#인적분할
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주식 인적분할 호재와 악재의 경우 깔끔하게 정리하기

PURPOSE 블로그 목적 주식 투자자의 관점에서 꼭 확인해야할 인적분할에 대해서 공부및 정리후 나만의 노하우와 지식을 공유한다. 블로그 요약 1. 주식관련 인적분할에 대해서 알아본다. 2. 인적분할관련 호재와 악재인 경우에 대해서 알아본다. 3. 주식관련 인적분할관련 나만의 생각을 정리해본다. FIRST STORY 인적분할이란? 인적분할의 개념을 정리해 보자면요. 인적분할은 해당 기업 주주의 동의하에 기업이 사업부문에 따라서 2개이상의 기업으로 분할하는 것을 말하는 데요. 인적분할을 할 수 있는 동의 조건을 간단하게 말씀드리자면요. 주주총회 출석주주의 3분의 2이상이 찬성해야하고요, 찬성 의결수가 발행주식 총수의 3분의 1이상이어야 인적분할이 가능해집니다. 그런데말입니다인적분할은 왜 할까요? 기업이 인적분할을 하는 이유는 크게 2가지로 정리해볼 수 있는데요. 첫번째, 효율적인 경영을 하려고 입니다. 한 회사 안에 패캐지처럼 여러가지 사업부가 존재할 경우에는요 특정사업관련 빠른 의사결정이 필요할 경우에 대해서 빠른 의사결정을 못할 가능성이 커지겠죠? 또한 회사의 자원이 분산될 가능성도 커집니다. 기업의 가치도 정상적으로 평가받기가 힘든 경우가 많이 있습니다. 이러한 단점으로 인해서, 기업은 판단을 하게되고요. 인적분할을 시도하게 됩니다. 두번째, 지주사 전환이슈에 대해서 해결책으로 사용됩니다. 지주회사는 다른 회사를 소유및 관리하는 ...

2023.06.10
11:31
인적분할 호재인가? 악재인가? 그것이 문제로다! (ft.이수화학과 OCI)
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