네이버

안녕하세요. 책 읽어주는 엄마 올리거입니다 :) 큰아이 초등학교 입학에 맞춰 육아휴직 사용을 고민하고 있을 때 친구가 알려준 또 하나의 제도가 있습니다. 바로, 육아기 근로시간 단축 제도입니다. 생소한 분들도 있으실 거예요. 저도 처음에 친구가 말해줬을 때 이런 제도가 있는지도 모르고 있었거든요. 육아기 근로시간 단축 제도는 육아휴직과는 별도로 주어지는 선택지로, 말 그대로 근무시간을 줄이는 제도입니다. 육아휴직 1년을 이미 모두 사용한 경우라도 1년 이내의 근로시간 단축을 사용할 수 있고, 육아휴직 미사용기간이 남아있는 경우에는 이 기간까지 합산하여 최대 2년간 육아기 근로시간 단축 사용이 가능합니다. 아직 모르셨던 분들을 위해서 2021년도 현재 제도 기준으로 알기 쉽게 차근차근 내용 정리해볼게요. 육아기 근로시간 단축 명칭에서도 알 수 있듯이 근로시간을 줄이는 제도를 의미하는데요. 사업주가 근로자에게 이 제도를 허용하면 주당 15시간 이상 ~ 35시간 이하로 근무시간을 단축할 수 있습니다. 그 구성은 근로자의 선택입니다. 원래 주당 40시간 근무하던 근로자가 매일 1시간 단축 근무를 선택해서 주당 35시간 근무를 할 수도 있고, 매일 2시간 단축 근무를 선택해서 주당 30시간 근무를 할 수도 있습니다. 출근을 꼭 매일 해야하는 것도 아닙니다. 주중 4일은 8시간 정상근무를 하고 하루는 온전히 집에 머물면서 주당 32시간 근무도 ...