로 검색/배너/SNS 광고 요소를 알아야 되고, GA/OS 활용 능력이 있어야 된다고 강조해놨습니다. 부수적으로 캠페인 기획력이나 카피라이팅 같은 프로모션 수행에 필요한 역량도 필요로 한다는 점 체크해 볼 수 있겠습니다. 일반직군에서는 가장 만만한 직무인데.. 지원자 요건을 깐깐하게 요구하고 있어서 관련 경험이 부족한 지원자들의 어려움이 예상됩니다. 비정형데이터 직무는 통계분석 전공을 가진 지원자들만 지원할 수 있을 것으로 보입니다. 비정형데이터의 이해부터 데이터 수집, 분석, 활용까지 할 수 있어야 되는 게 기본 요건입니다. 위치/외부 이업종이라는 부분에 포인트가 있는데 지역기반 특성 분석과 카드사에서 수집할 수 없는 신규 데이터 수집/분석이 목적입니다. 리스크관리는 '전략' 업무 성격에 가까워 보입니다. 신용/시장/투자/운영 등 거시적인 시장 데이터들을 기반으로 리스크를 산출하고, 이에 따른 회사의 미래 의사결정까지 전반적으로 수행하는 업무입니다. AML의 경우 회사의 자산/부채를 시장 금리 변동에 따...

지원동기, 입사후포부 직무역량, 협업/소통 외 [데이터를 활용한 신속한 의사결정] 1년간 학원 내 관리자를 맡아 퇴원생 30% 감소, 수강생 10% 증가를 끌어냈습니다. 수험생을 대상으로 한 1년 커리큘럼이기 때문에 중간에 퇴원하는 학생이 많았다는 것을 확인했고, (무슨 커리큘럼이었다는 것인지에 대한 상황 설명 없음. 두괄식으로 결과만 어필하다 보니 읽는 입장을 고려하지 않는 잘못된 서술.) 이전 해의 데이터를 정리해 본 결과 90%가 4등급 이하였습니다. (작년도의 90% 자체가 4등급인게 문제인 것인지, 아니면 그들의 점수가 오르지 않는 게 문제인 것인지? 애초에 더 낮은 등급에서 4등급이 되었을 수도 있는 것일텐데요?) 이는 100명이 넘는 수강생 중 성적이 오르지 않았던 학생들에게 소홀했던 게 원인이라고 판단했습니다. 모든 학생, 학부모님과의 소통을 가장 중요하게 여겼고 그 창구로 밴드를 개설했습니다. (밴드를 개설했던 이유는 무엇인지? 개별적인 상담을 진행했어도 되고, 오히려 단체로 묶게 되면 거기서 생기는 과도한 문의와 대응 과정에서의 어려움이 생길 수도 있었을텐데? / 그런 측면에서 진실성이 떨어지는 것처럼 느껴지기도 합니다.) 먼저 4등급 이하의 학생들과 상담 후 분석한 결과 단어 암기가 주된 문제라는 것을 깨닫고 구글폼을 활용한 데일리 시험지를 만들어 매주 링크를 발송했습니다. (상담과 분석이라고 했는데 무슨 분석을 ...

삼성전자DX 인터랙션디자인 자소서 작성 및 첨삭 사례 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 700자 (회사지원동기 / 직무 지원동기) UX의 가치를 알고 있는 회사 삼성전자에 지원합니다. 삼성전자는 UX의 중요성을 인지하고 매년 사용자 친화적인 신제품을 출시하고 있습니다. 대표적으로 제트 청정스테이션의 경우, 일반적으로 청소하는 과정에만 초점이 맞춰진 청소기에서, 청소가 끝난 뒤 먼지를 비우는 데서 오는 사용자의 불편함까지 해소시켜 기존의 익숙함에 신규성을 추가하면서도 새로운 불편함을 만들어내지 않은 사례입니다. - 제트 청정스테이션 한 제품의 한 기능을 길게 풀어내기 보다는 사용자 관점을 고려한 요소들을 2~3개 정도를 타이트하게 덧붙였어도 지원자의 회사에 대한 이해 수준도 더 잘 전달되고, 내용적으로도 풍성해지지 않았을까 싶습니다. 저는 S사 대외활동에서 활동하며 사용자에 대한 이해와 기술, 시장, 사회흐름을 바탕으로 앞으로의 변화를 예측하고 새로운 기회를 발굴하는 6건의 프로젝트를 진행해왔습니다. 프로젝트를 진행할 때 신규성 못지않게 사용자가 얼마나 편안하고 자연스럽게 느낄지를 중점으로 두고 디자인을 해왔으며, 이는 삼성전자의 제품 디자인 철학과 일치한다고 생각합니다. - 6건이라는 숫자만으로 지원자의 역량과 디자인 철학을 파악할 수는 없습니다. 디테일 없는 수치 중심의 어필은 크게 설득력을 갖지...

