뉴스 또는 주변에서 청년 내일채움공제라는 말을 들어 보신 적 있지 않으신 가요? 직장을 다니고 있는 사람들이라면 이미 이용 중인 분들도 계실 것 같습니다. 그래서 오늘은 청년내일채움공제가 무엇인고, 신청조건은 어떻게 되는지, 중도해지 및 만기신청절차는 어떻게 되는 것인지 등에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 청년 내일채움공제란? 중소기업에서 청년들의 장기근속을 도모하고 기업과 정부가 2년 동안 공동 적립하여 목돈마련의 기회를 제공하고 지원해주는 제도입니다. 즉, 해당 제도는 청년 혼자서 할 수 있는 것이 아니라 기업도 함께 참여를 하고 있어야지 지원을 받을 수 있습니다.2018년 하반기, 3년형이 신설되었지만 2020년도 들어서 더 많은 청년이 가입할 수 있도록 2년형으로 통합되었고 사실상 3년형은 폐지되었습니다. 2. 신청대상(청년 & 기업) [청년 신청 조건]● 중소기업에 취업한 만 34세 이하인 자 (단, 군필자의 경우, 복무기간 비례하여 최대 39세까지 가능)● 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자 (단, 3개월 이하 가입 이력은 총 가입기간에서 제외, 사이버대학 / 학점은행제 / 야간대학 / 대학원은 제외)● 졸업 예정자 또는 졸업한 자 (단, 정규직 취업일 현재 재학 중인자는 제외) [기업 신청 조건]● 정규직 채용일 기준 고용보험 ...
제가 사회초년생 때 큰 목돈을 모을 수 있게 도와주었던 청년내일채움공제에 대해 소개해드리려 합니다. 1. 청년내일채움공제 2년형 (2019년 기준) ● 가입조건 : (청년) 만 15세 이상 34세 이하로 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년 2년형의 경우, 34세 이하이며, 고용보험 가입 이력이 없거나 총 가입기간이 12개월 이하 혹은 12개월 초과자더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인자가 가능합니다. * 2022년형은 가입 기준이 변경되어 고용보험 가입기간이 12개월 초과이면서 실직기간이 6개월 이상인자는 가입이 불가능하다고 합니다. 제가 가입했던 상품은 청년내일채움공제 2년형이었어요. 전 직장을 그만두고 다시 직장을 갖기까지 이게 마지막 휴식 기간일거라고 생각을 해서 쉬고 싶은만큼 쉬자! 하고 1년 6개월 정도의 공백기를 가졌습니다. 그리고 재취업 후 내일채움공제에 대해 알게 되었습니다. 다행스럽게도 "12개월 초과자더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인자는 가능합니다." 여기의 조건에 해당이 되어서 청년내일채움공제 2년형을 가입할 수 있었습니다. 2. 청년내일채움공제 가입 절차 [1단계] 청년내일채움공제 홈페이지에 접속합니다.[2단계] 회원가입 및 로그인 후 신청서를 작성합니다.[3단계] 가입을 진행할 운영기관을 미리 알아보고, 통화한 뒤 가능하다고 한 곳의 운...
2022년에는 청년들을 위한 정책이 많이 늘었는데요, 오늘은 청년재직자 내일채움공제에 대해 자세히 알아보겠습니다. 만 34세 이하 청년들은 특히 주목해 주세요!!일단 ‘내일채움공제’라는 키워드를 입력하면 ‘내일채움공제’를 비롯하여 ‘청년내일채움공제’,‘청년연계형내일채움공제’ 그리고 오늘 중점적으로 살펴볼 ‘청년재직자 내일채움공제’까지 찾을 수 있습니다. 얼핏 보면 그게 그거인 것 같은데 이름은 비슷하지만 각각의 조건이 조금씩 다릅니다. 모두 중소기업 재직자를 위한 내일채움공제사업의 종류인데요, 하나씩 간단히 알아본 뒤, 청년재직자 내일채움공제에 대해 좀 더 알아보겠습니다!내일채움공제 중소기업 사업주와 근로자가 함께 적립한 공제금에 복리를 더하여 5년 이상 재직한 근로자에게 지급하는 제도이며 최초 가입 시 가입기간은 5년 이상이며 기업과 근로자가 1:2비율로 납부하여 5년간 최소 2000만원 이상 납입합니다.청년내일채움공제 만 15세 이상 34세 이하(군필자의 경우 최고 만 39세 이하) 정규직 고용 6개월 이내 근로자가 2년 동안 청년, 기업, 정부가 공동 적립하는 방식이며 근로자가 2년간 300만원 적립시, 정부에서 600만원, 기업에서 300만원을 공동적립하게 됩니다.(총 1200만원 이상) 30인 미만 기업의 경우, 기업부담금이 전혀 없기 때문에(정부지원100%) 비교적 소규모 사업장에 근무하고 있다면 더욱 적극적으로 가입하는...
