8직장인 출산혜택 총정리 2024 육아휴직 급여 안녕하세요. 육아 인플루언서 피노로그입니다. 첫째 아이와 행복한 시간을 보내다가 지난 달부터 회사에 복직하게 되어 정신없는 나날들을 보내고 있어요. 저출산 시대에 고민 끝내 둘째를 임신하게 되었고 임산부 육휴를 또 얼마 안남겨두고 있는데요. 2024년 바뀐 정책에 대해 미리 정리해보려고 해요. 육아휴직 조건 직장에 다니면서 피보험 가입기간이 180일 이상인 근로자가 지원대상이며 임신중인 여성근로자, 또는 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있습니다. 근로자는 고용안정과 생활안정을 보장받고, 회사는 숙련된 인력을 확보할수 있는 제도입니다. 육아휴직 사후지급금 육아휴직급여 금액은 통상임금의 80%(상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원)입니다. 현재는 이중에서 70%만 매달 입금되며 나머지 30%는 복직 이후 6개월간 계속 근무하면 나머지를 일시금으로 받게 되는데요. 이를 육아휴직 사후지급금이라고 합니다. 지난주에 정부는 일-가정 양립대책을 발표하여 맞벌이 부부들의 큰 관심을 얻었는데요. 복직 6개월 뒤에 받는 사후지급금을 5년간 10만명이 2037억원 받지 못했다는 내용이 포함되어 있었습니다. 저출산 시대에 육휴에 부담을 느끼기도 하는데, 복직후 개인 사정으로 퇴사하게 되면 일시금을 받지 못해 아쉬움이 있던게 현실이었습니다. 여러 부정적인 작용으로 인해 ...
18초보맘들이 궁금해하는 육아휴직 급여 총정리 안녕하세요. 워킹맘들을 위해 유용한 육아 정보를 전달드리는 육아 인플루언서 피노로그입니다. 저는 올해 11월에 복직하는 예비 워킹맘인데요. 회사 일은 능숙해도 출산은 처음인지라, 육아휴직 급여 신청을 어떻게 해야 되는지 헤맸던 기억이에요. 저처럼 헷갈려 하실 초보 엄마들을 위해 새로 바뀐 육아휴직 급여 기준과 지급 기간, 사후지급금은 무엇인지 자세히 알려드릴게요. 육아휴직제도 총정리 (조건, 금액, 기간) 임신 중인 여성근로자, 또는 근로자가 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 것을 육아휴직이라고 합니다. 육아와 회사 생활의 병행이 어려운 부모들은 유아기 시기의 아이 양육을 위해 퇴사를 고민하기도 하는데요. 회사 입장에서는 숙련된 인력을 확보하고 근로자는 생활 안정과 고용안정을 보장받을수 있는 제도입니다. 대상 조건은 근로 기간이 6개월 이상이어야 되는데 피보험 단위 기간이 180일 이상이 되어야 된다는 의미입니다. 육아휴직급여 금액은 통상임금의 80%이며, 상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원입니다. 저는 상한선 150만원을 받고 있는데 이중 70%인 1,125,000원 매달 입금되고, 나머지 30인 375,000원은 복직 이후 6개월이 지나면 일시금으로 받게 됩니다. (375,000*12=450만 원) 이를 육아휴직 사후지급금이라고 합니다. 육아휴직 ...
17글, 사진 ⓒ 피노 20대 초반부터 회사를 다니기 시작해서 이직을 몇 번 하는 동안에도 제대로 쉬어 본적이 없어요. 이직 사이 공백동안 쉬는 게 워낙 불안했고 온전히 나를 위해 쉬어본 적이 생각해보니 없더라고요. 그랬던 제가 임신, 출산을 하며 자연스레 출산휴가와 육아휴직을 쓰고 있네요. 휴직에 들어오기 전부터 여러가지 걱정이 됐어요. 아무래도 두 명이서 벌던 고정수입이 반토막나고 가족은 한명 더 생기는 거니깐요. 그래서 육아휴직과 육아휴직급여에 대해 많이 알아보게 되었고 저처럼 궁금하신 이웃님들 많으실 것 같아서 포스팅으로 정리해보려고 해요. 육아휴직 급여제도란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한 편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월 150만원, 하한액:월 70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 확실히 과거에 비해...