삼성전자 DS 반도체연구소 공정설계 자기소개서 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내) [첨단 반도체 제품개발에 함께하는 공정설계 엔지니어] ‘성장환경’은 직업선택의 중요한 기준입니다. 사원의 성장이 기업과 그룹의 발전에 직결되기 때문입니다. 삼성 반도체연구소는 전문적인 설비와 인재풀을 바탕으로 최고의 성장환경을 제공한다고 생각합니다. 12나노 공정의 DDR5와 같은 선단 반도체 제품과 GAA MBCFET와 같은 차세대 구조설계를 연구하고 개발하기 위해 도전과 혁신을 반복하기 때문입니다. 반도체 제품개발을 위해 분투하는 반도체연구소에 미래를 투자하고 싶습니다. 이에 직무에 어울리는 인재가 되고자 다음의 경험을 준비했습니다. -> 좋은 성장환경이라는 것을 제시한 건 좋은데 이는 모두에게 너무 꿈 같은 조건이지 않을까 싶습니다. 나만의 성장을 내세우기 보다는 삼성전자에서 추구할 수 있는 가치라든지, 혹은 내 성장과 함께 회사와의 동반성장을 통해 더 긍정적 가치를 창출할 수 있다든지 좀 더 전향적인 내용을 주제로 제시했어야 되지 않았나 싶습니다. -반도체공동연구소의 장비연구원으로서 경험한 노광, 증착, 식각의 반도체 8대 공정경험 -Vertical RRAM의 Mask 제작과 구조설계 연구, 소자 특성 분석 및 개선 -공정 레시피 개발 및 개선(ITO&ZnO sputtring 레시피, 양성...

HL만도 공정품질관리 지원자 자기소개서 첨삭 해당 직무에 지원하신 이유와, 만도에 지원한 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(700자) 스티어링 품질확보를 통해 만도의 조향장치 시장 진출에 기여하고자 지원했습니다. 자동차 산업의 패러다임이 전환을 맞이하고 있습니다. 자동차는 더 이상 이동만이 목적이 아닌 삶의 또 다른 공간으로서의 역할을 할 것입니다. 이동수단에서 개인 공간이라는 스펙트럼 확장으로 기업의 경쟁력은 갈수록 높아지는 고객의 기대 수준을 충족하는 제품력에 기반할 것입니다. 고객만족의 키포인트는 자동차 부품입니다. 자동차 부품이 곧 자동차의 성능을 좌우하기 때문입니다. 만도에서 고객만족의 시작을 함께하고 싶습니다. (부품이라는 포괄적인 부분 보다는 만도의 주력 부품을 중심으로 중요성을 곧바로 풀어갔다면 좋지 않았을까 싶습니다. 해당 내용을 굳이 썼다고 하더라도 분량은 최소화하고 다음 문단 내용으로 연결했어야 좋았을 것 같습니다.) HL만도는 새로운 패러다임에 맞는 조향장치 개발을 통해 고객만족을 실현하고 있습니다. EPS 개발을 통한 중량 감소로 연비 개선에 대한 시장의 요구를 만족시킴은 물론 고객에게 편안한 조향 성능과 기타 편의 성능을 제공하고 있습니다. 이러한 만도만의 독자적인 EPS 기술 경쟁력은 미래 모빌리티 부품 시장을 이끌어 나갈 거라 확신을 느꼈기에 지원하게 됐습니다. -> 조향장치의 개선이 중요한 이유를 좀...

순천향대학교 일반 행정 직원 자소서 첨삭 자기소개 등 활동사항 690/700 (글자 수, 공백 포함) [포기 않는 배움으로 얻은 업무 경험치] 경기대학교 SW 중심대학사업단 부서 소속으로 1년간 근무하며 다양한 행정업무를 수행했습니다. 첫째, 사무행정과 관련해 계획안, 결과보고서를 비롯 각종 문서작성과 처리 업무를 수행하였습니다. 둘째, 부서 규정을 제·개정하며 장학금액 기준마련과 해외교류 국가를 선정하고 지원자 자격요건을 정하는 일을 하였습니다. 마지막으로 예산 및 결산관리 업무를 진행하였습니다. 부서에 배정된 예산을 분배 및 관리하고 각종 지출결의서를 작성하는 회계업무를 맡았습니다. 새로 배정된 예산을 각 세목에 맡게끔 중 장기 예산계획서를 작성하였고 연말엔 예산 보고서와 감사를 위한 예산 실적 통계자료를 정리한 경험이 있습니다. -> 그냥 지금 하시는 일에서 맡았던 역할의 나열로 보입니다. 자기소개 보다는 이력 설명 정도로 보입니다. 역량이나 강점이 드러난 것도 아니기에 큰 의미는 없어 보입니다. 특히 예산 업무를 담당하며 유의미한 성과를 내본 경험이 있습니다. 국고 사업의 특성상 다른 업무는 교내 규정을 따라 진행하면 되었지만, 예산업무에서는 교내규정뿐 아니라 국고 사업처의 규정도 파악해야 했기 때문입니다. (그래서 국고 사업처의 어떤 규정을 파악해 어떻게 업무 처리를 했는지를 보여주셔야 역량이 드러나는 게 아닐까요? 어떤 식...