청년에게 장기근속과 목돈 마련 기회를 제공하고, 기업에게 우수 청년인재 확보의 기회를 제공하는 ‘청년내일채움공제’에 대해 알아보겠습니다. 청년내일채움공제란, 청년이 5인 이상 중소기업에 취업해 2년간 300만원을 적립하고 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동 적립하여 만기 시 청년에게 1,200만원(+α)의 목돈을 지급하는 제도입니다. 청년 입장의 경우 2년간 월마다 125,000원을 적립하여 총 300만원을 납입했을 뿐인데, 2년 후 기업, 정부지원금 900만원을 추가로 더해 총 1,200만원 이상의 목돈을 마련할 수 있는 혜택이 큰 제도입니다. 납입한 300만원 보다 몇 배나 많은 금액을 지급받다 보니, 2021년 상반기에 예산이 전액 소진되었고, 추경예산으로 2만 명에 대해 예산을 긴급 편성하였습니다. 또한 예년에 비해 지원대상과 지원금액이 축소되었는데요, 앞으로 정책이나 예산이 어떻게 바뀔지 모르겠지만, 아래 지원대상 조건을 보시고, 지원대상에 해당되면 가급적 빨리 신청하는 것이 좋습니다. ○ 청년 – 중소기업에 정규직 채용 후 6개월 이내 워크넷 참여 신청 및 청년내일채움공제 청약 신청까지 모두 완료한 청년[연령] 만 15세 이상 34세 이하(군필자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하되 만 39세까지) [고용보험 이력] 정규직 취업일 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기...
3오늘은 중소중견기업에 취직한 청년에게 목돈 마련의 기회를 제공하고, 청년들의 잦은 이직으로 인력난을 겪고 있는 중소중견기업에게 안정적 인력 고용의 힘을 실어주는 ‘청년내일채움공제’에 대해 알아보도록 하겠습니다. 청년내일채움공제란? 대기업과 중소기업 입사자의 초봉 불균형, 중소기업에 취직한 청년의 잦은 퇴사로 발생하는 중소기업 인력난 문제점을 해결하고자 마련된 제도입니다. 이 제도는 청년, 기업, 그리고 정부에게 도움이 되는 제도로, 청년은 본인 부담금 300만원만 납입하면 2년 후 본인 납입금액의 4배인 1,200만원을 받을 수 있어 목돈 마련의 큰 기회를 얻을 수 있고, 기업 입장에서도 ‘채용유지지원금’의 형태로 정부가 대신 납입해 주기 때문에 추가로 드는 돈이 없습니다. 정부는 기업과 청년에게 지원금을 제공하는 대신 고용 안정화와 청년, 기업으로부터 세수를 확보할 수 있다는 이점이 있습니다. 그럼 청년내일채움공제에 대해 구체적으로 알아보겠습니다. 청년내일채움공제 신청 가능한 청년 - 나이 : 만 15세 ~ 만 34세 (군필자의 경우 복무기간 비례 적용, 최고 만 39세까지) - 정규직 근로자 : ① 정규직 취업일 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 ② 최종학교(방송‧통신‧방송통신‧사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외) 졸업 후 이전 직전까지 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 자는 지원 가능, 고용보험 총 ...
