2023 최저임금 2023년 올해 최저시급은 9,620원입니다. 2023년도 최저시급을 기준으로 최저일급은 76,960원, 최저월급은 2,010,580원(세전), 최저연봉은 24,126,960원(세전)입니다. 2023년도 최저임금은, 2022년 6월 29일에 최저임금위원회에서 결정되었고 이의제기 기간을 거쳐 2022년 8월 5일에 확정, 고시되었습니다. 현 대통령의 주요 공약이기도 했던 '업종 · 지역별 차등 적용 여부'는 논의 대상이었으나 적용되지 않았고, 2023년에는 ‘사업 종류 구분 없이 모든 사업장에서 동일하게’ 최저임금이 적용됩니다. 2023년도 최저임금 적용 기간은 2023.1.1 ~ 2023.12.31까지입니다. <최저임금 6년간 추이 도표> 2023 최저일급 2023년도 최저 시간급이 9,620원이므로 1일 8시간 근무하는 경우를 계산하면 아래와 같습니다. 9,620원 × 8시간 = 76,960원만약 3시간 파트타임으로 일하는 경우 최저 일급은 9,620원×3시간=28,860원입니다. 2023 최저월급(ft. 주휴수당 조건 및 계산법) 우리나라 근로기준법은 '주휴수당'을 규정하고 있습니다. 최저 월급을 계산하기 위해서는 ‘주휴수당’을 고려해야 합니다. <주휴수당 조건 3가지> 주 5일 근무하는 근로자는 본인이 근로한 '5일 치 임금...
오늘은 2022년도 주휴수당 조건과 지급기준, 주휴수당 계산법 및 일용직 해당여부에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 개근 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로, 유급 휴일에 지급하는 수당을 ‘주휴수당’이라고 합니다. 가령 근로계약서상 주5일 근무하기로 계약한 경우, 근로자가 주5일 개근했다면 사용자는 근로자가 쉬는 토요일이나 일요일 둘 중 하루를 정해 하루치 임금을 추가로 지급해야 합니다. 2022 주휴수당 조건 주휴수당은 아래 세가지 조건을 만족한 경우에 지급됩니다. ■ 첫 번째 조건, 1주일 15시간 이상 근로한 근로자에게 지급할 수 있습니다. 월요일부터 금요일까지 매일 2시간씩 일한 경우는, 1주일 동안 10시간 근로한 것(2시간×5일=10시간)으로 이 조건에 맞지 않아 주휴수당을 받을 수 없습니다. 만약 월요일부터 수요일까지 3일간 8시간씩 일한다면 어떨까요? 3일×8시간=24시간으로 위 조건에 부합하기 때문에 주휴수당을 받을 수 있습니다. ■ 두 번째 조건, 근로계약서상 계약한 근로일에 개근해야 합니다. 근로를 하기에 앞서 근로자와 사용자는 근로계약서를 작성해야 합니다. ※ 근로계약서 미작성시 사업주 벌금 500만원근로자는 근로계약서상 작성한 근로일에 반드시 개근을 해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 1주일 중 하루라도 결근한 경우에는 주휴수당이 지급되지 않는데, 이 경우 결근한...
6지난 달, 버스를 타고 가는데 뒷 자리에 앉은 중년 여성분이 지인과 이런저런 얘기를 나누는 것을 듣게 되었습니다. 최근 본인이 하고 있는 업무에 대해 설명을 하며 근무시간도 생활패턴에 딱 맞고, ‘주휴수당’까지 나와 만족스럽다고 말씀을 하시더라구요. 말로만 들어봤지, 정확히 주휴수당이 어떤건지 잘 모르고 있던 시기라 문득 궁금해지던 기억이 납니다. 오늘은 일용직 주휴수당 조건 및 지급 기준 등에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다^^ 일용직 근로자와 주휴수당 우선 일용직이란, 일 단위로 근로계약을 체결하여 임금을 지급받는 직위, 직무, 직종을 가리키는 말입니다. 특정 기간 동안 시급, 주급, 일당을 받는 비정규직의 일종이죠. 임시직, 계약직과는 다소 고용의 형태에 차이가 있습니다. (출처 : 근로기준법) 근로기준법 제55조 제1항에 근거, 노동자들은 주 1회 이상의 휴일을 보장받을 권리가 있습니다. 이는 노동으로부터 일주일에 한 번은 쉬는 날을 보장하자는 만들어진 제도라고 합니다. 단순히 쉬는 날을 보장하는 것을 넘어 휴일에도 임금을 지급하도록 하고 있답니다. 월급을 받는 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어있지만, 시간제 근로자의 경우 일정 요건을 충족할 경우 주휴수당이 지급됩니다. 한 마디로 1주일 동안 정해진 근무일수를 다 채운 근로자에게 ‘유급 휴일’을 준다는 것이죠. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일한 근로자에게 제공되는데요,...
6미라클 모닝을 한 후 첫 단기적 계획을 마치고 다시금 시간을 보았을 때 아직 새벽이면 정말 그 희열은 남다르답니다. 나에게 이 정도의 시간이 남아 있다니!! 그러면서 아이와 아빠가 대략 일어나는 시간을 짐작하고 그 시간에 맞출 수 있는 또 다른 단기적인 계획을 실행하곤 합니다. 그 계획을 실행하고 이루었을 때의 성취감은 말로 표현할 수 없을 정도로 기쁜데요. 여러분의 성취감은 어떨 때 오시나요? 2021 최저임금은 얼마일까? 네이버에서 검색하시면 최저임금제도와 2021년의 시급 및 월급을 정리한 표를 확인할 수 있습니다. 또한 세무사들의 블로그 글들도 많이 보이는데 최저임금이 세금과도 직결되기 때문이라지요. 그럼, 한번 알아볼까요? 최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 이만큼은 반드시 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업(또는 사업장)이며, 위반 시 강력한 처벌이 가해지므로 꼭 시행해야 합니다. ** 최저임금은 매년 1월 1일부로 변경됨. 고용노동부 소속의 최저임금위원회라는 곳도 있습니다. 거기서 연도별 최저임금 현황을 보면 2017년 5월 문재인 정부 출범 이후 2018년 인상률이 16.4%로 가장 높았으며, 그 시점 이후로는 인상률이 점차 낮아져서 2021년 최저시급은 8,720원으로 작년에 비해 1.5% 상승되었습니다. ** 공무원 연금은 0.5% ...