NCS(국가직무능력표준)은 쓸데 없이 복잡합니다. 채용공고가 나면 채용직무 별로 세부 분류가 보입니다. 홈페이지에서는 24개 대분류부터 시작해 1,022개의 세분류가 있다고 하지만 지원자 입장에서는 대부분이 쓸 데 없는 내용입니다. 출처: 국가직무능력표준 홈페이지 분류체계는 무엇인가 NCS는 애초에 산업현장의 요구와 변화에 용이한 대응을 목적으로 등장했습니다. 산업에서 필요로 하는 업무지식, 스킬, 역량을 중심으로 NCS라는 직무표준이 제정된 것으로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류 등등은 사실 지원자에게 큰 의미가 없고, 오히려 이런 불필요한 내용들이 지원자들의 혼란을 가중시킬 뿐입니다. 우리는 그저 내가 지원하는 직무가 어떤 세분류에 들어가느냐 거기서 요구하는 KSA(지식, 스킬, 태도)가 무엇인가만 파악하면 끝입니다. NCS에서 무엇을 봐야 되는가 출처: 국가직무능력표준 홈페이지 직무 별로 NCS는 위와 같이 구성됩니다. 능력단위란 직무의 중분류라고 생각해도 좋습니다. 인사가 직무라면 능력단위는 인사기획, 직무관리, 채용, 평가, 조직문화 등등이 해당됩니다. 능력단위요소와 직업기초능력은 각 ‘능력단위’를 중심으로 세분화된다. 즉, 우리가 지원 시에 NCS를 고려한 자기소개서, 면접 전략을 고민한다고 했을 때 ‘인사’를 기준으로 볼 필요도 없이, KSA(지식/기술/태도)와 기초능력을 파악해 포괄적 개념으로 접근해볼 수 있습니다. ...

금융공기업 취업을 꿈꾸는 지원자들은 꼭 잡아야 될 기회!! 매년 매 시즌 마다 대규모 청년인턴 기회를 제공하는 기관. 바로 KODIT 신용보증기금입니다. 업무지원 직무에서 총 169명을 채용합니다. 다들 설날이라고 맛나게 먹고, 놀면서 방심하고 있는 틈새를 노리시는 분들을 위해 준비했습니다. 일반항목부터 논술 항목까지 작성법을 풀어봅니다. 2022 상반기 신보 자기소개서 항목 확인 및 전략 1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하시오. (600자) ※ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해 주십시오. 블라인드 채용이라는 점 감안해서 유의사항 먼저 꼼꼼하게 확인해 주시고요. 블로그 내에서 '신용보증기금'으로 검색하시면 과거에 업로드한 공략법 글들이 많이 있으니 참고해보셔도 좋겠습니다. 지원동기를 중소, 중견기업 지원 역할에 초점을 맞추면 좋습니다. KODIT의 핵심적 기능이 자금 확보가 어려운 기업들의 숨통을 트이게 해 원활한 사업활동을 지원하는 것이기 때문입니다. 특히, COVID19의 장기화와 디지털 전환 가속화로 인해 사업정상화와 신규 투자라는 어려운 과제를 동시에 안고 있는 기업들의 상황을 감안한다면 그 역할은 임인년 들어 더욱 중요해졌습니다. 인턴을 통해 배우고자 하는 바는 기관의 다양한 사업과 구체적인 프로그램...

공기업, 공공기관은 국가직무능력표준 중심으로 채용이 진행됩니다. 당연히, NCS의 설계원리와 평가기준을 정확하게 이해할수록 합격률이 올라가는 건 당연합니다. 오늘은 NCS에서 제공하는 2021년 능력중심채용 가이드를 중심으로 효과적인 입사지원서와 자소서 전략을 제시해보겠습니다. 1) 입사지원서 주요 항목 분석 출처: 2021년 능력중심채용 가이드 (NCS 국가직무능력표준) 대부분 사항은 건드릴 수 없는 부분이다. 가장 주의할 사항이 있다면 인적사항 오기입을 주의해야 된다는 것이다. 자격사항 미입력으로 인한 조건 미충족이나 블라인드 채용에 기반해 입력해서는 안 되는 사항을 입력하거나 표기함으로 인해 문제가 있을 경우 바로 Fail이다. 입사지원서 내의 교육, 자격, 경력 사항은 과거 이수, 경험 기반으로 점수화되는 항목들이다. 그리고, 자기소개서와 경험/경력기술서 부분은 어떻게 기술하냐에 따라 평가가 갈릴 수 있어 주관성이 개입될 수 있다. 근무경험/경력/회수는 사전에 마련된 배점 기준대로 점수가 주어지겠지만 직무수행능력, 기초능력 부분은 어떻게 내 주요 경력/경험 사항을 작성하느냐에 따라서 16점의 점수를 추가로 얻을 수도 있다. (물론, 각 기관들 마다 평가항목과 배점은 차이가 날 수 있다.) 경력사항은 보통 신입채용에 직접적인 반영이 되지는 않는 항목이다. 지원 분야에 해당하는 관련 경력에 대해 경력 기간이나 내용에 맞춰 점수화를...

바야흐로 대NCS의 시대. 이번 정권 들어 공기업, 공공기관 채용이 확대되고, 사기업의 채용문은 역으로 줄어들면서 NCS를 준비하는 지원자들이 부쩍 늘었습니다. 직장의 안정성과 정년 보장, 끊기지 않는 급여와 복지까지 합쳐서 무한경쟁 보다는 안정적인 회사생활과 노후를 꿈꾸는 지원자들에게는 최고의 선택입니다. 게다가 연공서열, 학벌, 스펙과 무관하게 지원자들을 평가하는 블라인드 채용이 전제가 됩니다. 학벌, 배경과 무관하게 주어진 조건에 맞는 준비만 탄탄하게 해준다면 누구에게나 기회가 열려 있어 더 많은 지원자들이 몰리고 있습니다. 겉으로 보기에는 더 없이 좋아 보이는 NCS와 블라인드 채용, 그 내용과 의미를 짚어봅니다. NCS, 직무 별 역량을 표준화하여 효율성을 높인다. 출처: 국가직무능력표준 홈페이지 국내에는 수많은 산업, 회사들이 존재합니다. 경제성장에 있어서 회사가 필요하고, 회사가 성장하기 위해서는 인재가 필요합니다. 산업군의 특정, 직무군의 특성에 맞는 인재를 채용해야 되고, 발전하는 시대의 흐름에 맞게 재교육을 통해 인적자원의 performance를 향상시켜 나가야 되는 게 모든 산업/회사의 고민입니다. 돈이 많고, 체계가 잘 잡힌 기업들은 자체적인 HR 시스템을 통해 채용, 교육, 개발을 진행하게 되지만 자체적인 시스템이나 역량이 부족한 회사들의 경우에는 부족한 체계 때문에 항상 어려움을 겪게 됩니다. 이게 NCS의 ...

대부분은 사기업과 공기업의 취업준비가 다르다고 오해하고 있습니다. 결론부터 말하자면 그렇지 않습니다. 자소서/면접? 모두 '똑'같습니다. 이질적 성향을 띄는 두 영역임에도 어떻게 둘은 유사성을 띄는지 설명해봅니다. 공기업, 공공기관 자소서는 다르다? 해당 기관에 지원하게 된 이유, 관심 있는 사업/직무와 이유, 내가 가진 업무수행에 있어서의 장점, 대인관계/협업 관련 경험 등의 항목은 과연 사기업의 자소서일까요? 공기업의 자소서일까요? 여기 나열한 질문들은 모두 이번 1월 있었던 한국토지주택공사 2022년도 5급 신입직원 채용 서류전형의 자소서 항목들(아래 우측 캡쳐 참고)입니다. 대체 누가 그런 말을 하는지 모르겠으나 사실 질문만 놓고 보면 둘 간의 차이점은 보이지 않습니다. 지원 기관/회사에 대한 생각은 달라질 수 있다는 점을 제외하고, 나의 업무수행역량, 강점, 협업력, 대인관계, 주요경험 등도 변하지 않습니다. 다를 답변을 할 필요가 전혀 없다는 뜻입니다. 좌측: 농업정책보험금융원, 우측: 한국토지주택공사 자기소개서 항목 (출처: 자소설닷컴) 농업정책보험금융원의 자소서 항목도 크게 다를 게 없어 보입니다. 1번은 지원동기를 묻고 있고, 2번에서는 토지주택공사와 동일하게 공동의 목표 달성 과정에서의 협업을 묻는 항목을 출제했는데 이는 KT그룹의 자소서 항목과도 동일하며 SK그룹의 항목과도 유사합니다. 3번은 열정적으로 혹은 도전...